翌日。


    張凡一如既往的訓練了兩個小時後。


    打開個人媒體,公布了招聘人員的信息。特別提出,已經獲準在龍淵城開設分公司,公司將快速發展,望有誌之士前來一起攜手發展。


    張凡深知,一個優秀的團隊是公司成功的基石。他首先明確了公司的願景和價值觀,希望吸引到誌同道合、富有激情和專業素養的人才。為了確保招聘的高效與精準,他精心策劃了整個招聘流程。


    張凡根據前世的記憶,仔細研究了保險公司所需的各個崗位。除了常見的保險銷售代理人,還包括核保員、理賠員、客戶服務專員、精算師、培訓師以及運營管理人員等。他詳細製定了每個崗位的職責、任職要求和職業發展路徑,以便讓求職者清晰地了解自己所應聘崗位的具體情況。


    [大秦人民保險公司]招聘啟事


    你渴望在保險領域一展身手嗎?你期待加入一個充滿活力與機遇的團隊嗎?你期望成為第一個吃螃蟹的人嗎?大秦人民保險公司現正廣納賢才!


    我們正在尋找以下崗位人才:


    1. 保險銷售代理人:富有激情與親和力,具備出色的溝通和銷售能力,能為客戶提供專業的保險規劃。


    2. 核保員:擁有嚴謹的思維和紮實的保險專業知識,能準確評估風險。由於保險是新事物,進入公司後先進行培訓,合格後上崗。


    3. 理賠員:細心負責,擅長處理各類糾紛,保障客戶權益。


    4. 客戶服務專員:具備良好的溝通技巧和服務意識,能及時迴應客戶需求。


    5. 精算師:擁有深厚的數學和統計功底,對數據有敏銳洞察力。


    6.財務總監:擁有深厚的財務專業知識,包括財務會計、財務管理、精通財務分析、預算編製與控製成本管理的等,在大中型企業擔任過財務領導職務者優先。


    7.辦公室及人力資源部人員:良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與不同人員友好交流。較強的責任心和工作積極性,認真對待工作任務。具備團隊合作精神,具備組織協調能力,保證工作的有序進行。


    8.培訓師,要求具備優秀的表達和溝通能力,能夠清晰準確的傳達信息,善於運用多種教學方法和技巧,提高培訓效果,有良好的控場能力,調動學員積極性維持課堂秩序。


    9.運營管理人員:擅長收集、分析和運用各類運營數據,以支持決策。熟悉企業運營管理的各個環節,具有一定 年限的運營管理實踐經驗。


    我們能為你提供:


    有競爭力的薪資待遇和豐厚的績效獎金。


    完善的培訓體係和廣闊的職業發展空間。


    積極向上、團結協作的工作氛圍。


    如果你:


    對保險行業充滿熱情和興趣。


    勇於挑戰自我,追求卓越。


    那麽,不要猶豫,立即投遞簡曆吧!讓我們攜手共創美好未來!


    聯係方式:xx


    期待你的加入!


    大秦人民保險公司


    招聘信息發布後,張凡接下來的幾天,都忙碌得像個陀螺一樣,轉個不停。


    如雪片般飛來的簡曆讓張凡既興奮又忙碌。他仔細篩選每一份簡曆,根據崗位要求和求職者的專業背景、工作經驗等進行初步評估。對於那些符合基本條件的求職者,他會發出麵試邀請。


    麵試環節是招聘的關鍵。張凡親自參與了麵試,他希望通過與求職者的直接交流,了解他們的專業能力、溝通技巧、團隊合作精神和對保險行業的熱情。在麵試過程中,他會提出各種具有挑戰性的問題,觀察求職者的反應和應對能力。同時,他也會給求職者機會,讓他們充分展示自己的優勢和潛力。


    對於保險銷售代理人這個崗位,張凡特別注重求職者的人際交往能力和銷售技巧。他會讓求職者模擬銷售場景,觀察他們如何與客戶溝通和達成交易。對於核保員和理賠員,專業知識和嚴謹的思維是關鍵。通過案例分析等方式考察求職者的專業素養。


    客戶服務專員則需要具備良好的溝通能力和服務意識。張凡會詢問求職者在處理客戶投訴和解決問題方麵的經驗,以及他們對客戶滿意度的理解和追求。而精算師則需要具備高深的數學和統計知識,以及對風險的敏銳洞察力。張凡會與專業的精算師一起對求職者進行嚴格的考核。


