應該不至於。
既然這三人都不可能，那會是誰？
陳灼找不出那個人，隻能勉力維持著他的設計院不垮台，能撐多久撐多久。
就在這樣焦頭爛額的時候，秦豫光向陳灼拋出橄欖枝。聲稱想與他合作，簽一份協議，將豫光百貨以後所有分店商場大樓全部委託給陳灼的公司來設計。
豫光給出的設計報酬十分優厚，上億的合同，正可以挽救他們設計院於水火。
聽到這個消息，設計院的員工都很開心，以為他們翻身的機會到了，可是陳灼卻高興不起來。
因為豫光開出的這份優厚條件是有代價的。一旦陳灼接受了這份協議，那就等於他接受了秦豫光的扶持。
在外人看來，能讓秦豫光拿出上億資金來扶持的人，除了他家的女婿，還能有誰？
即便秦豫光並不提婚事這茬，他陳灼有臉平白拿人家上億的資金？
到那個時候，他想不娶秦思思都難。
一邊是接受秦豫光的協議，成為他家的女婿；一邊是拒絕秦豫光，等著他的設計院破產。
陳灼思考了兩分鍾，給秦豫光打了個電話，以設計人員不足為理由，謝絕了他的提議。
他雖然還沒找到李夢瀾，但不代表他就會娶別人。他寧願公司破產，也絕不會讓自己的命運掌握在別人手中。
第52章
也許是被逼急了反而生出幾分急智，陳灼在拒絕秦豫光以後, 忽然想到一個點子。
他們設計院雖然一時半會兒接不到新項目, 但是堅持留下來的每一名員工都是技術骨幹, 在建築設計方麵擁有豐富的經驗。
於是陳灼廣而告之, 要在他們設計院組織一個建築設計培訓班, 為期一個月。教授內容包括建築規範強條、cad及pkpm軟體、修規排布規則、管網配套標準，以及基礎設計應用範例。
他們將培訓班的gg發到大學城的中心街上，頓時在那群大學生中間掀起一股不小的熱潮。
但凡是懂行的，都能看出這個培訓班的含金量。幾乎是專門為建築學、城市規劃、暖通、給排水等建築相關專業的大學畢業生們量身定做的。它正好可以填補一名學生從學校學到的知識到實際工作中的應用之間的空白。
雖然這個培訓班的報名費高達一萬五千元, 但是還不到三天時間，五十個學員的名額就已經爆滿了。甚至還有很多學員已經預約到下一期。
七十五萬資金到帳, 陳灼先拿出一半，給他的員工們發了一份豐厚的季度獎金。
資金不再成為問題，員工們的鬥誌也被調動起來。在枯燥又繁瑣的設計工作之餘，竟然還能有這樣一個授課教徒的機會，他們也覺得很新鮮很有挑戰性。
在這一個月的時間裏, 陳灼帶領著他的團隊盡心盡力、開拓思維, 將這個建築設計培訓班組織得精彩絕倫, 別開生麵。
跟著他們學習的學員不僅眼界得到很大提高, 技術水平更是遠遠超過那些和他們同屆的普通畢業生。而且這些學員的家長們也很欣慰，對這個培訓班十分推崇，繼而自發地為他們設計院打gg，花式彩虹屁吹滿天。
沒過多久，陳灼他們設計院再次變得搶手起來, 很多設計要約雪花般飛奔而至。
雖然那些設計訂單大都是一些小項目，費時費力也掙不到多少錢，但是有活幹總比沒有強。陳灼帶頭加班加點，領著他的員工還有那些學員，直接以實際項目入手，在實際設計中教學。
最後設計工作圓滿完成，幾家客戶都很滿意。
不僅如此，陳灼甚至在那些學員中，挑到三個很有設計天分的好苗子。果斷簽約，納入麾下。
一時間，海城市內的其他設計院紛紛大跌眼鏡。他們本想看熱鬧，數著日子等著陳灼宣告哪天破產。結果沒想到他竟然還能玩這招？
提攜後輩、業界良心的好名聲都讓他賺去了，有潛力的好苗子也都被他挖走了，這讓其他設計院怎麽活？
和龍達鋼貿簽約成功，拿下一百二十萬平米的工業區廠房大合同那天，陳灼一顆心終於落定，他們設計院保住了。
此時已是深秋，隆冬將至，而李夢瀾依舊沒有下落。
在看守所的第三個月，李夢瀾已經漸漸習慣了這裏的生活，習慣了難吃的飯菜和冷硬的床鋪，習慣了強硬的管教和無條件的服從。
除了剛來那幾天，女警官讓她留在牢房裏背監規，幾天之後，她就被要求去幹活，跟著其他女嫌犯一起去加工車間裏縫勞保手套。
看守所不會白養著他們這些犯罪嫌疑人，經常會接一些工廠裏的訂單，讓他們做手工活。看守所可以從中盈利，而對於犯罪嫌疑人，這就叫做勞動改造。
在這裏待時間長了，李夢瀾也知道了很多。比如說，看守所和監獄是不同的。看守所裏的犯人大都是還未判刑的犯罪嫌疑人，一旦判刑，就會被送往監獄服刑。
也有一些刑期短的，比如說不到一年，那些罪犯不會被送到監獄，直接就在看守所裏改造了。
他們那些已經判刑的，身上穿的都是藍色囚服。而像李夢瀾這樣穿橘黃色囚服的，都是尚未判刑的。
李夢瀾等著她的宣判結果，已經等了三個月。然而不知道為什麽，自從她進來這裏以後，再也沒有任何消息。
每次她去問管教員，她的案子進展得怎麽樣了？管教員都很不耐煩，說不知道，讓她等著。
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既然這三人都不可能，那會是誰？
