第191章 運輸公司準備工作
穿越六零，女主靠空間發家致富 作者：樂藍雅季 投票推薦 加入書簽 留言反饋
畢竟這些年傅坤誠一直在外地工作，與季向晴並沒有多少交集，兩人之間的熟悉程度自然不高。
但是，當傅坤誠聽完季向晴的計劃和想法後，眼中卻閃過一絲讚賞和認可。
在兩人深入溝通後，傅坤誠也明白了季向晴的真實意圖。
她不僅僅是為了解決運輸問題，更是希望能夠為退伍軍人提供一個不錯的工作機會，這個想法讓傅坤誠感到非常敬佩，他決定全力支持季向晴的計劃。
季向晴清楚地知道，一個成功的運輸公司不僅僅需要司機，還需要有坐在辦公室進行管理和協調的人才。
也可以從退伍軍人中招募那些具備相關能力的人員，讓他們在公司中發揮更大的作用。
考慮到運輸工作的特殊性，季向晴為這些退伍軍人提供了相當誘人的待遇。
由於需要經常長途跋涉，她給出的工資水平相當高，並且還為每次出差提供了額外的補助。
此外，為了確保員工的安全和福利，她決定購買各種可能的保險，以確保員工在麵臨各種風險時都能得到充分的保障。
傅坤誠在聽完季向晴的待遇後，不禁感歎這確實是一份非常不錯的工作機會。
據他所知，並不是所有的退伍軍人在迴到家鄉後都能找到一份滿意的工作。
季向晴的提議，無疑為這些退伍軍人提供了一個新的、有前景的選擇。
傅坤誠透露，他們部隊即將有一批退伍軍人。
這無疑為季向晴的運輸公司提供了寶貴的人才資源，雙方都看到了這次合作的巨大潛力，對於未來的合作充滿了期待。
傅坤誠深知這件事情的重要性，他沒有貿然做出決定。
決定先去找上級領導溝通，以便獲得更明確的指示和支持。
同時，他也知道與季向晴進行充分的溝通至關重要，以確保雙方對項目的理解和期望一致。
當然季向晴還另外有一手準備，如果接收退伍軍人不成的話，她得考慮從市麵上找一批青壯年過來，還有開車的培訓該怎麽弄？
在傅坤誠與領導溝通的過程中，季向晴也沒有閑著。
既然要開運輸公司，時間也很緊迫，得迅速行動起來。
前往服裝廠，找到了大哥季越博，與他商討開車培訓的相關事宜。
季越博這段時間也對運輸行業進行了深入的了解，聽到季向晴的想法後，立即表示讚同。
他認為開運輸公司是一個很有前景和潛力的項目，尤其是隨著經濟的不斷發展，物流運輸行業的前景將更加廣闊。
在商量開車培訓的事情時，季越博充分發揮了自己的專業知識和經驗。
提出了一係列建議，包括如何選擇合適的培訓機構、如何製定培訓計劃、如何確保培訓質量等。
還表示願意親自負責培訓事宜，確保培訓工作的順利進行。
傅坤誠知道季向晴對這件事的期待，所以毫不猶豫地決定去找上級領導。
為了避免在工作時間打擾到領導，特意選擇了一個下班時間，親自前往何師長的家中。
“師長，有件事想跟您商量一下？”傅坤誠帶著誠懇的態度，向何師長提出了自己的想法。
詳細地介紹了季向晴提出的計劃，包括公司的福利待遇、保險保障等各個方麵。
還強調，如果退伍軍人能夠加入這樣的公司，他們將會得到比迴老家更好的就業機會和生活保障。
何師長聽完傅坤誠的介紹後，陷入了沉思。
他也確實覺得這家公司的待遇非常優厚，對於退伍軍人來說無疑是一個很好的選擇。
但同時，他也有些擔憂。
這麽高的工資和福利待遇，公司是如何維持經營的？
如果中途因為經營不善而倒閉，那不就害了那些退伍的人民子弟兵嗎？
看到師長久久沒有迴應，傅坤誠不禁有些緊張。
難道師長是對公司的待遇不滿意，或者對公司的前景有所疑慮？
