第301章 暑假工
大佬穿八零，發家致富考狀元 作者：豬八花她哥 投票推薦 加入書簽 留言反饋
但說實話，他不是很有信心，畢竟監控器的價格不便宜。
賈老板之所以沒信心，是他不知道整個粵區未來的發展。
趙景言作為後世來的人，她可是一清二楚的，借著改革這股東風和地理優勢，粵區在未來的二三十年裏的發展，可以用騰飛來形容也不為過。
不管是創造的gdp總值還是稅收總額，都是連年穩坐第一，為華國的經濟發展，貢獻了不容忽視的力量。
趙景言給他們每年五千台的銷售任務，也就是這兩年會難些。隨著粵區逐年發展，以後就算多個十倍幾十倍甚至百倍，也是小意思而已……。
當然，以後會有更多國人勘破監控器的秘密，競爭生產，監控器的價格會一降再降，到時候也沒那麽值錢了，獨不獨家代理影響都不大……。
“賈老板，不要低估了整個粵區的購買能力，隨著經濟發展，一定會有越來越多的人去那裏開廠辦企業，而這幾年那裏整體的治安環境如何，我相信賈老板你們比我更清楚。”
別說魚龍混雜的粵區了，就說西省，沒什麽外來人口，上周他們華強電子城，就因為之前建廠的時候，剩下的一些鋼材放在角落裏，沒有收進倉庫，都引來了幾個小毛賊。
還好那天晚上全廠都在加班，監控室值守的人發現了，很快喊了車間幾個漢子出去幫忙，才沒讓他們得手。
賈老板聽她這麽說，躊躇了一下。
“趙經理，我需要跟胡老板先商量一下。”
趙景言做出了個請的動作，兩人順勢出了辦公室，在趙景言特意設計的小陽台那邊，商量了起來。
兩人能想到直接拿下整個粵區的代理權，自然都不是目光短淺之人，他們沒商量多久，很快就有了最終結果。
他們要這個代理權！
對此，趙景言和劉江他們也很高興，有代理人，他們不用零散的去賣。
這樣不僅省了他們許多功夫，也節約了不少人工成本。
事情確定下來，趙景言當即動手草擬起了合同，將雙方提出的要求都一條一條列了上去。一式三份，待賈老板和胡老板都看過沒問題，三方才在上麵簽字蓋章.........。
而他們第一批的訂單，五百套監控器，外加一千個攝像頭，是在五天後，湊齊了數量，才給發的貨。
而且因為數量多，金額大，兩車貨物加起來價值一百多萬。
跟之前發往香江那批貨一樣，由小剛帶著幾個小弟，跟在貨車後麵，親自押車........。
廠裏的訂單越來越多，固然是一件讓人高興的事情，但趙景言很快發現，產能跟不上了。
賈老板和胡老板這筆訂單，都是拖了五天時間，才勉強湊夠的。
更何況他們手裏還有不少散單沒發貨，一旦再來個大訂單，就會麵臨交不上貨的境況了........。
有道是越擔心什麽，越容易來什麽。
隔天趙景言就接到了洪爺的來電，說他手上的三千套監控器，已經銷出去三分之二了，剩下不足一千套，如果能再談成一筆出口，他一個月就能全部銷出去。
到時候得再給他送三千套過去。
趙景言捏了捏眉心，將內陸的銷售和產能情況跟他說了一遍。
總而言之，就是她這邊會想辦法加大產能，到時候有多少先給他送多少貨........。
掛完電話，趙景言想了一下，要加大產能，隻有兩條路可以走。
一，擴招人手，多搞出幾條生產線出來。
二，從生產設備上下手，提高設備生產效率。
現在的生產設備，對比後世，差得不止一代。
如果能加以改進，就算隻升級一代，也能提高不少效率。
隻可惜，研發部不是研發機械這個方向的。想改進，還是得她自己來，不過她倒是可以跟維修部的人交流交流，特別是王工.........。
理清楚了思路，趙景言當即和劉江召集了人事行政部門開會。
會議的主題就是擴招人手。
