三天後,多樂公司突然招工。


    多樂的普通員工工資比附近幾家鞋廠幹部的工資還高,生活方麵的待遇比鞋廠更好,環境也好,又比鞋廠工作輕鬆。鞋廠經常遇到趕貨必須加夜班,有時甚至打通宵,每月隻有兩天休息。多


    樂公司上班很規則,除保安隊要上夜班外,都上白天班,工作時間正常八個鍾,每星期逢禮拜天休息。所以,一般辭職的很少,公司也就很少對外招工。即使個別招工,也是由內部的幹部推薦而成。


    賀馮唐詢問邁羅:“我有沒有資格推薦員工?”


    邁羅說:“你這個組長與別的組長不一樣,我是把你當儲備幹部使用的,本來就是骨幹,當然有資格推薦員工。”


    這樣,賀馮唐說服姚欣舒辭去了鞋廠麵部主管職務,讓她進了多樂公司。


    翌日上班,賀馮唐來到公司,黃隊長正在門崗室,他把賀馮唐叫進來,說:“你今天不用上班了,先找一下邁羅。”


    怎麽,我犯錯了?不該把姚欣舒招進來?公司不要我了?


    賀馮唐有點莫名其妙,聽說外資公司的水很深,心裏不免有點緊張。


    賀馮唐上樓去見到邁羅,邁羅開始一臉的正常,招唿賀馮唐後,示意賀馮唐在沙發坐下,他卻在電腦上忙乎。賀馮唐覺得邁羅有點愛理不理……


    邁羅忙完了,這才轉過身對賀馮唐說:“我們公司的產品在於它新穎的高低之分……


    但是這種工藝並不複雜,在廣東還有兩家工廠做這個,他們一直在模仿我們的產品,所以我們隻能做得更好。把產品做到更加擬人化,這就要求我們的員工必須懂得許多x方麵的知識。公司有規定,為了解決員工的害羞心理,員工正式入職前必須要去聽生理知識課。你帶來的姚小姐須去聽課,你也要去聽課。你目前雖然是保安,我說過,以後會把你轉到更重要的崗位,幹脆現在你與姚小姐一起去聽課。”


    不是開了自己,賀馮唐放下了心,趕忙問:“聽課的地點在哪?”


    邁羅:“本市的x功能康複醫院。據他們的宣傳資料介紹,現在是個新的老師講課,內容很專業。”


    說完他又補充:“你倆明天就去,哦,這本也給你,這是公司原來的主管聽課後所摘筆記的整理集,希望你聽課後也整理出一本。”


    邁羅說完拿過來一本書,書名《啟蒙》。你賀馮唐打開它一看,那是手寫本,字寫得挺工整的,可見那人是很認真的。


    賀馮唐看到它首頁的摘要:“論x……人類男女隨著年齡發育,其身上的第二x特征的外觀也逐漸呈現起來……


    賀馮唐中學就學過生理衛生常識,這裏沒多大差異,他繼續看下去:它們都是隨整個身體為繁衍活動而逐漸完成準備。另一方麵,身體內部的各種激素,其中最重要的荷爾蒙及多巴胺會促使容易感受到衝動,而產生喚起。這些都是人類天性中自然而然為生育活動所發展的生物學基礎。這個過程是與其它動物沒有本質區別的自然現象。”


    賀馮唐不看了,想到必須去上班,發現已有人頂他的班,便去請示黃隊自己該做什麽。黃隊說:“你明天去聽課,小姚今天清早就已搬來行李,你們是朋友,去幫她料理一下,當上班了。”


    賀馮唐一聽,感激到心底,黃隊真好。


    賀馮唐不知道姚欣舒分配在哪個房間,樓上還是樓下,又不能去女員工宿舍區去找,多樂公司明文規定:男員工不得去女員工宿舍,女員工不得去男員工宿舍。賀馮唐隻能打電話給姚欣舒。姚欣舒接聽電話後說她行李不多,不要賀馮唐幫忙,自己過一會兒就完事了。


    時間還早,剩下大把的空閑,賀馮唐今天沒事,隨即約她完事後出去玩。姚欣舒叫他先走,她隨後就來。賀馮唐說:“那我在我出租屋等你。”


    賀馮唐迴到出租屋,一邊等姚欣舒一邊拿出那本《啟蒙》打發時間。書中的筆記內容開始有吸引力了:女生x心理一般比男生早幾年,男生的x心理成熟是自發的,而女生的x心理成熟卻多數是誘發的。所以女生一旦被男生引誘而砸開了心理的閘門,就像洪水一樣洶湧澎湃……


    賀馮唐看得太投入,姚欣舒進來了一點都不知道。姚欣舒走到賀馮唐的身後,開口問:“你在看什麽書呀,這麽聚精會神的?”


    (下一節,又有間諜出現。)

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