第327章 要不你轉學吧
重生：你們這麽分家，我同意了嗎 作者：風中的風瘋了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李磊不知道楊帆在想什麽，但是他現在一定要把握機會，把握住讓楊帆對他的印象更深刻的機會，畢竟這種機會太難得了。
“楊叔，你沒發現羊城在科技創新領域的科技成果轉化率很低嗎？
羊城高校和科研機構眾多，科研實力較強，按理來說人才眾多也就意味著科技成果轉化應該很高才對，但恰恰相反，羊城在這方麵做的確實不好。
而之所以出現這種情況，是因為缺乏完善高效的專利轉化服務平台，無法為專利買賣雙方提供全麵的專利資源信息，難以激發專利轉化的經濟效益潛力。
而在羊城現有的企業當中，創新能力依然不足。
部分企業，尤其是中小企業，在技術研發投入、創新人才培養和引進、創新管理機製等方麵存在短板，無法適應市場變化和滿足消費者需求，難以在激烈的市場競爭中占據優勢地位。
這也是為什麽羊城除了引進的那些合資車企之外，在高新技術領域就沒有特別出挑的企業，根本不符合陽城的現有經濟體量。
反觀鵬城這方麵就做得不錯，看看前幾年的某為，差點就難以為繼了，但是對方是怎麽撐過來的？這裏麵平台很重要。”
楊帆是羊城經濟這條線上的二把手，他當然知道一些數據情況，他沒想到這些數據隻有他們這些人知道的，但是李磊這個小家夥居然能判斷出來。
那隻能說明這個人的眼光非常的毒辣。
“還有一個就人才流失現象嚴重。
羊城擁有豐富的高校資源，每年培養大量的畢業生，但是很多高素質人才選擇前往其他城市發展，因為羊城沒有他們生存的好土壤。
另外三大超一線城市在薪酬待遇、職業發展機會、生活環境等方麵對人才具有較強的吸引力，導致羊城在人才儲備方麵相對不足。
都說21世紀得人才者得天下，但是我們羊城卻根本就沒有重視。
打個比方，羊城在人才利用效率方麵和另外三大超一線城市相比，確實是很差。
羊城有眾多大學培養的人才與本地產業需求的匹配度可能不夠高，存在一定程度的結構性矛盾。
例如，某些行業對特定類型人才的需求旺盛，但高校的相關專業設置和人才培養模式未能及時跟上市場變化。
導致人才供應不能滿足產業實際需求，沒有充分發揮出羊城眾多大學在人才培養和輸送方麵的優勢。
而這方麵應該是政府去解決的事情，但是我卻沒有看到，相反鵬城那邊為了眾多高新技術製造業企業專門重金打造了鵬城職業技術學院。
這就可以看出了兩個城市之間對於如何使用人才，如何為企業更好的提供人才有著本質上的差距。”
隨著李磊越說越深入，楊帆的臉色越來越不好，怎麽有種被批得一無是處的感覺呢？
但是自己還沒法反駁李磊，因為這些都是存在的。
而李磊這個時候也放開了，並沒有因為楊帆臉色不好看而停了下來，因為他知道楊帆臉色不好看並不是針對他，覺得他不給麵子之類的。
“楊叔，羊城作為我國的外貿重鎮，對外貿易一直是其經濟增長的重要支撐。
然而，隨著我國的經濟發展越來越快，西方國家不可能不遏製我們的發展，畢竟我們是一頭沉睡的雄獅。
到時候貿易保護思想抬頭，貿易摩擦等因素對羊城的對外貿易肯定造成較大衝擊。
國外市場需求不穩定，貿易壁壘增加，羊城的外貿企業麵臨訂單減少、成本上升等問題，對外貿易額增長受到一定限製。
而如果像互聯網、高新製造業等新興市場沒有足夠的競爭力，以後的鵬城注定隻能做四大超一線城市的最後一位...........”
楊帆和楊斌已經麻了，而楊斌的母親劉麗萍則是兩眼放光的看著李磊。
她是嶺南大學的一名老師，主要教的是經濟學，她都被李磊的這番話給驚豔到。
“所以綜上所述，我個人認為羊城經濟發展麵臨著產業結構調整、科技創新、人才利用和對外貿易等多方麵的挑戰。
隻有推動產業升級、加強科技創新、優化人才政策、拓展對外貿易市場等，以實現經濟的高質量發展。
通過加強產學研合作、優化人才培養模式等方式，逐漸提高人才利用效率，為經濟發展提供更有力的支撐。”
當李磊總結完自己今天的話，楊帆幾人忍不住鼓起掌來，而劉麗萍更是熱情的道：
“李磊，要不你轉學到嶺南大學把，不要再學什麽計算機了，就學經濟金融方麵的，阿姨保證讓你本碩連讀。”
劉麗萍的話讓楊帆和楊斌哭笑不得，楊斌更是取笑道：
“老媽，你讓他轉學去你那裏，我怕你會後悔。
你不知道吧，這家夥一個學期上課不到20節，你說轉去你那裏你不得氣死啊？”
楊斌的話讓楊帆和劉麗萍目瞪口呆，還有這樣的大學生嗎？
不過緊接著劉麗萍又更加興奮了起來。
“也就是說小李根本就沒有在大學課堂上學到任何東西就能有這樣的見識，嘖嘖嘖，天才。
這樣，你轉學到嶺南大學之後我也不要求你天天來上課，隻要完成我給你的課業就行，問的樣？
我聽說你女朋友也在嶺南大學，難道你就不想和他讀一個學校的嗎？”
