木易現在最急需的是建立新俱樂部的領導核心，這其中包括俱樂部主席、俱樂部經理。俱樂部主席是一個俱樂部的精神領袖，是整個俱樂部的象征。而俱樂部經理是整個俱樂部的運作最高執行者，是整個俱樂部的大腦。作為老板，木易決定親自兼任俱樂部主席一職，然後尋找一名知名的德國足壇名宿擔任俱樂部副主席。而俱樂部經理木易的打算很簡單，就是挖角。
首先需要確定的是俱樂部副主席，木易早已讓顧問公司幫他擬定了一份名單，並且聘請了專業獵頭公司，搜尋了這些人近幾年的詳細資料。在大堆的名單中，最符合木易心意的有四個人，他們分別是埃芬博格、馬特烏斯、哈斯勒、福格茨。
埃芬博格，前拜仁慕尼黑隊隊長，直到他離開，才由巴拉克接任隊長，並充當球隊的核心，他於2005年正式退役，退役之初，埃芬博格的目標是做一名足球教練，並於德甲開始自己的執教生涯，不過沒有成功，他又退而求其次，希望在泰國開辦一所足球學校，培訓泰國的青少年足球人才，但一直沒有實施。06年門興格拉德巴赫俱樂部邀請其出任俱樂部經理，一直到現在。作為俱樂部主席的人選，他加盟的困難之處在於感情，門興格拉德巴赫俱樂部是其職業生涯的開始，盡管他最後是在拜仁慕尼黑發跡，但他仍然把最有意義的告別賽選擇在了門興。可以看出埃芬博格很重感情。
馬特烏斯更早的拜仁慕尼黑球星，曾經的俱樂部隊長，德國國家隊隊長，一生獲得榮譽無數，包括世界杯冠軍、聯盟杯、德甲冠軍、意甲冠軍、1990年世界足球先生。在退役之後，馬特烏斯擔任了足球教練的工作。他於2003年12月辭去塞爾維亞和黑山貝爾格萊德遊擊隊隊主教練職務後，2004年1月就接任了匈牙利國家隊的教鞭，不過戰績不佳，於2006辭職，之後就再也沒有出任過國家隊級別的教練。希望馬特烏斯出任副主席的困難就是他一直夢想是當一名教練，雖然現在受到的挫折，但不知他會不會放棄。
哈斯勒，在德國冠軍戰車一代中，他是最後一個告別賽場的，當時的年齡是39歲，退役之後，他一直和家人在一起，沒有參加任何的具體工作。和其簽約應該沒有任何問題，唯一的缺點就是，由於沒有參加任何工作，缺乏經驗，需要適應的時間。
福格茨就沒什麽需要多說的了，曾經的德國國家隊主教練，他將德國隊送上了1996年歐錦賽冠軍的寶座，不過他的運氣並不好，總是浮浮沉沉，先到蘇格蘭執教，後又迴到了德國執教勒沃庫森俱樂部，並於當時的球星巴拉克發生矛盾，球隊成績一直不好。之後又接到韓國隊的邀請，希望其執教韓國國家隊，但亦沒成行。現在的福格茨賦閑在家，並沒有合約。選擇福格茨的缺點就是，此人性格鋼硬，與不少球員起過衝突，如果不能改正，對於俱樂部的發展是不利的。
俱樂部得主席，更多地是一種象征，事實上，日常的工作更多地是由俱樂部經理去操辦的。以上四人都擁有過輝煌的曆史，在德國足壇都享有盛名，作為俱樂部的副主席，他們的名聲都足足有餘，這就是木易在這個職位上人選所需要的要求。對於木易來說，副主席的職責就是幫助俱樂部擴大影響力，增加球迷的關注度，搞好與德國足協的關係，最好還可以通過私人關係邀請到俱樂部所需要的球員加盟自己的俱樂部。綜合以上因素，木易最終將目光更多地聚集在了埃芬博格和馬特烏斯的身上。
當晚，木易在下榻酒店的客房內，聚集了所有相關人員。在他心裏，俱樂部副主席的人選是最主要的，需要在最快的時間內解決。有了副主席之後，可以通過他的關係網招募到一批俱樂部運作人員，當然為了防止獨權的問題，俱樂部總經理的人選是會另外專門挖角的。
