下午張雙城去看了客用衛生間的情況，依然沒有改善。張雙城心裏有了很大意見，這個情況說明員工沒按製度檢查，管理者沒也有跟進檢查，對運營部工作來說，這是最基本的常規工作內容，這都不去執行，說明做工作的職業態度是有問題的。
找來運營經理段玲。張雙城問:“知道俱樂部裏哪個馬桶壞了嗎？”
“啊！沒有吧？”段玲有點慌。
“客用衛生間靠裏麵的那個壞了。知道壞了多久嗎？”張雙城問。
”不知道。”段玲老實迴答。
“我知道的時間都有一天了。你為什麽還不知道？工作流程怎麽執行的？”張雙城有些質問的語氣了。
“對不起我馬上貼停用通知。”段玲趕忙提出解決辦法。
“這麽長時間了，應該馬上解決，我們有工程部，維修的速度可能比打印停用通知還要快些。”張雙城道。
“好的，我馬上辦。”段玲迴答後就準備離開。
張雙城叫住:“段玲，你是有能力有思想的，你的本職工作可以輕鬆勝任，這次的問題對你來說意味著什麽性質相信你清楚，如果工作中有什麽真是你不清楚的，我們隨時溝通。這樣的問題我隻接受這一次，希望下不為例。”
“明白了，我會反省。”段玲道。
本著不教而殺謂之虐的原則，在工作問題上張雙城一向是先寬後嚴，這也為形成良好工作氛圍提供基礎。
工作隻是大多數人生活的一部分，少有人把工作當生命，那種極致理想型不是張雙城的追求。而對於員工，張雙城更是希望這份工作是能提供給他們撐起一個家的支持，不會因為過度工作要求而讓他們失去生活。
攘外先安內，組織內部矛盾重重、怨聲載道，這種一地雞毛的氛圍工作不可能做好，讓員工明白自己的崗位責任和合理的任務標準，在工作時間內就能還算容易的完成任務，既不用無謂加班又能照顧好自己照顧好家庭，才能長久。
若這樣的理念定下任務標準都完不成的個別員工，如果都不去加班完成任務，說明不但能力不行，工作態度也是不行的，這樣的人不能久留，爛橘子效應會影響一大片，更嚴重的是會顛覆任務體係。
隨後張雙城找到雷子，一方麵是給他“緊緊螺絲”，另一個是叮囑他關注新進部門的員工工作，一張白紙好寫字，新人是最好立規矩的，提醒他不要忽視。
劉仲來了，跟張雙城溝通了新店進程，一些待定問題進行商量確定後匆匆離開。
六點後勤部門同事紛紛準備下班，來跟張雙城說再見。
張雙城今天也準備早點下班，跟老付他們約好了一起吃晚飯。給老付打通電話。
“你下班沒？”老付問。
“可以了，一會兒哪兒吃飯？”張雙城道。
“在看電影的商場有家不錯的印度菜，我過來接你，她倆在那邊點好菜了。”老付說。
兩人碰麵後趕往目的地。
見張雙城和老付來了，朱詩妤叫來服務員告訴她可以上菜了。
“還沒吃過印度菜，聽說印度人是用右手抓，知道為啥不？”老付問張雙城。
“聽說是左手來擦屁股，直接用手的那種，沒有紙。”張雙城迴答。
話還沒說完，腰上就被朱詩妤擰著說:“你倆要不要讓人吃飯，說這麽惡心。”
“是老付提起的話題，不怨我。”張雙城委屈道。
老付推諉說:“可惡心的話是你說的，你可以隱晦表達，那麽赤裸裸的說出來，擺明了就想惡心人嘛！”
“就你是好人是吧！”珊珊忍不住擰了老付胳膊。
“咱倆扯平了。”老付對張雙城說。
“菜上來了，趕緊堵住你倆的嘴！”朱詩妤命令道。
除了咖喱口味的菜還不錯，其他菜就差強人意了。兩個美女都沒吃多少，隻分別指派張雙城和老付必須把菜吃完。
菜點得多，兩人吃得有點費力。張雙城擠兌老付:“個子大的應該多吃點，我就把這盤雞肉吃了就不管了啊。”
“放屁！你肌肉含量高，需求量大，更應該多吃點。”老付反咬一口。
“老付，你說做飯的是不是印度廚師？要是的話。你吃的那個餅應該是雙手做出來的吧。”張雙城惡心他。
“臥槽！你能別手段這麽下作嗎！”趕緊吃，還要看電影呢。
“你說你選那份餅幹啥，高熱量高碳水，起碼得兩小時橢圓儀。”張雙城繼續調侃。
珊珊聞言問張雙城:“真的嗎？”
張雙城不假思索說:“真的！”
“那你別吃這個了。”珊珊阻止正在啃餅的老付。
老付一副意外之喜的表情，幸災樂禍的看著張雙城道:“看看，好人有好報，惡人有人收。”
張雙城拿著最後一隻琵琶腿說:“我無所謂，就這一點了。”兩口下去就剩一根雞腿骨了。
看張雙城吃完，朱詩妤說:“老公好樣的，晚上給你獎勵！”
“親愛的晚上也給我獎勵吧，我把餅都吃完！吃完有勁哦！”老付對珊珊說。
