正當李雲龍和趙剛對團級指戰員人選一籌莫展之際,陳岩結合現在管理模式,語出驚人的提出部隊扁平化理念。


    “扁平化管理?這是什麽意思”。


    聽到這,趙剛突然對這個新名詞來了興趣。


    趙剛早就發現陳岩的思想總是很新潮,動不動就提出了別出心裁的想法,他一直很好奇,問了幾次他從哪學習,陳岩都是笑笑不語,最後也就習慣了。


    陳岩看著兩人好奇的小眼神,耐心的說道:


    “扁平化管理的意思是指減少管理層級,進而提高部隊管理效率。


    無論是部隊也好,國家也罷,它采取的都是傳統的金字塔尖思維管理模式,這種方式可以逐級降低各管理層的工作壓力。


    不過一旦組織架構逐漸龐大,層級越多,就會增加上級對下級管理的複雜性,繼而出現效率低下、指令傳達不暢等不良結果”。


    陳岩看著倆人眼神愈發的迷離,最終無奈的說道:


    “我再說的直白些吧,考慮到部隊現狀,如果我們找不到合適的團級指揮員,那就索性不要了,由咱三個直接跨級指揮營級作戰單位”。


    陳岩提出扁平化管理理念也不是信口開河,在華夏軍隊現代化進程中,曾經就對旅級作戰單位進行取替,後來又根據實際需求,實行了“師改旅”的建設。這些其實都是管理模式的變革。


    綜合考慮到李雲龍和趙剛暫時沒有對師、旅一級作戰單位的管理經驗,再加上目前時間緊、任務重,又有軍工廠建設的特殊情況,已經沒有多餘的時間給兩人打怪升級經驗了。。


    聽到陳岩這麽說,李雲龍有點坐不住了,急的直撓頭。


    “陳兒,你咋總跟別人不一樣呢,這麽愛起幺蛾子。


    現在你和老趙都是副師級幹部,我老李進步是慢了點,好歹也是旅長,讓咱三個直接指揮營級作戰單位,說出去不丟人嗎?


    那我老李當啥呢,大團長嗎?


    而且要管理20多個營,擱這累傻小子呢?”。


    聽著李雲龍的抱怨,陳岩笑而不怒。


    “老李說的對,扁平化管理確實將壓力給到了咱三個。但我們營級適合的幹部人選還是非常多的,可以很好的幫助我們分擔壓力。


    說是營級,其實就是在實戰中培養未來的團級幹部。隻要時機成熟,我們隨時都可以組營改團,這種模式非常靈活多變。


    而且扁平化管理,其實也是將部隊化整為零,非常適合未來我們進山打遊擊。因為隊伍的機動性非常強,如果營長人選妥當,管理起來也不會太累”。


    自從趙剛跟陳岩和李雲龍打成一團後,抽煙、喝酒、罵娘那是學的非常快,酒勁兒上頭,咋看都不像個儒雅的大學生。


    “陳兒說的我聽明白了,就是以前管理一個團,變成現在管理三個營。


    部隊三連跳,從團直接幹到縱隊,別說缺乏優秀的指戰員,就說我們三,誰有大規模部隊的管理經驗?


    我倒覺得這個扁平化管理方案確實有效的規避了這個問題。


    不過,如果要是實行扁平化管理模式,還向上級給李三和大彪打升團長的報告嗎?”。


    陳岩從桌子上的煙盒裏拿出一支煙,點著火,甩滅火柴。


    “咱當兵打仗的都知道團級部隊是最大的戰鬥單位,而師級部隊則是最小的戰役單位,因此能團級戰鬥部隊還是要有的。


    我對縱隊的架構是這麽想的,首先縱隊下設獨立旅、混成旅和聯勤保障大隊三個單位。


    首先,獨立旅按照甲種旅三團製的模式建設,除了李三和大彪,我們後續還要在其他單位挖掘人才,這樣一個標準的作戰旅就組建完成了。


    這個旅長由老趙兼任,獨立旅主要的任務就是擔任總部的安全防衛任務。


    其次是組建混成旅,它與日軍混成旅不同。


    其下設15個加強營,每個加強營500編製,混成旅滿編7500人,混成旅由老李負責,同時將我們手下的所有骨幹人員都調給老李”。


    這時陳岩抬頭打量著李雲龍,狡猾的笑道:


    15個加強營,老李你現在還覺得委屈嗎?這些人可都是活土匪,未來的戰鬥力會怎麽樣,多了我就不說了。


    你還可以隨意設置作戰營的兵種,什麽炮營、60火營、機槍營你想怎麽搞就怎麽搞,看你心情”。


    聽到這,老李嘴巴都咧到耳朵根子後邊了。


    “不委屈,再說有委屈我老李也不是向組織抱怨的人。


    15個營打遊擊,足夠老子禍禍晉西北了。


    md,爽歪歪啊!”。


    這時,陳岩提醒道:“想怎麽玩,我不攔著你。


    不過你要記住你這個混成旅主要是為了應對未來多變的局勢,主要以遊擊戰為主”。


    老李比了個ok的手勢:“陳兒,你放一百個心。


    什麽叫遊擊戰,我老李的理解就是遊起來隨便打,到時候大司令也拿我沒辦法,哈哈哈...”


    李雲龍猖狂的大笑,陳岩順著嗓子眼都能看到晚上吃的韭菜盒子。


    “好吧,隻要別玩的太大,大司令那邊有我呢。


    第三、組建聯勤保障大隊,編製為4000人。


    其工作方向除了負責軍工廠的生產外,還要擔負起縱隊的衣食住行等多個方麵。說白了就是縱隊的後勤部。


    一旦未來我們轉進山裏,將會麵臨缺衣少糧的艱難處境,越是這種時候,越要集中管理,合理分配資源,聯勤保障大隊由我直接管理。


    聽完陳岩的介紹,趙剛止不住的誇讚。


    “沒想到陳兒已經想的這麽全麵了,我老趙真心服了。


    老李善戰,你給他15個營,肯定得把晉西北鬧的雞飛狗跳。我這個人比較謹慎,你讓我去保護總部非常合適,而陳兒......”。


    陳岩看似雲淡風輕,心裏都笑出了聲。


    怎麽到我這就停了,老趙你不用客氣。


    繼續誇下去啊!


    “而陳兒主打一個不要臉,這樣的人搞起後勤就再適合不過了”。


    “老趙,你是總結的精辟啊,人不要臉天下無敵。


    這個陳兒合適,太合適了,哈哈哈......”。

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