第27章 醫療團隊
日落之後現實與幻想的黃昏 作者：江囈琅 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在醫院附近的一個小公園裏，陽光透過樹葉的縫隙灑下斑駁的光影。陳婉清和林婉君並肩走在蜿蜒的小徑上，周圍是一片寧靜祥和的景象，但陳婉清的內心卻滿是想要傾訴的話語。
陳婉清（輕輕歎了口氣）：婉君，你知道嗎？林逸凡所在的那個醫療團隊啊，真的是一個非常特別的存在。
林婉君（好奇地側過頭）：哦？怎麽個特別法呢？你快和我說說。
陳婉清（眼神中帶著一絲敬佩）：這個團隊裏的醫生，那可都是各有所長。就說科室主任李醫生吧，他在這個團隊裏就像是定海神針一樣的存在。他頭發花白，歲月在他臉上刻下了不少痕跡，但你隻要看到他的眼睛，就會有一種莫名的安心。他的眼神裏透著一種深沉的智慧，那是三十多年的醫療經驗沉澱下來的。
林婉君（想象著李醫生的樣子）：三十多年啊，那他一定見過很多疑難雜症了。
陳婉清（連連點頭）：是啊。有一次，來了一個患了罕見腦部疾病的患者。那時候，整個醫療團隊都陷入了困境，大家看著患者的病曆和那些腦部影像資料，都是一頭霧水。可是李醫生呢，他坐在那裏，仔細地研究著每一個細節。我當時就在旁邊看著，能感覺到他整個人都沉浸在對病情的思考當中。他一邊看一邊在腦海裏搜索著自己這麽多年的經驗，不放過任何一個可能的線索。最後，他提出了一個獨特的診斷思路，把患者那些看似毫無關聯的症狀和以往類似病例進行對比分析，從一些很細微的地方找到了關鍵線索。當時我就想，有他在這個團隊，就像是有了主心骨一樣。
林婉君（聽得入神）：那林逸凡在這個團隊裏又扮演著什麽樣的角色呢？
陳婉清（嘴角泛起一絲微笑）：林逸凡啊，他可是團隊裏的年輕骨幹，就像一股新鮮的血液注入其中。他對新的醫療技術和理念特別敏銳，總是充滿了熱情。你知道嗎？有一次麵對一種新型傳染病，大家都還在按照傳統的方式思考防控方案的時候，林逸凡就已經主動去查閱大量的國際前沿研究資料了。他整個人就像著了魔一樣，白天忙完醫院的工作，晚上就一頭紮進那些資料裏。然後，他提出了一個結合傳統治療方法和新型藥物試驗的防控方案。
林婉君（眼睛一亮）：聽起來很有創新精神呢。
陳婉清（讚同地說）：沒錯。但是這個方案畢竟有風險啊，當時他在向團隊成員解釋的時候，我能看出來他其實心裏也有點緊張。他害怕大家不接受，可是他又特別希望這個方案能夠實施，因為他真的想為患者做些什麽。他的眼神裏既有對新事物的那種興奮，又有一絲擔憂，但他還是很堅定地把每一個環節的依據都詳細地講給大家聽。最後啊，在李醫生的支持下，這個方案就開始實施了。我覺得他就像團隊裏的一個小火苗，不斷地帶來新的活力和希望。
林婉君（微微點頭）：那團隊裏還有其他特別的醫生嗎？
陳婉清（眼睛裏閃爍著光芒）：當然有啊。還有張醫生，他的手術技藝簡直可以說是出神入化。我記得有一次看到他做高難度的心髒搭橋手術，那場麵，我現在想起來都覺得震撼。手術台上的氣氛緊張得讓人喘不過氣來，患者的心髒狀況特別複雜，感覺就像在走鋼絲一樣，每一個操作都可能是生死攸關。
林婉君（緊張地握緊了拳頭）：那他當時是什麽樣的狀態呢？
陳婉清（仿佛身臨其境）：張醫生站在手術台前，整個人就像進入了一種忘我的境界。他的眼神裏隻有患者的心髒，周圍的一切好像都不存在了。他手裏的手術器械在燈光下閃著寒光，他就那麽精準地在患者的心髒周圍操作著。每一次縫合血管，每一個打結的動作，都像是經過了無數次的練習一樣，恰到好處。他的額頭布滿了汗珠，但是他的手卻沒有一絲顫抖。那場手術持續了好幾個小時，我在外麵等的時候，心裏一直揪著，直到看到他從手術室出來，鬆了一口氣的樣子，我才知道手術成功了。當時我就覺得，他的雙手就像是被賦予了神奇的魔力一樣。
