“怎麽了，氣成這樣？”看著寧曉東氣鼓鼓的模樣，莊建業很是意外。
“你自己看吧！”寧曉東衝著桌上的文件揚了揚下巴，就一屁股坐到對麵的椅子上，臉色很難看。
莊建業很意外，自打認識寧曉東以來，這貨就是沒心沒肺的，哪怕全身被綠遍了，也沒見他怎麽樣，今天卻氣成這樣，著實不太尋常。
於是便拿起文件掃了幾眼，不禁莞爾一笑，抬頭看向寧曉東，指著手裏的文件：“就為這？至於把你氣成這樣？永宏廠既然不想給咱們做無人機的部件兒，隨他們去就是了，國內的有加工能力的廠子又不是隻有永宏廠一家，沒必要生氣啊。”
文件是昨天永宏廠黨委擴大會議的會議紀要，除了一些扯皮的老生常談外，就是拒絕前不久二十三分廠向廠裏尋求合作的提議。
之所以如此，無外乎二十三分廠的無人機產能實在是根本上，擴建廠房，增加設備又需要大量的時間，供給國內的幾十架無人機還好，彼此溝通下也能過得去；關鍵是李斯特的一百架無人機很麻煩，年底前就要完成交貨。
哪怕二十三分廠現在開始籌建廠房，購置設備，到年底前也未必能完成新廠房的建造，更何況後麵還跟著工人隊伍的培訓，新生產線的適應，以及工裝、工藝等等因素，如此種種疊加起來，明年年中能具備完全生產能力就算是快的。
所以莊建業等人聚在一起商量了一下，不得不將一部分產能交給其他廠去做，二十三分廠這邊隻要把控好技術標準，做好總裝交付即可。
而擺在二十三分廠麵前的最佳代工便是直屬上級永宏廠。
倒不是莊建業等人有多麽懷念永宏廠，想給老東家分蛋糕，而是永宏廠對於二十三分廠來說有著其他廠不具備的獨特優勢。
首先兩個廠屬於一個體係的內部關係，兩者溝通渠道順暢，不存在其他幹擾；其次兩廠的距離很近，產業鏈互補性強；最後，也是最關鍵的，那就是永宏廠的技術底子擺在那兒，完全可以勝任二十三分廠的高標準。
基於以上三點，莊建業便以二十三分廠的名義想永宏廠提出聯合生產ty係列無人機的建議。
本以為永宏廠會毫不猶豫的同意，畢竟以何明為首的老幹部們是很想恢複飛機生產的，為此年初的時候還來過二十三分廠，希望二十三分廠能夠把一部分產能轉到永宏廠，當時莊建業並沒有產能方麵的困擾，就婉言拒絕了。
這才過了兩個月，二十三分廠轉移的提議應該不會被拒絕，更何況，二十三分廠又不是讓永宏廠白幹，每個部件兒都是按照市場價給永宏廠報酬的，永宏廠跟誰過不去，也不可能跟錢過不去吧。
結果，人家還真跟錢過不去了。
“永宏廠不幹才好呢，我管他死活，你往後看，這幫狗娘養的把咱家老爺子列為典型，會上批評不說，還出了通知，貼的滿廠都是，老爺子一輩子堂堂正正，哪怕特殊時期，也沒被人這麽糟踐過，不過是說兩句公道話，就被人當典型狠批，老爺子氣不過，一股火上來都tm病倒了。”
“什麽？”莊建業一聽，火騰的一下就也冒起來，連忙往後翻，果然在文件的最後麵，除了對何明的批評外，就是對寧誌山的各種指責，那股濃濃的特殊時期文風，讓莊建業有種再次穿越的既視感。
好嘛，自打退休就安安分分，從沒用自身的影響力幫過二十三分廠的寧誌山，竟然成了老幹部們反對廠裏大政方針的領頭羊，以權謀私的代表，攫取政治利益的反派，腐化墮落的典型。
老頭子一輩子兢兢業業，雖有小節，但無大過，退休之後更是安安分分，莊建業和寧曉東幾次找過寧誌山，想讓他幫著在永宏廠挖人，爭取工業原料配額，老爺子每次都把兩人罵得狗血淋頭，轟了出去。
就這還領頭羊？以權謀私？腐化墮落？
“俞其章腦袋被驢給踢了吧？”莊建業很生氣，臉上的笑容消失不見，雖沒有寧曉東表現的那麽明顯，但說出的話卻很冷。