於是試探性地問道：“師長，您覺得這個公司不好嗎？”
何師長歎了一口氣，坦誠地表達了自己的擔憂：“哪裏是不好啊，我反而覺得它太好了。我隻是擔心如果公司開不下去，那這些退伍軍人怎麽辦？”
雖然何師長的擔憂是出於善意和負責任的態度，但他也知道這樣說出來可能會讓傅坤誠感到不舒服。
畢竟開運輸公司的是傅坤誠的弟妹，人家好心好意過來尋求合作，自己卻說對方公司要黃了，確實有些說不過去。
所以他在表達擔憂時盡量保持委婉和謹慎的語氣。
在得知何師長的擔憂後，傅坤誠的心中鬆了一口氣。
領導對這樣的合作有所顧慮是完全正常的，畢竟涉及到退伍軍人的就業問題，不能有絲毫的大意。
但是，傅坤誠知道季向晴的實力遠不止於一家運輸公司。
他從家中人口中得知，季向晴在京市早已建立起了一個龐大的商業帝國。
她擁有一家占地麵積上千畝的服裝廠，員工人數近乎上萬，這還不是全部。
除此之外，季向晴還涉足了其他多個領域，包括店鋪經營和食品加工廠等。
這次成立運輸公司，正是為了擴展海市那邊的服裝市場。
有了如此強大的服裝廠作為後盾，運輸公司的穩定和發展自然是不容置疑的。
聽到這些消息，何師長也震驚不已。
他沒想到季向晴年紀輕輕，就已經取得了如此輝煌的成就。
這讓他對傅坤誠的想法更加讚同，同時也對季向晴的實力充滿了信心。
兩人經過一番商量，確定了哪些人適合加入運輸公司。
傅坤誠也借此機會提出了季向晴的要求：最好招聘一些會開車的人，即使不會開大貨車也沒關係，隻要會開車，學習起來就會更快，也能更快地適應工作。
當然，一切都以自願為原則，讓退伍軍人自己決定是否加入。
這樣一來，季向晴不僅成功地找到了運輸公司的第一批員工，而且這些員工還都具備一定的駕駛經驗，這無疑為公司的快速發展奠定了堅實的基礎。
但是，當傅坤誠聽完季向晴的計劃和想法後，眼中卻閃過一絲讚賞和認可。
在兩人深入溝通後，傅坤誠也明白了季向晴的真實意圖。
她不僅僅是為了解決運輸問題，更是希望能夠為退伍軍人提供一個不錯的工作機會，這個想法讓傅坤誠感到非常敬佩，他決定全力支持季向晴的計劃。
季向晴清楚地知道，一個成功的運輸公司不僅僅需要司機，還需要有坐在辦公室進行管理和協調的人才。
也可以從退伍軍人中招募那些具備相關能力的人員，讓他們在公司中發揮更大的作用。
考慮到運輸工作的特殊性，季向晴為這些退伍軍人提供了相當誘人的待遇。
由於需要經常長途跋涉，她給出的工資水平相當高，並且還為每次出差提供了額外的補助。
此外，為了確保員工的安全和福利，她決定購買各種可能的保險，以確保員工在麵臨各種風險時都能得到充分的保障。
傅坤誠在聽完季向晴的待遇後，不禁感歎這確實是一份非常不錯的工作機會。
據他所知，並不是所有的退伍軍人在迴到家鄉後都能找到一份滿意的工作。
季向晴的提議，無疑為這些退伍軍人提供了一個新的、有前景的選擇。
傅坤誠透露，他們部隊即將有一批退伍軍人。
這無疑為季向晴的運輸公司提供了寶貴的人才資源，雙方都看到了這次合作的巨大潛力，對於未來的合作充滿了期待。
傅坤誠深知這件事情的重要性，他沒有貿然做出決定。
決定先去找上級領導溝通，以便獲得更明確的指示和支持。
同時，他也知道與季向晴進行充分的溝通至關重要，以確保雙方對項目的理解和期望一致。
當然季向晴還另外有一手準備，如果接收退伍軍人不成的話，她得考慮從市麵上找一批青壯年過來，還有開車的培訓該怎麽弄？