行政部的人都知道廠裏最近的單子越來越多，但他們沒想到這麽快就要擴招人手了。
畢竟他們廠開業到現在，也才三個多月時間.........。
趙景言將需要擴招人手的工種和數量說了一遍後，看向她左手邊，正往本子做記錄的女人。
“黃主任，這次的招聘由你全程負責，盡快將需要的人員全部招聘到崗。”
“還有，記住一點，寧缺毋濫。麵試的人一定要達到我們設置的招聘要求才能招進來，我不希望有濫竽充數，或者走後門的情況出現。”
黃主任全名黃娟，之前是在省城紡織廠擔任人事主任。從上次招聘補充沒通過麵試的員工就能看得出來，她能力是不錯的。
不過這次是趙景言第一次將招聘的權力全權交給了她，擔心她還有以前國營工廠走後門拉關係進廠的思維，趙景言才敲打了兩句。
黃娟不是小年輕，她當然聽得懂趙景言是什麽意思。
當即表示她一定會好好把關，不會讓任何渾水摸魚的進廠的........。
趙景言點頭表示滿意。
這個話題揭過，黃娟又問了趙景言剛剛最後提到的事情。
“趙經理，您剛才說，除了招聘這批人員外，還要多招一百名左右的暑假工？”
“嗯，還有一個星期左右，省城不管是大學還是職校高中，都會陸陸續續放假，我們流水線上一些簡單機械的手工活，都可以交給他們來處理。”
後世的電子廠可是招暑假工、寒假工最多的地方，因為別看生產出來的電子成品隻有小小一個，它裏麵的工序可是不老少。
所以電子廠最喜歡在寒假或者暑假的時候，招學生——廉價勞動力進廠，做一些簡單重複，沒有技術含量的工作。
“好的，我明白了，到時候我會一起向外發布招聘信息.........。”
黃娟帶領的人事行政部速度很快，隔天就向外發布了招聘信息。
這一次招聘，普工依舊是大頭，剩下的就是車間管理人員，加起來總共是兩百個崗位。
再加上計劃招聘的一百名暑假工，他們這次要招聘的人數是在三百名左右.........。
賈老板之所以沒信心，是他不知道整個粵區未來的發展。
趙景言作為後世來的人，她可是一清二楚的，借著改革這股東風和地理優勢，粵區在未來的二三十年裏的發展，可以用騰飛來形容也不為過。
不管是創造的gdp總值還是稅收總額，都是連年穩坐第一，為華國的經濟發展，貢獻了不容忽視的力量。
趙景言給他們每年五千台的銷售任務，也就是這兩年會難些。隨著粵區逐年發展，以後就算多個十倍幾十倍甚至百倍，也是小意思而已……。
當然，以後會有更多國人勘破監控器的秘密，競爭生產，監控器的價格會一降再降，到時候也沒那麽值錢了，獨不獨家代理影響都不大……。
“賈老板，不要低估了整個粵區的購買能力，隨著經濟發展，一定會有越來越多的人去那裏開廠辦企業，而這幾年那裏整體的治安環境如何，我相信賈老板你們比我更清楚。”
別說魚龍混雜的粵區了，就說西省，沒什麽外來人口，上周他們華強電子城，就因為之前建廠的時候，剩下的一些鋼材放在角落裏，沒有收進倉庫，都引來了幾個小毛賊。
還好那天晚上全廠都在加班，監控室值守的人發現了，很快喊了車間幾個漢子出去幫忙，才沒讓他們得手。
賈老板聽她這麽說，躊躇了一下。
“趙經理，我需要跟胡老板先商量一下。”
趙景言做出了個請的動作，兩人順勢出了辦公室，在趙景言特意設計的小陽台那邊，商量了起來。
兩人能想到直接拿下整個粵區的代理權，自然都不是目光短淺之人，他們沒商量多久，很快就有了最終結果。
他們要這個代理權！
對此，趙景言和劉江他們也很高興，有代理人，他們不用零散的去賣。
這樣不僅省了他們許多功夫，也節約了不少人工成本。
