多麽荒唐。
他們愛了那麽多年，到最後已經看不清愛了，竟要通過斬斷依賴的方式來確認愛。
如今，陸弛已經認識到了這一點。
所以，他不再執著於周晏禮是否需要他，他隻需要知道周晏禮很愛他，而他也愛著周晏禮。
這樣就夠了。
陸弛不會再將周晏禮的一切大包大攬，也不會用愛為周晏禮織造真空的牢籠，更加不會將自己視作次要角色。
他知道，隻有他開心，周晏禮才會開心。
整個六月，微瑞參加了全國各地十幾場招標會，但收效甚微。
現在，他們麵對的競爭對手不隻有外資巨頭，還有同為國產品牌的揚帆醫療。
與此同時，微瑞的人才仍在流失。
為此，陸弛與周晏禮特地研究了市麵上效果比較好的幾類人才激勵計劃，包括原始股、配股等方式。等到確定好方案後，陸弛挨個與核心員工談話並簽訂協議。
激勵計劃鋪開後，微瑞的員工雖仍有流失，但情況相較之前已經有了很大改善。
針對核心人才的激勵，基本是陸弛一人主導的，他既沒有讓人事總監趙秀娟參與，也沒跟於葉透露太多。
對此，於葉更加不滿。
七月伊始，公司內不知從哪個部門開始，傳出了有關周晏禮的八卦。
有人說他從小就有嚴重的精神疾病和暴力傾向，隨時隨地都會發瘋了。還說像他這樣的人，就算有朝一日殺了人，那都不需要償命。
傳聞一傳十、十傳百，甚囂塵上，最後甚至傳到了方圓的耳朵中。
方圓一畢業就加入了微瑞，是跟著微瑞一起成長的元老級員工。別的員工不了解周晏禮，可他卻知道周晏禮是怎樣一個人。
方圓是除了陸弛以外，與周晏禮接觸最多的人。他自然知道周晏禮的脾氣性格不同常人，要麽是精神方麵有些問題，要麽是心理方麵。
可方圓更加知道，縱使周晏禮有不同於常人的地方，但同時他也是個理智、善良而勤奮的人。
他不可能像傳聞中說得那樣，隨時都有會發瘋，更可能做出傷害別人的事情。
方圓不傻，知道這傳聞背後一定是有人煽風點火。
於是，他硬著頭皮，把這些傳聞講給了陸弛聽。
陸弛聽到後，臉色「唰」一下就白了。
其實，不用方圓提醒，幾天前李楠就已經跟他講過這件事了，隻是李楠並未把那些難聽的話直白地講給他聽。
一整個下午，陸弛都心神不寧的，唯恐員工之間的八卦落在了周晏禮耳中，惹得周晏禮不快。
傍晚，他沒心思加班了，硬是把周晏禮也從辦公室拽走。
迴家的路上，陸弛一直沉著張臉。周晏禮一邊開車，一邊用餘光瞄了他幾眼，問：「怎麽了？誰惹你不開心了？」
陸弛連忙搖搖頭，他看向窗外，留給周晏禮一個疲倦的背影。
吃過飯後，陸弛仍覺得不安。他坐在沙發上，有一搭沒一搭地刷著手機，試圖轉移自己的注意力。
隻是，他手機還沒刷幾下，就突然看到屏幕上方彈出一條消息提醒。
他本沒放在心上，隻是一瞥的功夫，就看到了這條消息的標題：「微瑞總裁疑似精神病，百億公司何去何從」。
陸弛心裏「咯噔」一聲。他終於明白了這一整天心神不寧的來源——
靴子終於落地了。
他不動聲色地看了一眼廚房中收拾鍋碗的周晏禮，點開這條推送，其中有一條視頻。
陸弛戴上耳機，放映了那段視頻。
視頻中的周晏禮正在一場飯局上。
錄製者有意將攝像頭對準周晏禮，除了他以外，其他人就算偶有出境，也被打上了厚厚的碼，分辨不出身份。
隻見視頻中的周晏禮眼睛紅腫，布滿紅血絲，臉上的肌肉不受控製地顫動了幾下。他的情緒明顯有些不對勁，雙手握著酒杯，卻在不停地發抖。
這條視頻下麵，跟著一段簡短的文字：精神病這麽嚴重，還能執掌百億量級的公司麽？有這樣的總裁，微瑞上市傷害的是所有股民！
這條推送是醫療健康領域最大的營銷號發布的。
通過視頻的拍攝視角，不難看出，這一定是跟在周晏禮身邊的人錄製的。
這兩年，周晏禮但凡參與飯局應酬，身邊跟著的無外乎銷售或市場。
想到這裏，陸弛不必查也知道究竟是誰在背後搞鬼。
幾分鍾後，周晏禮從廚房走出來。
他坐到陸弛旁邊，小心翼翼地問：「老婆，今天誰惹你不開心了？」
陸弛氣得唿吸急促，見周晏禮坐在自己身邊，他勉強笑了一下，說：「沒事兒，公司裏的事情。我自己調節一下就好了。」
周晏禮將他往懷裏攬了攬，輕吻了一下他的額頭，說：「不信。公司裏誰能把你氣成這樣？」
說到這裏，周晏禮笑了兩聲，問道：「不會是我吧？我也是公司裏的。」
陸弛被周晏禮逗到了，隻是他心裏牽掛著沸沸揚揚的傳聞，也隻是淺淺笑了一下。
陸弛窩在周晏禮懷中，心想這件事肯定是瞞不住的，他得找個合適的方式告訴周晏禮。
隻是，還未等陸弛從憤怒的情緒中冷靜下來，就聽到手機「叮叮叮」地響個不停。