林婉君（長舒了一口氣）：這個團隊的醫生都這麽厲害，那護士們呢？
陳婉清（臉上帶著溫柔的笑容）：護士們也起著至關重要的作用呢。護士長王姐，她就像是團隊裏的大家長。她對每一個患者的情況都了如指掌，就像照顧自己的家人一樣照顧著患者。有一個老年患者，病情很嚴重，生活不能自理，而且情緒特別低落。王姐就把他當成自己的親人一樣對待。她每天都會去關心患者的飲食情況，當發現患者胃口不好的時候，她就會跑到廚房，親自為患者做一些可口的小點心。晚上患者因為病痛睡不著覺，她就會坐在床邊，輕聲地安慰患者，給患者講一些溫暖的小故事，直到患者入睡。我看到那個患者的眼神裏對王姐充滿了依賴，就像孩子依賴母親一樣。
林婉君（感動地說）：王姐真是個很有愛心的人。
陳婉清（繼續說道）：還有年輕的護士小李，她雖然工作經驗沒有王姐那麽豐富，但是她的熱情和愛心一點也不少。她對待每一個患者都充滿了真誠。有一次，我看到她給一個小朋友打針。那個小朋友特別害怕，一直在哭。小李就蹲下來，拿出一個小玩具哄他，還給他講有趣的故事。她的聲音特別溫柔，就像一陣春風一樣，慢慢地小朋友就不哭了，還笑著和她聊天。然後小李才順利地給小朋友打了針。她在病房裏總是忙忙碌碌的，但是每一個動作都充滿了對患者的關愛。
林婉君（輕輕笑道）：這個團隊看起來很和諧呢。
陳婉清（無奈地搖了搖頭）：其實也不是一直都一帆風順的。他們在工作中也麵臨著很多挑戰。比如說團隊協作中的溝通問題。醫院的工作那麽忙，有時候各個科室之間的信息傳遞就會出現問題。
林婉君（皺起眉頭）：能具體說說嗎？
陳婉清（迴憶者）：有一次，有一個患者患有多種並發症，需要多科室聯合治療。內科醫生調整了患者的用藥方案，但是這個信息沒有及時準確地傳達給外科醫生。當外科醫生按照原計劃準備手術的時候，才發現患者的身體狀況因為用藥方案的改變而發生了變化。當時外科醫生特別生氣，內科醫生也很委屈，因為他們都不知道中間出了什麽問題。最後手術隻能推遲，患者也因此遭受了不必要的風險和痛苦。我能感覺到當時整個醫療團隊都很沮喪，大家都在自責，覺得是自己沒有做好。
林婉君（歎了口氣）：那後來怎麽解決這個問題的呢？
陳婉清（欣慰地說）：後來啊，他們就建立了一個專門的多科室溝通群。規定任何關於患者治療方案的調整都必須及時在群裏發布，而且還安排了專人負責信息的確認和跟進。從那以後，這種因為溝通不暢導致的問題就少了很多。
林婉君（點了點頭）：那還有其他的挑戰嗎？
陳婉清（表情變得嚴肅）：還有醫療資源分配不均的問題。醫院裏先進的醫療設備數量有限，各個科室都需要用，就隻能輪流使用。有一次急診，一個患者急需一台特定的急救設備，可是當時設備正在其他科室使用。醫護人員都特別著急，緊急去協調，但是還是耽誤了一些時間。我看到林逸凡當時特別著急，他在走廊裏跑來跑去，聯係各個科室，他的眼神裏滿是焦急，他知道每一秒對於那個患者來說都很重要。
林婉君（擔憂地問）：那他們有想辦法改善嗎？
陳婉清（迴答道）：他們積極向上級反映了這個情況，希望能夠增加設備的數量。同時，也製定了更加合理的設備使用優先級規則。雖然這個問題不能一下子就解決，但是他們一直在努力。
林婉君（若有所思）：醫療工作還真是不容易啊。
陳婉清（深有同感）：是啊。而且醫療知識更新換代特別快，團隊成員們必須不斷學習。可是他們的工作那麽忙，很難有時間去參加培訓和學術交流。
林婉君（疑惑地問）：那他們怎麽應對這個問題呢？
陳婉清（微笑著說）：他們在團隊內部組織了定期的學習分享會。每個成員都會把自己在工作中遇到的新問題、新的治療方法或者新的研究成果在分享會上交流。林逸凡就經常會分享他在國際醫學期刊上看到的最新研究進展，李醫生則會結合自己的經驗對這些新知識進行點評和指導。通過這種方式，他們在繁忙的工作之餘，也能不斷地更新自己的知識體係。
