財務部堆積了很多申請單要安排付款，她和李莉都是負責含稅這部分的付款申請單，審核完單據後，每天下班前掃描好，還要發郵件到hk,同時交給舒蓉審核後，才能安排付款。
舒蓉今天有事，去稅務局了。
王姐和程姐是部門的成本會計，資曆最老，他們兩個人都結婚了，孩子都在深市上學。
王姐嫁的比較好，老公在一家大型的機械公司做到了高層，她家離公司不遠，坐地鐵半個小時，孩子下學期就讀初三，學習比較緊張，她早就萌生了辭職念頭，這次離職後剛好可以專心在家帶孩子。
程姐的老公在一家公司做工程師，工資不算高，小孩在讀幼兒園，孩子是老人在帶，她剛買了房子不久，每個月要還房貨，生活壓力比較大，她如果到新的地方上班，路途比較遙遠，如果辭職後還得找新工作，她整個上午都在為這件事苦惱。
財務部還有一個助理小朱，剛從大學畢業，小女孩的家境比較好，爸爸還是某個縣裏的局長，媽媽是醫生，年輕女孩純粹是為了愛情來到了這座深市，父母極力主張她迴去考公員。
男朋友父母是最早一批南下經商的，家裏開公司，在深市有幾套房子，還有幾輛豪車，男孩的父母並不喜歡小朱，覺得她和自己兒子不般配，小朱的男友迫於父母的壓力，最近對小朱不冷不熱的，小朱最近一直為這事悶悶不樂。
雷小姐來到公司後，開始著手籌備船務部，之前是香港船務在做出貨的事情，從內地港口走貨，都是委托其他公司幫忙報關。
人事部在招聘網站上開始投放了招聘信息，雷小姐除了籌備船務部，麵試，還會不定時組織人員開會，或者是找一些領導談話。
看起來公司還在小雷生和劉慧珊的管控中，雷小姐更多時間是在自己的辦公室裏，並不會過多幹涉公司的事務。
公司好像沒有什麽變化，但是跟以往又有些不一樣，似乎悄然在發生改變。
這倒沒有影響到舒蓉，她一向性格清冷，一如之前，對小雷生依然保持著起碼的尊重，態度仍然疏離。
舒蓉和劉慧珊一向關係不好，現在也沒有任何改變，兩個人都心知肚明，盡量減少正麵接觸。
在組織架構圖裏，整個公司的董事長是大雷生，大雷生的下麵是鄭總、小雷生、雷太、雷小姐，小雷生的下麵是劉慧珊，劉慧珊主管生產部、采購部、工程部、pmc、倉庫、行政部、人事部，鄭總管理業務部，開發部、設計部歸大雷生直接管理。
每兩個星期香港公司開發部和設計部會各派一個工程師跟內地公司的工程師進行技術上的溝通和洽談。
雷太的下麵是舒蓉，舒蓉下麵是財務部。
大雷生、雷太、雷小姐常年都在香港，鄭總常年在國外，公司在內地的運營都是小雷生全麵在管理。
大雷生一向重視開發部和設計部，這兩個部門在公司的待遇是最好的，公司裏有一句傳言：“這兩個部門是大媽生的，其它部門都是小媽生的。”
一周以後，人員的去留名單已經整理好。
財務部王姐和程姐都遞交了辭工單，她們倆個人都是資深的會計人員，在深市並不難找工作，也有把握找得到相同待遇的公司，年齡大了最主要的是求安穩。
在恆宇王姐做了十年，比舒蓉的資曆還要久，程姐和舒蓉差不多是同一時間進公司，李莉進公司的時候舒蓉還不是財務經理，隻是一名出納。
原來的財務經理離職後，在公司幹了三年的舒蓉破格提拔為經理，這也是為什麽王姐、程姐和李莉都不服她的原因，覺得她不過是人長得漂亮，深得小雷生的喜歡。
在公司同事的眼中，舒蓉人長得有氣質，說不出她哪裏好看，但是你不得不承認她身上有一股氣場，她對任何人都是清清冷冷，一副疏離的表情，讓人很難靠近。
