孔令德也參加了上級檢查工作匯報會，這種“待遇”在分部根本沒機會——你一名基層普通員工，沒資格，也沒符合要求。現在是公司總部應急管理部經理助理，即使隻是借調，也算是領導階層了，待遇不一樣，而且又是齊大帥經理欣賞和喜歡的人，就順理成章了。
會場內眾人兩側分坐：上級檢查組坐在進門口的左手邊，背後是窗戶。窗是半打開半關閉狀態，拉上綠色的簾子遮擋住刺眼的亮光；進門口的右手邊，則是廣安電子商務有限公司總部的相關領導，靠牆。也不完全靠牆，他們背後還放著一排椅子，坐著會務組的幾個人。
孔令德坐在前排最末端的位置，主要任務是給上級領導講話錄音並在會後整理講話稿。相當於秘書或記錄員的角色，這個對於孔令德來說，也算是頭一迴，以前不是不會做，而是沒機會。
大姑娘上花轎——頭一迴！
孔令德顯得略微有些緊張，他一直全神貫注，認真聽檢查組接二連三地反饋檢查情況，還沒到檢查組帶隊領導“講話做指示”的時候。根據齊經理事先交待，他隻負責領導那一塊，其它的不用管，聽聽就可以了。但孔令德還是不敢有絲毫鬆懈，生怕自己一個走神，帶隊領導就“講話”了、“做指示”了，自己卻沒有及時錄用下來，或者記錄下來，那麻煩就大了。
所以，孔令德從始至終都不敢有絲毫怠慢，就連扭個頭想瞅一眼會場內都坐著哪些“大員”，或者有沒有自己認識的人，或者曾經打過招唿的人，都暫且作罷。把注意力全部集中到會場上。
會議已經進行了將近一個小時，檢查組的反饋仍然不見有收尾結束的跡象。這時候，檢查組帶隊領導離開座位，出去外麵接了一個電話。返迴時，他瞅了一眼仍在喋喋不休作詳細反饋的手下，臉上露出很不耐煩的神色。
這些細微的變化，讓孔令德敏銳的捕捉到了。他心裏暗暗替那名反饋人員擔心著，該結束了，你不見領導厭煩了麽？能不能簡明扼要一些，能不能不要總是低著頭念稿子，能不能……他正這樣想著，檢查組帶隊領導終於忍無可忍，發話了。他直起身子，往桌前靠了靠，伸手做了個暫停的動作：
“梁處長，揀主要的講一講就行了，大家都忙，過後把文字材料打出來，交給他們公司這邊去抓整改落實吧。”
檢查組帶隊領導的話，雖然表麵不是很嚴厲，但是話中的批評味道很濃。這個任何人都能夠聽得出來，何況一個處級幹部。孔令德心裏也一驚，挨領導批評不是什麽好事啊！隻見那名被帶隊領導稱為“梁處長”的男子，抬起頭來，驚慌失措地望著帶隊領導，然後頗為尷尬的點點頭，馬上順口說道：“我的反饋到此結束，若有講得不對的地方，請在座的各位領導、同事批評指正。謝謝！”
然後轉過臉去悄悄擦了擦額頭上的汗。
與此同時，孔令德好像聽見大家都長出了一口氣，就像穿越漫長的地道，在幾乎絕望的時候，忽然見到了前方的一束光線，心情激動的樣子。
應該輪到檢查組帶隊領導講話。這時候，孔令德倒緊張起來了。他打開手裏已經捏得有點發熱的錄音筆，起身走到帶隊領導身後，斜著身體，悄悄把錄音筆放在他麵前的話筒旁邊。
領導下意識地轉臉過來，看了孔令德一眼，沒有說什麽。隻見他取下眼鏡（不知道是近視鏡還是老花鏡），將麵前秘書為其準備好的稿子，推到一邊，望著對麵的公司領導：“我今天是帶著眼睛來看，帶著耳朵來聽的！譚副總，你講一講吧。”
檢查組帶隊領導示意公司這邊的副總經理譚林，匯報一下公司的情況。
譚林副總經理也頗感詫異，平時的檢查都是他們公司先匯報，然後檢查組才開展各項目檢查。今天有點不一樣，檢查組先進行檢查，然後集中開會。又是首先由他們檢查組反饋檢查情況，然後才聽公司這邊進行匯報。
