第172章 服裝廠落實(一)
穿越六零，女主靠空間發家致富 作者：樂藍雅季 投票推薦 加入書簽 留言反饋
工廠設計方向，季向晴的工廠設計注重效率和靈活性。
生產線采用先進的設備和技術，以提高生產效率和產品質量。
工廠內部布局，物流通道暢通，確保原材料和成品能夠快速流轉。
招聘與人力資源，季向晴也製定了詳細的招聘計劃，包括招聘的崗位、人數、任職要求等。
通過招聘廣告、職業介紹所、校園招聘等多種渠道吸引人才。
對於應聘者，季向晴也進行了嚴格的麵試和選拔，確保招聘到的人員符合工廠的需求。
為新員工提供培訓和發展機會，以激發員工的工作熱情和創新精神。
服裝廠分管理部門，生產計劃部，技術研發部，質量管理部，采購部，銷售部，財務部，行政部一共8個部門。
當然一開始人員肯定沒有那麽整齊，但是季向晴相信，過不了多久，服裝廠一定會成為一個正式的千人大廠。
生產計劃部，負責製定生產計劃和調度，確保生產進度和產品質量，由該部門主任負責與生產相關的數據統計和分析。
技術研發部，負責新產品研發、工藝改進和技術支持。讓部門與高校和研究機構等保持緊密合作，不斷引進新技術和人才。這個部門暫時隻是一個計劃，初期用不上，等廠子完全運行起來後，才需要招聘這樣的技術員，例如設計師，新布料的研發等技術型人才。
質量管理部，負責產品質量檢測和控製，確保產品符合國家和行業標準，由部門主任負責質量體係的建立和維護。
采購部，負責原材料的采購和供應鏈管理，確保原材料的質量和供應穩定性。
銷售部，負責市場調研、產品推廣和銷售工作。與客戶保持緊密聯係，了解市場需求和反饋。
財務部，負責財務管理和資金運作，確保公司的財務穩健和合規性。
行政部，負責公司日常行政管理和後勤保障工作，為員工創造良好的工作環境和條件。
以上這些詳細的計劃和部門職責劃分，季向晴認為按照這個計劃，工廠肯定能高效、有序地運轉起來。
當然，這些部門隻是她的初期想法，剛開始建廠，重點在生產計劃部，銷售部這兩塊。
季向晴打算，新廠一建好，快速擴招工人，加快生產速度，快速搶占服裝市場。
因為季向晴在京郊買的地皮非常大，所花的錢不在少數，為了湊錢，她還把空間裏之前存的黃金賣出去了一些。
國家為鼓勵經濟發展，提供低息的貸款業務，為了廠子以後的發展，季向晴隻能選擇辦理這個業務，不然地皮買了，建廠還需要更多的錢，她的錢也不夠用。
傅懷安家裏人剛開始還以為季向晴隻是要開一個小服裝廠。
後麵知道她要買的地皮大小後，才知道這孩子抱負遠大。
為了支持她，家裏所有人都拿出了錢湊錢給她買地皮 ，爺爺、奶奶也把之前存的養老錢都拿給了季向晴，季向晴娘家人也拿出了家裏存的所有錢。
這個時候，季向晴也確實缺錢，她全都收下，準備在錦繡年華服裝廠正式成立後，給大家小部分的股份，就按照他們拿的錢來劃分，以後每年分紅，也算不辜負他們對她工作的支持了。
買下地皮後，先是完成建築設計，季向晴這邊開始了緊鑼密鼓的建設工作。
她和大哥季越博一起嚴格監督工程進度，確保建築質量，招聘了很多建築師傅，還有一些是在學校找的建築設計人才。
可以說季向晴是私人投資建廠的第一人，並不是說她是第一個私人建廠的，而是她投入的金額，在現階段可以說沒有一個人能趕上她。
光買地皮就花了快上千萬元，這也是國家放開私人辦廠後，第一筆巨大投資。
在季向晴修建工廠的時候，國家也給她開了很多綠燈，在各種方麵給予了不小的支持。
這個服裝廠要是正式落成了，得給京市提供不少就業機會，這可都是看得見的政績。
京市一些老牌家族還在打聽這個季向晴是個什麽來路，年紀輕輕的怎麽會有這麽多錢投資建廠？
後麵才知道原來是傅家的孫媳婦。
傅家爺爺之前是正師級退休下來的，傅家爸爸是軍工廠負責人，後麵因為一些原因，全家搬離了京市去了下麵的小縣城。
最近幾年才因為傅家孫子被調入京市研究所，這才搬了迴來。
可是沒想到，就在那個小縣城，還給他們家孫子娶了一個金鳳凰迴來。
