“罵得好!”歐陽榮耀拍著桌子,誇讚一聲。
他握緊拳頭,麵色嚴肅地說道,“王振漢吊兒郎當的樣子,不就是八旗子弟嗎?你繼續跟著他混下去,早晚也變成混混!”
“你們在幹什麽?在評判報來的人員名單的優劣,還是評論他們的品德,你們當自己是誰,誰給你們的權利?”
“我講過多次,咱們是情報機構,不是評判機構,我們情報人員,什麽最重要?是眼睛和耳朵,不是你的嘴巴。”
“你們的責任是什麽,是帶著你們的眼睛仔細看,帶著耳朵認真聽,有用沒用怎麽處理,是領導的事情,怎麽能隨便議論?”
“內衛部把他的材料交來,至少說明他有可取之處,是個人才。閻王是什麽人,那是雞蛋裏麵挑骨頭的人,能錯嗎?”
“那……?”歐陽嘉華低著腦袋,很不服氣地抱怨一句。
他停頓一會,據理力爭地說道,“根據我的情報,他不僅在緬北與m西方諜報人員有接觸,在南明也有活動。”
歐陽嘉華的這番話一出,現場頓時安靜下來,如果情況屬實,就改變了性質,不僅僅是頂撞領導和道德品質的問題了。
“咚咚”歐陽榮耀再次敲響桌麵,他不滿地說道,“同誌們,我剛才強調了,你們的職責是眼睛和耳朵,是偵察。”
“不要說起風就是雨,a集團軍與m國開放基金會達成合作協議的事情,已經報上級批準,他們之間沒有秘密。”
“嘉華,你要向鵬鶤和婉儀學習,工作是工作,生活是生活,不要混為一談。你是一個老兵了,不要戴著有色眼鏡看人。”
“不要開口閉口農民的兒子,這樣不僅很沒有禮貌,更沒有素質。咱們在座的有幾個人不是農民的兒子?影響團結!”
“為什麽在鵬鶤和婉儀眼睛裏,蕭戎翰是一個優秀排長,林偉毅作為軍長,為什麽特招他入伍,這與走後門沒有關係!”
“你仔細想想,為什麽除了黎百裏,上上下下都說他好?要有立場,要站在軍隊這個大局看問題。否則,你會成為孤家寡人!”
“你要懂得欣賞和發現人才,要看著人家的優點,不要苛刻人家那些無關緊要的小毛病,人非聖賢,孰能無過?”
“我……?”歐陽嘉華被自己的領導和父親一陣教訓,心裏很不舒服,支支吾吾半天又找不出合適的詞語反駁。
他仔細迴憶一下,感覺自己確實有先入為主的嫌疑。耳朵裏不停地被黎百裏灌輸著蕭戎翰的不是,自然產生了扭曲。
“部長說得有道理!”負責審核的上校處長在旁邊附和一句。
他瞅著低頭不語的歐陽嘉華,語氣婉轉地說道,“嘉華的懷疑也有道理,就算這個人表現不錯,也不符合咱們的選拔程序吧?”
“是呀!”歐陽嘉華聞言,頓時來了精神。
他的聲音明顯低了下來,不再執著於對蕭戎翰的攻擊,開始試著將自己的情緒由個人衝動轉到工作上來。
“你們……?”歐陽榮耀無語了。
他點上一支煙,吸了一口,有些無可奈何地繼續說道,“你們聽不懂人話嗎?我們的任務是甄別檔案材料的真實性。”
“除此之外,他違紀違法也好,違規操作也好,錄不錄用也好,由其他相關部門負責,與我們沒有任何關係,也管不著!”
“咱們為什麽要進行選拔?就是將優秀的人才選出來。既然如此,隻要能夠達到選拔人才的目標,程序重要嗎?”
“當然,如果懷疑某個人有問題,咱們也不能坐視不理,可以進行調查和監視,拿出證據,再按程序反映情況。”
歐陽榮耀的一番話,將各個部門的職責和分工講得清清楚楚。同時,他也非常巧妙地給出了解決方法,讓人耳目一新。
眾人聞言,對於這樣既完成職責,又不盲目插手其他部門的工作的做法,紛紛點點頭表示讚許,異口同聲地說道,“明白!”