事情確定下來，趙景言當即動手草擬起了合同，將雙方提出的要求都一條一條列了上去。一式三份，待賈老板和胡老板都看過沒問題，三方才在上麵簽字蓋章.........。
而他們第一批的訂單，五百套監控器，外加一千個攝像頭，是在五天後，湊齊了數量，才給發的貨。
而且因為數量多，金額大，兩車貨物加起來價值一百多萬。
跟之前發往香江那批貨一樣，由小剛帶著幾個小弟，跟在貨車後麵，親自押車........。
廠裏的訂單越來越多，固然是一件讓人高興的事情，但趙景言很快發現，產能跟不上了。
賈老板和胡老板這筆訂單，都是拖了五天時間，才勉強湊夠的。
更何況他們手裏還有不少散單沒發貨，一旦再來個大訂單，就會麵臨交不上貨的境況了........。
有道是越擔心什麽，越容易來什麽。
隔天趙景言就接到了洪爺的來電，說他手上的三千套監控器，已經銷出去三分之二了，剩下不足一千套，如果能再談成一筆出口，他一個月就能全部銷出去。
到時候得再給他送三千套過去。
趙景言捏了捏眉心，將內陸的銷售和產能情況跟他說了一遍。
總而言之，就是她這邊會想辦法加大產能，到時候有多少先給他送多少貨........。
掛完電話，趙景言想了一下，要加大產能，隻有兩條路可以走。
一，擴招人手，多搞出幾條生產線出來。
二，從生產設備上下手，提高設備生產效率。
現在的生產設備，對比後世，差得不止一代。
如果能加以改進，就算隻升級一代，也能提高不少效率。
隻可惜，研發部不是研發機械這個方向的。想改進，還是得她自己來，不過她倒是可以跟維修部的人交流交流，特別是王工.........。
理清楚了思路，趙景言當即和劉江召集了人事行政部門開會。
會議的主題就是擴招人手。
行政部的人都知道廠裏最近的單子越來越多，但他們沒想到這麽快就要擴招人手了。
畢竟他們廠開業到現在，也才三個多月時間.........。
趙景言將需要擴招人手的工種和數量說了一遍後，看向她左手邊，正往本子做記錄的女人。
“黃主任，這次的招聘由你全程負責，盡快將需要的人員全部招聘到崗。”
“還有，記住一點，寧缺毋濫。麵試的人一定要達到我們設置的招聘要求才能招進來，我不希望有濫竽充數，或者走後門的情況出現。”
黃主任全名黃娟，之前是在省城紡織廠擔任人事主任。從上次招聘補充沒通過麵試的員工就能看得出來，她能力是不錯的。
不過這次是趙景言第一次將招聘的權力全權交給了她，擔心她還有以前國營工廠走後門拉關係進廠的思維，趙景言才敲打了兩句。
黃娟不是小年輕，她當然聽得懂趙景言是什麽意思。
當即表示她一定會好好把關，不會讓任何渾水摸魚的進廠的........。
趙景言點頭表示滿意。
這個話題揭過，黃娟又問了趙景言剛剛最後提到的事情。
“趙經理，您剛才說，除了招聘這批人員外，還要多招一百名左右的暑假工？”
“嗯，還有一個星期左右，省城不管是大學還是職校高中，都會陸陸續續放假，我們流水線上一些簡單機械的手工活，都可以交給他們來處理。”
後世的電子廠可是招暑假工、寒假工最多的地方，因為別看生產出來的電子成品隻有小小一個，它裏麵的工序可是不老少。
所以電子廠最喜歡在寒假或者暑假的時候，招學生——廉價勞動力進廠，做一些簡單重複，沒有技術含量的工作。
“好的，我明白了，到時候我會一起向外發布招聘信息.........。”
黃娟帶領的人事行政部速度很快，隔天就向外發布了招聘信息。
這一次招聘，普工依舊是大頭，剩下的就是車間管理人員，加起來總共是兩百個崗位。
再加上計劃招聘的一百名暑假工，他們這次要招聘的人數是在三百名左右.........。