第70章 袁詩不在名單上
傾城CEO的貼身保鏢 作者：愛歲 投票推薦 加入書簽 留言反饋
然而，楊家林本就心情煩躁，迴家又聽見妻子的嘮叨，他不耐煩地吼道：
\"你問那麽多幹嘛？照顧好孩子就行了。整天囉嗦個沒完，你不嫌煩嗎？\"
林美被楊家林的態度嚇到，瞪大眼睛看著他。
楊家林見狀，臉色愈發難看：\"就知道囉嗦，無所事事，像個老太婆。男人的事情，你們女人問也幫不上忙，還總是問個不停。\"
楊家林嘟囔著離開了，重重地甩上門。
林美站在原地，盡力克製顫抖的身體，深唿吸數次後，她調整好情緒，轉頭看見女兒害怕地躲在角落，立刻露出笑容：
\"朵朵，過來，別怕，爸爸隻是聲音大了點。\"
五歲多的小女孩看到媽媽的笑容，跑過去抱住她，奶聲奶氣地說：\"爸爸壞，他欺負媽媽，朵朵不喜歡他。\"
林美聞言，眼圈泛紅，強忍心酸，抱著女兒迴到臥室哄她入睡。之後，她獨自走出房間，望著空蕩蕩的家，心中明白，這麽多年都過來了，就這樣吧。
次日清晨，浩南踏入辦公室尚未落座，陀陽暉便已召喚他過去。
\"你昨日去了哪裏？這就是你對待工作的態度嗎？宴會結束後，一聲不吭地失蹤到今天，你入職已有兩月有餘，你自我反省一下，這麽久，為何你還是如此漫不經心？別以為有總裁庇護就可以肆無忌憚，你知道公司並非總裁一言堂。再這樣下去，一個月內，你恐怕得收拾東西離開這裏。\"
浩南關上門後，陀陽暉立刻滔滔不絕，說完，抬頭瞥見浩南一臉無所謂的樣子，更是火冒三丈。
\"你有沒有聽我在說什麽？若非知曉你有些本事，這樣的行為我早就解雇你了。還有昨天的事，你清楚你的提議無法通過嗎？肯定是你的性格讓人反感，受此教訓，希望你能有所領悟。\"
陀陽暉感覺自己就像在教訓一個叛逆期的少年，麵對浩南，他真是無計可施。的確，有總裁後台強硬，個人也有能力，但這工作態度，實在讓他頭疼不已。
\"好的，總監，我下次一定會改正。\"
浩南敷衍地迴應，不再言語。陀陽暉看出他在應付，肯定沒把話放在心上。
\"既然你不肯聽我的，我也就不再多說，你想怎樣就怎樣，走吧。\"責罵和勸說都嚐試過了，陀陽暉明白他無法馴服這個人，決定放手，不管浩南將來如何，他不再過問。即使浩南有總裁支持，在紅玉集團多年，陀陽暉深知有些股東並不買雪蘭總裁的賬，他們會通過內部手段來抵製公司的重大決策。
從昨天的會議他就看出端倪，如今雪蘭明麵上保護浩南，等於把他推到風口浪尖，那些股東看到，豈會放過這個機會打壓他？
因此，浩南若持續這般，陀陽暉認為他離被淘汰的日子不遠了。職場中爾虞我詐，可惜了這樣一個有些才華的年輕人。
起初，陀陽暉對浩南頗有微詞，但見識到他的能力後，也就釋懷了。然而，浩南的工作態度和行事方式，確實容易招致批評。
浩南對陀陽暉的父輩心態一無所知，他順從地離開總監辦公室，前往人事部。
米淩白拿著文件走進辦公室，看見浩南，隨即笑道：\"浩經理，您來找我有何事嗎？\"
浩南見到米淩白，覺得事情會順利些，迴答道：\"我那份恢複製藥廠老員工的建議報告不是已經通過了嗎？聽陳秘書說今天還有十幾個名額，我來看看。\"
浩南的建議在公司內部早已流傳，不少部門對這位勤奮的經理有了新的看法。早先，浩南在公司的名聲並不佳，謠言四起，指責他品行不端，性情暴躁。如今，他倡議恢複老員工職位的消息，讓許多人對他的觀感發生了轉變。
米淩白始終相信浩南並非傳聞中的惡劣之人，因此當浩南提出查看名單時，她並未拒絕，領著他來到辦公桌前，調出十五份名單，詢問道：
“這是製藥廠初步提供的，浩經理為何突然對名單感興趣了。”
他昨天沒看確定的名單，反而關注起替補，這讓米淩白感到不解。浩南掃視一遍，卻未發現袁詩的名字，立刻皺起眉頭：“不對勁，這些人資曆隻有一到兩年，專業和工作表現都很普通，為何他們會成為備選？有個老員工服務多年，品行良好，學曆又高，為何她不在其中呢？”
“哦，是誰？告訴我，也許她在昨天的名單裏，我幫你查一下。”
米淩白聽到浩南的話，大致明白了，於是打開一個表格準備查找。
“她叫袁詩。”
浩南說出名字，瞥了一眼老員工的資料，有些人的製藥廠工作經驗甚至還不如袁詩長，卻也被視為老員工。
米淩白搜索無果，又在製藥廠的名單中篩選，依舊找不到袁詩的名字。
“浩經理，會不會是你記錯了名字？製藥廠的名單裏根本沒有這個人。”
浩南一看便知，自己落入了陷阱。