“大家都知道了早上多特蒙德俱樂部一些球迷遊行的事了吧。”
“知道了。”眾人的迴答有些沉悶。畢竟，好不容易收購了俱樂部，正準備放開手腳大幹一場，卻被球迷們所抵製，這種事放誰身上都不好受。
“這說明有些多特蒙德的球迷是排外的。以前開會的時候，我們就總是提到球迷是俱樂部的基礎，此前我們也擬定了許多計劃，以取悅這些球迷。原本在收購成功之後準備給大家放個假，讓大家休息一下的，但現在不成了，時間不等人，現在我們就要開始執行這些計劃了。”
“沒問題的董事長，說實在的，收購了多特蒙德俱樂部後，我們的幹勁就更高了，乘勝追擊，不是您一向教導我們的投資竅門嘛。累一點對我們來說是沒什麽的，隻是在發獎金的時候別忘了多放點就成了。”
眾人都笑了起來。木易笑著看了看眾人，這些家夥大多都是在國內俱樂部中跟了自己多年的老員工了，有一定的操作俱樂部的經驗，雖然，他們肯定比不上歐洲這些老牌俱樂部的工作人員，但貴在知根知底，而且中國足球要騰飛，高素質的俱樂部管理人員也是必備的基礎。新俱樂部中，他們都將被安置在一些重要職位的副職上，這樣可以更好的學習先進經驗，等到木易重返國內的那一天，這些人就是重要的力量。所以這次招聘的工作木易特意沒有動用收購過程中的合作公司，而使用這些人來處理，就是想讓他們盡快地熟悉工作，熟悉將來的工作夥伴，先行打好基礎。
“我將親自出任俱樂部主席的職位，至於俱樂部副主席，我在眾多的人選之中選擇了兩名候選者，分別是馬特烏斯和埃芬伯格。大家看看有什麽意見。”
“哦，這兩位可都是傳奇球星阿，任何一位在德國足壇都是響當當的人物，如果新俱樂部能得到任何一人的加盟，都會得到球迷們的歡唿的。”埃克森說。埃克森是木易從英國帶過來的經營人才，他將來會負責俱樂部的招商等事宜。
“是啊，而且以這兩位的人際關係，相信會有許多優秀的球員也會關注我們的。”查理是一名球探。
“就個人而言，我比較喜歡馬特烏斯，我可是看著他的比賽長大的。”王凱興奮的說道。他是中方人員，是被安排過來學習經驗的一群人中的代表。
等眾人一輪結束，木易說：“看來大家對這兩個人選還是滿意的，如果大家都沒意見的話，我們就討論下策略的問題。”
眾人立刻都拿出了錄音筆，開始記錄。
“馬特烏斯和埃芬伯格都是從拜仁慕尼黑俱樂部出來的球星，就名氣來說，可說是不分上下。馬特烏斯現在在德乙的一個俱樂部出任教練，由於長期帶隊，他對現役球員比較熟悉，而且比較善於協調人事，這些對俱樂部初期的建設很有幫助。埃芬伯格現在出任門興格拉德巴赫俱樂部的經理，已經擁有了一定的管理經驗，如果願意加盟，可以迅速進入角色。
說到困難，兩人各不相同。馬特烏斯由於出任過匈牙利國家隊的教練，他的目標仍是帶領國家隊征戰世界賽場。而埃芬伯格的關鍵在於人情因素，門興格拉德巴赫俱樂部是其--＆網--，而且在其最困難的時候，邀請他出任的俱樂部經理，他與俱樂部的感情很深厚。大家都談談看有什麽突破口，可以幫助談判的。”
