第152章 星光榜組長
同居男神竟是隱形大佬 作者：鬆子熟了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
和吳夢的談話，狠狠觸動了王楠一番。
坐在工位良久，她還在想一件事：最適合她的路是什麽呢？
她現在做的這個，談不上不喜歡，但也談不上有多喜歡。想來想去，她隻能想到一個詞：適合。
不是喜歡的適合，而是她能做，也能做好的適合。
但換個其它的事，似乎也一樣。
王楠突然有些惆悵：長這麽大，她連自己喜歡做什麽都不知道，真是活到狗肚子裏去了。
但有大把的事情要忙，沒有時間傷春悲秋。
王楠惆悵一陣，就將這想法拋到腦後，至少，她不反感當前的工作，也能踏踏實實地做好，便強過許多人了。
殊不知，很多人上班可是如上墳的。
王楠打開公司內部的通訊軟件，意外發現許多人給自己留言。
“王楠老師，今天的培訓內容我還有點疑問…”
許多人培訓當時沒有提問，現下私下找她交流來了。
前幾天，她一直是小透明，沒人找她，她也沒人去找，今天消息跟爆炸了一樣。
王楠噙著笑，一一迴消息。
劉蘇蘇突然跑過來，掃一眼王楠的對話框，牙齒咬得咯咯作響。
這些個主管，之前她上完課，可沒見他們這麽積極。
“王楠，別以為一場培訓做得好，就認為自己多厲害了，這季的星光榜咱們等著瞧！”
王楠看著一陣風過來，又一陣風走，順帶還放了句狠話的劉蘇蘇，有些無語。
隔了幾個工位看吳夢，吳夢果然又在看小視頻。
王楠腹誹 — 她該不會打著學習做小視頻的幌子，理直氣壯地偷懶吧。
“吳夢姐，星光榜是什麽？”
吳夢也聽到了劉蘇蘇的話，聞言不見怪：“我正準備跟你說呢！咱們團隊每季度都會舉行一場星光榜的pk，以此來鼓勵課程的創新。流程很簡單，指定一個主題，分成不同的團隊，每個團隊出一門課程，之後投放到公司進行學習和打分，結束後得分高者獲勝。”
“那這一季的星光榜在什麽時候？”
“上個月已經啟動了。”吳夢道：“就你來的前幾天。”
王楠都沒聽說這個，她挑挑眉：“那我都沒參加，劉蘇蘇為啥那樣說？”
吳夢笑：“誰說你沒參加的？”
王楠：“……”
“你幫我報了名？”
吳夢：“無需報名，默認都得參加。會分成幾個小組，每個組有一個組長，組長抓鬮後在組內挑選成員。”
王楠奇道：“那我在什麽組？組長是誰？需要我做什麽？組長沒有找過我啊！”
吳夢看了她一眼，欲言又止：“之前一般有4-5個小組，這次劉蘇蘇建議，隻分兩個組，人多力量大，容易出精品，所以隻有兩個組。劉蘇蘇是其中一個組的組長，另一個組的組長，是你。”
王楠滿頭黑線，差點從座位上蹦起來：“我是組長？這是誰定的，這不搞笑嘛！我連要做什麽都不知道！”
吳夢幹笑一聲：“你別急，不是誰定的，是大家投票，投票。”
王楠：“既然是投票，我怎麽沒有參與？”
吳夢：“你那時候不還沒來嘛…”
大家隻知道那時候會來個新人，而且不知道哪來的傳言，說是新人來頭不小。
劉蘇蘇就笑：“不然我們投票選組長吧，把新人也加進去，一起選。”
這時候已經隱隱有些說法，吳夢走後，劉蘇蘇會頂上成為新任主管。
劉蘇蘇是組長，便沒人想當另一組組長成為她的對手。
理所當然，新人當選。
王楠扶額：“如果輸了會怎樣？”
吳夢：“輸的小組，當季的團建經費全部貢獻給贏的組。”
王楠：“@#￥%%%……”
真tm想罵人。
她有氣無力地擺擺手：“有沒有相關資料，發我看看先。”
等到晚飯時分，王楠才把這一季星光榜的事項理清楚了。
這次的主題是，如何提高員工數據安全意識？
整個團隊48人，分成2個組，劉蘇蘇小組有35人，而她的小組，隻有可憐的13個人。
王楠沒有去質疑她們為啥隻有這麽點人，吳夢會說什麽呢？大概是“誰叫你那時候還沒來呢？隻能劉蘇蘇先挑了”吧。
