第89章 臘月
諸天：我在四合院毫無存在感 作者：咆哮的毛毛 投票推薦 加入書簽 留言反饋
安穩地度過了大半個月時間。
無論是軋鋼廠還是四合院，似乎都變得平靜而安寧起來。
別說，都相安無事之後，還挺無聊的。
江喬安除了上班的時候比以前略微準時一些外，也按照馮主任所給的建議執行著工作任務。
盡管他能夠順利完成采購計劃，但是並沒有多出頭，與計劃剛剛持平罷了。
比上略有不足，但是比下絕對綽綽有餘。
與李家村合作飼養的小雞仔們，之前也找了一個合適的時機被送了過去。
說是小雞仔，但是也並非剛孵化出來的那種雛雞！
它們的羽毛已經長得整整齊齊，可以在地上自由奔跑！
每隻已經有個小半斤。
考慮到當前的天氣狀況，如果把剛孵出的小雞送過去，江喬安實在擔心它們送去就會被凍死！
當小雞仔送達後，整個李家村的人們都興奮得不得了。
對它們珍愛有加、高度重視。
他們特地在計劃養殖的豬圈旁邊劃出了一大片區域，將小雞仔們安置在那裏。
李建國作為村裏的治保主任，甚至親自安排了兩名手持槍支的人員負責巡邏守衛。
不僅如此，連大隊長也時常親自前去蹲守查看情況。
平日裏，就算有人覺得新鮮好奇，想要過去多看幾眼也是不被允許的。
更別說是哪家的調皮搗蛋的熊孩子想順手抓走一隻小雞了！
這熊孩子會被從村子東頭一路抽到西頭！
（對，就是棒梗這樣的熊孩子，該抽！）
江喬安第二次來到這裏時，小花告訴他這些事情。
聽說那個孩子現在隻要往雞窩的方向看上一眼，就會下意識地捂住屁股。
雞叫一聲，他都跑的遠遠的。
一次就長教訓了。
不得不說，自己農場空間裏產出的小雞生命力確實非常頑強。
在如此寒冷的天氣下，竟然一隻都沒有凍死。
江喬安原本以為，能存活一半就算很不錯了。
當然，這也與李家村專門給它們燒火保暖、厚厚的稻草鋪墊等保護措施有關。
光是稻草，就裏外碼放了好幾層。
比對那些豬都仔細。
看到他們如此重視的態度，江喬安便不再多問。
想必他們一定會悉心照料這些小雞的。
而那條進村和出村的破路，他們村已經向上級提交了申請。
也批下來了。
不知道李大隊長走的什麽路子，反正批的挺快的。
修路這種事情，一旦申請獲得批準，參與施工的人都會得到工分獎勵。
和正常上工一樣，甚至可能還高點。
於是，他們村立即組織人力開始修建這條路。
不過，對於他們這個村子裏的一群老弱病殘來說，這無疑是一項艱巨的大工程。
誰知道何時才能完工。
盼著吧！
李建國和李大隊長這段時間一直都沒有停歇過。
不過，可以明顯看出他們雖然忙碌異常，但眼神卻變得明亮了許多。
或許是看到了未來的一絲希望。
無論最初懷著何種目的，江喬安覺得自己似乎做了一件好事。
時間轉眼來到了臘月，整個四九城仿佛瞬間切換成了另一種氛圍。
明明距離過年還有一個月，但滿大街的人們卻都像是第二天就要過年一般興奮。
與現代社會的春節氛圍相比，簡直有著天壤之別。
別看現在才剛剛進入臘月，這裏的年味已經十分濃厚了。
在北方有一句俗語：“過了臘八就是年”，可見這年期之長啊！
周一這天，江喬安罕見地準時去上班了。
因為馬上就要到下麵公社，每年核算養殖計劃的日子了。
每個采購員都鼓足了幹勁，想要爭取到更多的份額。
那些心思活絡的采購員，甚至在更早的時候就開始四處奔走拉關係了。
要知道，四九城可不是隻有軋鋼廠一個大廠。
多少單位的采購員都盯著呢。
這段時間是各采購單位競爭最激烈的地方。
有時一個村，一天能出好幾個單位的采購員。
因為爭搶采購而打起來的，多得是。
而一些已經認命的采購員，則悠哉遊哉地在辦公室裏喝著大碗茶。
畢竟他們已經無法再獲得更多的份額，或者經常跑的村子已經沒有額外的份額可以爭取了。
還能怎麽辦？
他們又沒有江喬安那種本事，可以從農場空間裏拿出東西來。