“我個人認為，相對兩人來說，馬特烏斯比較容易下手些。雖然他期望帶領國家隊，但事實上看來，這種可能性現在比較小，這兩年馬特烏斯的帶隊成績比較糟糕，已經換了有三家俱樂部，相信他自己心裏也會清楚，要再次出任某個國家的主教練是非常困難的，對他，我們要勸其向政治方向發展，我想出任德國的體育官員應該也可以彌補他不能擔任國家隊主教練的心願了。原來拜仁慕尼黑主席的貝肯鮑爾就是一個鮮活的例子，現在我們多特蒙德的資方非常有實力，很有機會可以超越拜仁慕尼黑現有的成績，如果是在他的領導下成為的現實，在加上其在德國足球界的影響力，相信他也很有機會成為德國的體育官員的。
埃芬伯格的人情確實比較難於攻破，對於他，我們需要做的是為其展示一個俱樂部良好的發展前景，門興格拉德巴赫俱樂部現在的財政狀況一般，隻能處在德甲中下遊的地位，而作為新的多特蒙德俱樂部的前景相信要比門興強勢的多，我們可以從名聲入手，畢竟越出名的人，約珍視名聲。一個強大的俱樂部，能給予個人的名聲也越多。”安德森提議道。
安德森是進入集團的員工，管理方麵很是有自己的手段，他也是木易親自指定的新俱樂部副總經理的人選。
眾人見是安德森發表的意見，都隻是象征性的發表了補充，木易見沒有人發表不同的意見，便對安德森說：“那麽明天立刻開始安排接觸，我希望在一周內接到他們的迴複。”
“沒問題，董事長，我立刻去安排。”安德森立刻應道。
木易點點頭，說：“越快越好，萬一尼鮑姆不能穩定局勢，或者他另有什麽打算的話，我們是需要立刻介入的。”
三天後，安德森通過馬特烏斯的經濟人，與馬特烏斯約定了在一周後見麵。而埃芬伯格方麵，也與本人進行了交流，埃芬伯格本人也同意在2周後到多特蒙德出差的同時，前來拜訪木易。
利用這幾天的時間，木易不斷的翻閱德國各俱樂部總經理的資料。就德甲經營而言，木易還真沒看的上眼的總經理，除了赫內斯之外，就沒有什麽值得一挖的人物，不過作為跨國收購，最好可以找一些有影響力的人為自己鋪路。雖然也可以從國外的俱樂部挖一個過來，但終歸對德甲不是很熟悉。還是先從德國找找看吧，最好是赫內斯肯過來，那可真是造成德甲大地震了。想到這，木易不由的笑了起來。
首先需要確定的是俱樂部副主席，木易早已讓顧問公司幫他擬定了一份名單，並且聘請了專業獵頭公司，搜尋了這些人近幾年的詳細資料。在大堆的名單中，最符合木易心意的有四個人，他們分別是埃芬博格、馬特烏斯、哈斯勒、福格茨。
埃芬博格，前拜仁慕尼黑隊隊長，直到他離開，才由巴拉克接任隊長，並充當球隊的核心，他於2005年正式退役，退役之初，埃芬博格的目標是做一名足球教練，並於德甲開始自己的執教生涯，不過沒有成功，他又退而求其次，希望在泰國開辦一所足球學校，培訓泰國的青少年足球人才，但一直沒有實施。06年門興格拉德巴赫俱樂部邀請其出任俱樂部經理，一直到現在。作為俱樂部主席的人選，他加盟的困難之處在於感情，門興格拉德巴赫俱樂部是其職業生涯的開始，盡管他最後是在拜仁慕尼黑發跡，但他仍然把最有意義的告別賽選擇在了門興。可以看出埃芬博格很重感情。
馬特烏斯更早的拜仁慕尼黑球星，曾經的俱樂部隊長，德國國家隊隊長，一生獲得榮譽無數，包括世界杯冠軍、聯盟杯、德甲冠軍、意甲冠軍、1990年世界足球先生。在退役之後，馬特烏斯擔任了足球教練的工作。他於2003年12月辭去塞爾維亞和黑山貝爾格萊德遊擊隊隊主教練職務後，2004年1月就接任了匈牙利國家隊的教鞭，不過戰績不佳，於2006辭職，之後就再也沒有出任過國家隊級別的教練。希望馬特烏斯出任副主席的困難就是他一直夢想是當一名教練，雖然現在受到的挫折，但不知他會不會放棄。
