“這事,我要匯報金總,我不能決定。”


    ”兩天時間,我要讓所有經我手的費用和迴款全部上報,你們審核付款,我簽字走人。”


    說完,王海直接轉身出門,走到外麵的時候,王海聽到他拿起了電話,在集團待下去已經沒有意義。


    王海收拾了個人物品,直接迴了家。


    傍晚的時候,市場經理小張給王海迴個電話,說王海交代他的事已經全部辦妥,所有供應商他一一迴訪,叮囑趕在下班前全部付款,資料都已遞交。


    財務誇他幹得不錯,然後讓他通知公司裏所有人接王海手的報銷物。


    必須都在明天一早交給財務,兩天內所有資金下款,讓他一定要盯緊,錢都到位了,告訴王海一聲。


    小張答應後,小心翼翼的問王海:“海哥,你那邊是不是出了什麽事?”


    王海沒有瞞他。


    王海把自己現在的情況和與公司交換的條件全告訴了他,這是王海最後能為他們做的事了。


    他的電話那頭直接罵出了聲,“老板也太不是東西了,項目是你幹出來的。現在他們卸磨殺驢,想撿現成的果子吃。海哥,你走了,我也不幹了!”


    王海安慰他,“別那麽衝動。目前大環境不好找,工作不容易,先穩下去,以後看情況再說。如果新領導不搞事情,反正到哪都是混口飯吃,這樣幹的也不錯。”


    小張掛了電話後,晚上又有好幾個手下聯係王海,他們跟小張的意思差不多,王海也一一進行了安撫,畢竟王海離開後恐怕不會再去那個城市,讓他們因為意識一起下了水,才是對他們的不負責。


    隔了一天,人士再次通知王海去簽協議,王海說你們內部應該已經通知過了吧,隻要財務把錢打了,他馬上就來、


    小張聽著他的語氣強硬,沒辦法說幫王海去問問情況。


    過一會兒,張小慧就給王海打電話說,金總已經同意了我的要求,他們現在打款,讓王海現在過去簽字。


    到公司之後,張小慧居然還想做最後的努力。


    “王總,我們本來就是一家人,你是集團的重要骨幹,說不定以後我們還有緣相聚。全部付款集團壓力也小一些,現在這千把萬的錢打出去不是便宜了外人嗎?要不我幫你再跟金總說說,你不是賠償金,是受社會限製嗎?看能不能特事特辦,通融通融?”


    王海哼哼兩聲,知道他是希望最後逆轉一把討好老金,


    “這是我王海做人的原則。跟你們不一樣,我大頭年終獎都被你們吞了,還在乎這這幾萬嗎?迴款每一筆都有據可查,拖兩個月,你們黑我的錢也夠夠付利息了吧?”


    張小慧臉色尷尬又難看,眼神示意了一下小孫。


    小孫裝著天真的問王海:“王總那付了錢,你就會簽了吧?”


    王海直接把這幾份協議拿過來,簽完字捏在手裏,“放心,我說話算不像某些耍陰招的小人。”


    張小慧轉身出了門。沒過多久,王海陸續收到合作商給我電話,說錢收到了,紛紛來謝王海,和小張也聯係。王海說全部核實好了,錢都已經到賬,王海這才把協議給了小孫。不過王海向他又要了一東西,讓集團給我出具一份文件,說王海不再擔任分公司總經理職務。從今天起,項目公司任何事情與王海無關。小孫雖然驚訝,但這事情他們也求之不得,所以很快蓋完章交給了王海,王海轉手將文件發給項目所有的合作夥伴。


    他們十分震驚,問王海怎麽迴事?


    王海沒多說,隻是讓他們自己長得心眼,以後跟公司合作,注意重新對接。反正快到年底,王海在集團的事情全部處理完,忽然就覺得有些輕鬆。


    本來王海打算好好休息一下,陪家人趁著時間多,連旅行團都已經關注起來,結果沒兩天,王海又接到小張的電話,他的語氣聽起來很氣憤,說,今天項目上來了個新老總,姓金,年紀跟王海差不多。


    一來就召集大家開了全體大會。


    小金總在會上大放厥詞說本來就能力不足,因為在本地混不下去,才被發配到外地開發新項目。


    當時集團人手緊張,而且別人也不願背井離鄉,所以給王海占了這個便宜。


    他說,集團對項目的開發流程已經很成熟,隻要按部就班,其實什麽都很簡單。


    而王海整天看起來忙得跟陀螺一樣,都是演戲給集團領導看,說到底還是王海能力不足,不能合理安排工作。


    並且他暗示大家,王海跟那些合作商有些說不清道不明的關係,所以最終被集團裁掉了,讓大家引以為戒。


    小張憤憤不平說,很多兄弟聽他潑王海髒水,差點當場翻臉,隻是為了年終獎才忍。


    到最後,王海立即明白,是小金提前去上任,估計他怕王海使陰招便先扣王海幾頂帽子。


    不過王海反倒安慰小張,其實王海都看開了。


    離開集團時,就沒想到他們會說自己什麽好話,反正說幾句王海不知道,讓他們堅持下去,辛苦一年,可不能最後白搭了。


    結果他聽王海這麽說,更氣不打一處來,開完會,小金留下一張中層骨幹,先是訓了他們一頓,說他們是來自沿海發達地區的大集團。要不是在他們這種五線城市做項目,他們連工作都找不到,更別提還有這麽高薪又體麵的崗位,讓他們對集團要有感恩之心。


    另外,鑒於王海之前可能存在嚴重的危機問題,所以王海招進來的中層管理崗位都降為副職,留待觀察。


    小金帶去了幾個親信,把部門做了合並調整,由這些親信負責,全麵監督他們的工作。


    最關鍵的是之前老員工因為公司降本增效和崗位降職,年終獎全部減半,如果不接受的,直接填寫一滾蛋。


    按小金的原話,三條腿的蛤蟆不好找,兩條腿的人還找不到嗎?


    小張說,他已經跟幾個要好的兄弟商量過了,打算直接拿賠償走人。


    反正年終獎沒有指望了,誰都不想再忍這口惡氣。

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