“這事兒怪不得俞其章，他現在雖然還掛著廠長的名頭，但主持永宏廠工作的卻是常務副廠長，俞其章現在長期在京城和出國，估計用不了兩年就會上調部委。”寧曉東說。
“常務副廠長？董城？他有這個膽子？就不怕我給他轟下去？”莊建業眉毛一挑，如今的莊建業雖然級別不高，但董城這樣的人他還真沒放在眼裏，如果真是他做的，莊建業能用無數種辦法，讓董城直接迴家養老。
結果寧曉東卻搖頭：“如果是董城，不用你，我就給他辦了，他一個月前就被人頂下去了，提前退休，常務副廠長是部委空降過來的，四十出頭，年富力強不說，來頭還不小，是部委力捧的改革先鋒。”
莊建業一聽改革先鋒，心裏就多了三分底氣，這年頭改革先鋒遍地走，但真正全須全尾活到最後的卻沒幾個，絕大部分都在摸著石頭過河當中，充當了後人過河的石頭。
尤其是那些被上級力捧的，可謂有一個算一個，好結果的真沒幾個。
於是冷笑一聲：“這貨叫什麽？”
寧曉東一字一句的說：“王偉。”
……
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永宏廠，9號樓。
永宏廠常務副廠長王偉，坐在自己空曠而又簡樸的辦公室裏，正一絲不苟的批閱著文件。
一個月前，部位領導找他談話，讓他南下永宏廠，擔任該廠的常務副廠長，等一切工作理順後，便正式接替俞其章，擔任永宏廠廠長。
作為部委少壯派的改革先鋒，王偉早就想外調企業，以便實現自己的改革理想，所以很痛快的就答應了的組織上的要求，跟家人打了聲招唿就南下就職。
作為部委目前為止軍轉民最成功的大型國營企業，王偉對永宏廠的印象很深刻，覺得自己能被派到這個改革前沿的廠子還有著些許年輕人的熱血興奮。
結果到廠裏接手工作才發現，永宏廠跟一團亂麻一樣，簡直不是一般的亂，對此王偉沒有退縮，而是迎難而上，於是快刀斬亂麻，祭出他的新官三板斧。
“你自己看吧！”寧曉東衝著桌上的文件揚了揚下巴，就一屁股坐到對麵的椅子上，臉色很難看。
莊建業很意外，自打認識寧曉東以來，這貨就是沒心沒肺的，哪怕全身被綠遍了，也沒見他怎麽樣，今天卻氣成這樣，著實不太尋常。
於是便拿起文件掃了幾眼，不禁莞爾一笑，抬頭看向寧曉東，指著手裏的文件：“就為這？至於把你氣成這樣？永宏廠既然不想給咱們做無人機的部件兒，隨他們去就是了，國內的有加工能力的廠子又不是隻有永宏廠一家，沒必要生氣啊。”
文件是昨天永宏廠黨委擴大會議的會議紀要，除了一些扯皮的老生常談外，就是拒絕前不久二十三分廠向廠裏尋求合作的提議。
之所以如此，無外乎二十三分廠的無人機產能實在是根本上，擴建廠房，增加設備又需要大量的時間，供給國內的幾十架無人機還好，彼此溝通下也能過得去；關鍵是李斯特的一百架無人機很麻煩，年底前就要完成交貨。
哪怕二十三分廠現在開始籌建廠房，購置設備，到年底前也未必能完成新廠房的建造，更何況後麵還跟著工人隊伍的培訓，新生產線的適應，以及工裝、工藝等等因素，如此種種疊加起來，明年年中能具備完全生產能力就算是快的。
所以莊建業等人聚在一起商量了一下，不得不將一部分產能交給其他廠去做，二十三分廠這邊隻要把控好技術標準，做好總裝交付即可。
而擺在二十三分廠麵前的最佳代工便是直屬上級永宏廠。
倒不是莊建業等人有多麽懷念永宏廠，想給老東家分蛋糕，而是永宏廠對於二十三分廠來說有著其他廠不具備的獨特優勢。
首先兩個廠屬於一個體係的內部關係，兩者溝通渠道順暢，不存在其他幹擾；其次兩廠的距離很近，產業鏈互補性強；最後，也是最關鍵的，那就是永宏廠的技術底子擺在那兒，完全可以勝任二十三分廠的高標準。
