經過多方了解，孔令德才知道，原來他“熟悉”的廣安電子商務有限公司人事部經理梁紅豔，一天前調走了。據說是調去了東城市的東川縣，繼續擔任經理，隻不過已經不是人事部經理了，而是營銷部經理，算是幹部異地交流平調吧。廣安電子商務有限公司現在的人事部經理是男的，正是他昨天在辦公室裏見到的那位西裝革履，梳著大背頭，把他的名字喊錯成乒乓球明星孔令輝的中年男子。
難怪呢！
孔令德本來寄希望於誤打誤撞，錯把梁紅豔認為高中同學梁紅霞的一絲關係，突然間又斷了。原本信心十足，依靠梁紅豔本人就是廣安電子商務有限公司的人事部經理這點優勢，應聘上人事部經理助理這個職位十拿九穩了，想不到卻出了意外——人算不如天算啊！
希望還在！關鍵是這個應急管理部到底是幹什麽的？以前從沒聽說過。孔令德到百度上搜索了一下，還真別說，的的確確有這樣一個新設定的行政部門，而且其職責範圍還不小呢。他劃拉開去，竟然有十條之多。就大的方麵而言，主要任務有三項：一是承接事故、事件或災情報告，請示總指揮啟動事故應急救援預案。二是負責公司應急力量的協調、應急物資的調配，應急事件發生時組織、協調進行應急處理和應急救援。三是組織製訂、修訂生產安全事故應急救援預案綜合預案，組建生產安全事故應急救援隊伍，有計劃的組織實施生產安全事故應急救援的培訓和演習……
後麵還有七八項具體的工作，比如向公司應急指揮部領導匯報發生事件情況、通知相關部門搶險救災、事故信息收集、員工安全培訓、風險評估、日常檢查等等。
想不到搞電子商務也要成立應急管理部門，按他之前的想法，認為電子商務嘛，說白了就是網絡上的商務往來。現在才知道自己太膚淺太天真了……
晚上，孔令德在全家人一起吃飯的時候，把白天去廣安電子商務有限公司複試的情況說了，並征求父母親他們的意見，看這個應急管理部的工作如何？能不能去？因為孔令德想了很久，既然應聘人事部經理助理已經無望了，就應該去別的部門別的職位試一試，他們不是說有一個月的試用期嗎。正好，如果不適合自己，就不幹了唄。天下之大，難道沒有適合我孔令德這個省城技校畢業生施展才華的地方？所以他決定試一試，成功當然好了，即使失敗了也不怕，積累了經驗，發現了自己的不足與缺板。不是有一首名字叫做《今天》的歌曲，這樣唱著麽：成功或失敗都有一些錯覺，滄海有多廣江湖有多深，局中人才了解……
雖然決心已下，但是他還得讓父母親他們幫忙把把關，斟酌斟酌一下，分析其利弊與得失，畢竟眼下工作難找，好的工作更加難找。他不想錯過這個機會，也不想輕易放棄這次難得的機遇。
母親思想簡單，隻要是穩定的工作，她是一百個讚成，至於什麽人事部經理助理還是應急管理部職員，她不懂這些枝枝蔓蔓的名稱，有一份工資領就行了。
但是，他父親孔祥明和弟弟孔令智兩個人就不一樣了。一個是“走過的路比孔令德吃的鹽還多”，一個是讀過幾年書，人也年輕，思想活躍，接受新事物快。他們的意見十分重要，具有很好的參考價值。
父親孔祥明呷了一口酒，然後緩緩說道：“我仔細想過了，應當去試試，你學的不正是這方麵的專業知識嗎，反倒是人事部的工作還不對口呢。你說是不是，令德。”
孔令德點了點頭，覺得父親分析得很有道理，管事好像比管人輕巧自然些，就像體力勞動不比腦力勞動費神費腦細胞一樣。