季向晴買下的那塊地皮，當然不隻有她一個人看中，就是地方大，錢還沒談攏，季向晴就出錢給買下了。
她這個動作，可不是什麽小打小鬧，出手這麽果斷，敢拿出這麽多錢買地皮，這可不是一個年輕人會做的事。
就是有些可惜，這麽有能力的人怎麽沒有落到自己家來。
外麵的這些事情，季向晴是不知道的，她正專心搞廠子裏的事了。
有了上麵人的支持，她的廠子才在在短時間內就完成了工廠建設。
這段時間，大哥季越博專門負責廠子裏的事，季向晴去招聘了。
提前打了許多廣告，很多年輕人知道消息後都過來麵試，雖然是一個新廠，但是光看現在廠裏的建築，大家都能看出，這個廠子非常有前途。
來的人相當多，季向晴忙著挑人，還得一邊關注著她的那個服裝小作坊。
她這才剛出了一大筆錢，還等著它迴血呢，小作坊這時候可不能停。
小作坊那邊的工人，知道自家老板新建了一個大廠，聽說是個能容納上千人的地方，裏麵都是全新的，特別好，大家私下都在討論，不知道老板會不會把她們也帶過去？
因為有了一些小心思，生產速度慢了下來。
季向晴知道後，立刻抽時間趕了過去，看看什麽情況？
知道她們是擔心，自己開了大廠，怕這邊這個小作坊以後不幹了，擔心她們的活路。
“你們都是廠裏的老人了，把心放在肚子裏。那邊新廠機器全部到位後，這裏所有人都會跟著過去，工資待遇也會相應增加。”
聽到老板的保證，工人們這下可以放心了，連聲不停的感謝著，“謝謝老板！”
“好了，這下是不是可以安心工作了。”那邊新工廠還沒弄好，這邊作坊可不能出問題，季向晴後麵開了很多家服裝店，都等著了。
工人們高興的迴到工位，開始幹活，幹勁十足。
她們以後都能去新的大廠，那當然開心的不行，果然跟著老板有前途，這過去後，還能漲工資了。
季向晴後麵又關注了幾天，作坊那邊的生產也正常了，每天還會多出一部分。
她看到之後也很是滿意，決定作坊這邊解散那天，給所有人發紅包，就當感謝這段時間工人們的努力了。
雖然她剛拿出了一大筆錢，手裏錢不多了，但是這點小錢還是出的起的，穩固人心的事，她一向做的很好。
生產線采用先進的設備和技術，以提高生產效率和產品質量。
工廠內部布局，物流通道暢通，確保原材料和成品能夠快速流轉。
招聘與人力資源，季向晴也製定了詳細的招聘計劃，包括招聘的崗位、人數、任職要求等。
通過招聘廣告、職業介紹所、校園招聘等多種渠道吸引人才。
對於應聘者，季向晴也進行了嚴格的麵試和選拔，確保招聘到的人員符合工廠的需求。
為新員工提供培訓和發展機會，以激發員工的工作熱情和創新精神。
服裝廠分管理部門，生產計劃部，技術研發部，質量管理部，采購部，銷售部，財務部，行政部一共8個部門。
當然一開始人員肯定沒有那麽整齊，但是季向晴相信，過不了多久，服裝廠一定會成為一個正式的千人大廠。
生產計劃部，負責製定生產計劃和調度，確保生產進度和產品質量，由該部門主任負責與生產相關的數據統計和分析。
技術研發部，負責新產品研發、工藝改進和技術支持。讓部門與高校和研究機構等保持緊密合作，不斷引進新技術和人才。這個部門暫時隻是一個計劃，初期用不上，等廠子完全運行起來後，才需要招聘這樣的技術員，例如設計師，新布料的研發等技術型人才。
質量管理部，負責產品質量檢測和控製，確保產品符合國家和行業標準，由部門主任負責質量體係的建立和維護。
采購部，負責原材料的采購和供應鏈管理，確保原材料的質量和供應穩定性。
銷售部，負責市場調研、產品推廣和銷售工作。與客戶保持緊密聯係，了解市場需求和反饋。
財務部，負責財務管理和資金運作，確保公司的財務穩健和合規性。
行政部，負責公司日常行政管理和後勤保障工作，為員工創造良好的工作環境和條件。
以上這些詳細的計劃和部門職責劃分，季向晴認為按照這個計劃，工廠肯定能高效、有序地運轉起來。
當然，這些部門隻是她的初期想法，剛開始建廠，重點在生產計劃部，銷售部這兩塊。
季向晴打算，新廠一建好，快速擴招工人，加快生產速度，快速搶占服裝市場。
