軋鋼廠。


    此時的陳宇凡,還不知道賈張氏被公安抓走的事情。


    但如果是知道了,他也並不會感覺到意外。


    因為這都是他預料之中的事。


    賈張氏既然想要把那麽多髒水潑到自己身上,那就必須要為自己的行為付出代價。


    什麽人犯錯,不用承擔錯誤?


    隻有孩子。


    而且還是足夠小的孩子。


    哪怕是棒梗那種十多歲的小孩,犯了錯還要進少管所呢。


    更何況是賈張氏這種半截入土的老東西。


    一大把年紀了,還總想要使壞。


    那不好意思。


    您去監獄蹲著吧。


    如果說對於秦淮茹,陳宇凡在厭惡之餘,其實還有一絲絲的同情和可憐。


    畢竟,若不是嫁入這個賈家,秦淮茹也不會變成這樣一副討厭的模樣。


    可對於賈張氏這個老虔婆,陳宇凡就是徹底的厭惡至極。


    這老東西哪怕是明天死在監獄裏。


    陳宇凡也隻會拍手叫絕,大喊一聲“死得好”!


    賈張氏實在是太令人厭惡了。


    別的不說,光是她這張嘴,就鮮有人能夠忍受的了。


    賈張氏每天見人就罵,有任何不順心、不隨她意的事情,立刻就會肆無忌憚的開罵,恨不得把對方的祖宗十八代都帶上。


    華夏自古就有一種說法,叫做積口德。


    嘴上積德,就是在積福報,給自己積累福氣。


    惡語傷人,是會折損自己福氣的。


    所以,做人必須要學會管住自己的嘴,更要注意自己的言辭。


    賈張氏就是嘴上不積德。


    她罵人的時候,看似吃虧的是別人,爽到的是她自己。


    而實際上,別人並沒有什麽實質性的損失。


    真正有損福氣的,是她自己。


    賈家現在的活的這麽糟糕,難道和賈張氏這張嘴沒有關係嗎?


    這便是陳宇凡的想法。


    說起來雖然有些玄學,但實際上在現實中也確實合理。


    哪怕不用“福氣”這種虛無縹緲的東西。


    就用正常的人際交往來說。


    賈張氏這種天天罵別人的家夥,如果遇到困難了,誰願意幫她?


    當然沒人願意幫忙!


    大家恨不得看你去倒黴。


    這就是“有損福氣”的實質性表現,你虧掉的是自己的人心、人緣、人脈。


    人終究是社交屬性的動物,活在自己的交際圈之中。


    如果你和其他人的相處變得一團糟糕。


    那從某種程度上來說,你的人生就必然會變得如同一團亂麻。


    賈家的倒黴,最近經曆的種種壞事。


    看似都是偶然發生的。


    比如賈東旭的工業事故導致癱瘓,正常看起來,無論如何都是一場偶然的意外吧。


    但實際上,這些偶然都是必然。


    賈家的人活的如此悲慘,也都是他們咎由自取的必然結果。


    若是賈東旭不對陳宇凡懷恨在心。


    當時聽到陳宇凡晉升的時候,又怎會有那麽大的情緒波動,導致自己操作機械故障呢?


    一切都是有跡可循的。


    所以,陳宇凡不會可憐這一家人,隻會覺得他們活該。


    如果賈家人還沒有絲毫悔改的心意。


    那麽以後還會更加悲慘,說不定什麽時候落得一個全家蹲大牢,或者是賈家無後的結局,也都是完全有可能的。


    對於賈張氏的結局,陳宇凡並沒有那麽關心。


    他真正關心的,是他公文包的這一份圖紙文件。


    這份設計圖紙,就是對五號車間那台故障機械的維修方案,是他昨天晚上加工加點才完成的。


    在陳宇凡改造的所有機械零件中。


    這是難度係數最高的一個。


    他昨天晚上中途被打斷思路,耽誤了一些時間。


    總共花費了四五個小時,才將改進方案全部完成。


    就算不被打斷思路,一直保持在心流狀態,那恐怕也需要三個小時,才能完成改造。


    這是陳宇凡非常滿意的一次改進。


    在原本有限的空間中,對於三個零件進行了大刀闊斧的改造,完全進行了重新設計,用截然不同的形態將原本工件進行取代,並且在原本空間裏安裝的天衣無縫。


    除了將機械完美維修之外,還有給你一個巨大的提升,就是生產效率可以提高40%。


    這可是一個巨大的飛躍!


    更主要的是這種改造是擁有可複製性的。


    不僅是這一台機器可以提升效率,隻要陳宇凡製造出足夠多的零件換上,那麽整個五號車間裏十台這種機械,就全部能夠擁有巨大的效率提升。


    這才是軋鋼廠維修改造計劃的真正目的。


    時代在進步,軋鋼廠也在進步。


    一直按照之前的生產效率,顯然是行不通的,終究會被時代所淘汰。


    這次的全廠維修改造,要的就是帶領整個軋鋼廠進行一次質的飛躍。


    廠還是這個廠,但生產效率要比之前擁有巨大的提升。


    如果能翻個倍,當然是最好!


    這其實也是為什麽楊廠長選擇陳宇凡擔任負責人的原因。


    如果是劉勝東來擔任製作人,他當然也能夠把任務完成的非常圓滿。


    可在同樣的投入下,大概率生產效率的提升隻有三成。


    不是因為劉勝東的水平不行,而是因為他的年紀上來了技術又受限於舊時代的思想進步,所以整個人的心態上會偏向於保守。


    可陳宇凡不一樣。


    他是年輕人。


    年輕人的特點是什麽?


    年輕人的特點就是初生牛犢不怕虎,就是更加的激進,更加的有膽量,更加的敢於嚐試。


    這正是軋鋼廠目前所需要的。


    普通的改造,固然能夠圓滿完成,但這不是楊廠長真正想要的效果。


    他想要的,就是飛躍!


    他不怕步子邁大了扯著蛋,他要的就是帶領整個紅星軋鋼廠,爭取這一步登天的機會。


    畢竟這次的改造項目是工業部特批的,而且給予了大量的資金和技術支持。


    這麽好的機會可不多見。


    甚至可以說,這是他此生僅有的機會。


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    .


    (祝大家新年快樂,萬事如意,二零二五,平安喜樂!)

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