“令智，你有什麽高招？”孔令德等父親講完，轉頭去問一直默默吃飯的弟弟孔令智。
“我現在是泥菩薩過河，自身難保，還能有什麽高招，歪招就不錯了。”孔令智目前又被老板炒了魷魚，“賦閑”在家，正苦惱著呢。這時候你想讓他給你支招，難喔！
經過一陣激烈的內心掙紮，孔令德的這個弟弟還是說了幾句頗有見地的話。他說：“既然決定了，就下決心全力以赴去做好，不管什麽崗位，我相信我哥做得絕對不比別人差，是吧！”
自從百合鎮綁架詐騙事件之後，他的這個吊兒郎當、我行我素的弟弟，好像一下子長大了，人也懂事了。這次工作搞丟了，不單是他一個的問題，而是與他同組的五六個人共同的責任，結果他和組長主動承擔了，最後自己也被炒了，他無話可說。有骨氣有擔當，不幹也罷！
接著孔令智又補充道：“如果我有你的文化和技術水平，肯定不是這個樣子了。”
什麽意思嘛？孔令德被孔令智懟得夠嗆，他心裏暗暗罵這臭小子老是哪壺不開提哪壺。實際上自己也不夠爭氣，書都讀到大專畢業了，至今依然處於待業狀態。所以，孔令德也不好表露出來，隨他這個弟怎麽開涮，就當著沒聽見——“知我者謂我心憂，不知我者謂我何求！”
孔令德笑一笑就過去了，但是弟弟孔令智的建議或好言相勸還是讓他心裏受到了極大的觸動。
有著全家人的大力支持，孔令德這心裏也就不再有更多糾結和猶豫了……
他遵從自己的內心，決定試一試應急管理部職員這個全新的崗位。這是自己對陌生領域的一次探索，更是自己對自己能力的一次挑戰。
心定了，人也睡得踏實了。這天夜裏，孔令德難得一次這麽放鬆心情的睡覺了，早上還是被手機的定時鬧鍾吵醒的。
也像昨天一樣，他準時來到了廣安電子商務有限公司所在的南源大廈，卻被告知人事部經理臨時有事外出了，計劃的複試暫時延遲到次日。
不會又有什麽變故吧？孔令德離開南源大廈時心裏這樣想。
難怪呢！
孔令德本來寄希望於誤打誤撞，錯把梁紅豔認為高中同學梁紅霞的一絲關係，突然間又斷了。原本信心十足，依靠梁紅豔本人就是廣安電子商務有限公司的人事部經理這點優勢，應聘上人事部經理助理這個職位十拿九穩了，想不到卻出了意外——人算不如天算啊！
希望還在！關鍵是這個應急管理部到底是幹什麽的？以前從沒聽說過。孔令德到百度上搜索了一下，還真別說，的的確確有這樣一個新設定的行政部門，而且其職責範圍還不小呢。他劃拉開去，竟然有十條之多。就大的方麵而言，主要任務有三項：一是承接事故、事件或災情報告，請示總指揮啟動事故應急救援預案。二是負責公司應急力量的協調、應急物資的調配，應急事件發生時組織、協調進行應急處理和應急救援。三是組織製訂、修訂生產安全事故應急救援預案綜合預案，組建生產安全事故應急救援隊伍，有計劃的組織實施生產安全事故應急救援的培訓和演習……
後麵還有七八項具體的工作，比如向公司應急指揮部領導匯報發生事件情況、通知相關部門搶險救災、事故信息收集、員工安全培訓、風險評估、日常檢查等等。
想不到搞電子商務也要成立應急管理部門，按他之前的想法，認為電子商務嘛，說白了就是網絡上的商務往來。現在才知道自己太膚淺太天真了……
