第101章 傳聞中的路總
重生職業重選，我選當最紅女明星 作者：偃舒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
此時，另一邊的深市影視城。
影視城基地的副經理是個五十左右的男人，他今天穿上了久違的西裝，站在門口準備迎接基地的新主人——均和傳媒總裁路征。
按照要求，當天影視城場地拍攝均不排期，他也不能帶手機，隻能一人前來迎接介紹。
傳聞均和總裁極少露麵，見過他的人都少之又少，所以他也極其好奇，這位路總到底是什麽樣的人？
此時的他心裏也十分忐忑，原來影視城經理知道換了東家後，當天就離職跳槽了。
所以作為副經理的他，不得不出來主持眼下的局麵。
他更擔心的是，一般新東家都喜歡用自己的人，他有很大概率會被辭掉。
隻是不同於三十多歲的經理，他今年已經五十多歲，再過幾年就要退休了。
要是現在被辭掉，他很難找到合適的工作，自己一家老小可怎麽辦呀。
在一陣忐忑不安的等待著中，幾分鍾後一輛千萬豪車在影視城門口停下。
他抹了抹頭上的汗珠，立刻迎了上去。
開車的高特助下車後，走到後麵幫開車門。
“路總，到了”
“嗯”路征隨著邁步下車
五十多的男人為了生活，微微彎著腰態度十分卑微討好。
“路總您好，我是基地的負責人，您叫我小楊就好”
“楊副經理，你好”
看著路征主動伸出來的手，原來態度卑微的男人，臉上和眼裏皆是難以自抑的欣喜和感動，立刻擦了擦手和他握手
“路總您好您好，久聞大名”
“那楊副經理，我們就開始吧”
旁邊的高特助提醒他。
“這次路總特地來一趟，主要是想重點了解影視基地的運作情況，以及運營和管理的難點痛點”
深市影視基地雖然是國內最大的影視基地，但正因為太大了，導致維護和人工管理成本極高，近些年連年虧損，原擁有者不得已才進行了變賣。
楊副經理連連點頭：“好好，請跟我來，我給路總您邊走邊介紹。”
作為在基地工作了近二十年的老員工，楊副經理是從最基礎的項目組協調人員一步步升上來的，所以介紹起基地的情況也是如數家珍。
大到影視基地的規模布局，小到工作人員的輪班時間他都一清二楚，介紹起來毫不費力。
“路總，基地的大概組成和運作就是這樣，其實這些年影視城越擴越大，越建越好，但反而錢賺的越來越少。”
說起這個，楊副經理語氣就止不住的惋惜。
“其實我覺得主要難點是改革難推、難落地。市場是一直變化的，但隻有我們沒有變，我向上麵提過很多方案，最後都不了了之了”
路征看著一眼看不到盡頭的影視城，神色若有所思。
確實十年如一日沒有變化，沒有提升，僅僅隻是靠提供拍攝場地盈利，又怎麽可能支撐得起日漸龐大的維護修繕費用呢。
路征看向高特助，高特助立即心領神會，從文件包裏拿出份合同給楊副經理。
“楊副經理，你看下這”
楊副經理既疑惑又有些擔心，怕是不是辭退自己的文件，接過時手都有些微微顫抖。
但當打開，隨著他一行行往下看，臉色也逐漸發生變化。
由疑惑擔憂，逐漸變為不敢相信，最後是難以自抑的欣喜和激動。
“這，這是真的嗎？”
楊副經理摘下眼鏡，擦了擦又戴上再次確認。
“你們真的不解雇我，還要讓我當這裏的經理？！”
路征點頭：“嗯，直到你退休”
得到確認，楊副經理整個人都輕飄飄的不敢置信。
他原本想著，要是能在這繼續當副經理幹到退休，他就很感激了。就算不濟，將他降職去做基層，他也能接受。
他實在是對影視城感情太深了，舍不得離開這裏。完全沒想到不僅沒被辭掉，還說要升自己的職！
“其實路總今天來這裏的目的，並不是考核影視城的情況，而是考核你”高特助說
“考核我？”
楊副經理扶了扶眼鏡麵色不解，有些發白的頭發被風吹得微微飛揚
“在收購影視城前，均和就對影視城的情況了如指掌，也早就做好了改革方案，又怎麽會到現在才來了解”
高特助繼續跟他解釋。
“我們均和需要的，是找一個對這裏熟悉又有責任心的人管理，而你就很合適”
楊副經理這才恍然大悟，這才相信他們沒有開玩笑，他們是真的要升自己做經理。
正經理和副經理雖然差一個字，但職責卻相差甚遠。副經理還是負責落地執行的工作，但正經理則是整個基地的負責管理人了。
“我早就把影視城當成我自己的家，本來我還擔心丟了工作，沒想到”
楊副經理整個抑製不住的激動，他語氣都有些哽咽，眼眶濕潤感慨萬千。
“放心！我一定不會辜負路總的信任，拚了我這條老命，我也會把影視城救活的！”
