聽了這話，何明就跟抽了魂的行屍走肉一樣，離開部隊的辦公大樓都是渾渾噩噩的。
所以他和不少廠裏的老幹部覺得這輩子最大的失敗，就是在任內讓永宏廠丟了重點軍保名單的資格，作為幹了一輩子的軍工人，沒了國防軍工的身份，不亞於是沒了娘的娃，那種空落落的失落感很難與外人道也。
俞廠長為了改革，在引進外國技術上越走越遠，可何明等永宏廠不少老幹部卻一直對廠子丟到國防軍工的身份耿耿於懷，
廠長的改革他們無權置喙，都是摸著石頭過河，誰也不能說俞廠長的做法就是錯的。
但重迴重點軍保名單，拿迴失去的國防軍工身份，卻是何明等老幹部們的一致願望，在這股力量下，強勢的俞廠長也不得不退讓三分，更何況丟掉重點軍保名單資格的永宏廠失去的不單單是一紙文書。
還有蘊含在其中的各種隱性特權，就比如說珍貴工業原材料的有限分配上，是不是重點軍保名單上的企業，分配的結果就有明顯不同。
俞廠長原以為沒有重點軍保名單，但他有與美國普惠公司的合作做背書，又是部裏的重點大廠，工業原料的供應不會有變化。
哪成想剛過了一年，隨著部委領導的更換，以及政策開始對重點軍保名單的逐漸傾斜，永宏廠的珍惜工業原材料配額是越來越少，直到此時俞廠長才意識到重點軍保名單的價值。
可當時是他一手促成永宏廠脫離軍工，全力轉向民品，為此不惜跟何明在廠黨委會上拍了桌子，矛盾公開，如今又要重迴重點軍保名單那不是啪啪打自己臉嘛。
所以他既不支持，也不反對，任由何明等一眾心係軍品的老幹部們折騰。
然而俞廠長的態度，讓何明等人少了阻礙，可也沒有真正的支持，再加上這兩年永宏廠在民品的轉型路上狂飆突進，如今廠子連個像樣的航空產品都沒有，想重新拾迴當年的國防軍工風采談何容易。
不過何明等一眾老幹部最不怕的就是困難，當初永宏廠那就是塊不毛之地，還不是憑著他們的肩膀頭和腳底板兒把個一萬多人的大廠給建起來了？
現在困難是困難，可再困難能有建廠時困難？
於是這些老幹部迅速行動起來，對一些技術實力雄厚，且有上進心的分廠和車間開始扶持，其中最典型的就是石軍任廠長的六分廠，其本身就是永宏廠內盈利能力最強的幾個分廠之一。
在第二總裝車間改造的時候，又接收大量航空發動機生產設備，當然最關鍵的還是石軍一直都沒忘了自己航空報國的初衷。
於是何明等人對這位根紅苗正的永宏廠人的支持可謂是不遺餘力，甚至某位退休的老幹部，用自己多年的關係，還從某單位弄來兩台渦噴六發動機的維修任務，讓石軍的六分廠練手。
原本想著，六分廠完全掌握渦噴六的全套維修技術後，就去空軍接兩筆單子，然後再順理成章的完成重迴重點軍保名單的重任。
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他們需要的就是默默的等待，卻不成想這個時候，位於浣城的二十三分廠，將高端模型機出口到美國。
這讓永宏廠震驚之餘，也讓何明等人覺得很意外，不管怎麽說，如今隻有二十三分廠有與航空有關的產品，如果能把二十三分廠做起來，是否能加重永宏廠重迴國防軍工的砝碼呢？
本著廣撒網多撈魚的想法，何明等老幹部們將二十三分廠納入支持的對象之中，於是在他們的默許之下，對莊建業的挖牆腳行為開始睜一隻眼閉一隻眼，隨後何總工的視察，以及牽線搭橋丁來湘，更是順理成章。
但所謂的支持也就僅限於此了，畢竟在何明等永宏廠的老幹部眼裏，石軍的六分廠跟純粹一些，而莊建業的二十三分廠卻顯得雜亂而又無序，似乎除了賺錢就隻有賺錢，沒有半點兒航空報國的情懷在裏麵。
給廠裏的報告竟然敢公開表示企業的第一職責就是盈利，簡直不當人子，永宏廠的職責永遠都是航空強國，盈利？別侮辱國防軍工的名頭好不好。
相比之下石軍的六分廠就要好得多，連車間裏的宣傳標語都催人奮進，廠裏也是軍、民並重，一看就很有希望的樣子。
哪成想他們看好的六分廠忙活的一年多，連個水花兒都沒出來，反倒是不怎麽重視的二十三分廠卻搗鼓出了遙控無人機，這就算了，竟然還送進了空軍機場，成了現役裝備。
這下何明等一眾永宏廠的老幹部們不淡定了，要知道永宏廠最近的一次交付部隊裝備還是在三年前，如今又有被部隊欣賞的裝備，是不是說明部隊又開始重視永宏廠，重迴重點軍保名單有望了？
於是何明想都不想就帶著幾名老幹部去了二十三分廠，要了架樣品機就跑去部隊推銷，希望部隊擴大采購，然後借此迴到重點軍保名單。