他們愛了那麽多年，到最後已經看不清愛了，竟要通過斬斷依賴的方式來確認愛。
如今，陸弛已經認識到了這一點。
所以，他不再執著於周晏禮是否需要他，他隻需要知道周晏禮很愛他，而他也愛著周晏禮。
這樣就夠了。
陸弛不會再將周晏禮的一切大包大攬，也不會用愛為周晏禮織造真空的牢籠，更加不會將自己視作次要角色。
他知道，隻有他開心，周晏禮才會開心。
整個六月，微瑞參加了全國各地十幾場招標會，但收效甚微。
現在，他們麵對的競爭對手不隻有外資巨頭，還有同為國產品牌的揚帆醫療。
與此同時，微瑞的人才仍在流失。
為此，陸弛與周晏禮特地研究了市麵上效果比較好的幾類人才激勵計劃，包括原始股、配股等方式。等到確定好方案後，陸弛挨個與核心員工談話並簽訂協議。
激勵計劃鋪開後，微瑞的員工雖仍有流失，但情況相較之前已經有了很大改善。
針對核心人才的激勵，基本是陸弛一人主導的，他既沒有讓人事總監趙秀娟參與，也沒跟於葉透露太多。
對此，於葉更加不滿。
七月伊始，公司內不知從哪個部門開始，傳出了有關周晏禮的八卦。
有人說他從小就有嚴重的精神疾病和暴力傾向，隨時隨地都會發瘋了。還說像他這樣的人，就算有朝一日殺了人，那都不需要償命。
傳聞一傳十、十傳百，甚囂塵上，最後甚至傳到了方圓的耳朵中。
方圓一畢業就加入了微瑞，是跟著微瑞一起成長的元老級員工。別的員工不了解周晏禮，可他卻知道周晏禮是怎樣一個人。
方圓是除了陸弛以外，與周晏禮接觸最多的人。他自然知道周晏禮的脾氣性格不同常人，要麽是精神方麵有些問題，要麽是心理方麵。
可方圓更加知道，縱使周晏禮有不同於常人的地方，但同時他也是個理智、善良而勤奮的人。
他不可能像傳聞中說得那樣，隨時都有會發瘋，更可能做出傷害別人的事情。
方圓不傻，知道這傳聞背後一定是有人煽風點火。
於是，他硬著頭皮，把這些傳聞講給了陸弛聽。
陸弛聽到後，臉色「唰」一下就白了。
其實，不用方圓提醒，幾天前李楠就已經跟他講過這件事了，隻是李楠並未把那些難聽的話直白地講給他聽。
一整個下午，陸弛都心神不寧的，唯恐員工之間的八卦落在了周晏禮耳中，惹得周晏禮不快。
傍晚，他沒心思加班了，硬是把周晏禮也從辦公室拽走。
迴家的路上，陸弛一直沉著張臉。周晏禮一邊開車，一邊用餘光瞄了他幾眼，問：「怎麽了？誰惹你不開心了？」
陸弛連忙搖搖頭，他看向窗外，留給周晏禮一個疲倦的背影。
吃過飯後，陸弛仍覺得不安。他坐在沙發上，有一搭沒一搭地刷著手機，試圖轉移自己的注意力。
隻是，他手機還沒刷幾下，就突然看到屏幕上方彈出一條消息提醒。
他本沒放在心上，隻是一瞥的功夫，就看到了這條消息的標題：「微瑞總裁疑似精神病，百億公司何去何從」。
陸弛心裏「咯噔」一聲。他終於明白了這一整天心神不寧的來源——
靴子終於落地了。
他不動聲色地看了一眼廚房中收拾鍋碗的周晏禮，點開這條推送，其中有一條視頻。
陸弛戴上耳機，放映了那段視頻。
視頻中的周晏禮正在一場飯局上。
錄製者有意將攝像頭對準周晏禮，除了他以外，其他人就算偶有出境，也被打上了厚厚的碼，分辨不出身份。
隻見視頻中的周晏禮眼睛紅腫，布滿紅血絲，臉上的肌肉不受控製地顫動了幾下。他的情緒明顯有些不對勁，雙手握著酒杯，卻在不停地發抖。
這條視頻下麵，跟著一段簡短的文字：精神病這麽嚴重，還能執掌百億量級的公司麽？有這樣的總裁，微瑞上市傷害的是所有股民！
這條推送是醫療健康領域最大的營銷號發布的。
通過視頻的拍攝視角，不難看出，這一定是跟在周晏禮身邊的人錄製的。
這兩年，周晏禮但凡參與飯局應酬，身邊跟著的無外乎銷售或市場。
想到這裏，陸弛不必查也知道究竟是誰在背後搞鬼。
幾分鍾後，周晏禮從廚房走出來。
他坐到陸弛旁邊，小心翼翼地問：「老婆，今天誰惹你不開心了？」
陸弛氣得唿吸急促，見周晏禮坐在自己身邊，他勉強笑了一下，說：「沒事兒，公司裏的事情。我自己調節一下就好了。」
周晏禮將他往懷裏攬了攬，輕吻了一下他的額頭，說：「不信。公司裏誰能把你氣成這樣？」
說到這裏，周晏禮笑了兩聲，問道：「不會是我吧？我也是公司裏的。」
陸弛被周晏禮逗到了，隻是他心裏牽掛著沸沸揚揚的傳聞，也隻是淺淺笑了一下。
陸弛窩在周晏禮懷中，心想這件事肯定是瞞不住的，他得找個合適的方式告訴周晏禮。
隻是，還未等陸弛從憤怒的情緒中冷靜下來，就聽到手機「叮叮叮」地響個不停。