在繁忙的一天結束後,我迴到了家中,立刻投身於一個神秘而又充滿挑戰的項目,我決心在一個月內將其完成,並期待它能為生產活動帶來革命性的變革。


    夜深人靜,我獨自坐在電腦前,腦海中構建起係統的藍圖。首先,我需要設計一個員工維護功能,這個重任自然而然地落在了生產線線長的肩上。他們將負責將每個員工的信息錄入係統,係統自動分配編號並打印出獨特的工牌。這工牌不僅是員工身份的標識,更承載著方便員工記憶工號和選擇性佩戴工作證的雙重使命。


    隨著工廠新訂單的投放,車間主任或線長們開始忙碌起來。他們需要將訂單的總件數拆分成不同的工序和數量,並一絲不苟地錄入係統。一旦錄入完畢,線長們就能輕鬆地為員工分配各自的任務了。任務分配完成後,係統會生成詳細的任務表單,這些表單將被打印出來分發給每位員工。員工們拿到表單後,就能清晰地知道自己需要完成哪個工序以及數量了。


    生產線上,工人們忙碌而有序地工作著。每當他們完成一個工序後,都會走到電腦前進行核銷。如果指派的數量全部完成,係統便會自動將信息傳遞給會計部門,進行工資結算。如果部分完成,生產線的線長們則可以根據實際情況選擇其他員工繼續完成剩餘的任務。


    然而,在這個看似完美的係統中,卻隱藏著一個潛在的挑戰——如何防止員工在核銷時亂填數量?我微微一笑,心中早已有了答案。首先,填入的數量必須嚴格控製在應生產總量之內,任何超出範圍的數據都會被係統拒絕。其次,如果員工在沒有完成分配數量的情況下就填入了完成狀態,係統會立即鎖定該員工的賬戶,並發出警報。這樣一來,即使有心作弊的員工也無處遁形。


    在車間的一角,新添置的電腦如同一個神秘的寶盒,引起了員工們的極大興趣。他們興奮地圍攏過來,紛紛猜測著這台電腦將帶給他們怎樣的新奇體驗。然而,當他們興奮地嚐試操作時,卻發現窗口已經被牢牢鎖定,唯一的用途就是運行那個新上線的工分統計係統。


    一時間,員工們從滿懷期待變得有些失望,仿佛是從高山上跌落到了穀底。他們麵麵相覷,臉上寫滿了不解和懊惱。原來,這台電腦並非是他們想象中的娛樂工具,而是用來輔助他們工作的高效係統。


    自從係統上線以來,我變得更加忙碌了。我不僅要指導大家如何操作這個係統,確保他們能夠快速上手並熟練掌握,還要從部長那裏借來相機,不停地拍攝現場的使用情況,以便為即將到來的比賽準備演示素材。


    時光荏苒,轉眼就到了提交作品的日子。我緊張而興奮地將作品交給了主辦方的工作人員。他們仔細地瀏覽著每一個細節,臉上不時露出讚許的表情。最終,一個戴著金絲邊框眼鏡、長相斯文的工作人員微笑著對我說:“你這個作品進前三問題不大,迴去好好準備一下,明天上台演說爭取成功。”


    聽到這樣的評價,我心中的一塊大石頭終於落地了。迴到家後,我立刻投入到準備講演稿和整理現場使用畫麵的工作中。我反複推敲著每一個細節,確保自己的演講能夠準確、生動地傳達出這個係統的優點和潛力。


    當夜幕降臨,我望著窗外閃爍的星光,心中充滿了期待。明天的比賽將是對我這些天努力的最好檢驗,也是這個係統能否得到更多人認可的關鍵時刻。無論結果如何,我都已經盡力了。此刻的我,隻能靜靜地等待著明天的到來。


    現場參賽的人潮湧動,展示的程序如百花爭豔,各顯神通。有自製的播放器、瀏覽器、操作係統工具箱,也有幾位參賽者像我一樣帶來了這種管理係統。在這激烈的競爭中,我心中不禁忐忑起來,擔心自己的作品是否能如那位工作人員所言,躋身前三。


    正當我內心忐忑時,主持人叫到了我的名字,輪到我上台進行展示演說了。我深吸一口氣,走上台去。剛開始的時候,我詳細講述了業務邏輯和開發目的,但台下的評委們似乎對此並不太感興趣。這時,一位工作人員輕輕提醒我要直接進入主題。


    我立即調整思路,點開軟件並展示出現場使用的畫麵。當這些畫麵出現在大屏幕上時,台下的評委們開始交頭接耳,討論起來。一位評委好奇地問道:“同學,我打斷你一下,你這係統已經投入使用了?”