因為季向晴在京郊買的地皮非常大，所花的錢不在少數，為了湊錢，她還把空間裏之前存的黃金賣出去了一些。
國家為鼓勵經濟發展，提供低息的貸款業務，為了廠子以後的發展，季向晴隻能選擇辦理這個業務，不然地皮買了，建廠還需要更多的錢，她的錢也不夠用。
傅懷安家裏人剛開始還以為季向晴隻是要開一個小服裝廠。
後麵知道她要買的地皮大小後，才知道這孩子抱負遠大。
為了支持她，家裏所有人都拿出了錢湊錢給她買地皮 ，爺爺、奶奶也把之前存的養老錢都拿給了季向晴，季向晴娘家人也拿出了家裏存的所有錢。
這個時候，季向晴也確實缺錢，她全都收下，準備在錦繡年華服裝廠正式成立後，給大家小部分的股份，就按照他們拿的錢來劃分，以後每年分紅，也算不辜負他們對她工作的支持了。
買下地皮後，先是完成建築設計，季向晴這邊開始了緊鑼密鼓的建設工作。
她和大哥季越博一起嚴格監督工程進度，確保建築質量，招聘了很多建築師傅，還有一些是在學校找的建築設計人才。
可以說季向晴是私人投資建廠的第一人，並不是說她是第一個私人建廠的，而是她投入的金額，在現階段可以說沒有一個人能趕上她。
光買地皮就花了快上千萬元，這也是國家放開私人辦廠後，第一筆巨大投資。
在季向晴修建工廠的時候，國家也給她開了很多綠燈，在各種方麵給予了不小的支持。
這個服裝廠要是正式落成了，得給京市提供不少就業機會，這可都是看得見的政績。
京市一些老牌家族還在打聽這個季向晴是個什麽來路，年紀輕輕的怎麽會有這麽多錢投資建廠？
後麵才知道原來是傅家的孫媳婦。
傅家爺爺之前是正師級退休下來的，傅家爸爸是軍工廠負責人，後麵因為一些原因，全家搬離了京市去了下麵的小縣城。
最近幾年才因為傅家孫子被調入京市研究所，這才搬了迴來。
可是沒想到，就在那個小縣城，還給他們家孫子娶了一個金鳳凰迴來。
季向晴買下的那塊地皮，當然不隻有她一個人看中，就是地方大，錢還沒談攏，季向晴就出錢給買下了。
她這個動作，可不是什麽小打小鬧，出手這麽果斷，敢拿出這麽多錢買地皮，這可不是一個年輕人會做的事。
就是有些可惜，這麽有能力的人怎麽沒有落到自己家來。
外麵的這些事情，季向晴是不知道的，她正專心搞廠子裏的事了。
有了上麵人的支持，她的廠子才在在短時間內就完成了工廠建設。
這段時間，大哥季越博專門負責廠子裏的事，季向晴去招聘了。
提前打了許多廣告，很多年輕人知道消息後都過來麵試，雖然是一個新廠，但是光看現在廠裏的建築，大家都能看出，這個廠子非常有前途。
來的人相當多，季向晴忙著挑人，還得一邊關注著她的那個服裝小作坊。
她這才剛出了一大筆錢，還等著它迴血呢，小作坊這時候可不能停。
小作坊那邊的工人，知道自家老板新建了一個大廠，聽說是個能容納上千人的地方，裏麵都是全新的，特別好，大家私下都在討論，不知道老板會不會把她們也帶過去？
因為有了一些小心思，生產速度慢了下來。
季向晴知道後，立刻抽時間趕了過去，看看什麽情況？
知道她們是擔心，自己開了大廠，怕這邊這個小作坊以後不幹了，擔心她們的活路。
“你們都是廠裏的老人了，把心放在肚子裏。那邊新廠機器全部到位後，這裏所有人都會跟著過去，工資待遇也會相應增加。”
聽到老板的保證，工人們這下可以放心了，連聲不停的感謝著，“謝謝老板！”
“好了，這下是不是可以安心工作了。”那邊新工廠還沒弄好，這邊作坊可不能出問題，季向晴後麵開了很多家服裝店，都等著了。
工人們高興的迴到工位，開始幹活，幹勁十足。
她們以後都能去新的大廠，那當然開心的不行，果然跟著老板有前途，這過去後，還能漲工資了。
季向晴後麵又關注了幾天，作坊那邊的生產也正常了，每天還會多出一部分。
她看到之後也很是滿意，決定作坊這邊解散那天，給所有人發紅包，就當感謝這段時間工人們的努力了。
雖然她剛拿出了一大筆錢，手裏錢不多了，但是這點小錢還是出的起的，穩固人心的事，她一向做的很好。