在傅坤誠與領導溝通的過程中，季向晴也沒有閑著。
既然要開運輸公司，時間也很緊迫，得迅速行動起來。
前往服裝廠，找到了大哥季越博，與他商討開車培訓的相關事宜。
季越博這段時間也對運輸行業進行了深入的了解，聽到季向晴的想法後，立即表示讚同。
他認為開運輸公司是一個很有前景和潛力的項目，尤其是隨著經濟的不斷發展，物流運輸行業的前景將更加廣闊。
在商量開車培訓的事情時，季越博充分發揮了自己的專業知識和經驗。
提出了一係列建議，包括如何選擇合適的培訓機構、如何製定培訓計劃、如何確保培訓質量等。
還表示願意親自負責培訓事宜，確保培訓工作的順利進行。
傅坤誠知道季向晴對這件事的期待，所以毫不猶豫地決定去找上級領導。
為了避免在工作時間打擾到領導，特意選擇了一個下班時間，親自前往何師長的家中。
“師長，有件事想跟您商量一下？”傅坤誠帶著誠懇的態度，向何師長提出了自己的想法。
詳細地介紹了季向晴提出的計劃，包括公司的福利待遇、保險保障等各個方麵。
還強調，如果退伍軍人能夠加入這樣的公司，他們將會得到比迴老家更好的就業機會和生活保障。
何師長聽完傅坤誠的介紹後，陷入了沉思。
他也確實覺得這家公司的待遇非常優厚，對於退伍軍人來說無疑是一個很好的選擇。
但同時，他也有些擔憂。
這麽高的工資和福利待遇，公司是如何維持經營的？
如果中途因為經營不善而倒閉，那不就害了那些退伍的人民子弟兵嗎？
看到師長久久沒有迴應，傅坤誠不禁有些緊張。
難道師長是對公司的待遇不滿意，或者對公司的前景有所疑慮？
於是試探性地問道：“師長，您覺得這個公司不好嗎？”
何師長歎了一口氣，坦誠地表達了自己的擔憂：“哪裏是不好啊，我反而覺得它太好了。我隻是擔心如果公司開不下去，那這些退伍軍人怎麽辦？”
雖然何師長的擔憂是出於善意和負責任的態度，但他也知道這樣說出來可能會讓傅坤誠感到不舒服。
畢竟開運輸公司的是傅坤誠的弟妹，人家好心好意過來尋求合作，自己卻說對方公司要黃了，確實有些說不過去。
所以他在表達擔憂時盡量保持委婉和謹慎的語氣。
在得知何師長的擔憂後，傅坤誠的心中鬆了一口氣。
領導對這樣的合作有所顧慮是完全正常的，畢竟涉及到退伍軍人的就業問題，不能有絲毫的大意。
但是，傅坤誠知道季向晴的實力遠不止於一家運輸公司。
他從家中人口中得知，季向晴在京市早已建立起了一個龐大的商業帝國。
她擁有一家占地麵積上千畝的服裝廠，員工人數近乎上萬，這還不是全部。
除此之外，季向晴還涉足了其他多個領域，包括店鋪經營和食品加工廠等。
這次成立運輸公司，正是為了擴展海市那邊的服裝市場。
有了如此強大的服裝廠作為後盾，運輸公司的穩定和發展自然是不容置疑的。
聽到這些消息，何師長也震驚不已。
他沒想到季向晴年紀輕輕，就已經取得了如此輝煌的成就。
這讓他對傅坤誠的想法更加讚同，同時也對季向晴的實力充滿了信心。
兩人經過一番商量，確定了哪些人適合加入運輸公司。
傅坤誠也借此機會提出了季向晴的要求：最好招聘一些會開車的人，即使不會開大貨車也沒關係，隻要會開車，學習起來就會更快，也能更快地適應工作。
當然，一切都以自願為原則，讓退伍軍人自己決定是否加入。
這樣一來，季向晴不僅成功地找到了運輸公司的第一批員工，而且這些員工還都具備一定的駕駛經驗，這無疑為公司的快速發展奠定了堅實的基礎。