她去拉了去年團隊績效數據來看，績效c檔基本集中在她的組。
大約這些人心氣都不高，星光榜pk已經開始一個多月了，她們小組沒開工，也沒有一個人來催她……
王楠當機立斷，拉了一個群，先一起討論下再說。
會議時間定在晚上7點。
到了7點，隻來了一兩個人，王楠隻好又催大家，有人迴：“不好意思，我今天要接孩子，得早點迴去。”
又有人道：“我媽生病了，我請個假，迴家照顧。”
還有人：“我哺乳期，早點下班。”
下午和大家約時間的時候，沒有一個人提反對意見……
王楠看看會議室裏的四五個人：“這一季的星光榜，大家心裏有什麽想法？”
沒有人說話，王楠換了個問法：“數據安全的培訓，我看公司內有很多，大家覺得效果一直不好的原因是什麽呢？”
等了半晌，還是沒有任何迴應。
王楠正了正身子：“既然大家來參會了，應該就想快點討論完，早點散會下班吧？”
這才有人開口：“有什麽好討論的，隨便做做就得了，每次的星光榜不都那樣？”
那樣是哪樣？王楠有些奇怪：“我聽說輸的小組會沒用團建經費，你們都不在意嗎？”
又一人道：“有啥好在意的，我來這裏這麽久，就沒團建過。”
王楠：“我在外麵的時候，一直聽說科為的團建經費很多啊？”
“是很多，那不都輸給其他組了嘛。”
王楠總算明白了：“所以你們之前所在的小組一直輸？”
“差不多吧。”
王楠奇怪：“不是說星光榜一季度一次，每次分組都不太一樣嘛？”
有一人譏諷地道：“是不太一樣，組長不一樣，組員輪著來。反正我們幾個總是在一個組，迴迴都輸。”
而這一次，把贏的多的幾個組，全合在一起，成了一個大組。他們這些常敗將軍，被丟給一個處處受針對的新人，想想就沒什麽比頭。
她從椅子上站起身：“沒什麽好討論的，不如直接認輸吧。”
其他人雖沒站起來，但王楠從他們眼神中看出來了，一個意思。
王楠有些頭疼，這士氣完全不行啊！
她想了想：“今天人不全，不如我們先散會，明天人齊了，我們再開個完整會議。”
坐在工位良久，她還在想一件事：最適合她的路是什麽呢？
她現在做的這個，談不上不喜歡，但也談不上有多喜歡。想來想去，她隻能想到一個詞：適合。
不是喜歡的適合，而是她能做，也能做好的適合。
但換個其它的事，似乎也一樣。
王楠突然有些惆悵：長這麽大，她連自己喜歡做什麽都不知道，真是活到狗肚子裏去了。
但有大把的事情要忙，沒有時間傷春悲秋。
王楠惆悵一陣，就將這想法拋到腦後，至少，她不反感當前的工作，也能踏踏實實地做好，便強過許多人了。
殊不知，很多人上班可是如上墳的。
王楠打開公司內部的通訊軟件，意外發現許多人給自己留言。
“王楠老師，今天的培訓內容我還有點疑問…”
許多人培訓當時沒有提問，現下私下找她交流來了。
前幾天，她一直是小透明，沒人找她，她也沒人去找，今天消息跟爆炸了一樣。
王楠噙著笑，一一迴消息。
劉蘇蘇突然跑過來，掃一眼王楠的對話框，牙齒咬得咯咯作響。
這些個主管，之前她上完課，可沒見他們這麽積極。
“王楠，別以為一場培訓做得好，就認為自己多厲害了，這季的星光榜咱們等著瞧！”
王楠看著一陣風過來，又一陣風走，順帶還放了句狠話的劉蘇蘇，有些無語。
隔了幾個工位看吳夢，吳夢果然又在看小視頻。
王楠腹誹 — 她該不會打著學習做小視頻的幌子，理直氣壯地偷懶吧。
“吳夢姐，星光榜是什麽？”
吳夢也聽到了劉蘇蘇的話，聞言不見怪：“我正準備跟你說呢！咱們團隊每季度都會舉行一場星光榜的pk，以此來鼓勵課程的創新。流程很簡單，指定一個主題，分成不同的團隊，每個團隊出一門課程，之後投放到公司進行學習和打分，結束後得分高者獲勝。”
“那這一季的星光榜在什麽時候？”
“上個月已經啟動了。”吳夢道：“就你來的前幾天。”
