秦川埋頭繼續處理公務，他倒是想盡快確立一個接替他的市長秘書，可這個人很難尋找，找到的李懷民又不滿意，他隻能每天處理市政府許多工作。
到九十點，小劉自己跑過來了。
他是個聰明人，父母雖然是市局工作多年的幹部，他從小也是從市局長大的，但他知道什麽叫規矩。
局長政委下班後跑到市委辦去找他的消息，在短時間內肯定會傳到秦川的耳朵裏。
以秦川的聰明和權謀，他不可能不明白那兩個人的意思。
而且，市局的想法幾乎都擺在臉上了，小劉既不能給他們辦事也辦不到那麽大的事。
他必須向秦川匯報，並詢問怎麽迴複那兩個人。
秦川也正好處理完手頭的文件，領導小組最終確定的方案還需要他修改一下，他打算今晚加班把這件事解決好。
小劉進門，秦川知道他的來意，就讓他跟市局那兩個領導實話實說。
“實話實說是一種難能可貴的精神，對我們而言市局領導也是領導，他們提出的問題我們能解決那就解決好，不能解決就要告訴他們免得耽誤了時間還讓問題得不到解決。”秦川說。
小劉聽的頭大如鬥，這是什麽話？
這是車軲轆話。
他當然知道要和那兩個領導實話實說啊。
他沒那個能力幫他們弄到專案組領導的資格，以他的資曆也不敢跟李懷民提這件事情。
可這話能直接明了告訴那兩個人啊？
他們信不信倒是其次最主要的是他們認為你不辦那就是不幫他們辦事情。
搞不好他們會想辦法找別的人來替代他好不容易得到的給領導辦事的機會。
跟著李懷民去了縣區一次，小劉就一個感覺，李懷民很有可能真的要擔任市委書記。
他想著如果這幾天還能有機會跟著李懷民公開亮相，等李懷民當了市委書記，秦川肯定沒那麽多時間當專職秘書，那就必須要有一個工作秘書。
小劉不那麽貪，他隻想能有個幫助李懷民處理一部分工作的秘書就行。
這個時候，他每天都盯著另外幾個和他一起被挑選出來臨時跟著李懷民去基層視察的競爭者，如果這一次市局那兩個領導一生氣又找了什麽人和他們一起競爭，他自問自己沒那麽多的優勢能留下。
可他也不敢得罪秦川，不說李懷民更信任秦川，許多主要工作根本就不給別人參與的機會，就是秦川的級別也比他高。
人家是副處級領導，正兒八經的市委辦和市府辦領導，對下都可以說市裏的領導。
而他還在努力晉升一級主任科員，這其中的差距他最明白。
所以聽到秦川說這些車軲轆話，小劉既不好反駁，也知道秦川並沒有認可他們這幾個臨時秘書。
秦川不認可，李懷民就絕不會認可。
看秦川有一堆文件要看，還有一部分申請要經過他先審核才能交給李懷民，小劉隻好起身告辭。
就在這時，另外幾個跟著李懷民去過基層一兩次的臨時秘書也過來了。
他們彼此之間盯得很緊，小劉跑到市政府來找秦川，這在其他人看來，那就是想先取得秦川的認可，他們可不想讓小劉跑到前麵。
秦川對他們的行為並不反感。
在機會麵前肯放下身段參與競爭的人，才是值得托付事情的人。
另外，這幾個人他粗略的都了解過，基本上都不算出類拔萃的人，隻能說都有一些背景，擔任市長秘書不是很合格，更不要說要取代他擔任專職秘書。
於是，秦川客客氣氣跟著幾個人聊了幾句就打發他們趕緊下班迴家。
廖姐閑著沒事轉了一圈，讓加班摸魚沒任何價值的人都下班，自己跑到秦川這一看，看到那幾個臨時秘書互相拉開距離下樓，進門跟秦川說道：“他們還敢來找你？”
“嗨，都是有背景的，一個比一個精明，也難怪市長目前還難以下定決心。”秦川道，“不過還都算是老實人，都有一些文人的矜持。”