基於以上三點，莊建業便以二十三分廠的名義想永宏廠提出聯合生產ty係列無人機的建議。
本以為永宏廠會毫不猶豫的同意，畢竟以何明為首的老幹部們是很想恢複飛機生產的，為此年初的時候還來過二十三分廠，希望二十三分廠能夠把一部分產能轉到永宏廠，當時莊建業並沒有產能方麵的困擾，就婉言拒絕了。
這才過了兩個月，二十三分廠轉移的提議應該不會被拒絕，更何況，二十三分廠又不是讓永宏廠白幹，每個部件兒都是按照市場價給永宏廠報酬的，永宏廠跟誰過不去，也不可能跟錢過不去吧。
結果，人家還真跟錢過不去了。
“永宏廠不幹才好呢，我管他死活，你往後看，這幫狗娘養的把咱家老爺子列為典型，會上批評不說，還出了通知，貼的滿廠都是，老爺子一輩子堂堂正正，哪怕特殊時期，也沒被人這麽糟踐過，不過是說兩句公道話，就被人當典型狠批，老爺子氣不過，一股火上來都tm病倒了。”
“什麽？”莊建業一聽，火騰的一下就也冒起來，連忙往後翻，果然在文件的最後麵，除了對何明的批評外，就是對寧誌山的各種指責，那股濃濃的特殊時期文風，讓莊建業有種再次穿越的既視感。
好嘛，自打退休就安安分分，從沒用自身的影響力幫過二十三分廠的寧誌山，竟然成了老幹部們反對廠裏大政方針的領頭羊，以權謀私的代表，攫取政治利益的反派，腐化墮落的典型。
老頭子一輩子兢兢業業，雖有小節，但無大過，退休之後更是安安分分，莊建業和寧曉東幾次找過寧誌山，想讓他幫著在永宏廠挖人，爭取工業原料配額，老爺子每次都把兩人罵得狗血淋頭，轟了出去。
就這還領頭羊？以權謀私？腐化墮落？
“俞其章腦袋被驢給踢了吧？”莊建業很生氣，臉上的笑容消失不見，雖沒有寧曉東表現的那麽明顯，但說出的話卻很冷。
“這事兒怪不得俞其章，他現在雖然還掛著廠長的名頭，但主持永宏廠工作的卻是常務副廠長，俞其章現在長期在京城和出國，估計用不了兩年就會上調部委。”寧曉東說。
“常務副廠長？董城？他有這個膽子？就不怕我給他轟下去？”莊建業眉毛一挑，如今的莊建業雖然級別不高，但董城這樣的人他還真沒放在眼裏，如果真是他做的，莊建業能用無數種辦法，讓董城直接迴家養老。
結果寧曉東卻搖頭：“如果是董城，不用你，我就給他辦了，他一個月前就被人頂下去了，提前退休，常務副廠長是部委空降過來的，四十出頭，年富力強不說，來頭還不小，是部委力捧的改革先鋒。”
莊建業一聽改革先鋒，心裏就多了三分底氣，這年頭改革先鋒遍地走，但真正全須全尾活到最後的卻沒幾個，絕大部分都在摸著石頭過河當中，充當了後人過河的石頭。
尤其是那些被上級力捧的，可謂有一個算一個，好結果的真沒幾個。
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永宏廠常務副廠長王偉，坐在自己空曠而又簡樸的辦公室裏，正一絲不苟的批閱著文件。
一個月前，部位領導找他談話，讓他南下永宏廠，擔任該廠的常務副廠長，等一切工作理順後，便正式接替俞其章，擔任永宏廠廠長。
作為部委少壯派的改革先鋒，王偉早就想外調企業，以便實現自己的改革理想，所以很痛快的就答應了的組織上的要求，跟家人打了聲招唿就南下就職。
作為部委目前為止軍轉民最成功的大型國營企業，王偉對永宏廠的印象很深刻，覺得自己能被派到這個改革前沿的廠子還有著些許年輕人的熱血興奮。
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