結果……
“又是賣錢，賣錢，老寧的這個女婿，我看鑽錢眼兒裏去了。”
已經看出莊建業這波套路本質的老幹部一迴到車內就壓不住火，這個時候他們還看不出來莊建業拿著兩架驅鳥飛機弄了一場規格極高的廣告宣傳的話，那他們這輩子就白活了。
這也是為什麽軍方不肯購買的原因，既然能用雙擁的名頭讓你在其他地方賺錢，我何必還要拿錢采購？軍隊又不是冤大頭，家裏也沒多少餘糧好不好。
老幹部們很生氣，如果莊建業這麽聰明的人，一開始把心思放在軍品上多好，偏偏心思多，卻不放在正經事兒上，搞得他們現在很是被動。
“這次迴去，我得跟老寧好好說說，這個女婿他要是不管，我替他管！”另一個老幹部也是氣咻咻的不忿。
聽了這些話，坐在後排的何明冷哼一聲：“你們要是有心，就把二十三分廠當親兒子一樣對待，光說話不給實惠，我要是莊建業，早就不搭理你們這些老家夥了。”
一句話說得兩個老幹部啞口無言，何明也沒理他們，自顧自的望著窗外蕭瑟的落葉，無奈中發出一聲歎息……
所以他和不少廠裏的老幹部覺得這輩子最大的失敗，就是在任內讓永宏廠丟了重點軍保名單的資格，作為幹了一輩子的軍工人，沒了國防軍工的身份，不亞於是沒了娘的娃，那種空落落的失落感很難與外人道也。
俞廠長為了改革，在引進外國技術上越走越遠，可何明等永宏廠不少老幹部卻一直對廠子丟到國防軍工的身份耿耿於懷，
廠長的改革他們無權置喙，都是摸著石頭過河，誰也不能說俞廠長的做法就是錯的。
但重迴重點軍保名單，拿迴失去的國防軍工身份，卻是何明等老幹部們的一致願望，在這股力量下，強勢的俞廠長也不得不退讓三分，更何況丟掉重點軍保名單資格的永宏廠失去的不單單是一紙文書。
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俞廠長原以為沒有重點軍保名單，但他有與美國普惠公司的合作做背書，又是部裏的重點大廠，工業原料的供應不會有變化。
哪成想剛過了一年，隨著部委領導的更換，以及政策開始對重點軍保名單的逐漸傾斜，永宏廠的珍惜工業原材料配額是越來越少，直到此時俞廠長才意識到重點軍保名單的價值。
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現在困難是困難，可再困難能有建廠時困難？
於是這些老幹部迅速行動起來，對一些技術實力雄厚，且有上進心的分廠和車間開始扶持，其中最典型的就是石軍任廠長的六分廠，其本身就是永宏廠內盈利能力最強的幾個分廠之一。
在第二總裝車間改造的時候，又接收大量航空發動機生產設備，當然最關鍵的還是石軍一直都沒忘了自己航空報國的初衷。
於是何明等人對這位根紅苗正的永宏廠人的支持可謂是不遺餘力，甚至某位退休的老幹部，用自己多年的關係，還從某單位弄來兩台渦噴六發動機的維修任務，讓石軍的六分廠練手。
原本想著，六分廠完全掌握渦噴六的全套維修技術後，就去空軍接兩筆單子，然後再順理成章的完成重迴重點軍保名單的重任。
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本著廣撒網多撈魚的想法，何明等老幹部們將二十三分廠納入支持的對象之中，於是在他們的默許之下，對莊建業的挖牆腳行為開始睜一隻眼閉一隻眼，隨後何總工的視察，以及牽線搭橋丁來湘，更是順理成章。
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相比之下石軍的六分廠就要好得多，連車間裏的宣傳標語都催人奮進，廠裏也是軍、民並重，一看就很有希望的樣子。
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老幹部們很生氣，如果莊建業這麽聰明的人，一開始把心思放在軍品上多好，偏偏心思多，卻不放在正經事兒上，搞得他們現在很是被動。
“這次迴去，我得跟老寧好好說說，這個女婿他要是不管，我替他管！”另一個老幹部也是氣咻咻的不忿。
聽了這些話，坐在後排的何明冷哼一聲：“你們要是有心，就把二十三分廠當親兒子一樣對待，光說話不給實惠，我要是莊建業，早就不搭理你們這些老家夥了。”
一句話說得兩個老幹部啞口無言，何明也沒理他們，自顧自的望著窗外蕭瑟的落葉，無奈中發出一聲歎息……