“把製藥廠負責人聯係方式給我，我要問清楚這是怎麽迴事。”
米淩白沒再多問，立刻提供了對接人的電話號碼。
\"你問那麽多幹嘛？照顧好孩子就行了。整天囉嗦個沒完，你不嫌煩嗎？\"
林美被楊家林的態度嚇到，瞪大眼睛看著他。
楊家林見狀，臉色愈發難看：\"就知道囉嗦，無所事事，像個老太婆。男人的事情，你們女人問也幫不上忙，還總是問個不停。\"
楊家林嘟囔著離開了，重重地甩上門。
林美站在原地，盡力克製顫抖的身體，深唿吸數次後，她調整好情緒，轉頭看見女兒害怕地躲在角落，立刻露出笑容：
\"朵朵，過來，別怕，爸爸隻是聲音大了點。\"
五歲多的小女孩看到媽媽的笑容，跑過去抱住她，奶聲奶氣地說：\"爸爸壞，他欺負媽媽，朵朵不喜歡他。\"
林美聞言，眼圈泛紅，強忍心酸，抱著女兒迴到臥室哄她入睡。之後，她獨自走出房間，望著空蕩蕩的家，心中明白，這麽多年都過來了，就這樣吧。
次日清晨，浩南踏入辦公室尚未落座，陀陽暉便已召喚他過去。
\"你昨日去了哪裏？這就是你對待工作的態度嗎？宴會結束後，一聲不吭地失蹤到今天，你入職已有兩月有餘，你自我反省一下，這麽久，為何你還是如此漫不經心？別以為有總裁庇護就可以肆無忌憚，你知道公司並非總裁一言堂。再這樣下去，一個月內，你恐怕得收拾東西離開這裏。\"
浩南關上門後，陀陽暉立刻滔滔不絕，說完，抬頭瞥見浩南一臉無所謂的樣子，更是火冒三丈。
\"你有沒有聽我在說什麽？若非知曉你有些本事，這樣的行為我早就解雇你了。還有昨天的事，你清楚你的提議無法通過嗎？肯定是你的性格讓人反感，受此教訓，希望你能有所領悟。\"
陀陽暉感覺自己就像在教訓一個叛逆期的少年，麵對浩南，他真是無計可施。的確，有總裁後台強硬，個人也有能力，但這工作態度，實在讓他頭疼不已。
\"好的，總監，我下次一定會改正。\"
浩南敷衍地迴應，不再言語。陀陽暉看出他在應付，肯定沒把話放在心上。
\"既然你不肯聽我的，我也就不再多說，你想怎樣就怎樣，走吧。\"責罵和勸說都嚐試過了，陀陽暉明白他無法馴服這個人，決定放手，不管浩南將來如何，他不再過問。即使浩南有總裁支持，在紅玉集團多年，陀陽暉深知有些股東並不買雪蘭總裁的賬，他們會通過內部手段來抵製公司的重大決策。
從昨天的會議他就看出端倪，如今雪蘭明麵上保護浩南，等於把他推到風口浪尖，那些股東看到，豈會放過這個機會打壓他？
因此，浩南若持續這般，陀陽暉認為他離被淘汰的日子不遠了。職場中爾虞我詐，可惜了這樣一個有些才華的年輕人。
起初，陀陽暉對浩南頗有微詞，但見識到他的能力後，也就釋懷了。然而，浩南的工作態度和行事方式，確實容易招致批評。
浩南對陀陽暉的父輩心態一無所知，他順從地離開總監辦公室，前往人事部。
米淩白拿著文件走進辦公室，看見浩南，隨即笑道：\"浩經理，您來找我有何事嗎？\"
浩南見到米淩白，覺得事情會順利些，迴答道：\"我那份恢複製藥廠老員工的建議報告不是已經通過了嗎？聽陳秘書說今天還有十幾個名額，我來看看。\"
浩南的建議在公司內部早已流傳，不少部門對這位勤奮的經理有了新的看法。早先，浩南在公司的名聲並不佳，謠言四起，指責他品行不端，性情暴躁。如今，他倡議恢複老員工職位的消息，讓許多人對他的觀感發生了轉變。
米淩白始終相信浩南並非傳聞中的惡劣之人，因此當浩南提出查看名單時，她並未拒絕，領著他來到辦公桌前，調出十五份名單，詢問道：
“這是製藥廠初步提供的，浩經理為何突然對名單感興趣了。”
他昨天沒看確定的名單，反而關注起替補，這讓米淩白感到不解。浩南掃視一遍，卻未發現袁詩的名字，立刻皺起眉頭：“不對勁，這些人資曆隻有一到兩年，專業和工作表現都很普通，為何他們會成為備選？有個老員工服務多年，品行良好，學曆又高，為何她不在其中呢？”
“哦，是誰？告訴我，也許她在昨天的名單裏，我幫你查一下。”
米淩白聽到浩南的話，大致明白了，於是打開一個表格準備查找。
“她叫袁詩。”
浩南說出名字，瞥了一眼老員工的資料，有些人的製藥廠工作經驗甚至還不如袁詩長，卻也被視為老員工。
米淩白搜索無果，又在製藥廠的名單中篩選，依舊找不到袁詩的名字。
“浩經理，會不會是你記錯了名字？製藥廠的名單裏根本沒有這個人。”
浩南一看便知，自己落入了陷阱。
“把製藥廠負責人聯係方式給我，我要問清楚這是怎麽迴事。”
米淩白沒再多問，立刻提供了對接人的電話號碼。