第127章 接管兩個工廠!
重生不是為了還債，感情債！ 作者：萬劍山宗主 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“我是金子熙，請問您是？”
“我是趙婉若的朋友張錦，現在想要收購兩個國企廠子，希望趙律師把流程走好，弄得紮實穩妥一些，免得將來扯不完的皮。”
張錦非常認真的迴答。
“請問您在哪裏？”
“冰城！”
“那您給我一個位置，我馬上就帶人過去，正好我就在冰城這邊。”
張錦說完為止以後掛斷，還不到半個小時就見到了兩個美女。
“趙老板你好，我就是金子熙，這是我的同事朱碧婷。”
金子熙不但是個娃娃音，長得也特別像一個洋娃娃，或者更加準確的說是瓷娃娃。
即便她打扮的很成熟，但是仔細一看就覺得是小孩穿了大人的衣服。
倒是朱碧婷透著一股子幹淨利落英姿颯爽的味道，感覺更像是律師事務所的負責人。
張錦和她們握了握手，然後介紹了一下趙德寶和高長風。
高長風幾乎隻要張錦介紹身邊人的時候，都會介紹他，身份是同事和助理。
通過這個細節，高長風也從來不會隻把自己定義為保鏢和司機。
更不是雇主和被雇傭的關係，而是朋友和同事的關係！
司機和保鏢也有背叛的時候，但朋友和同事卻未必會背叛。
因為前者是低了一層，也遠了一些，後者則是平等的關心合作的關係。
高長風以前根本沒有考慮過要離開冰城，但他現在願意跟在張錦的身邊去任何地方。
因為張錦所給予的尊重和酬勞，超過任何一個老板。
昨天給張錦開車的時候，又給了他十萬塊錢！
不過高長風最後隻要了一半，因為張錦已經給的太多了。
五萬其實也有些心中不安，但他不收張錦就生氣了！
跟在這樣一個老板身邊，高長風覺得自己上輩子應該是燒了不少高香。
接下來就是會同相關人員，開始走兩個廠子的轉讓程序。
張錦覺得自己找金子熙他們過來，是非常正確的選擇，因為有些東西要是沒有他們參與的話，真是覺得有些蒙圈。
他以後肯定會多進幾個圖書館，把各方麵的知識全給裝進自己的腦子裏，然後再考些證書。
真到了關鍵時刻，自己就可以解決一切問題。
金子熙和朱碧婷非常的專業，朱碧婷不僅僅是律師，而且還是一位會計師。
專業素養太高了，何主任他們都被弄得一愣一愣！
轉讓手續各種協議，一係列的盤查。
朱碧婷又打電話叫來了一個專業的審計團隊，這樣一直忙碌到了第二天傍晚的時候，才終於把所有程序走完。
張錦收購兩個廠子，一共花了三千多萬。
但是如果按照市值來計算的話，應該能夠值個五千多萬！
不過協議上是不允許三年內進行轉讓，並且對於原來廠裏員工的接管和待遇都有明確界定。
一旦違約的話，市裏麵有權收迴兩個廠子的管理權！
不得不說，冰城負責國資這方麵的管理人員，真的是非常的為老百姓著想！
並不是沒人去幹這種費力不討好的實事！
張錦本來也是願意承擔這種社會責任，所以他不介意加上這個條款，而且他還可以把這個條款寫的非常明確。
這樣不僅僅是對廠裏員工的一種保護，也是對於他自己的一種保護，同時還給市裏麵一個很明確的態度。
本來冰城市政府就對張錦能夠給機械一廠弄來那麽多先進的機床懷有極大的好感，現在對他的好感更是爆棚。
張錦在對廠裏進行盤查的時候，就已經直接把兩個工廠的安保人員交給了高長風來統一管理。
高長風直接把原來兩個不怎麽幹事兒的保衛科長給撤掉了，換上了兩個靠譜還能幹的新科長。
但也不叫科長了，直接叫做保安經理。
待遇直接拔高了一倍，保安的待遇拔高了一半！