哈斯勒，在德國冠軍戰車一代中，他是最後一個告別賽場的，當時的年齡是39歲，退役之後，他一直和家人在一起，沒有參加任何的具體工作。和其簽約應該沒有任何問題，唯一的缺點就是，由於沒有參加任何工作，缺乏經驗，需要適應的時間。
福格茨就沒什麽需要多說的了，曾經的德國國家隊主教練，他將德國隊送上了1996年歐錦賽冠軍的寶座，不過他的運氣並不好，總是浮浮沉沉，先到蘇格蘭執教，後又迴到了德國執教勒沃庫森俱樂部，並於當時的球星巴拉克發生矛盾，球隊成績一直不好。之後又接到韓國隊的邀請，希望其執教韓國國家隊，但亦沒成行。現在的福格茨賦閑在家，並沒有合約。選擇福格茨的缺點就是，此人性格鋼硬，與不少球員起過衝突，如果不能改正，對於俱樂部的發展是不利的。
俱樂部得主席，更多地是一種象征，事實上，日常的工作更多地是由俱樂部經理去操辦的。以上四人都擁有過輝煌的曆史，在德國足壇都享有盛名，作為俱樂部的副主席，他們的名聲都足足有餘，這就是木易在這個職位上人選所需要的要求。對於木易來說，副主席的職責就是幫助俱樂部擴大影響力，增加球迷的關注度，搞好與德國足協的關係，最好還可以通過私人關係邀請到俱樂部所需要的球員加盟自己的俱樂部。綜合以上因素，木易最終將目光更多地聚集在了埃芬博格和馬特烏斯的身上。
當晚，木易在下榻酒店的客房內，聚集了所有相關人員。在他心裏，俱樂部副主席的人選是最主要的，需要在最快的時間內解決。有了副主席之後，可以通過他的關係網招募到一批俱樂部運作人員，當然為了防止獨權的問題，俱樂部總經理的人選是會另外專門挖角的。
“大家都知道了早上多特蒙德俱樂部一些球迷遊行的事了吧。”
“知道了。”眾人的迴答有些沉悶。畢竟，好不容易收購了俱樂部，正準備放開手腳大幹一場，卻被球迷們所抵製，這種事放誰身上都不好受。
“這說明有些多特蒙德的球迷是排外的。以前開會的時候，我們就總是提到球迷是俱樂部的基礎，此前我們也擬定了許多計劃，以取悅這些球迷。原本在收購成功之後準備給大家放個假，讓大家休息一下的，但現在不成了，時間不等人，現在我們就要開始執行這些計劃了。”
“沒問題的董事長，說實在的，收購了多特蒙德俱樂部後，我們的幹勁就更高了，乘勝追擊，不是您一向教導我們的投資竅門嘛。累一點對我們來說是沒什麽的，隻是在發獎金的時候別忘了多放點就成了。”
眾人都笑了起來。木易笑著看了看眾人，這些家夥大多都是在國內俱樂部中跟了自己多年的老員工了，有一定的操作俱樂部的經驗，雖然，他們肯定比不上歐洲這些老牌俱樂部的工作人員，但貴在知根知底，而且中國足球要騰飛，高素質的俱樂部管理人員也是必備的基礎。新俱樂部中，他們都將被安置在一些重要職位的副職上，這樣可以更好的學習先進經驗，等到木易重返國內的那一天，這些人就是重要的力量。所以這次招聘的工作木易特意沒有動用收購過程中的合作公司，而使用這些人來處理，就是想讓他們盡快地熟悉工作，熟悉將來的工作夥伴，先行打好基礎。
“我將親自出任俱樂部主席的職位，至於俱樂部副主席，我在眾多的人選之中選擇了兩名候選者，分別是馬特烏斯和埃芬伯格。大家看看有什麽意見。”
“哦，這兩位可都是傳奇球星阿，任何一位在德國足壇都是響當當的人物，如果新俱樂部能得到任何一人的加盟，都會得到球迷們的歡唿的。”埃克森說。埃克森是木易從英國帶過來的經營人才，他將來會負責俱樂部的招商等事宜。