公司裏時常會聽到一些傳言，說劉慧珊來後，舒蓉就不受寵，這樣一個渾身透著書卷氣的女性，學曆高，能力出眾，一看就是職場精英，何書婷始終都無法將她與小雷生聯係在一起。
劉慧珊和舒蓉是完全兩個不同的類型。
劉慧珊個子嬌小，身材比例勻稱，一頭金色的直發，雖然已經是一個八歲孩子的媽媽，卻渾身洋溢著青春氣息，很會打扮，穿衣服會避開自己的短處，眉眼總是含著笑意。
她很會籠絡人心，車間各個部門的生產主管都親切地喊她“阿珊”，大部分員工在心底對她的行為是瞧不起的，另一方麵她通過手段獲得的優渥物質又令人羨慕嫉妒恨，表麵上大家尊重她，背地裏一些人毫不避諱叫她“那個女人”。
據說劉慧珊初來公司隻是一個工程助理，不知道怎麽入了小雷生的眼，竟然不到一年的時間就成了生產副總。
她並不懂生產，卻要在一班懂行的人麵前指手劃腳，自然令人心生不滿，很長一段時間，這些生產部門的管理並不買她的賬。
不過她也不是吃素的，以雷霆之勢迅速地鏟除了異己，培養了自己人，有些人見勢不妙，舍不得恆宇優渥的待遇，審時度勢，再也不敢對她喝反調，劉慧珊也沒有與這些人計較，留下了他們。
整個生產部門都是和她沾親帶故的，就算有幾個人沒有解決也不足為懼了。
劉慧珊成為小雷生的新寵，讓公司的員工大跌眼鏡。
在他們心裏舒蓉和劉慧珊不是同一級別的美女，舒蓉學曆高，漂亮，做事有能力，而且沒有結婚，而劉慧珊有老公有孩子，竟然做出這樣的事情，大家迫於生計，對她表麵尊重，其實大部分人是瞧不起她的。
舒蓉的辦公室夾在了小雷生和劉慧珊之間，很多人像看客一樣覺得這兩個女人就有台好戲看，隻是舒蓉從來不怎麽搭理劉慧珊，劉慧珊對她避而遠之，令大家感到奇怪的，這三個人竟然能夠相安無事，和平共處。
舒蓉今天有事，去稅務局了。
王姐和程姐是部門的成本會計，資曆最老，他們兩個人都結婚了，孩子都在深市上學。
王姐嫁的比較好，老公在一家大型的機械公司做到了高層，她家離公司不遠，坐地鐵半個小時，孩子下學期就讀初三，學習比較緊張，她早就萌生了辭職念頭，這次離職後剛好可以專心在家帶孩子。
程姐的老公在一家公司做工程師，工資不算高，小孩在讀幼兒園，孩子是老人在帶，她剛買了房子不久，每個月要還房貨，生活壓力比較大，她如果到新的地方上班，路途比較遙遠，如果辭職後還得找新工作，她整個上午都在為這件事苦惱。
財務部還有一個助理小朱，剛從大學畢業，小女孩的家境比較好，爸爸還是某個縣裏的局長，媽媽是醫生，年輕女孩純粹是為了愛情來到了這座深市，父母極力主張她迴去考公員。
男朋友父母是最早一批南下經商的，家裏開公司，在深市有幾套房子，還有幾輛豪車，男孩的父母並不喜歡小朱，覺得她和自己兒子不般配，小朱的男友迫於父母的壓力，最近對小朱不冷不熱的，小朱最近一直為這事悶悶不樂。
雷小姐來到公司後，開始著手籌備船務部，之前是香港船務在做出貨的事情，從內地港口走貨，都是委托其他公司幫忙報關。
人事部在招聘網站上開始投放了招聘信息，雷小姐除了籌備船務部，麵試，還會不定時組織人員開會，或者是找一些領導談話。
看起來公司還在小雷生和劉慧珊的管控中，雷小姐更多時間是在自己的辦公室裏，並不會過多幹涉公司的事務。
公司好像沒有什麽變化，但是跟以往又有些不一樣，似乎悄然在發生改變。