王楠都沒聽說這個，她挑挑眉：“那我都沒參加，劉蘇蘇為啥那樣說？”
吳夢笑：“誰說你沒參加的？”
王楠：“……”
“你幫我報了名？”
吳夢：“無需報名，默認都得參加。會分成幾個小組，每個組有一個組長，組長抓鬮後在組內挑選成員。”
王楠奇道：“那我在什麽組？組長是誰？需要我做什麽？組長沒有找過我啊！”
吳夢看了她一眼，欲言又止：“之前一般有4-5個小組，這次劉蘇蘇建議，隻分兩個組，人多力量大，容易出精品，所以隻有兩個組。劉蘇蘇是其中一個組的組長，另一個組的組長，是你。”
王楠滿頭黑線，差點從座位上蹦起來：“我是組長？這是誰定的，這不搞笑嘛！我連要做什麽都不知道！”
吳夢幹笑一聲：“你別急，不是誰定的，是大家投票，投票。”
王楠：“既然是投票，我怎麽沒有參與？”
吳夢：“你那時候不還沒來嘛…”
大家隻知道那時候會來個新人，而且不知道哪來的傳言，說是新人來頭不小。
劉蘇蘇就笑：“不然我們投票選組長吧，把新人也加進去，一起選。”
這時候已經隱隱有些說法，吳夢走後，劉蘇蘇會頂上成為新任主管。
劉蘇蘇是組長，便沒人想當另一組組長成為她的對手。
理所當然，新人當選。
王楠扶額：“如果輸了會怎樣？”
吳夢：“輸的小組，當季的團建經費全部貢獻給贏的組。”
王楠：“@#￥%%%……”
真tm想罵人。
她有氣無力地擺擺手：“有沒有相關資料，發我看看先。”
等到晚飯時分，王楠才把這一季星光榜的事項理清楚了。
這次的主題是，如何提高員工數據安全意識？
整個團隊48人，分成2個組，劉蘇蘇小組有35人，而她的小組，隻有可憐的13個人。
王楠沒有去質疑她們為啥隻有這麽點人，吳夢會說什麽呢？大概是“誰叫你那時候還沒來呢？隻能劉蘇蘇先挑了”吧。
她去拉了去年團隊績效數據來看，績效c檔基本集中在她的組。
大約這些人心氣都不高，星光榜pk已經開始一個多月了，她們小組沒開工，也沒有一個人來催她……
王楠當機立斷，拉了一個群，先一起討論下再說。
會議時間定在晚上7點。
到了7點，隻來了一兩個人，王楠隻好又催大家，有人迴：“不好意思，我今天要接孩子，得早點迴去。”
又有人道：“我媽生病了，我請個假，迴家照顧。”
還有人：“我哺乳期，早點下班。”
下午和大家約時間的時候，沒有一個人提反對意見……
王楠看看會議室裏的四五個人：“這一季的星光榜，大家心裏有什麽想法？”
沒有人說話，王楠換了個問法：“數據安全的培訓，我看公司內有很多，大家覺得效果一直不好的原因是什麽呢？”
等了半晌，還是沒有任何迴應。
王楠正了正身子：“既然大家來參會了，應該就想快點討論完，早點散會下班吧？”
這才有人開口：“有什麽好討論的，隨便做做就得了，每次的星光榜不都那樣？”
那樣是哪樣？王楠有些奇怪：“我聽說輸的小組會沒用團建經費，你們都不在意嗎？”
又一人道：“有啥好在意的，我來這裏這麽久，就沒團建過。”
王楠：“我在外麵的時候，一直聽說科為的團建經費很多啊？”
“是很多，那不都輸給其他組了嘛。”
王楠總算明白了：“所以你們之前所在的小組一直輸？”
“差不多吧。”
王楠奇怪：“不是說星光榜一季度一次，每次分組都不太一樣嘛？”
有一人譏諷地道：“是不太一樣，組長不一樣，組員輪著來。反正我們幾個總是在一個組，迴迴都輸。”
而這一次，把贏的多的幾個組，全合在一起，成了一個大組。他們這些常敗將軍，被丟給一個處處受針對的新人，想想就沒什麽比頭。
她從椅子上站起身：“沒什麽好討論的，不如直接認輸吧。”
其他人雖沒站起來，但王楠從他們眼神中看出來了，一個意思。
王楠有些頭疼，這士氣完全不行啊！
她想了想：“今天人不全，不如我們先散會，明天人齊了，我們再開個完整會議。”