晚上，孔令德在全家人一起吃飯的時候，把白天去廣安電子商務有限公司複試的情況說了，並征求父母親他們的意見，看這個應急管理部的工作如何？能不能去？因為孔令德想了很久，既然應聘人事部經理助理已經無望了，就應該去別的部門別的職位試一試，他們不是說有一個月的試用期嗎。正好，如果不適合自己，就不幹了唄。天下之大，難道沒有適合我孔令德這個省城技校畢業生施展才華的地方？所以他決定試一試，成功當然好了，即使失敗了也不怕，積累了經驗，發現了自己的不足與缺板。不是有一首名字叫做《今天》的歌曲，這樣唱著麽：成功或失敗都有一些錯覺，滄海有多廣江湖有多深，局中人才了解……
雖然決心已下，但是他還得讓父母親他們幫忙把把關，斟酌斟酌一下，分析其利弊與得失，畢竟眼下工作難找，好的工作更加難找。他不想錯過這個機會，也不想輕易放棄這次難得的機遇。
母親思想簡單，隻要是穩定的工作，她是一百個讚成，至於什麽人事部經理助理還是應急管理部職員，她不懂這些枝枝蔓蔓的名稱，有一份工資領就行了。
但是，他父親孔祥明和弟弟孔令智兩個人就不一樣了。一個是“走過的路比孔令德吃的鹽還多”，一個是讀過幾年書，人也年輕，思想活躍，接受新事物快。他們的意見十分重要，具有很好的參考價值。
父親孔祥明呷了一口酒，然後緩緩說道：“我仔細想過了，應當去試試，你學的不正是這方麵的專業知識嗎，反倒是人事部的工作還不對口呢。你說是不是，令德。”
孔令德點了點頭，覺得父親分析得很有道理，管事好像比管人輕巧自然些，就像體力勞動不比腦力勞動費神費腦細胞一樣。
“令智，你有什麽高招？”孔令德等父親講完，轉頭去問一直默默吃飯的弟弟孔令智。
“我現在是泥菩薩過河，自身難保，還能有什麽高招，歪招就不錯了。”孔令智目前又被老板炒了魷魚，“賦閑”在家，正苦惱著呢。這時候你想讓他給你支招，難喔！
經過一陣激烈的內心掙紮，孔令德的這個弟弟還是說了幾句頗有見地的話。他說：“既然決定了，就下決心全力以赴去做好，不管什麽崗位，我相信我哥做得絕對不比別人差，是吧！”
自從百合鎮綁架詐騙事件之後，他的這個吊兒郎當、我行我素的弟弟，好像一下子長大了，人也懂事了。這次工作搞丟了，不單是他一個的問題，而是與他同組的五六個人共同的責任，結果他和組長主動承擔了，最後自己也被炒了，他無話可說。有骨氣有擔當，不幹也罷！
接著孔令智又補充道：“如果我有你的文化和技術水平，肯定不是這個樣子了。”
什麽意思嘛？孔令德被孔令智懟得夠嗆，他心裏暗暗罵這臭小子老是哪壺不開提哪壺。實際上自己也不夠爭氣，書都讀到大專畢業了，至今依然處於待業狀態。所以，孔令德也不好表露出來，隨他這個弟怎麽開涮，就當著沒聽見——“知我者謂我心憂，不知我者謂我何求！”
孔令德笑一笑就過去了，但是弟弟孔令智的建議或好言相勸還是讓他心裏受到了極大的觸動。
有著全家人的大力支持，孔令德這心裏也就不再有更多糾結和猶豫了……
他遵從自己的內心，決定試一試應急管理部職員這個全新的崗位。這是自己對陌生領域的一次探索，更是自己對自己能力的一次挑戰。
心定了，人也睡得踏實了。這天夜裏，孔令德難得一次這麽放鬆心情的睡覺了，早上還是被手機的定時鬧鍾吵醒的。
也像昨天一樣，他準時來到了廣安電子商務有限公司所在的南源大廈，卻被告知人事部經理臨時有事外出了，計劃的複試暫時延遲到次日。
不會又有什麽變故吧？孔令德離開南源大廈時心裏這樣想。