這倒沒有影響到舒蓉，她一向性格清冷，一如之前，對小雷生依然保持著起碼的尊重，態度仍然疏離。
舒蓉和劉慧珊一向關係不好，現在也沒有任何改變，兩個人都心知肚明，盡量減少正麵接觸。
在組織架構圖裏，整個公司的董事長是大雷生，大雷生的下麵是鄭總、小雷生、雷太、雷小姐，小雷生的下麵是劉慧珊，劉慧珊主管生產部、采購部、工程部、pmc、倉庫、行政部、人事部，鄭總管理業務部，開發部、設計部歸大雷生直接管理。
每兩個星期香港公司開發部和設計部會各派一個工程師跟內地公司的工程師進行技術上的溝通和洽談。
雷太的下麵是舒蓉，舒蓉下麵是財務部。
大雷生、雷太、雷小姐常年都在香港，鄭總常年在國外，公司在內地的運營都是小雷生全麵在管理。
大雷生一向重視開發部和設計部，這兩個部門在公司的待遇是最好的，公司裏有一句傳言：“這兩個部門是大媽生的，其它部門都是小媽生的。”
一周以後，人員的去留名單已經整理好。
財務部王姐和程姐都遞交了辭工單，她們倆個人都是資深的會計人員，在深市並不難找工作，也有把握找得到相同待遇的公司，年齡大了最主要的是求安穩。
在恆宇王姐做了十年，比舒蓉的資曆還要久，程姐和舒蓉差不多是同一時間進公司，李莉進公司的時候舒蓉還不是財務經理，隻是一名出納。
原來的財務經理離職後，在公司幹了三年的舒蓉破格提拔為經理，這也是為什麽王姐、程姐和李莉都不服她的原因，覺得她不過是人長得漂亮，深得小雷生的喜歡。
在公司同事的眼中，舒蓉人長得有氣質，說不出她哪裏好看，但是你不得不承認她身上有一股氣場，她對任何人都是清清冷冷，一副疏離的表情，讓人很難靠近。
公司裏時常會聽到一些傳言，說劉慧珊來後，舒蓉就不受寵，這樣一個渾身透著書卷氣的女性，學曆高，能力出眾，一看就是職場精英，何書婷始終都無法將她與小雷生聯係在一起。
劉慧珊和舒蓉是完全兩個不同的類型。
劉慧珊個子嬌小，身材比例勻稱，一頭金色的直發，雖然已經是一個八歲孩子的媽媽，卻渾身洋溢著青春氣息，很會打扮，穿衣服會避開自己的短處，眉眼總是含著笑意。
她很會籠絡人心，車間各個部門的生產主管都親切地喊她“阿珊”，大部分員工在心底對她的行為是瞧不起的，另一方麵她通過手段獲得的優渥物質又令人羨慕嫉妒恨，表麵上大家尊重她，背地裏一些人毫不避諱叫她“那個女人”。
據說劉慧珊初來公司隻是一個工程助理，不知道怎麽入了小雷生的眼，竟然不到一年的時間就成了生產副總。
她並不懂生產，卻要在一班懂行的人麵前指手劃腳，自然令人心生不滿，很長一段時間，這些生產部門的管理並不買她的賬。
不過她也不是吃素的，以雷霆之勢迅速地鏟除了異己，培養了自己人，有些人見勢不妙，舍不得恆宇優渥的待遇，審時度勢，再也不敢對她喝反調，劉慧珊也沒有與這些人計較，留下了他們。
整個生產部門都是和她沾親帶故的，就算有幾個人沒有解決也不足為懼了。
劉慧珊成為小雷生的新寵，讓公司的員工大跌眼鏡。
在他們心裏舒蓉和劉慧珊不是同一級別的美女，舒蓉學曆高，漂亮，做事有能力，而且沒有結婚，而劉慧珊有老公有孩子，竟然做出這樣的事情，大家迫於生計，對她表麵尊重，其實大部分人是瞧不起她的。
舒蓉的辦公室夾在了小雷生和劉慧珊之間，很多人像看客一樣覺得這兩個女人就有台好戲看，隻是舒蓉從來不怎麽搭理劉慧珊，劉慧珊對她避而遠之，令大家感到奇怪的，這三個人竟然能夠相安無事，和平共處。