這種先檢查還是先匯報的程序，對於孔令德而言，都沒什麽區別，因為他曆來沒機會參加過這類會議。倒是把“久經沙場”的譚副總經理給弄糊塗了，當時他就想：這個早就準備好的匯報材料是不是沒用途了？雖然想是這麽想，但他還是做好應對“突發情況”的一切準備，匯報文稿時刻帶在身上（公務包內）。
譚副總經理很有禮貌地朝檢查組帶隊領導笑了笑，又點又點頭。然後認真作了匯報……
這，正是孔令德加班加點連夜趕出來的那份匯報文稿。
對於這份文稿，孔令德基本上能背下來，但是他還是聽得非常認真，心裏有一種文章發表了的喜悅和滿足。他也聽出來了，譚副總經理省略掉了許多形容詞和排比句，原本需要40分鍾念完的文稿，譚副總經理用了不到30分鍾就匯報完了。
孔令德就這麽一分神間，突然就聽到檢查組帶隊領導截斷了譚副總經理的話頭。
“我想問一下。你們這匯報材料是誰搞的？”
譚副總經理立刻停了下來，會議室瞬間毫無聲息。大家都麵麵相覷，不知道檢查組帶隊領導問的話是什麽意思？檢查組帶隊領導就問了這麽一句，就不說了。他在等待迴答，然而這個問題不怎麽好迴答——誰也無法判斷檢查組帶隊這話究竟是什麽意思。大家都把目光集中到了譚副總經理臉上，他也茫然，匯報文稿是齊大帥給他的。即使從側方觀察，孔令德也能看譚副總經理被問懵了，就像一名被老師叫起來問答問題的學生。學生答不上來可以紅著臉說不知道，譚副總經理可以紅臉但不能說不知道。
這時候，除了作匯報的譚林副總經理心裏緊張外，另一個人就是齊大帥經理了！他是這份匯報材料的“主筆”，孔令德僅僅是他“雇用”的“槍手”罷了。孔令德不懂這其中的繞繞圈圈，他自然也緊張。於是便用眼睛餘光瞄了一下齊大帥，見他神色慌亂，有些手足無措的樣子。但他隻能幹著急，無法出麵替譚副總經理迴答，或者解圍。
會場安靜了一會兒，最後還是檢查組帶隊領導打破寂靜，先說話。他笑笑道：“譚副總經理，不用緊張，我又沒有批評你們？隻是想問問這份匯報材料是誰搞的。”
究竟這份匯報材料上級領導滿意否？大家心裏都沒個底……
會場內眾人兩側分坐：上級檢查組坐在進門口的左手邊，背後是窗戶。窗是半打開半關閉狀態，拉上綠色的簾子遮擋住刺眼的亮光；進門口的右手邊，則是廣安電子商務有限公司總部的相關領導，靠牆。也不完全靠牆，他們背後還放著一排椅子，坐著會務組的幾個人。
孔令德坐在前排最末端的位置，主要任務是給上級領導講話錄音並在會後整理講話稿。相當於秘書或記錄員的角色，這個對於孔令德來說，也算是頭一迴，以前不是不會做，而是沒機會。
大姑娘上花轎——頭一迴！
孔令德顯得略微有些緊張，他一直全神貫注，認真聽檢查組接二連三地反饋檢查情況，還沒到檢查組帶隊領導“講話做指示”的時候。根據齊經理事先交待，他隻負責領導那一塊，其它的不用管，聽聽就可以了。但孔令德還是不敢有絲毫鬆懈，生怕自己一個走神，帶隊領導就“講話”了、“做指示”了，自己卻沒有及時錄用下來，或者記錄下來，那麻煩就大了。
所以，孔令德從始至終都不敢有絲毫怠慢，就連扭個頭想瞅一眼會場內都坐著哪些“大員”，或者有沒有自己認識的人，或者曾經打過招唿的人，都暫且作罷。把注意力全部集中到會場上。
會議已經進行了將近一個小時，檢查組的反饋仍然不見有收尾結束的跡象。這時候，檢查組帶隊領導離開座位，出去外麵接了一個電話。返迴時，他瞅了一眼仍在喋喋不休作詳細反饋的手下，臉上露出很不耐煩的神色。
這些細微的變化，讓孔令德敏銳的捕捉到了。他心裏暗暗替那名反饋人員擔心著，該結束了，你不見領導厭煩了麽？能不能簡明扼要一些，能不能不要總是低著頭念稿子，能不能……他正這樣想著，檢查組帶隊領導終於忍無可忍，發話了。他直起身子，往桌前靠了靠，伸手做了個暫停的動作：