    我自信地迴答道:“是的,在一家製衣廠正在使用,目前使用效果反饋很好。”


    另一位評委接著說道:“小小年紀就可以獨立設計出針對生產環節所遇到問題而提供的解決方案,這真是不可思議的一件事。你能打開代碼,講一下代碼中核心邏輯嗎?”


    雖然心中有些緊張,但我深知自己的程序經得起考驗。我微微一笑,打開程序並一段一段地講解著代碼的實現步驟。台下的評委們聽得聚精會神,仿佛被我的解說所吸引。


    突然,一位評委高聲喊道:“這位同學可以了,我想我們在座的各位評委心裏已經有答案了。你的演說到這裏就可以結束了。”


    我心頭一驚,心想這正是我闡述係統亮點的關鍵時候,怎麽就被叫停了呢?是不是他覺得我說得太冗長了?或者是他對我的展示不感興趣,想提前淘汰我?各種不安的念頭在我心中盤旋。然而,就在我忐忑不安的時候,工作人員的聲音打破了沉默。


    “今天參賽人員的參賽作品都已展示完畢,下麵到了各位評委老師打分的環節,請我們耐心等待一下評委老師們的打分。”


    聽到這裏,我深吸了一口氣,盡量讓自己冷靜下來。畢竟,比賽的結果還沒有出來,我還有機會。


    ……


    評委老師打分完畢,下麵我來公布一下比賽結果。


    這一刻,我的心跳加速到了極點,仿佛要從胸口跳出來一樣。我緊緊地攥著拳頭,眼睛緊緊地盯著工作人員。


    “第三名,圖書管理係統。”工作人員的聲音傳來,我微微歎了口氣,心中有些失落,但同時也釋然了一些。至少我的作品沒有被完全否定。


    “下麵是並列第二名,有兩位同學。”


    我重新打起了精神,心裏想:“第二名有兩個人,被選上的機率會大一些吧,但願會有我吧。”聽說第二名的獎金也很豐厚,我再次緊張起來。


    然而,隨著工作人員念出的名字一個個地過去,我的希望也逐漸破滅。兩個名字都不是我,我的心沉到了穀底。難道我真的被淘汰了嗎?但就在這時,一絲希望重新在我心中燃起。


    “第一名,王東,工分統計係統!”


    我簡直不敢相信自己的耳朵,這是真的嗎?我狠狠地掐了自己一下,哎喲,疼!不是在做夢,這是真的!我真的得了第一名!


    現場工作人員熱情地向我打招唿:“不錯啊同學,得了第一名,明天記得過來參加頒獎儀式。”


    我心中一喜,隨即問道:“還有頒獎儀式啊,那第一名給頒什麽獎啊?”


    工作人員笑著迴答:“啊?你連什麽獎都不知道?報名時都有寫啊,你沒看嗎?”


    我撓了撓頭,尷尬地笑道:“我根本沒想過自己能得第一,所以就沒看。”


    “第一名是電腦一台。”工作人員揭曉了答案。


    “我的天,幸福來得太快了吧,真的嗎?太好了!”我興奮地跳了起來,終於可以告別家裏那台總是出問題的舊電腦了。


    第二日清晨,陽光明媚,微風拂麵。我懷著忐忑又興奮的心情,按照約定準時抵達了那個夢寐以求的頒獎典禮現場。


    剛一踏進會場大門,我便被眼前熱鬧非凡的景象所震撼:華麗的舞台布置、璀璨奪目的燈光以及熙熙攘攘的人群,無不讓人感受到這場盛會的莊重與熱烈。更讓我感到驚喜萬分的是,居然在這裏偶遇了電視台的知名主持人!要知道,以前我隻能通過電視屏幕欣賞她的風采,如今卻能親眼目睹其廬山真麵目,這怎能不讓人心潮澎湃?


