進入紀委上班,首先是崗位適應性鍛煉,王星分到了幹部監督室,幹部監督室的職能是負責紀委內部幹部的違紀行為的調查處理,科室相對清閑一些,所有有了更多業務學習的時間。


    王星接觸的第一個案件是核實一名剛上班同誌的家庭問題,這位名叫張少華的同誌,是從一名高中教師考錄而來,他和一個機關單位上班的女同誌結了婚之後,卻遲遲不和女方領結婚證,女方多次提要求未果,兩人也生下有孩子。不與女方結婚,孩子也是名不正言不順,女方一怒之下將張少華告到了紀委。事情核實確認後,幹部監督室對張少華同誌違反生活紀律問題進行立案審查,最終給予他黨內警告處分。


    各級紀委是黨內監督的專責機關,履行監督執紀問責職責,加強對所轄範圍內黨組織和領導幹部遵守黨章黨規黨紀、貫徹執行黨的路線方針政策情況的監督檢查。紀委的同誌必須對自己嚴格要求,做到忠誠幹淨擔當的紀檢監察幹部。


    經過一段時間熏陶,王星覺得很有必要加強自己相關業務知識的學習。紀檢隊伍是專業化、規範化、正規化的隊伍,不僅需要熟悉了解程序性的流程手續,比如線索處置、初步核實、審查調查、移送審理等等程序步驟,還要熟練掌握各種黨章黨紀、法律法規的使用問題。


    對具有黨員身份同誌的違紀違規行為,進行處理就是依據紀律處分條例,對不具有黨員身份的公職人員的處理依據就是監察法。對黨員的處理由紀委做出,對非黨員公職人員的處理隻能由監委做出。


    在幹部監督室待了半年之後,業務也學習的差不多了,王星又被調入監督檢查室。監督檢查室聯係固定的縣區,監督聯係地方(單位)的黨委落實管黨治黨主體責任的情況,指導、檢查、督促縣紀委監委(派駐、派出機構)落實紀檢、監察責任,實施問責;綜合分析所聯係地方(單位)政治生態狀況,提出加強和改進的意見;承辦涉嫌一般違紀問題線索處置;查處違反中央八項規定精神、“兩個責任”落實不力等方麵的典型案件;向監察對象所在單位提出監察建議;綜合、協調、指導聯係地方(單位)及其係統的紀檢監察工作;指導協調、督促檢查聯係地方(單位)及其係統做好以案促改、巡視巡察整改工作等。


    嚴禁工作日飲酒是紀委日常監督的一部分,總有一部分人罔顧工作日不得飲酒的規定,喝的醉醺醺的不去上班,紀委到了被檢查單位,首先是去辦公室確定工作人員名單,以及有幾人履行了請銷假以及外出報備的相關手續,然後就是組織在崗人員進行飲酒情況測試了。


    逮住了飲酒和違反正常上下班紀律的工作人員,那就要麵對黨紀政務處分,嚴重的甚至會影響到年度考核結果、工資晉級。王星感歎道,何必一定要工作日飲酒呢?一口馬尿真的有那麽大誘惑嗎?


    飲酒已成政府機關單位裏被發現的最常見問題,工作日飲酒聚餐喝死了人,那麽一桌子吃飯的人都是被調查和處分的對象,處分檔次但還有輕有重。


    某縣區的殘聯主席魯清,之前是該縣房屋征收服務中心主任,他因文化廣場項目拆遷安置過渡費造成國有資產流失被舉報,王星不久前和監督檢查室的藍英豪主任一同見過他,對其本人做了一份談話筆錄。


    但王星第二次見他時,卻是審查魯清的酒後駕車問題。酒後駕車分成兩種情形,一是輕微的酒駕,另一種就是嚴重的醉駕了。醉駕的結果就是判定為危險駕駛,一般都是開除黨籍外加開除公職。王星實在搞不懂,喝酒為什麽一定要駕車呢?一輩子辛辛苦苦打拚,非要因為幾口酒斷送了自己?


    一部《警察榮譽》電視劇,給觀眾們留下了深刻印象,劇中警長曹建軍讓人唏噓不已。劇中的曹建軍,是一個先喜後悲最後壯烈的角色,他的人生大起大落的起因也是因為酒駕的事被刑拘引起的。


    曹建軍的丈母娘是一個認錢的主,她對兩個女婿的態度是一冷一熱。一個女婿是大老板,一個是普通的小警察,大老板出手闊綽,很會討丈母娘的歡心,而小警員曹建軍即便花光工資買了禮物也不被稀罕。


    曹建軍一直想在丈母娘的麵前揚眉吐氣,這次終於得了一個個人二等功,去找了兩三個好友慶祝了一番。好興致當然要喝酒,於是喝的醉醺醺,酒後不能碰車,他卻仗著酒勁非要開車,開車發生剮蹭,被車主揪住報警。


    交警介入後,如果按照正常程序被處理一下沒有多大影響,可他曹建軍偏偏非要和交警攀關係,並亮出他的警官證——大庭廣眾之下,這事兒的影響就大了了。交警按照規定把曹建軍和他的車,帶到了警局。


    因為都是警局係統工作人員,記載詢問筆錄的工作人員一時疏忽,曹建軍想象著被處理後可能麵臨處罰和壞結果,在酒精的刺激作用下,曹建軍竟然一路開溜,駕車逃逸了,可氣的是竟然再次發生車禍。


    雖然沒有具體交代曹建軍具體被判了哪種罪名,受了何種刑罰,但是隻要被判了實刑,開除黨籍開除公職就跑不了的。曹建軍是被開除了警察隊伍,丟了警員的公職,他的違紀違法行為,隻能由紀委來調查核實和被宣布處分決定。


    王星覺得,作為公職人員就應該清心寡欲,別去貪戀什麽煙酒珍饈佳肴的口腹之欲,因為在小事上不注意小節,往往會因小失大,工作日飲酒聚餐被查是違反工作紀律,收人煙酒或是其他禮物是違反廉潔紀律,被人舉報或者被紀檢部門檢查到,都是要接受處分的,受了處分在影響期內無法提拔是小事,當年不能正常晉升工資,而且記入檔案就是大事了。這是何必呢?


    不謹小節終失大節,不積小德終失大德。對於黨員幹部來說,量變會引發質變,小事小節上的漏洞不加修補,就會擴大成為廉潔自律決堤的管湧口。因蟻穴造成決堤,往往是難以挽留的遺憾。


    小事小節是一麵鏡子,小事小節中體現出的,有黨性、有原則、有人格。黨員幹部必須克服小事無礙的心態、法不責眾的僥幸,不因“小腐敗”而違規逾矩,不因“小問題”而姑息遷就,不因“小意思”而欣然笑納,絕不給歪風邪氣留下任何入侵空間。


    監督檢查室的日常工作就是這些,黨員幹部們一旦放鬆了警惕,個人的防線一旦失守,就必須麵臨黨紀政務的處分,涉及違法犯罪的,紀委監委將事實查清後,將移送司法機關進行國家法律的審判。

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