與此同時，嶺南理工大學教職工生活區，嶺南理工大學校長趙為明突然右眼皮一直不停的跳。
“什麽情況，右眼跳災，不應該啊？”
ps：錯字先更後改。
“楊叔，你沒發現羊城在科技創新領域的科技成果轉化率很低嗎？
羊城高校和科研機構眾多，科研實力較強，按理來說人才眾多也就意味著科技成果轉化應該很高才對，但恰恰相反，羊城在這方麵做的確實不好。
而之所以出現這種情況，是因為缺乏完善高效的專利轉化服務平台，無法為專利買賣雙方提供全麵的專利資源信息，難以激發專利轉化的經濟效益潛力。
而在羊城現有的企業當中，創新能力依然不足。
部分企業，尤其是中小企業，在技術研發投入、創新人才培養和引進、創新管理機製等方麵存在短板，無法適應市場變化和滿足消費者需求，難以在激烈的市場競爭中占據優勢地位。
這也是為什麽羊城除了引進的那些合資車企之外，在高新技術領域就沒有特別出挑的企業，根本不符合陽城的現有經濟體量。
反觀鵬城這方麵就做得不錯，看看前幾年的某為，差點就難以為繼了，但是對方是怎麽撐過來的？這裏麵平台很重要。”
楊帆是羊城經濟這條線上的二把手，他當然知道一些數據情況，他沒想到這些數據隻有他們這些人知道的，但是李磊這個小家夥居然能判斷出來。
那隻能說明這個人的眼光非常的毒辣。
“還有一個就人才流失現象嚴重。
羊城擁有豐富的高校資源，每年培養大量的畢業生，但是很多高素質人才選擇前往其他城市發展，因為羊城沒有他們生存的好土壤。
另外三大超一線城市在薪酬待遇、職業發展機會、生活環境等方麵對人才具有較強的吸引力，導致羊城在人才儲備方麵相對不足。
都說21世紀得人才者得天下，但是我們羊城卻根本就沒有重視。
打個比方，羊城在人才利用效率方麵和另外三大超一線城市相比，確實是很差。
羊城有眾多大學培養的人才與本地產業需求的匹配度可能不夠高，存在一定程度的結構性矛盾。
例如，某些行業對特定類型人才的需求旺盛，但高校的相關專業設置和人才培養模式未能及時跟上市場變化。
導致人才供應不能滿足產業實際需求，沒有充分發揮出羊城眾多大學在人才培養和輸送方麵的優勢。
而這方麵應該是政府去解決的事情，但是我卻沒有看到，相反鵬城那邊為了眾多高新技術製造業企業專門重金打造了鵬城職業技術學院。
這就可以看出了兩個城市之間對於如何使用人才，如何為企業更好的提供人才有著本質上的差距。”
隨著李磊越說越深入，楊帆的臉色越來越不好，怎麽有種被批得一無是處的感覺呢？
但是自己還沒法反駁李磊，因為這些都是存在的。
而李磊這個時候也放開了，並沒有因為楊帆臉色不好看而停了下來，因為他知道楊帆臉色不好看並不是針對他，覺得他不給麵子之類的。
“楊叔，羊城作為我國的外貿重鎮，對外貿易一直是其經濟增長的重要支撐。
然而，隨著我國的經濟發展越來越快，西方國家不可能不遏製我們的發展，畢竟我們是一頭沉睡的雄獅。
到時候貿易保護思想抬頭，貿易摩擦等因素對羊城的對外貿易肯定造成較大衝擊。
國外市場需求不穩定，貿易壁壘增加，羊城的外貿企業麵臨訂單減少、成本上升等問題，對外貿易額增長受到一定限製。
而如果像互聯網、高新製造業等新興市場沒有足夠的競爭力，以後的鵬城注定隻能做四大超一線城市的最後一位...........”
楊帆和楊斌已經麻了，而楊斌的母親劉麗萍則是兩眼放光的看著李磊。
她是嶺南大學的一名老師，主要教的是經濟學，她都被李磊的這番話給驚豔到。
“所以綜上所述，我個人認為羊城經濟發展麵臨著產業結構調整、科技創新、人才利用和對外貿易等多方麵的挑戰。
隻有推動產業升級、加強科技創新、優化人才政策、拓展對外貿易市場等，以實現經濟的高質量發展。
通過加強產學研合作、優化人才培養模式等方式，逐漸提高人才利用效率，為經濟發展提供更有力的支撐。”
當李磊總結完自己今天的話，楊帆幾人忍不住鼓起掌來，而劉麗萍更是熱情的道：
“李磊，要不你轉學到嶺南大學把，不要再學什麽計算機了，就學經濟金融方麵的，阿姨保證讓你本碩連讀。”
劉麗萍的話讓楊帆和楊斌哭笑不得，楊斌更是取笑道：
“老媽，你讓他轉學去你那裏，我怕你會後悔。
你不知道吧，這家夥一個學期上課不到20節，你說轉去你那裏你不得氣死啊？”
楊斌的話讓楊帆和劉麗萍目瞪口呆，還有這樣的大學生嗎？
不過緊接著劉麗萍又更加興奮了起來。
“也就是說小李根本就沒有在大學課堂上學到任何東西就能有這樣的見識，嘖嘖嘖，天才。
這樣，你轉學到嶺南大學之後我也不要求你天天來上課，隻要完成我給你的課業就行，問的樣？
我聽說你女朋友也在嶺南大學，難道你就不想和他讀一個學校的嗎？”
與此同時，嶺南理工大學教職工生活區，嶺南理工大學校長趙為明突然右眼皮一直不停的跳。
“什麽情況，右眼跳災，不應該啊？”
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