    放眼望去,台下座無虛席,不僅有各路媒體記者蜂擁而至,還有來自不同領域的企業老總們齊聚一堂,共同見證這個榮耀時刻,整個場麵可謂氣勢恢宏,令人歎為觀止!


    在經過漫長而緊張的等待之後,終於迎來了頒發二等獎和三等獎的環節。當獲獎者們一個個登台領獎時,我的內心也愈發激動起來——因為下一個上台領獎的人就是我啦!


    伴隨著激昂的音樂聲響起,我深吸一口氣,邁著堅定有力的步伐走向舞台中央。站定後,我微笑著向觀眾們揮手致意,並從那位陪伴我度過無數美好童年時光的主持人手中鄭重地接過那張象征著榮譽與肯定的獎狀。


    然而,近距離接觸這位兒時偶像後,我卻驚訝地發現她本人與電視熒幕中的形象略有差異。或許是由於工作繁忙導致休息不足吧,她的真實膚色似乎並沒有我們在電視上看到的那樣白皙透亮,甚至還比不上我們廠裏那位保養得當的林部長呢。但這絲毫不影響我對她的尊敬之情,畢竟在我心中,她永遠都是那麽優秀且值得學習的榜樣。


    我滿心歡喜、昂首挺胸地舉著那張象征著榮譽與肯定的獎狀站在台上,聚光燈打在身上,讓人有些睜不開眼,但我仍能清晰看見台下那些手持長槍短炮的記者們正對著我一通猛按快門,仿佛要把這一刻永遠定格下來。


    走下講台時,我還沉浸在獲獎的喜悅當中,冷不丁被一位記者攔住去路。原來這位記者想對我做一個專訪,麵對突如其來的請求,我受寵若驚卻又不知所措。在和記者的交談中,當他得知我竟是完全靠自學取得今天這般成就的時候,表現出了極大的興趣和讚賞。


    隨著我們之間話題的不斷深入,原本緊張局促的氣氛也逐漸變得輕鬆愉快起來。最後,根據這次訪談內容整理而成的稿件新鮮出爐:“一名出身貧寒的少年,被迫輟學後並沒有自暴自棄,反而憑借著頑強不屈的毅力和刻苦鑽研的精神實現了自我超越!他成功研發出一款極具實用性的工分統計係統,一舉奪得本次大賽頭籌!”


    這份報道一經刊發便引起軒然大波,我一夜之間成為家喻戶曉的新聞人物。許多知名企業的老總更是親自找上門來,有的希望能夠跟我合作共同開發新係統;有的則開出豐厚條件力邀我加盟他們的精英團隊。麵對這些誘人的機會和橄欖枝,我一時之間也有些茫然無措。


    經過深思熟慮之後,我決定牽手其中一家頗具規模和實力的軟件公司,並許諾會在自己年滿十八周歲之際立刻前往該司報到上班。這個選擇不僅意味著嶄新的開始,同時也是我人生旅程中的重要轉折點……


    如今,一份更為誘人的工作正在向我招手,這份統計係統相關的工作似乎已經走到了盡頭。待到軟件項目完成尾款結算之後,便是我離開之時。


    然而,與社長協商結款之事卻進展不順,他竟然提出了分期結算的方案:首先支付百分之十款項,一年後若無異常則再結算百分之五十,而剩餘的百分之四十需等到提供三年售後服務後方能結清。


    對於如此苛刻的結算方式,我實難接受,心中暗自盤算著要給這件事來點“特別關照”,在係統中植入一個定時關閉程序,待滿一年便讓其徹底罷工!平心而論,或許是因為自幼受到愛國主義思想熏陶之故吧,我對這家日企的觀感極差。不僅如此,他們對待廠裏員工的態度亦不盡人意,更遑論那位品行不端、生活作風有失檢點的社長了。

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