林婉君（欽佩地說）：這個辦法很好呢。
陳婉清（眼神變得有些沉重）：還有啊，他們在麵對一些高難度的醫療案例時，雖然團隊成員之間的信任和默契很重要，但有時候也會麵臨很大的壓力。有一次，有一個患者得了極其罕見的病症，需要采用一種全新的治療方案，這個方案涉及到多個科室的協同工作，風險非常高。
林婉君（緊張地問）：那他們當時是怎麽做的呢？
陳婉清（緩緩說道）：我能感覺到當時整個團隊都很緊張，但是他們之間有著深厚的信任。他們都相信彼此的專業能力，醫生、護士和藥劑師們密切配合。手術的時候，護士們能夠準確地按照醫生的要求傳遞器械，藥劑師提前準備好了所需的特殊藥物。他們每一個人都在自己的崗位上全神貫注地工作，不敢有絲毫的懈怠。我看到林逸凡的手都有點微微發抖，但是他還是努力讓自己鎮定下來，因為他知道自己肩負著患者的希望。最後，他們成功地完成了這個高難度的治療，大家都鬆了一口氣。
林婉君（感歎道）：這個團隊真的很不容易啊。
陳婉清（點頭同意）：是啊。而且他們還經常麵臨著來自患者及其家屬的壓力。有些患者家屬對醫療過程不了解，對治療效果期望過高。有一次，一個患者手術後出現了並發症，雖然這是手術可能存在的風險之一，而且醫療團隊在術前也詳細告知了家屬，但是家屬還是難以接受。
林婉君（無奈地搖了搖頭）：那家屬怎麽做的呢？
陳婉清（皺著眉頭說）：家屬在病房外大吵大鬧，指責醫護人員。我看到醫護人員們都很委屈，但是他們還是很耐心地向家屬解釋，同時還要繼續對患者進行治療。林逸凡當時的表情很無奈，他知道家屬是因為擔心患者才會這樣，但是這種無端的指責還是讓他心裏不好受。
林婉君（感慨地說）：這個醫療團隊在這麽多困難和壓力下還能堅持，真的很了不起。
陳婉清（堅定地說）：是啊，他們就是憑借著對患者的關愛、彼此之間的信任和專業的知識，在治病救人的道路上不斷地努力前行。
陳婉清（輕輕歎了口氣）：婉君，你知道嗎？林逸凡所在的那個醫療團隊啊，真的是一個非常特別的存在。
林婉君（好奇地側過頭）：哦？怎麽個特別法呢？你快和我說說。
陳婉清（眼神中帶著一絲敬佩）：這個團隊裏的醫生，那可都是各有所長。就說科室主任李醫生吧，他在這個團隊裏就像是定海神針一樣的存在。他頭發花白，歲月在他臉上刻下了不少痕跡，但你隻要看到他的眼睛，就會有一種莫名的安心。他的眼神裏透著一種深沉的智慧，那是三十多年的醫療經驗沉澱下來的。
林婉君（想象著李醫生的樣子）：三十多年啊，那他一定見過很多疑難雜症了。
陳婉清（連連點頭）：是啊。有一次，來了一個患了罕見腦部疾病的患者。那時候，整個醫療團隊都陷入了困境，大家看著患者的病曆和那些腦部影像資料，都是一頭霧水。可是李醫生呢，他坐在那裏，仔細地研究著每一個細節。我當時就在旁邊看著，能感覺到他整個人都沉浸在對病情的思考當中。他一邊看一邊在腦海裏搜索著自己這麽多年的經驗，不放過任何一個可能的線索。最後，他提出了一個獨特的診斷思路，把患者那些看似毫無關聯的症狀和以往類似病例進行對比分析，從一些很細微的地方找到了關鍵線索。當時我就想，有他在這個團隊，就像是有了主心骨一樣。
林婉君（聽得入神）：那林逸凡在這個團隊裏又扮演著什麽樣的角色呢？
陳婉清（嘴角泛起一絲微笑）：林逸凡啊，他可是團隊裏的年輕骨幹，就像一股新鮮的血液注入其中。他對新的醫療技術和理念特別敏銳，總是充滿了熱情。你知道嗎？有一次麵對一種新型傳染病，大家都還在按照傳統的方式思考防控方案的時候，林逸凡就已經主動去查閱大量的國際前沿研究資料了。他整個人就像著了魔一樣，白天忙完醫院的工作，晚上就一頭紮進那些資料裏。然後，他提出了一個結合傳統治療方法和新型藥物試驗的防控方案。