廖姐失笑道：“當秘書還想要文人氣，那才是真的耽誤事呢。”
她進一步問道：“你是怎麽想的？”
“我沒那麽多時間，市長的一部分工作也需要有專人處理，這需要一個相當有工作能力的人來擔任工作秘書，市長也在盡快挑選，可這種幹部很難找到，能找到的也都在重要崗位上工作呢。”秦川也頗為無奈地道，“結果你看現在還有許多人說我舍不得這個位置，我還巴不得他們趕緊把我替代下去。”
廖姐沉吟著，跟他提了一件事。
現在市裏有不少領導在考慮讓秦川當工作秘書，而找一個能力差一點的人擔任李懷民的生活秘書。
了解說，還有人為此去找了李懷民的夫人。
秦川笑道：“王老師才不會管這些，她知道市長不會同意她看中的幹部，另外有些人可能拍馬屁拍到馬蹄子上麵去了。”
能去找王老師的，大概是女幹部，王老師可不喜歡李懷民身邊有女秘書之類的陪同。
倒不是擔心李懷民會有什麽想法，她怕的是這對李懷民的風評會造成一些負麵影響。
廖姐這下就肯定了，秦川這個不管李懷民將來繼續當市長還是晉升市委書記的秘書根本不可能被替換掉的。
“你這麽說我就放心了，有些人意圖不單純，他們想的是逐步替代了你，然後用他們想要的結果來約束引導市長走他們設定好的路子。”廖姐道。
“這很正常，領導的秘書要沒這點作用，那還顯示不出這個位置的特殊地位，”秦川道，“廖姐現在也是市領導，按照規定必須要配備秘書，辦公室怎麽還沒考慮？”
這就說到廖姐最惱火的地方了。
她自己就是辦公室出來的，知道辦公室給領導選秘書的思維邏輯。
但她剛晉升副廳級，對這一級別的工作還不是很熟練，如果讓辦公室選拔的副市長秘書幫助她處理工作必然要受到辦公室的嚴重影響。
尤其市委市政府的領導團體要發生大的改變的關鍵時刻。
到九十點，小劉自己跑過來了。
他是個聰明人，父母雖然是市局工作多年的幹部，他從小也是從市局長大的，但他知道什麽叫規矩。
局長政委下班後跑到市委辦去找他的消息，在短時間內肯定會傳到秦川的耳朵裏。
以秦川的聰明和權謀，他不可能不明白那兩個人的意思。
而且，市局的想法幾乎都擺在臉上了，小劉既不能給他們辦事也辦不到那麽大的事。
他必須向秦川匯報，並詢問怎麽迴複那兩個人。
秦川也正好處理完手頭的文件，領導小組最終確定的方案還需要他修改一下，他打算今晚加班把這件事解決好。
小劉進門，秦川知道他的來意，就讓他跟市局那兩個領導實話實說。
“實話實說是一種難能可貴的精神，對我們而言市局領導也是領導，他們提出的問題我們能解決那就解決好，不能解決就要告訴他們免得耽誤了時間還讓問題得不到解決。”秦川說。
小劉聽的頭大如鬥，這是什麽話？
這是車軲轆話。
他當然知道要和那兩個領導實話實說啊。
他沒那個能力幫他們弄到專案組領導的資格，以他的資曆也不敢跟李懷民提這件事情。
可這話能直接明了告訴那兩個人啊？
他們信不信倒是其次最主要的是他們認為你不辦那就是不幫他們辦事情。
搞不好他們會想辦法找別的人來替代他好不容易得到的給領導辦事的機會。
跟著李懷民去了縣區一次，小劉就一個感覺，李懷民很有可能真的要擔任市委書記。
他想著如果這幾天還能有機會跟著李懷民公開亮相，等李懷民當了市委書記，秦川肯定沒那麽多時間當專職秘書，那就必須要有一個工作秘書。
小劉不那麽貪，他隻想能有個幫助李懷民處理一部分工作的秘書就行。