“不需要拚命”路征拍了拍他肩膀：“影視城不會死，隻會越來越好”
楊副經理重重點頭：“我一定配合路總您的改革，一起讓影視城越來越好！”
“我相信你可以做好”
路總是何等大人物，卻如此信任他這樣下麵的人。楊副經理瞬間又好像迴到了年輕時候，心裏是無限鬥誌，滿滿都是幹勁。
緊接著三人一邊走，高特助又拿出了一份文件給他。
“這是影視城的初步改革方案，其中有些是你之前提過的。楊經理你好好看看，有相關問題和意見都可以反饋”
“我提過的？”
楊副經理滿臉詫異接過文件，迫不及待翻起來。
不像是以往常見的方案，這個改革方案很務實，開頭第一句話就直指目前影視城存在的主要問題，就是盈利方式單一。
第二段，就簡要說明後續要推進的改革措施，並且還標注了當前的進度。
1. 影視城實行向民眾開放，確定為 20 元門票，基地內區分旅遊專區和影視拍攝區（規劃稿已定，預計 11 月開放）；
2. 申請國家級旅遊景區，吸引更多遊客參觀（審批中，預計4a~5a之間）；
3. 增設第一批盈利店鋪：餐飲店、主題酒店、紀念品店、影視ip店（均已完成招商）；
4. 每月舉辦付費主題演藝表演（前三期主題表演已定）
5. ……
看著一行就言簡意賅概述一個改革措施，楊副經理隻感覺受到前所未有的震撼。確實有些方案是他五六年前就提過的，但一直都沒有辦法推行。
“這些，真的已經在推進了？”
要知道第一條措施他提了後，來迴討論了三四年都沒有定論，最後還是不了了之。
所以他一時之間都有些不敢相信，這麽多措施那麽快都推進了？均和真的效率這麽高？
“上麵的每一個字都是事實”路征說：“我看了你之前提方案，很多都很好”
這也是路征會注意到他，並決定今天來這一趟的原因。
這下，楊副經理才確確實實相信，自己曾提過的方案真的被采用了，而且是被新東家采用！
以前他想推行改革是自下而且上，所以每一步都困難重重。但現在均合卻是從上到下推行，而且措施一看就是深度調研過的。
自己的想法能被認可，而且放開手讓自己去試，此刻他隻覺得鬥誌熊熊燃起，恨不得現在就去推進。
他也終於明白，為什麽均和短短幾年就能發展這麽快，成為國內數一數二的傳媒公司。
這顯然與路總的超高眼界和知人善用有關，恐怕不用幾年，均合傳媒在全國都能成為 top 級的企業！
影視城基地的副經理是個五十左右的男人，他今天穿上了久違的西裝，站在門口準備迎接基地的新主人——均和傳媒總裁路征。
按照要求，當天影視城場地拍攝均不排期，他也不能帶手機，隻能一人前來迎接介紹。
傳聞均和總裁極少露麵，見過他的人都少之又少，所以他也極其好奇，這位路總到底是什麽樣的人？
此時的他心裏也十分忐忑，原來影視城經理知道換了東家後，當天就離職跳槽了。
所以作為副經理的他，不得不出來主持眼下的局麵。
他更擔心的是，一般新東家都喜歡用自己的人，他有很大概率會被辭掉。
隻是不同於三十多歲的經理，他今年已經五十多歲，再過幾年就要退休了。
要是現在被辭掉，他很難找到合適的工作，自己一家老小可怎麽辦呀。
在一陣忐忑不安的等待著中，幾分鍾後一輛千萬豪車在影視城門口停下。
他抹了抹頭上的汗珠，立刻迎了上去。
開車的高特助下車後，走到後麵幫開車門。
“路總，到了”
“嗯”路征隨著邁步下車
五十多的男人為了生活，微微彎著腰態度十分卑微討好。
“路總您好，我是基地的負責人，您叫我小楊就好”
“楊副經理，你好”
看著路征主動伸出來的手，原來態度卑微的男人，臉上和眼裏皆是難以自抑的欣喜和感動，立刻擦了擦手和他握手
“路總您好您好，久聞大名”
“那楊副經理，我們就開始吧”
旁邊的高特助提醒他。
“這次路總特地來一趟，主要是想重點了解影視基地的運作情況，以及運營和管理的難點痛點”
深市影視基地雖然是國內最大的影視基地，但正因為太大了，導致維護和人工管理成本極高，近些年連年虧損，原擁有者不得已才進行了變賣。
楊副經理連連點頭：“好好，請跟我來，我給路總您邊走邊介紹。”
作為在基地工作了近二十年的老員工，楊副經理是從最基礎的項目組協調人員一步步升上來的，所以介紹起基地的情況也是如數家珍。
大到影視基地的規模布局，小到工作人員的輪班時間他都一清二楚，介紹起來毫不費力。
“路總，基地的大概組成和運作就是這樣，其實這些年影視城越擴越大，越建越好，但反而錢賺的越來越少。”