這樣一來，保安們立刻就把兩個工廠看管的鐵桶一般。
誰想從廠裏拿走東西都不好使，除非是有高長風或者張錦的電話通知或者批條。
張進錦第一時間采取這種措施非常得力，那些被調走的廠領導和被拆拆掉的刺頭，都想要搞事，想要拿廠裏的東西中飽私囊。
但是不好使，保安們可是靠這個糊口！
想搶走他們的飯碗，玩命都不在話下！
更何況他們也不敢玩命，不過是欺軟怕硬而已。
廠裏連續整頓了三天，各種人事任免層出不窮！
兩個工廠的新管理層，都是通過崔廠長的介紹直接從外麵聘請過來的業界精英！
兩個工廠的財務經理，直接由朱碧婷擔任，金子熙則擔任張錦和兩個工廠的法律顧問。
朱碧婷又從自己的人脈當中找到精明幹練，業務好還靠譜的人，組建了兩個工廠的財務科。
兩個工廠的業務科，張錦還是任用的原來兩班人馬！
這兩個團隊無論是負責人還是下麵的業務人員，素質都很高。
而且都很有想法，可惜沒有碰上好領導！
張錦和他們認真的聊過以後，就立刻給他們漲了薪水，同時還增加了活動資金。
並且還直接給他們進行了方向性的指引，告訴他們應該怎麽樣開拓市場。
張錦那可是超越了時代幾十年的眼界和經驗，完全吧，兩個業務團隊的所有人都給鎮住了，對他甚至都有些敬畏和崇拜。
張老板才是他們真正的業務總監！
兩個工廠的其他科室也都進行了一番調動整合，總體來說人才濟濟，就是以前都給耽誤了！
張錦給所有留下來的員工都漲了工資，並且獎金方麵也有了更好的獎勵製度。
總結起來就是隻要好好幹認真工作，收入隻會越來越高，不會越來越低。
為了解決所有員工的生活問題，兩個工廠人事方麵的問題解決以後，財務科就給所有員工提前發放了一個月的工資。
這一點就太牛了，所有人在拿到工資以後，都高興的不行。
心裏麵特別的踏實，幹活都覺得一點不累。
說一千到一萬，不管是漲工資還是降工資，隻有拿到手上才知道真假。
“我是趙婉若的朋友張錦，現在想要收購兩個國企廠子，希望趙律師把流程走好，弄得紮實穩妥一些，免得將來扯不完的皮。”
張錦非常認真的迴答。
“請問您在哪裏？”
“冰城！”
“那您給我一個位置，我馬上就帶人過去，正好我就在冰城這邊。”
張錦說完為止以後掛斷，還不到半個小時就見到了兩個美女。
“趙老板你好，我就是金子熙，這是我的同事朱碧婷。”
金子熙不但是個娃娃音，長得也特別像一個洋娃娃，或者更加準確的說是瓷娃娃。
即便她打扮的很成熟，但是仔細一看就覺得是小孩穿了大人的衣服。
倒是朱碧婷透著一股子幹淨利落英姿颯爽的味道，感覺更像是律師事務所的負責人。
張錦和她們握了握手，然後介紹了一下趙德寶和高長風。
高長風幾乎隻要張錦介紹身邊人的時候，都會介紹他，身份是同事和助理。
通過這個細節，高長風也從來不會隻把自己定義為保鏢和司機。
更不是雇主和被雇傭的關係，而是朋友和同事的關係！
司機和保鏢也有背叛的時候，但朋友和同事卻未必會背叛。
因為前者是低了一層，也遠了一些，後者則是平等的關心合作的關係。
高長風以前根本沒有考慮過要離開冰城，但他現在願意跟在張錦的身邊去任何地方。
因為張錦所給予的尊重和酬勞，超過任何一個老板。
昨天給張錦開車的時候，又給了他十萬塊錢！
不過高長風最後隻要了一半，因為張錦已經給的太多了。
五萬其實也有些心中不安，但他不收張錦就生氣了！
跟在這樣一個老板身邊，高長風覺得自己上輩子應該是燒了不少高香。
接下來就是會同相關人員，開始走兩個廠子的轉讓程序。