陳灼找不出那個人，隻能勉力維持著他的設計院不垮台，能撐多久撐多久。
就在這樣焦頭爛額的時候，秦豫光向陳灼拋出橄欖枝。聲稱想與他合作，簽一份協議，將豫光百貨以後所有分店商場大樓全部委託給陳灼的公司來設計。
豫光給出的設計報酬十分優厚，上億的合同，正可以挽救他們設計院於水火。
聽到這個消息，設計院的員工都很開心，以為他們翻身的機會到了，可是陳灼卻高興不起來。
因為豫光開出的這份優厚條件是有代價的。一旦陳灼接受了這份協議，那就等於他接受了秦豫光的扶持。
在外人看來，能讓秦豫光拿出上億資金來扶持的人，除了他家的女婿，還能有誰？
即便秦豫光並不提婚事這茬，他陳灼有臉平白拿人家上億的資金？
到那個時候，他想不娶秦思思都難。
一邊是接受秦豫光的協議，成為他家的女婿；一邊是拒絕秦豫光，等著他的設計院破產。
陳灼思考了兩分鍾，給秦豫光打了個電話，以設計人員不足為理由，謝絕了他的提議。
他雖然還沒找到李夢瀾，但不代表他就會娶別人。他寧願公司破產，也絕不會讓自己的命運掌握在別人手中。
第52章
也許是被逼急了反而生出幾分急智，陳灼在拒絕秦豫光以後, 忽然想到一個點子。
他們設計院雖然一時半會兒接不到新項目, 但是堅持留下來的每一名員工都是技術骨幹, 在建築設計方麵擁有豐富的經驗。
於是陳灼廣而告之, 要在他們設計院組織一個建築設計培訓班, 為期一個月。教授內容包括建築規範強條、cad及pkpm軟體、修規排布規則、管網配套標準，以及基礎設計應用範例。
他們將培訓班的gg發到大學城的中心街上，頓時在那群大學生中間掀起一股不小的熱潮。
但凡是懂行的，都能看出這個培訓班的含金量。幾乎是專門為建築學、城市規劃、暖通、給排水等建築相關專業的大學畢業生們量身定做的。它正好可以填補一名學生從學校學到的知識到實際工作中的應用之間的空白。
雖然這個培訓班的報名費高達一萬五千元, 但是還不到三天時間，五十個學員的名額就已經爆滿了。甚至還有很多學員已經預約到下一期。
七十五萬資金到帳, 陳灼先拿出一半，給他的員工們發了一份豐厚的季度獎金。
資金不再成為問題，員工們的鬥誌也被調動起來。在枯燥又繁瑣的設計工作之餘，竟然還能有這樣一個授課教徒的機會，他們也覺得很新鮮很有挑戰性。
在這一個月的時間裏, 陳灼帶領著他的團隊盡心盡力、開拓思維, 將這個建築設計培訓班組織得精彩絕倫, 別開生麵。
跟著他們學習的學員不僅眼界得到很大提高, 技術水平更是遠遠超過那些和他們同屆的普通畢業生。而且這些學員的家長們也很欣慰，對這個培訓班十分推崇，繼而自發地為他們設計院打gg，花式彩虹屁吹滿天。
沒過多久，陳灼他們設計院再次變得搶手起來, 很多設計要約雪花般飛奔而至。
雖然那些設計訂單大都是一些小項目，費時費力也掙不到多少錢，但是有活幹總比沒有強。陳灼帶頭加班加點，領著他的員工還有那些學員，直接以實際項目入手，在實際設計中教學。
最後設計工作圓滿完成，幾家客戶都很滿意。
不僅如此，陳灼甚至在那些學員中，挑到三個很有設計天分的好苗子。果斷簽約，納入麾下。
一時間，海城市內的其他設計院紛紛大跌眼鏡。他們本想看熱鬧，數著日子等著陳灼宣告哪天破產。結果沒想到他竟然還能玩這招？
提攜後輩、業界良心的好名聲都讓他賺去了，有潛力的好苗子也都被他挖走了，這讓其他設計院怎麽活？
和龍達鋼貿簽約成功，拿下一百二十萬平米的工業區廠房大合同那天，陳灼一顆心終於落定，他們設計院保住了。
此時已是深秋，隆冬將至，而李夢瀾依舊沒有下落。
在看守所的第三個月，李夢瀾已經漸漸習慣了這裏的生活，習慣了難吃的飯菜和冷硬的床鋪，習慣了強硬的管教和無條件的服從。
除了剛來那幾天，女警官讓她留在牢房裏背監規，幾天之後，她就被要求去幹活，跟著其他女嫌犯一起去加工車間裏縫勞保手套。
看守所不會白養著他們這些犯罪嫌疑人，經常會接一些工廠裏的訂單，讓他們做手工活。看守所可以從中盈利，而對於犯罪嫌疑人，這就叫做勞動改造。
在這裏待時間長了，李夢瀾也知道了很多。比如說，看守所和監獄是不同的。看守所裏的犯人大都是還未判刑的犯罪嫌疑人，一旦判刑，就會被送往監獄服刑。
也有一些刑期短的，比如說不到一年，那些罪犯不會被送到監獄，直接就在看守所裏改造了。
他們那些已經判刑的，身上穿的都是藍色囚服。而像李夢瀾這樣穿橘黃色囚服的，都是尚未判刑的。
李夢瀾等著她的宣判結果，已經等了三個月。然而不知道為什麽，自從她進來這裏以後，再也沒有任何消息。
每次她去問管教員，她的案子進展得怎麽樣了？管教員都很不耐煩，說不知道，讓她等著。
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