說起這個，楊副經理語氣就止不住的惋惜。
“其實我覺得主要難點是改革難推、難落地。市場是一直變化的，但隻有我們沒有變，我向上麵提過很多方案，最後都不了了之了”
路征看著一眼看不到盡頭的影視城，神色若有所思。
確實十年如一日沒有變化，沒有提升，僅僅隻是靠提供拍攝場地盈利，又怎麽可能支撐得起日漸龐大的維護修繕費用呢。
路征看向高特助，高特助立即心領神會，從文件包裏拿出份合同給楊副經理。
“楊副經理，你看下這”
楊副經理既疑惑又有些擔心，怕是不是辭退自己的文件，接過時手都有些微微顫抖。
但當打開，隨著他一行行往下看，臉色也逐漸發生變化。
由疑惑擔憂，逐漸變為不敢相信，最後是難以自抑的欣喜和激動。
“這，這是真的嗎？”
楊副經理摘下眼鏡，擦了擦又戴上再次確認。
“你們真的不解雇我，還要讓我當這裏的經理？！”
路征點頭：“嗯，直到你退休”
得到確認，楊副經理整個人都輕飄飄的不敢置信。
他原本想著，要是能在這繼續當副經理幹到退休，他就很感激了。就算不濟，將他降職去做基層，他也能接受。
他實在是對影視城感情太深了，舍不得離開這裏。完全沒想到不僅沒被辭掉，還說要升自己的職！
“其實路總今天來這裏的目的，並不是考核影視城的情況，而是考核你”高特助說
“考核我？”
楊副經理扶了扶眼鏡麵色不解，有些發白的頭發被風吹得微微飛揚
“在收購影視城前，均和就對影視城的情況了如指掌，也早就做好了改革方案，又怎麽會到現在才來了解”
高特助繼續跟他解釋。
“我們均和需要的，是找一個對這裏熟悉又有責任心的人管理，而你就很合適”
楊副經理這才恍然大悟，這才相信他們沒有開玩笑，他們是真的要升自己做經理。
正經理和副經理雖然差一個字，但職責卻相差甚遠。副經理還是負責落地執行的工作，但正經理則是整個基地的負責管理人了。
“我早就把影視城當成我自己的家，本來我還擔心丟了工作，沒想到”
楊副經理整個抑製不住的激動，他語氣都有些哽咽，眼眶濕潤感慨萬千。
“放心！我一定不會辜負路總的信任，拚了我這條老命，我也會把影視城救活的！”
“不需要拚命”路征拍了拍他肩膀：“影視城不會死，隻會越來越好”
楊副經理重重點頭：“我一定配合路總您的改革，一起讓影視城越來越好！”
“我相信你可以做好”
路總是何等大人物，卻如此信任他這樣下麵的人。楊副經理瞬間又好像迴到了年輕時候，心裏是無限鬥誌，滿滿都是幹勁。
緊接著三人一邊走，高特助又拿出了一份文件給他。
“這是影視城的初步改革方案，其中有些是你之前提過的。楊經理你好好看看，有相關問題和意見都可以反饋”
“我提過的？”
楊副經理滿臉詫異接過文件，迫不及待翻起來。
不像是以往常見的方案，這個改革方案很務實，開頭第一句話就直指目前影視城存在的主要問題，就是盈利方式單一。
第二段，就簡要說明後續要推進的改革措施，並且還標注了當前的進度。
1. 影視城實行向民眾開放，確定為 20 元門票，基地內區分旅遊專區和影視拍攝區（規劃稿已定，預計 11 月開放）；
2. 申請國家級旅遊景區，吸引更多遊客參觀（審批中，預計4a~5a之間）；
3. 增設第一批盈利店鋪：餐飲店、主題酒店、紀念品店、影視ip店（均已完成招商）；
4. 每月舉辦付費主題演藝表演（前三期主題表演已定）
5. ……
看著一行就言簡意賅概述一個改革措施，楊副經理隻感覺受到前所未有的震撼。確實有些方案是他五六年前就提過的，但一直都沒有辦法推行。
“這些，真的已經在推進了？”
要知道第一條措施他提了後，來迴討論了三四年都沒有定論，最後還是不了了之。
所以他一時之間都有些不敢相信，這麽多措施那麽快都推進了？均和真的效率這麽高？
“上麵的每一個字都是事實”路征說：“我看了你之前提方案，很多都很好”
這也是路征會注意到他，並決定今天來這一趟的原因。
這下，楊副經理才確確實實相信，自己曾提過的方案真的被采用了，而且是被新東家采用！
以前他想推行改革是自下而且上，所以每一步都困難重重。但現在均合卻是從上到下推行，而且措施一看就是深度調研過的。
自己的想法能被認可，而且放開手讓自己去試，此刻他隻覺得鬥誌熊熊燃起，恨不得現在就去推進。
他也終於明白，為什麽均和短短幾年就能發展這麽快，成為國內數一數二的傳媒公司。
這顯然與路總的超高眼界和知人善用有關，恐怕不用幾年，均合傳媒在全國都能成為 top 級的企業！