“你能別精蟲上腦嗎？吃飯都胡思亂想。”珊珊數落道。
這時候朱詩妤給老付助力，對珊珊說:“我就喜歡我老公精蟲上腦的樣子，要努力造人！”
找來運營經理段玲。張雙城問:“知道俱樂部裏哪個馬桶壞了嗎？”
“啊！沒有吧？”段玲有點慌。
“客用衛生間靠裏麵的那個壞了。知道壞了多久嗎？”張雙城問。
”不知道。”段玲老實迴答。
“我知道的時間都有一天了。你為什麽還不知道？工作流程怎麽執行的？”張雙城有些質問的語氣了。
“對不起我馬上貼停用通知。”段玲趕忙提出解決辦法。
“這麽長時間了，應該馬上解決，我們有工程部，維修的速度可能比打印停用通知還要快些。”張雙城道。
“好的，我馬上辦。”段玲迴答後就準備離開。
張雙城叫住:“段玲，你是有能力有思想的，你的本職工作可以輕鬆勝任，這次的問題對你來說意味著什麽性質相信你清楚，如果工作中有什麽真是你不清楚的，我們隨時溝通。這樣的問題我隻接受這一次，希望下不為例。”
“明白了，我會反省。”段玲道。
本著不教而殺謂之虐的原則，在工作問題上張雙城一向是先寬後嚴，這也為形成良好工作氛圍提供基礎。
工作隻是大多數人生活的一部分，少有人把工作當生命，那種極致理想型不是張雙城的追求。而對於員工，張雙城更是希望這份工作是能提供給他們撐起一個家的支持，不會因為過度工作要求而讓他們失去生活。
攘外先安內，組織內部矛盾重重、怨聲載道，這種一地雞毛的氛圍工作不可能做好，讓員工明白自己的崗位責任和合理的任務標準，在工作時間內就能還算容易的完成任務，既不用無謂加班又能照顧好自己照顧好家庭，才能長久。
若這樣的理念定下任務標準都完不成的個別員工，如果都不去加班完成任務，說明不但能力不行，工作態度也是不行的，這樣的人不能久留，爛橘子效應會影響一大片，更嚴重的是會顛覆任務體係。
隨後張雙城找到雷子，一方麵是給他“緊緊螺絲”，另一個是叮囑他關注新進部門的員工工作，一張白紙好寫字，新人是最好立規矩的，提醒他不要忽視。
劉仲來了，跟張雙城溝通了新店進程，一些待定問題進行商量確定後匆匆離開。
六點後勤部門同事紛紛準備下班，來跟張雙城說再見。
張雙城今天也準備早點下班，跟老付他們約好了一起吃晚飯。給老付打通電話。
“你下班沒？”老付問。
“可以了，一會兒哪兒吃飯？”張雙城道。
“在看電影的商場有家不錯的印度菜，我過來接你，她倆在那邊點好菜了。”老付說。
兩人碰麵後趕往目的地。
見張雙城和老付來了，朱詩妤叫來服務員告訴她可以上菜了。
“還沒吃過印度菜，聽說印度人是用右手抓，知道為啥不？”老付問張雙城。
“聽說是左手來擦屁股，直接用手的那種，沒有紙。”張雙城迴答。
話還沒說完，腰上就被朱詩妤擰著說:“你倆要不要讓人吃飯，說這麽惡心。”
“是老付提起的話題，不怨我。”張雙城委屈道。
老付推諉說:“可惡心的話是你說的，你可以隱晦表達，那麽赤裸裸的說出來，擺明了就想惡心人嘛！”
“就你是好人是吧！”珊珊忍不住擰了老付胳膊。
“咱倆扯平了。”老付對張雙城說。
“菜上來了，趕緊堵住你倆的嘴！”朱詩妤命令道。
除了咖喱口味的菜還不錯，其他菜就差強人意了。兩個美女都沒吃多少，隻分別指派張雙城和老付必須把菜吃完。
菜點得多，兩人吃得有點費力。張雙城擠兌老付:“個子大的應該多吃點，我就把這盤雞肉吃了就不管了啊。”
“放屁！你肌肉含量高，需求量大，更應該多吃點。”老付反咬一口。
“老付，你說做飯的是不是印度廚師？要是的話。你吃的那個餅應該是雙手做出來的吧。”張雙城惡心他。
“臥槽！你能別手段這麽下作嗎！”趕緊吃，還要看電影呢。
“你說你選那份餅幹啥，高熱量高碳水，起碼得兩小時橢圓儀。”張雙城繼續調侃。
珊珊聞言問張雙城:“真的嗎？”
張雙城不假思索說:“真的！”
“那你別吃這個了。”珊珊阻止正在啃餅的老付。
老付一副意外之喜的表情，幸災樂禍的看著張雙城道:“看看，好人有好報，惡人有人收。”
張雙城拿著最後一隻琵琶腿說:“我無所謂，就這一點了。”兩口下去就剩一根雞腿骨了。
看張雙城吃完，朱詩妤說:“老公好樣的，晚上給你獎勵！”
“親愛的晚上也給我獎勵吧，我把餅都吃完！吃完有勁哦！”老付對珊珊說。
“你能別精蟲上腦嗎？吃飯都胡思亂想。”珊珊數落道。
這時候朱詩妤給老付助力，對珊珊說:“我就喜歡我老公精蟲上腦的樣子，要努力造人！”