江喬安倒是挺悠閑的，無論是秦家村還是李家村，都已經提前打過招唿了，應該問題不大。
周家村，雖然去的次數比較少，但畢竟跟周組長的關係擺在那裏，估計也不會出什麽岔子。
當時去的時候，提到周組長的關係，周家村的領導都挺熱情的。
可能和周組長也掛著比較親近的親戚關係。
不得不說，周家村作為一個人口眾多的大村莊，物資確實要比其他村子多一些。
難怪周組長對江喬安會如此有信心！
原本江喬安就有辦法完成采購任務，現在再加上這個大型采購點，采購量上絕對不成問題。
隻要其他人不耍那些見不得人的手段，爭取到組長的位置還是很有希望的。
其實之前江喬安和周組長也探討過這個問題。
李主任之所以一直沒有確定六組的組長人選，一方麵是因為周組長受傷後還沒有去廠裏辦理完所有手續；
另一方麵則是沒有找到特別合適的人。
江喬安曾經也考慮過，要不幹脆給李主任送點禮？
後來聽到了馮主任透露的口風，已經有人試過這種方法了，結果卻失敗了。
而且他還透露了一個消息：最近廠裏有位副廠長在前幾天已經退下去了。
江喬安立刻意識到事情的關鍵所在。
目前對於李主任來說，正處於非常敏感的時期。
若是換做平常，任何送到手上的好處，自然是不會輕易放過的。
然而此次情況特殊，他擔心在如此關鍵的時刻留下把柄，畢竟現在有無數雙眼睛緊盯著他。
其次，此刻他所需要的是那些真正有能力為他辦事的人，而非僅僅隻是懂得送禮之人。
除非有人能夠一擲千金，直接用錢砸死他。
但如果擁有如此雄厚財力的人，又怎會去爭奪區區一個小組長的職位呢？
幹啥不行，在這裏犄角旮旯湊什麽熱鬧。
其他同事看到江喬安與他們一同待在辦公室裏，便誤以為他也是那種沒有什麽采購門路的人。
小鳳姐和範婷婷則屬於典型的躺平一族。
自從周組長出事之後，截至目前，她們僅共同下鄉過兩次而已。
不過她們年終的采購任務已經安排妥當，隻需等待再過兩日將貨物拉迴即可。
盡管數量並不算太多，但也隻能如此了。
馮主任不太可能再指派她們去開拓新的業務據點了。
二人還安慰江喬安：“你再跑個一兩年，肯定就把路子走通了......”
然而，她們又怎麽會知道，在整個采購部中，最不擔心物資問題的人正是江喬安！
實際上，對於六組組長這個職位，真正有興趣的人並不是特別多。
畢竟，這僅僅是一個小組長的職務，盡管相比組員稍好一些，工資也略高一點，但幅度相當有限。
不過，千萬別忘記，六組是一個全新的小組。
在考核時，不僅要考察個人的采購任務，還要涵蓋整個小組的表現。
自從六組成立以來，由於采購大區域的劃分存在劣勢，再加上組內還有三位女性成員。
所以自組建之日起，六組的平均采購任務從未圓滿完成過。
這還是馮主任特殊照顧了一些。
給六組定的計劃稍微低了一點。
即使是從其他組調過來擔任組長的員工，扣除罰款後拿到手的工資也和原來相差無幾。
其他組員情況稍好一些，最多隻是受到批評教育罷了；
但組長可是必定會被扣工資的。
不過，自從江喬安負責采購工作以後，他們組的任務完成量一經平均計算，差距就縮小了不少。
為什麽江喬安能夠在六組混得如魚得水？
這其中原因眾多，首先六組內部環境氛圍良好，組員們都像一條條鹹魚一樣，沒有太多的勾心鬥角。
而更為關鍵的一點則在於江喬安擁有出色的采購能力。
在采購部門，能夠順利完成采購任務才是真正的本領。
六組的成員並不希望有新的領導加入，其他組的人也未必願意跳槽過來。
畢竟，如果被架空，那也難受的很不是！
到時候，不僅任務無法完成，還要遭受上方領導的批評教育，同時又要忍受下方組員的排擠。
當然，想要晉升的人肯定是有的，但數量並不會太多。
起初，馮主任和周組長曾經猜測過，李主任是否會安排一名空降兵來擔任這個職位。
然而，不知道是因為沒有合適的人選，還是認為從采購部提拔更為合適，反正這個職位一直空缺至今。