他握緊拳頭,麵色嚴肅地說道,“王振漢吊兒郎當的樣子,不就是八旗子弟嗎?你繼續跟著他混下去,早晚也變成混混!”
“你們在幹什麽?在評判報來的人員名單的優劣,還是評論他們的品德,你們當自己是誰,誰給你們的權利?”
“我講過多次,咱們是情報機構,不是評判機構,我們情報人員,什麽最重要?是眼睛和耳朵,不是你的嘴巴。”
“你們的責任是什麽,是帶著你們的眼睛仔細看,帶著耳朵認真聽,有用沒用怎麽處理,是領導的事情,怎麽能隨便議論?”
“內衛部把他的材料交來,至少說明他有可取之處,是個人才。閻王是什麽人,那是雞蛋裏麵挑骨頭的人,能錯嗎?”
“那……?”歐陽嘉華低著腦袋,很不服氣地抱怨一句。
他停頓一會,據理力爭地說道,“根據我的情報,他不僅在緬北與m西方諜報人員有接觸,在南明也有活動。”
歐陽嘉華的這番話一出,現場頓時安靜下來,如果情況屬實,就改變了性質,不僅僅是頂撞領導和道德品質的問題了。
“咚咚”歐陽榮耀再次敲響桌麵,他不滿地說道,“同誌們,我剛才強調了,你們的職責是眼睛和耳朵,是偵察。”
“不要說起風就是雨,a集團軍與m國開放基金會達成合作協議的事情,已經報上級批準,他們之間沒有秘密。”
“嘉華,你要向鵬鶤和婉儀學習,工作是工作,生活是生活,不要混為一談。你是一個老兵了,不要戴著有色眼鏡看人。”
“不要開口閉口農民的兒子,這樣不僅很沒有禮貌,更沒有素質。咱們在座的有幾個人不是農民的兒子?影響團結!”
“為什麽在鵬鶤和婉儀眼睛裏,蕭戎翰是一個優秀排長,林偉毅作為軍長,為什麽特招他入伍,這與走後門沒有關係!”
“你仔細想想,為什麽除了黎百裏,上上下下都說他好?要有立場,要站在軍隊這個大局看問題。否則,你會成為孤家寡人!”
“你要懂得欣賞和發現人才,要看著人家的優點,不要苛刻人家那些無關緊要的小毛病,人非聖賢,孰能無過?”
“我……?”歐陽嘉華被自己的領導和父親一陣教訓,心裏很不舒服,支支吾吾半天又找不出合適的詞語反駁。
他仔細迴憶一下,感覺自己確實有先入為主的嫌疑。耳朵裏不停地被黎百裏灌輸著蕭戎翰的不是,自然產生了扭曲。
“部長說得有道理!”負責審核的上校處長在旁邊附和一句。
他瞅著低頭不語的歐陽嘉華,語氣婉轉地說道,“嘉華的懷疑也有道理,就算這個人表現不錯,也不符合咱們的選拔程序吧?”
“是呀!”歐陽嘉華聞言,頓時來了精神。
他的聲音明顯低了下來,不再執著於對蕭戎翰的攻擊,開始試著將自己的情緒由個人衝動轉到工作上來。
“你們……?”歐陽榮耀無語了。
他點上一支煙,吸了一口,有些無可奈何地繼續說道,“你們聽不懂人話嗎?我們的任務是甄別檔案材料的真實性。”
“除此之外,他違紀違法也好,違規操作也好,錄不錄用也好,由其他相關部門負責,與我們沒有任何關係,也管不著!”
“咱們為什麽要進行選拔?就是將優秀的人才選出來。既然如此,隻要能夠達到選拔人才的目標,程序重要嗎?”
“當然,如果懷疑某個人有問題,咱們也不能坐視不理,可以進行調查和監視,拿出證據,再按程序反映情況。”
歐陽榮耀的一番話,將各個部門的職責和分工講得清清楚楚。同時,他也非常巧妙地給出了解決方法,讓人耳目一新。
眾人聞言,對於這樣既完成職責,又不盲目插手其他部門的工作的做法,紛紛點點頭表示讚許,異口同聲地說道,“明白!”