林婉君（眼睛一亮）：聽起來很有創新精神呢。
陳婉清（讚同地說）：沒錯。但是這個方案畢竟有風險啊，當時他在向團隊成員解釋的時候，我能看出來他其實心裏也有點緊張。他害怕大家不接受，可是他又特別希望這個方案能夠實施，因為他真的想為患者做些什麽。他的眼神裏既有對新事物的那種興奮，又有一絲擔憂，但他還是很堅定地把每一個環節的依據都詳細地講給大家聽。最後啊，在李醫生的支持下，這個方案就開始實施了。我覺得他就像團隊裏的一個小火苗，不斷地帶來新的活力和希望。
林婉君（微微點頭）：那團隊裏還有其他特別的醫生嗎？
陳婉清（眼睛裏閃爍著光芒）：當然有啊。還有張醫生，他的手術技藝簡直可以說是出神入化。我記得有一次看到他做高難度的心髒搭橋手術，那場麵，我現在想起來都覺得震撼。手術台上的氣氛緊張得讓人喘不過氣來，患者的心髒狀況特別複雜，感覺就像在走鋼絲一樣，每一個操作都可能是生死攸關。
林婉君（緊張地握緊了拳頭）：那他當時是什麽樣的狀態呢？
陳婉清（仿佛身臨其境）：張醫生站在手術台前，整個人就像進入了一種忘我的境界。他的眼神裏隻有患者的心髒，周圍的一切好像都不存在了。他手裏的手術器械在燈光下閃著寒光，他就那麽精準地在患者的心髒周圍操作著。每一次縫合血管，每一個打結的動作，都像是經過了無數次的練習一樣，恰到好處。他的額頭布滿了汗珠，但是他的手卻沒有一絲顫抖。那場手術持續了好幾個小時，我在外麵等的時候，心裏一直揪著，直到看到他從手術室出來，鬆了一口氣的樣子，我才知道手術成功了。當時我就覺得，他的雙手就像是被賦予了神奇的魔力一樣。
林婉君（長舒了一口氣）：這個團隊的醫生都這麽厲害，那護士們呢？
陳婉清（臉上帶著溫柔的笑容）：護士們也起著至關重要的作用呢。護士長王姐，她就像是團隊裏的大家長。她對每一個患者的情況都了如指掌，就像照顧自己的家人一樣照顧著患者。有一個老年患者，病情很嚴重，生活不能自理，而且情緒特別低落。王姐就把他當成自己的親人一樣對待。她每天都會去關心患者的飲食情況，當發現患者胃口不好的時候，她就會跑到廚房，親自為患者做一些可口的小點心。晚上患者因為病痛睡不著覺，她就會坐在床邊，輕聲地安慰患者，給患者講一些溫暖的小故事，直到患者入睡。我看到那個患者的眼神裏對王姐充滿了依賴，就像孩子依賴母親一樣。
林婉君（感動地說）：王姐真是個很有愛心的人。
陳婉清（繼續說道）：還有年輕的護士小李，她雖然工作經驗沒有王姐那麽豐富，但是她的熱情和愛心一點也不少。她對待每一個患者都充滿了真誠。有一次，我看到她給一個小朋友打針。那個小朋友特別害怕，一直在哭。小李就蹲下來，拿出一個小玩具哄他，還給他講有趣的故事。她的聲音特別溫柔，就像一陣春風一樣，慢慢地小朋友就不哭了，還笑著和她聊天。然後小李才順利地給小朋友打了針。她在病房裏總是忙忙碌碌的，但是每一個動作都充滿了對患者的關愛。
林婉君（輕輕笑道）：這個團隊看起來很和諧呢。
陳婉清（無奈地搖了搖頭）：其實也不是一直都一帆風順的。他們在工作中也麵臨著很多挑戰。比如說團隊協作中的溝通問題。醫院的工作那麽忙，有時候各個科室之間的信息傳遞就會出現問題。
林婉君（皺起眉頭）：能具體說說嗎？
陳婉清（迴憶者）：有一次，有一個患者患有多種並發症，需要多科室聯合治療。內科醫生調整了患者的用藥方案，但是這個信息沒有及時準確地傳達給外科醫生。當外科醫生按照原計劃準備手術的時候，才發現患者的身體狀況因為用藥方案的改變而發生了變化。當時外科醫生特別生氣，內科醫生也很委屈，因為他們都不知道中間出了什麽問題。最後手術隻能推遲，患者也因此遭受了不必要的風險和痛苦。我能感覺到當時整個醫療團隊都很沮喪，大家都在自責，覺得是自己沒有做好。