張錦覺得自己找金子熙他們過來，是非常正確的選擇，因為有些東西要是沒有他們參與的話，真是覺得有些蒙圈。
他以後肯定會多進幾個圖書館，把各方麵的知識全給裝進自己的腦子裏，然後再考些證書。
真到了關鍵時刻，自己就可以解決一切問題。
金子熙和朱碧婷非常的專業，朱碧婷不僅僅是律師，而且還是一位會計師。
專業素養太高了，何主任他們都被弄得一愣一愣！
轉讓手續各種協議，一係列的盤查。
朱碧婷又打電話叫來了一個專業的審計團隊，這樣一直忙碌到了第二天傍晚的時候，才終於把所有程序走完。
張錦收購兩個廠子，一共花了三千多萬。
但是如果按照市值來計算的話，應該能夠值個五千多萬！
不過協議上是不允許三年內進行轉讓，並且對於原來廠裏員工的接管和待遇都有明確界定。
一旦違約的話，市裏麵有權收迴兩個廠子的管理權！
不得不說，冰城負責國資這方麵的管理人員，真的是非常的為老百姓著想！
並不是沒人去幹這種費力不討好的實事！
張錦本來也是願意承擔這種社會責任，所以他不介意加上這個條款，而且他還可以把這個條款寫的非常明確。
這樣不僅僅是對廠裏員工的一種保護，也是對於他自己的一種保護，同時還給市裏麵一個很明確的態度。
本來冰城市政府就對張錦能夠給機械一廠弄來那麽多先進的機床懷有極大的好感，現在對他的好感更是爆棚。
張錦在對廠裏進行盤查的時候，就已經直接把兩個工廠的安保人員交給了高長風來統一管理。
高長風直接把原來兩個不怎麽幹事兒的保衛科長給撤掉了，換上了兩個靠譜還能幹的新科長。
但也不叫科長了，直接叫做保安經理。
待遇直接拔高了一倍，保安的待遇拔高了一半！
這樣一來，保安們立刻就把兩個工廠看管的鐵桶一般。
誰想從廠裏拿走東西都不好使，除非是有高長風或者張錦的電話通知或者批條。
張進錦第一時間采取這種措施非常得力，那些被調走的廠領導和被拆拆掉的刺頭，都想要搞事，想要拿廠裏的東西中飽私囊。
但是不好使，保安們可是靠這個糊口！
想搶走他們的飯碗，玩命都不在話下！
更何況他們也不敢玩命，不過是欺軟怕硬而已。
廠裏連續整頓了三天，各種人事任免層出不窮！
兩個工廠的新管理層，都是通過崔廠長的介紹直接從外麵聘請過來的業界精英！
兩個工廠的財務經理，直接由朱碧婷擔任，金子熙則擔任張錦和兩個工廠的法律顧問。
朱碧婷又從自己的人脈當中找到精明幹練，業務好還靠譜的人，組建了兩個工廠的財務科。
兩個工廠的業務科，張錦還是任用的原來兩班人馬！
這兩個團隊無論是負責人還是下麵的業務人員，素質都很高。
而且都很有想法，可惜沒有碰上好領導！
張錦和他們認真的聊過以後，就立刻給他們漲了薪水，同時還增加了活動資金。
並且還直接給他們進行了方向性的指引，告訴他們應該怎麽樣開拓市場。
張錦那可是超越了時代幾十年的眼界和經驗，完全吧，兩個業務團隊的所有人都給鎮住了，對他甚至都有些敬畏和崇拜。
張老板才是他們真正的業務總監！
兩個工廠的其他科室也都進行了一番調動整合，總體來說人才濟濟，就是以前都給耽誤了！
張錦給所有留下來的員工都漲了工資，並且獎金方麵也有了更好的獎勵製度。
總結起來就是隻要好好幹認真工作，收入隻會越來越高，不會越來越低。
為了解決所有員工的生活問題，兩個工廠人事方麵的問題解決以後，財務科就給所有員工提前發放了一個月的工資。
這一點就太牛了，所有人在拿到工資以後，都高興的不行。
心裏麵特別的踏實，幹活都覺得一點不累。
說一千到一萬，不管是漲工資還是降工資，隻有拿到手上才知道真假。