雖然名義上的組長仍然是周組長，但目前暫時由馮主任直接管理。
無論是軋鋼廠還是四合院，似乎都變得平靜而安寧起來。
別說，都相安無事之後，還挺無聊的。
江喬安除了上班的時候比以前略微準時一些外，也按照馮主任所給的建議執行著工作任務。
盡管他能夠順利完成采購計劃，但是並沒有多出頭，與計劃剛剛持平罷了。
比上略有不足，但是比下絕對綽綽有餘。
與李家村合作飼養的小雞仔們，之前也找了一個合適的時機被送了過去。
說是小雞仔，但是也並非剛孵化出來的那種雛雞！
它們的羽毛已經長得整整齊齊，可以在地上自由奔跑！
每隻已經有個小半斤。
考慮到當前的天氣狀況，如果把剛孵出的小雞送過去，江喬安實在擔心它們送去就會被凍死！
當小雞仔送達後，整個李家村的人們都興奮得不得了。
對它們珍愛有加、高度重視。
他們特地在計劃養殖的豬圈旁邊劃出了一大片區域，將小雞仔們安置在那裏。
李建國作為村裏的治保主任，甚至親自安排了兩名手持槍支的人員負責巡邏守衛。
不僅如此，連大隊長也時常親自前去蹲守查看情況。
平日裏，就算有人覺得新鮮好奇，想要過去多看幾眼也是不被允許的。
更別說是哪家的調皮搗蛋的熊孩子想順手抓走一隻小雞了！
這熊孩子會被從村子東頭一路抽到西頭！
（對，就是棒梗這樣的熊孩子，該抽！）
江喬安第二次來到這裏時，小花告訴他這些事情。
聽說那個孩子現在隻要往雞窩的方向看上一眼，就會下意識地捂住屁股。
雞叫一聲，他都跑的遠遠的。
一次就長教訓了。
不得不說，自己農場空間裏產出的小雞生命力確實非常頑強。
在如此寒冷的天氣下，竟然一隻都沒有凍死。
江喬安原本以為，能存活一半就算很不錯了。
當然，這也與李家村專門給它們燒火保暖、厚厚的稻草鋪墊等保護措施有關。
光是稻草，就裏外碼放了好幾層。
比對那些豬都仔細。
看到他們如此重視的態度，江喬安便不再多問。
想必他們一定會悉心照料這些小雞的。
而那條進村和出村的破路，他們村已經向上級提交了申請。
也批下來了。
不知道李大隊長走的什麽路子，反正批的挺快的。
修路這種事情，一旦申請獲得批準，參與施工的人都會得到工分獎勵。
和正常上工一樣，甚至可能還高點。
於是，他們村立即組織人力開始修建這條路。
不過，對於他們這個村子裏的一群老弱病殘來說，這無疑是一項艱巨的大工程。
誰知道何時才能完工。
盼著吧！
李建國和李大隊長這段時間一直都沒有停歇過。
不過，可以明顯看出他們雖然忙碌異常，但眼神卻變得明亮了許多。
或許是看到了未來的一絲希望。
無論最初懷著何種目的，江喬安覺得自己似乎做了一件好事。
時間轉眼來到了臘月，整個四九城仿佛瞬間切換成了另一種氛圍。
明明距離過年還有一個月，但滿大街的人們卻都像是第二天就要過年一般興奮。
與現代社會的春節氛圍相比，簡直有著天壤之別。
別看現在才剛剛進入臘月，這裏的年味已經十分濃厚了。
在北方有一句俗語：“過了臘八就是年”，可見這年期之長啊！
周一這天，江喬安罕見地準時去上班了。
因為馬上就要到下麵公社，每年核算養殖計劃的日子了。
每個采購員都鼓足了幹勁，想要爭取到更多的份額。
那些心思活絡的采購員，甚至在更早的時候就開始四處奔走拉關係了。
要知道，四九城可不是隻有軋鋼廠一個大廠。
多少單位的采購員都盯著呢。
這段時間是各采購單位競爭最激烈的地方。
有時一個村，一天能出好幾個單位的采購員。
因為爭搶采購而打起來的，多得是。
而一些已經認命的采購員，則悠哉遊哉地在辦公室裏喝著大碗茶。
畢竟他們已經無法再獲得更多的份額，或者經常跑的村子已經沒有額外的份額可以爭取了。
還能怎麽辦？
他們又沒有江喬安那種本事，可以從農場空間裏拿出東西來。
江喬安倒是挺悠閑的，無論是秦家村還是李家村，都已經提前打過招唿了，應該問題不大。