    培訓師崗位要求求職者不僅要有豐富的專業知識,還要有良好的表達能力和培訓技巧。張凡會讓求職者進行試講,觀察他們的授課風格和對知識的掌握程度。運營管理人員則需要具備綜合的管理能力、組織協調能力和對業務流程的熟悉程度。張凡會通過案例分析、情景模擬等方式考察他們的管理思維和決策能力。


    在麵試過程中,張凡也注重求職者的個人品質和價值觀。他希望招聘到誠實、守信、有責任心的員工,他們能夠與公司共同成長,為客戶提供優質的服務。對於那些表現出色但與崗位不太匹配的求職者,張凡也會認真記錄下來,考慮是否有其他合適的崗位可以推薦。


    經過一輪又一輪的麵試篩選,張凡終於確定了一批優秀的候選人。這些候選人不僅具備專業的知識和技能,更有著對保險事業的熱情和追求。


    接下來,張凡與他們進行了深入的溝通和談判,確定了薪資待遇、工作內容和發展空間等細節。他希望能夠為員工提供一個有吸引力的工作環境和職業發展平台,讓他們能夠充分發揮自己的才能。


    由於公司住所還沒有確定,張凡就先為新員工組織了全麵的入職培訓,讓他們盡快熟悉公司的業務和文化。安排了招聘的辦公室人員,及時落實辦公場所,已經辦理相關審批事務,張凡想,我這個公司,可能是第一個還沒有成立起來,就把人員配備到位的公司吧?


    “這樣也好,也就提前支付一個月工資罷了,做好培訓,等公司開業,就可以直接上手了,免得公司開業了,這些人對保險一問三不知。”張凡心想。


    隨著新員工的陸續入職,張凡的保險公司開始了新的征程。


    同時,他也建立了完善的員工培養體係和激勵機製,鼓勵員工不斷學習和進步,為公司的發展做出更大的貢獻。


    在張凡的帶領下,這支充滿活力和創造力的團隊開始在市場上嶄露頭角。公司還沒有真正開業,就有了出奇的知名度,隊伍也在不斷地拓展和壯大。


    張凡深知,這僅僅是一個開始,未來還有更多的挑戰和機遇等待著他們。但他相信,隻要團隊齊心協力,不斷努力,就一定能夠實現公司的願景和目標,最重要的是為自己賺取財富值。


    時間如流水,在張凡的修煉與籌備公司的忙碌中,轉眼已經是半個月之後了。


    “剛開始,真是太麻煩了,什麽都要自己親力親為。”張凡想著這半月的生活,真是感覺比大戰幾場還要累。


    招聘要自己上,保險產品要自己設計,保險條款要自己製定,保險知識要自己先創造然後去培訓招聘的培訓師......張凡感覺,要不是為了財富值,他是打死也不會去幹這些的,真是太燒腦了。


    “還好,現在一切都準備好了,隻等審批結束,就可以立馬開業了。公司職場雖然暫時舊了點,但是作為分公司住所也夠了,等以後公司壯大了在購買一棟樓吧,辦公室的幾個還是不錯的,在短時間內就把開業準備做好了。”張凡暗自想道。


    “勞心者治人,勞力者治於人,從古至今都是一條千年不變的定律啊。我做不到什麽事都親力親為,也沒有那麽大精力,這段時間我的武道修煉時間都減少了不少,這可不行。但新事物也沒辦法,這個世界也隻有我懂保險,也得慢慢的先把第一批人先培養起來。徐元直這家夥,不是願意追隨我嗎?看來得給他一點擔子啊!嘿嘿!”張凡想到了徐元直。


    張凡決定找徐元直幫忙,於是他撥通了徐元直的通訊,“元直啊,我這邊公司馬上就要開業了,事情比較多。我想讓你過來幫我分擔一些,你意下如何?”


    徐元直滿口答應,“好啊,凡哥!我早就想為您效力了!隻是對你這個保險,我是什麽都不懂啊!”


    張凡笑著說道,“好,那就這麽定了。你也不需要懂多少,隻要會管理人就行了,保險方麵我會安排人給你培訓的。但是你的修煉,可不能落下啊!”


    掛掉電話後,張凡鬆了口氣。有了徐元直的幫忙,他就能騰出更多時間來修煉武道了。但是,新生實戰訓練也馬上要開始了,張凡及徐元直都得參加,雖然隻是上半個月的戰場進行適應及考核,但是也存在傷亡率的,張凡可不想,自己的人生才剛開始就結束了。

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