如果是那種官威很大、喜歡阿諛奉承的領導來視察。


    楊廠長就會安排全體員工一起迎接,把聲勢壯大起來,一定要有足夠的氣魄。


    這種類型的領導,就和四合院的劉海中差不多。


    官威大,就圖一個麵子。


    麵子給足了,虛榮心得到滿足了。


    那就是皆大歡喜。


    但像趙長河、黃老這樣的領導專家。


    就屬於是實幹型。


    這種領導不注重那麽多形式主義。


    更看重的是,切實的勞動成果。


    如果讓工人們放下工作不顧,轉而去擺出大排場來歡迎他們。


    那這二位不僅不會高興,反而是要大發雷霆的。


    對於不同領導的性格,楊廠長琢磨的還是比較透徹的,他也會根據這方麵去做出不同的應對方案。


    這並非是他人品有問題或是虛偽。


    而是他的為官之道。


    他作為軋鋼廠的廠長,在廠子裏他確實地位最高,一切都是他說了算。


    但出了軋鋼廠。


    比他大的領導幹部多的去了!


    所以楊廠長必須要練就一套處世之道,才能在四九城這地界生存、發展。


    這不是虛偽,這叫圓滑。


    聽起來雖然也不是什麽好詞。


    但成年人的世界就是如此。


    沒有什麽是非黑即白的。


    若不懂得這些為人處世之道,楊廠長也不可能爬到這個位置上來。


    ......


    來到考核區域。


    李副廠長和廠裏幾位科長,都已經在這裏等候了。


    趙長河和黃老坐在最中間的位置上,楊廠長和其他幾位工程師挨著坐在兩旁。


    “程主任,考核可以開始了。”


    楊廠長招唿道。


    程主任點點頭,開始大聲宣布今天參加考核的人員名單。


    “楊誌宇、孟冬參加四級鉗工考核!王抗戰、李雲龍參加四級焊工考核!丁大偉參加四級鍛工考核!”


    “劉誌豪參加五級鉗工考核!周雲山參加五級鍛工考核!”


    “陳宇凡參加六級鉗工考核!”


    今天參加考核的人數不多。


    四級以下的,都被程主任篩出去,改天再考了。


    黃老這級別的工程師來了,總不能讓人家看學徒轉正吧,那也太浪費機會了。


    而其中考核工級最高的,恰好是全場年紀最小的陳宇凡。


    “這位就是陳宇凡,我之前跟您提過的五級鉗工。”趙長河向黃老介紹道。


    黃老仔細打量了一番。


    雖然隔著一段距離,但陳宇凡給他留下的第一印象很是不錯。


    雖然陳宇凡年紀輕輕就是五級鉗工了,但並沒有表現出焦躁或是自傲,反而麵對即將到來的考核,格外的平靜淡定,仿佛一切都勝券在握,在有條不紊的檢查機器和材料有無瑕疵。


    黃老把一輩子都奉獻在工業上。


    但這不代表他不會識人。


    恰恰相反。


    工人、技術員、工程師,他見的太多太多了。


    是不是當工程師這塊料子,他一眼就能看得出來。


    “這小夥子似乎是個可塑之才。”


    黃老滿意的點了點頭。


    聽到黃老的讚賞,一旁的趙長河和楊廠長都露出了笑意。


    他們當然希望陳宇凡能得到黃老的認可,這是給他們長臉的事情。


    陳宇凡若是能拜入其門下。


    成為一名工程師,那就更好了。


    .


    .


    .


    (卑微小作者求一切~)

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