林婉君（歎了口氣）：那後來怎麽解決這個問題的呢？
陳婉清（欣慰地說）：後來啊，他們就建立了一個專門的多科室溝通群。規定任何關於患者治療方案的調整都必須及時在群裏發布，而且還安排了專人負責信息的確認和跟進。從那以後，這種因為溝通不暢導致的問題就少了很多。
林婉君（點了點頭）：那還有其他的挑戰嗎？
陳婉清（表情變得嚴肅）：還有醫療資源分配不均的問題。醫院裏先進的醫療設備數量有限，各個科室都需要用，就隻能輪流使用。有一次急診，一個患者急需一台特定的急救設備，可是當時設備正在其他科室使用。醫護人員都特別著急，緊急去協調，但是還是耽誤了一些時間。我看到林逸凡當時特別著急，他在走廊裏跑來跑去，聯係各個科室，他的眼神裏滿是焦急，他知道每一秒對於那個患者來說都很重要。
林婉君（擔憂地問）：那他們有想辦法改善嗎？
陳婉清（迴答道）：他們積極向上級反映了這個情況，希望能夠增加設備的數量。同時，也製定了更加合理的設備使用優先級規則。雖然這個問題不能一下子就解決，但是他們一直在努力。
林婉君（若有所思）：醫療工作還真是不容易啊。
陳婉清（深有同感）：是啊。而且醫療知識更新換代特別快，團隊成員們必須不斷學習。可是他們的工作那麽忙，很難有時間去參加培訓和學術交流。
林婉君（疑惑地問）：那他們怎麽應對這個問題呢？
陳婉清（微笑著說）：他們在團隊內部組織了定期的學習分享會。每個成員都會把自己在工作中遇到的新問題、新的治療方法或者新的研究成果在分享會上交流。林逸凡就經常會分享他在國際醫學期刊上看到的最新研究進展，李醫生則會結合自己的經驗對這些新知識進行點評和指導。通過這種方式，他們在繁忙的工作之餘，也能不斷地更新自己的知識體係。
林婉君（欽佩地說）：這個辦法很好呢。
陳婉清（眼神變得有些沉重）：還有啊，他們在麵對一些高難度的醫療案例時，雖然團隊成員之間的信任和默契很重要，但有時候也會麵臨很大的壓力。有一次，有一個患者得了極其罕見的病症，需要采用一種全新的治療方案，這個方案涉及到多個科室的協同工作，風險非常高。
林婉君（緊張地問）：那他們當時是怎麽做的呢？
陳婉清（緩緩說道）：我能感覺到當時整個團隊都很緊張，但是他們之間有著深厚的信任。他們都相信彼此的專業能力，醫生、護士和藥劑師們密切配合。手術的時候，護士們能夠準確地按照醫生的要求傳遞器械，藥劑師提前準備好了所需的特殊藥物。他們每一個人都在自己的崗位上全神貫注地工作，不敢有絲毫的懈怠。我看到林逸凡的手都有點微微發抖，但是他還是努力讓自己鎮定下來，因為他知道自己肩負著患者的希望。最後，他們成功地完成了這個高難度的治療，大家都鬆了一口氣。
林婉君（感歎道）：這個團隊真的很不容易啊。
陳婉清（點頭同意）：是啊。而且他們還經常麵臨著來自患者及其家屬的壓力。有些患者家屬對醫療過程不了解，對治療效果期望過高。有一次，一個患者手術後出現了並發症，雖然這是手術可能存在的風險之一，而且醫療團隊在術前也詳細告知了家屬，但是家屬還是難以接受。
林婉君（無奈地搖了搖頭）：那家屬怎麽做的呢？
陳婉清（皺著眉頭說）：家屬在病房外大吵大鬧，指責醫護人員。我看到醫護人員們都很委屈，但是他們還是很耐心地向家屬解釋，同時還要繼續對患者進行治療。林逸凡當時的表情很無奈，他知道家屬是因為擔心患者才會這樣，但是這種無端的指責還是讓他心裏不好受。
林婉君（感慨地說）：這個醫療團隊在這麽多困難和壓力下還能堅持，真的很了不起。
陳婉清（堅定地說）：是啊，他們就是憑借著對患者的關愛、彼此之間的信任和專業的知識，在治病救人的道路上不斷地努力前行。