“是啊，而且以這兩位的人際關係，相信會有許多優秀的球員也會關注我們的。”查理是一名球探。
“就個人而言，我比較喜歡馬特烏斯，我可是看著他的比賽長大的。”王凱興奮的說道。他是中方人員，是被安排過來學習經驗的一群人中的代表。
等眾人一輪結束，木易說：“看來大家對這兩個人選還是滿意的，如果大家都沒意見的話，我們就討論下策略的問題。”
眾人立刻都拿出了錄音筆，開始記錄。
“馬特烏斯和埃芬伯格都是從拜仁慕尼黑俱樂部出來的球星，就名氣來說，可說是不分上下。馬特烏斯現在在德乙的一個俱樂部出任教練，由於長期帶隊，他對現役球員比較熟悉，而且比較善於協調人事，這些對俱樂部初期的建設很有幫助。埃芬伯格現在出任門興格拉德巴赫俱樂部的經理，已經擁有了一定的管理經驗，如果願意加盟，可以迅速進入角色。
說到困難，兩人各不相同。馬特烏斯由於出任過匈牙利國家隊的教練，他的目標仍是帶領國家隊征戰世界賽場。而埃芬伯格的關鍵在於人情因素，門興格拉德巴赫俱樂部是其--＆網--，而且在其最困難的時候，邀請他出任的俱樂部經理，他與俱樂部的感情很深厚。大家都談談看有什麽突破口，可以幫助談判的。”
“我個人認為，相對兩人來說，馬特烏斯比較容易下手些。雖然他期望帶領國家隊，但事實上看來，這種可能性現在比較小，這兩年馬特烏斯的帶隊成績比較糟糕，已經換了有三家俱樂部，相信他自己心裏也會清楚，要再次出任某個國家的主教練是非常困難的，對他，我們要勸其向政治方向發展，我想出任德國的體育官員應該也可以彌補他不能擔任國家隊主教練的心願了。原來拜仁慕尼黑主席的貝肯鮑爾就是一個鮮活的例子，現在我們多特蒙德的資方非常有實力，很有機會可以超越拜仁慕尼黑現有的成績，如果是在他的領導下成為的現實，在加上其在德國足球界的影響力，相信他也很有機會成為德國的體育官員的。
埃芬伯格的人情確實比較難於攻破，對於他，我們需要做的是為其展示一個俱樂部良好的發展前景，門興格拉德巴赫俱樂部現在的財政狀況一般，隻能處在德甲中下遊的地位，而作為新的多特蒙德俱樂部的前景相信要比門興強勢的多，我們可以從名聲入手，畢竟越出名的人，約珍視名聲。一個強大的俱樂部，能給予個人的名聲也越多。”安德森提議道。
安德森是進入集團的員工，管理方麵很是有自己的手段，他也是木易親自指定的新俱樂部副總經理的人選。
眾人見是安德森發表的意見，都隻是象征性的發表了補充，木易見沒有人發表不同的意見，便對安德森說：“那麽明天立刻開始安排接觸，我希望在一周內接到他們的迴複。”
“沒問題，董事長，我立刻去安排。”安德森立刻應道。
木易點點頭，說：“越快越好，萬一尼鮑姆不能穩定局勢，或者他另有什麽打算的話，我們是需要立刻介入的。”
三天後，安德森通過馬特烏斯的經濟人，與馬特烏斯約定了在一周後見麵。而埃芬伯格方麵，也與本人進行了交流，埃芬伯格本人也同意在2周後到多特蒙德出差的同時，前來拜訪木易。
利用這幾天的時間，木易不斷的翻閱德國各俱樂部總經理的資料。就德甲經營而言，木易還真沒看的上眼的總經理，除了赫內斯之外，就沒有什麽值得一挖的人物，不過作為跨國收購，最好可以找一些有影響力的人為自己鋪路。雖然也可以從國外的俱樂部挖一個過來，但終歸對德甲不是很熟悉。還是先從德國找找看吧，最好是赫內斯肯過來，那可真是造成德甲大地震了。想到這，木易不由的笑了起來。