“梁處長，揀主要的講一講就行了，大家都忙，過後把文字材料打出來，交給他們公司這邊去抓整改落實吧。”
檢查組帶隊領導的話，雖然表麵不是很嚴厲，但是話中的批評味道很濃。這個任何人都能夠聽得出來，何況一個處級幹部。孔令德心裏也一驚，挨領導批評不是什麽好事啊！隻見那名被帶隊領導稱為“梁處長”的男子，抬起頭來，驚慌失措地望著帶隊領導，然後頗為尷尬的點點頭，馬上順口說道：“我的反饋到此結束，若有講得不對的地方，請在座的各位領導、同事批評指正。謝謝！”
然後轉過臉去悄悄擦了擦額頭上的汗。
與此同時，孔令德好像聽見大家都長出了一口氣，就像穿越漫長的地道，在幾乎絕望的時候，忽然見到了前方的一束光線，心情激動的樣子。
應該輪到檢查組帶隊領導講話。這時候，孔令德倒緊張起來了。他打開手裏已經捏得有點發熱的錄音筆，起身走到帶隊領導身後，斜著身體，悄悄把錄音筆放在他麵前的話筒旁邊。
領導下意識地轉臉過來，看了孔令德一眼，沒有說什麽。隻見他取下眼鏡（不知道是近視鏡還是老花鏡），將麵前秘書為其準備好的稿子，推到一邊，望著對麵的公司領導：“我今天是帶著眼睛來看，帶著耳朵來聽的！譚副總，你講一講吧。”
檢查組帶隊領導示意公司這邊的副總經理譚林，匯報一下公司的情況。
譚林副總經理也頗感詫異，平時的檢查都是他們公司先匯報，然後檢查組才開展各項目檢查。今天有點不一樣，檢查組先進行檢查，然後集中開會。又是首先由他們檢查組反饋檢查情況，然後才聽公司這邊進行匯報。
這種先檢查還是先匯報的程序，對於孔令德而言，都沒什麽區別，因為他曆來沒機會參加過這類會議。倒是把“久經沙場”的譚副總經理給弄糊塗了，當時他就想：這個早就準備好的匯報材料是不是沒用途了？雖然想是這麽想，但他還是做好應對“突發情況”的一切準備，匯報文稿時刻帶在身上（公務包內）。
譚副總經理很有禮貌地朝檢查組帶隊領導笑了笑，又點又點頭。然後認真作了匯報……
這，正是孔令德加班加點連夜趕出來的那份匯報文稿。
對於這份文稿，孔令德基本上能背下來，但是他還是聽得非常認真，心裏有一種文章發表了的喜悅和滿足。他也聽出來了，譚副總經理省略掉了許多形容詞和排比句，原本需要40分鍾念完的文稿，譚副總經理用了不到30分鍾就匯報完了。
孔令德就這麽一分神間，突然就聽到檢查組帶隊領導截斷了譚副總經理的話頭。
“我想問一下。你們這匯報材料是誰搞的？”
譚副總經理立刻停了下來，會議室瞬間毫無聲息。大家都麵麵相覷，不知道檢查組帶隊領導問的話是什麽意思？檢查組帶隊領導就問了這麽一句，就不說了。他在等待迴答，然而這個問題不怎麽好迴答——誰也無法判斷檢查組帶隊這話究竟是什麽意思。大家都把目光集中到了譚副總經理臉上，他也茫然，匯報文稿是齊大帥給他的。即使從側方觀察，孔令德也能看譚副總經理被問懵了，就像一名被老師叫起來問答問題的學生。學生答不上來可以紅著臉說不知道，譚副總經理可以紅臉但不能說不知道。
這時候，除了作匯報的譚林副總經理心裏緊張外，另一個人就是齊大帥經理了！他是這份匯報材料的“主筆”，孔令德僅僅是他“雇用”的“槍手”罷了。孔令德不懂這其中的繞繞圈圈，他自然也緊張。於是便用眼睛餘光瞄了一下齊大帥，見他神色慌亂，有些手足無措的樣子。但他隻能幹著急，無法出麵替譚副總經理迴答，或者解圍。
會場安靜了一會兒，最後還是檢查組帶隊領導打破寂靜，先說話。他笑笑道：“譚副總經理，不用緊張，我又沒有批評你們？隻是想問問這份匯報材料是誰搞的。”
究竟這份匯報材料上級領導滿意否？大家心裏都沒個底……