這個時候，他每天都盯著另外幾個和他一起被挑選出來臨時跟著李懷民去基層視察的競爭者，如果這一次市局那兩個領導一生氣又找了什麽人和他們一起競爭，他自問自己沒那麽多的優勢能留下。
可他也不敢得罪秦川，不說李懷民更信任秦川，許多主要工作根本就不給別人參與的機會，就是秦川的級別也比他高。
人家是副處級領導，正兒八經的市委辦和市府辦領導，對下都可以說市裏的領導。
而他還在努力晉升一級主任科員，這其中的差距他最明白。
所以聽到秦川說這些車軲轆話，小劉既不好反駁，也知道秦川並沒有認可他們這幾個臨時秘書。
秦川不認可，李懷民就絕不會認可。
看秦川有一堆文件要看，還有一部分申請要經過他先審核才能交給李懷民，小劉隻好起身告辭。
就在這時，另外幾個跟著李懷民去過基層一兩次的臨時秘書也過來了。
他們彼此之間盯得很緊，小劉跑到市政府來找秦川，這在其他人看來，那就是想先取得秦川的認可，他們可不想讓小劉跑到前麵。
秦川對他們的行為並不反感。
在機會麵前肯放下身段參與競爭的人，才是值得托付事情的人。
另外，這幾個人他粗略的都了解過，基本上都不算出類拔萃的人，隻能說都有一些背景，擔任市長秘書不是很合格，更不要說要取代他擔任專職秘書。
於是，秦川客客氣氣跟著幾個人聊了幾句就打發他們趕緊下班迴家。
廖姐閑著沒事轉了一圈，讓加班摸魚沒任何價值的人都下班，自己跑到秦川這一看，看到那幾個臨時秘書互相拉開距離下樓，進門跟秦川說道：“他們還敢來找你？”
“嗨，都是有背景的，一個比一個精明，也難怪市長目前還難以下定決心。”秦川道，“不過還都算是老實人，都有一些文人的矜持。”
廖姐失笑道：“當秘書還想要文人氣，那才是真的耽誤事呢。”
她進一步問道：“你是怎麽想的？”
“我沒那麽多時間，市長的一部分工作也需要有專人處理，這需要一個相當有工作能力的人來擔任工作秘書，市長也在盡快挑選，可這種幹部很難找到，能找到的也都在重要崗位上工作呢。”秦川也頗為無奈地道，“結果你看現在還有許多人說我舍不得這個位置，我還巴不得他們趕緊把我替代下去。”
廖姐沉吟著，跟他提了一件事。
現在市裏有不少領導在考慮讓秦川當工作秘書，而找一個能力差一點的人擔任李懷民的生活秘書。
了解說，還有人為此去找了李懷民的夫人。
秦川笑道：“王老師才不會管這些，她知道市長不會同意她看中的幹部，另外有些人可能拍馬屁拍到馬蹄子上麵去了。”
能去找王老師的，大概是女幹部，王老師可不喜歡李懷民身邊有女秘書之類的陪同。
倒不是擔心李懷民會有什麽想法，她怕的是這對李懷民的風評會造成一些負麵影響。
廖姐這下就肯定了，秦川這個不管李懷民將來繼續當市長還是晉升市委書記的秘書根本不可能被替換掉的。
“你這麽說我就放心了，有些人意圖不單純，他們想的是逐步替代了你，然後用他們想要的結果來約束引導市長走他們設定好的路子。”廖姐道。
“這很正常，領導的秘書要沒這點作用，那還顯示不出這個位置的特殊地位，”秦川道，“廖姐現在也是市領導，按照規定必須要配備秘書，辦公室怎麽還沒考慮？”
這就說到廖姐最惱火的地方了。
她自己就是辦公室出來的，知道辦公室給領導選秘書的思維邏輯。
但她剛晉升副廳級，對這一級別的工作還不是很熟練，如果讓辦公室選拔的副市長秘書幫助她處理工作必然要受到辦公室的嚴重影響。
尤其市委市政府的領導團體要發生大的改變的關鍵時刻。