周家村，雖然去的次數比較少，但畢竟跟周組長的關係擺在那裏，估計也不會出什麽岔子。
當時去的時候，提到周組長的關係，周家村的領導都挺熱情的。
可能和周組長也掛著比較親近的親戚關係。
不得不說，周家村作為一個人口眾多的大村莊，物資確實要比其他村子多一些。
難怪周組長對江喬安會如此有信心！
原本江喬安就有辦法完成采購任務，現在再加上這個大型采購點，采購量上絕對不成問題。
隻要其他人不耍那些見不得人的手段，爭取到組長的位置還是很有希望的。
其實之前江喬安和周組長也探討過這個問題。
李主任之所以一直沒有確定六組的組長人選，一方麵是因為周組長受傷後還沒有去廠裏辦理完所有手續；
另一方麵則是沒有找到特別合適的人。
江喬安曾經也考慮過，要不幹脆給李主任送點禮？
後來聽到了馮主任透露的口風，已經有人試過這種方法了，結果卻失敗了。
而且他還透露了一個消息：最近廠裏有位副廠長在前幾天已經退下去了。
江喬安立刻意識到事情的關鍵所在。
目前對於李主任來說，正處於非常敏感的時期。
若是換做平常，任何送到手上的好處，自然是不會輕易放過的。
然而此次情況特殊，他擔心在如此關鍵的時刻留下把柄，畢竟現在有無數雙眼睛緊盯著他。
其次，此刻他所需要的是那些真正有能力為他辦事的人，而非僅僅隻是懂得送禮之人。
除非有人能夠一擲千金，直接用錢砸死他。
但如果擁有如此雄厚財力的人，又怎會去爭奪區區一個小組長的職位呢？
幹啥不行，在這裏犄角旮旯湊什麽熱鬧。
其他同事看到江喬安與他們一同待在辦公室裏，便誤以為他也是那種沒有什麽采購門路的人。
小鳳姐和範婷婷則屬於典型的躺平一族。
自從周組長出事之後，截至目前，她們僅共同下鄉過兩次而已。
不過她們年終的采購任務已經安排妥當，隻需等待再過兩日將貨物拉迴即可。
盡管數量並不算太多，但也隻能如此了。
馮主任不太可能再指派她們去開拓新的業務據點了。
二人還安慰江喬安：“你再跑個一兩年，肯定就把路子走通了......”
然而，她們又怎麽會知道，在整個采購部中，最不擔心物資問題的人正是江喬安！
實際上，對於六組組長這個職位，真正有興趣的人並不是特別多。
畢竟，這僅僅是一個小組長的職務，盡管相比組員稍好一些，工資也略高一點，但幅度相當有限。
不過，千萬別忘記，六組是一個全新的小組。
在考核時，不僅要考察個人的采購任務，還要涵蓋整個小組的表現。
自從六組成立以來，由於采購大區域的劃分存在劣勢，再加上組內還有三位女性成員。
所以自組建之日起，六組的平均采購任務從未圓滿完成過。
這還是馮主任特殊照顧了一些。
給六組定的計劃稍微低了一點。
即使是從其他組調過來擔任組長的員工，扣除罰款後拿到手的工資也和原來相差無幾。
其他組員情況稍好一些，最多隻是受到批評教育罷了；
但組長可是必定會被扣工資的。
不過，自從江喬安負責采購工作以後，他們組的任務完成量一經平均計算，差距就縮小了不少。
為什麽江喬安能夠在六組混得如魚得水？
這其中原因眾多，首先六組內部環境氛圍良好，組員們都像一條條鹹魚一樣，沒有太多的勾心鬥角。
而更為關鍵的一點則在於江喬安擁有出色的采購能力。
在采購部門，能夠順利完成采購任務才是真正的本領。
六組的成員並不希望有新的領導加入，其他組的人也未必願意跳槽過來。
畢竟，如果被架空，那也難受的很不是！
到時候，不僅任務無法完成，還要遭受上方領導的批評教育，同時又要忍受下方組員的排擠。
當然，想要晉升的人肯定是有的，但數量並不會太多。
起初，馮主任和周組長曾經猜測過，李主任是否會安排一名空降兵來擔任這個職位。
然而，不知道是因為沒有合適的人選，還是認為從采購部提拔更為合適，反正這個職位一直空缺至今。
雖然名義上的組長仍然是周組長，但目前暫時由馮主任直接管理。