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被雪藏後我當上了養豬場老闆 作者：江辭漁 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李鳴航的事提醒了他，他已經很長一段時間沒有和公司員工們交流，不清楚他們的想法了。
據說一個人的需求分物質需求和精神需求，像他們這種職場的，就是工資福利需求和未來目標需求。
不知道目標沒問題，就怕有目標卻無法實現，長此以往，員工就會消極怠工。任焰見過很多失敗的企業，都是老闆一口一個偉大藍圖，底下員工卻拖拖拉拉毫無為之努力的欲望，最終像螞蟻拖大象一樣拖著整個公司身陷泥潭，再也爬不出來。
公司想要發展，是需要整個公司一同前進的，簡單來說，就是需要給員工晉升途徑。
「你去通知農家樂員工，就說有一個和我直接麵談的員工總結，讓他們簡單總結自己現在的工作和未來想做的工作，包括薪資之類。」
「從下周開始，兩周內要結束麵談，讓他們每人給一個時間，大概在半個小時和一個小時之間，然後你把他們的時間安排一下給我。」
「好。」
任焰讓鄭青璿離開後又把相同的話對胡伯說了一遍，兩邊同時進行。
豬場這邊人少，基本方針是從豬場開始，由豬場到農家樂，再由基層員工到管理職位。
因為五一後遊客數量激增，農家樂那邊真招了不少新人，任焰跟他們就隻罩過幾個麵，而老員工這邊，不像去年這麽多會議聚餐，也疏於溝通，是該找個時間好好聊聊。
或許是任焰平時真挺「親和」的，真正實現了和員工宛若「一家人」，聽聞要麵談，還有人譬如李池森小於之類當著任焰的麵問：
「老闆，什麽是麵談啊？」
任焰言簡意賅：「跟我說你一年內或者兩三年內想做到什麽職位，達到多少的工資。」
員工：悟了。
李池森：「我提了真的能實現麽？」
任焰：「你都不提，我怎麽知道你想幹嘛。」
「有道理！」男生用力握拳：
「新的人生從提出目標開始。」
任焰看著他一副大徹大悟的樣子忍不住牙酸，心說這些年輕人怎麽都這麽中二，不過行吧，至少活力滿滿。
時間表很快就排好了，兩邊工作時間任焰一清二楚，果然麵談的時間也在他預料當中。
首先是豬場。
豬場現在出於一個尷尬的狀態，相較於農家樂，豬場產生的經濟效益的確不高。但豬場一方麵大多是老人，另一方麵工作繁重加上環境的相對封閉，枯燥，員工的身體和精神狀態都受到極高的壓力，所以任焰給豬場員工的工資還是比農家樂那邊高，以免他們產生嫉妒心理。
敞亮明淨的辦公室裏，任焰和李池森麵對麵坐著。
任焰翻閱著他提交上來的工作小結，抬頭看向對麵：
「你對未來有什麽打算麽？」
李池森眨眨眼：「我想當豬場廠長。」
好清純不做作的目標和表達方式。
「胡伯和三叔兩位的確年紀大了，他們也都跟我提過再幹兩年到工廠和農家樂都穩定下來後就不幹了，不過怎麽想廠長也應該是阿德叔當，你的年紀和閱歷，目前隻能當主管。」
「主管之後就是廠長了吧？」
工廠和農家樂現在是基層員工-組長-主管-廠長（經理）這樣的分類，李池森目前是組長，主要負責二號豬舍所有豬的日常起居還有吃喝拉撒。
胡楊是一號豬舍組長，阿德叔是主管，三叔主管技術，但待遇和廠長胡伯一樣。
兩位老的離開後，論資排輩也該到阿德叔了。
任焰沒有直接迴答，隻是道：「機率很大，靠你自己爭取。」
「我就算不是廠長也是跟三叔一樣的技術長，反正待遇也不會差，老闆，你加油，千萬不要倒閉或者關掉豬場，我就打算在這裏幹一輩子了。」
任焰撫了撫心口，沉沉點頭：「好。」
「好嘞，老闆，那我先走了，新生的一批小豬仔還要我照看呢，對了老闆，我新改良的一種出料裝備你也幫我盯著點啊，對點給臨產期母豬餵吃的，效果特別好呢。」
「知道了。」
……
李池森離開後是胡楊，胡楊比李池森還得來早，屬於幹了五六年的老員工了，不過他做事認真謹慎，在活躍度和稀奇古怪的點子上的確比不過李池森。
「老闆。」胡楊遲疑許久，最終還是道：
「我不想在豬場工作了，我想轉去農家樂那裏。」
任焰微怔。
「豬場的工作太壓抑了，我經常好久都不能出工廠，也見不到外人。工作繁重我不在乎，但是家裏過年的時候給我介紹了一個女生，我們也是考慮到，如果將來組建家庭還有孩子的話，我老是不在家這樣不好。」
「而且我聽小於聊他的工作，他幾乎天天都要聯繫客人，還要外出接送，忙是忙了點，但自由度很高，而且很有趣……」
任焰看著他臉上愈發愧疚的表情，開口道：
「本來這次跟你們麵談就是為了了解你們的工作意願和未來目標，你能及時告訴我這個情況我很高興，如果哪天你因為家裏原因幹不下去要離職，我才困擾呢。」
「你還年輕，以後家裏需要你的時候還很多，如果你覺得豬場的工作不方便可以轉崗，不過我也不清楚你到新的崗位後的適應情況，這樣，你先找一個你認為適合的人接替你的工作，然後我給你轉到農家樂那邊去，也不用太急，慢慢找到適合自己的崗位。」
據說一個人的需求分物質需求和精神需求，像他們這種職場的，就是工資福利需求和未來目標需求。
不知道目標沒問題，就怕有目標卻無法實現，長此以往，員工就會消極怠工。任焰見過很多失敗的企業，都是老闆一口一個偉大藍圖，底下員工卻拖拖拉拉毫無為之努力的欲望，最終像螞蟻拖大象一樣拖著整個公司身陷泥潭，再也爬不出來。
公司想要發展，是需要整個公司一同前進的，簡單來說，就是需要給員工晉升途徑。
「你去通知農家樂員工，就說有一個和我直接麵談的員工總結，讓他們簡單總結自己現在的工作和未來想做的工作，包括薪資之類。」
「從下周開始，兩周內要結束麵談，讓他們每人給一個時間，大概在半個小時和一個小時之間，然後你把他們的時間安排一下給我。」
「好。」
任焰讓鄭青璿離開後又把相同的話對胡伯說了一遍，兩邊同時進行。
豬場這邊人少，基本方針是從豬場開始，由豬場到農家樂，再由基層員工到管理職位。
因為五一後遊客數量激增，農家樂那邊真招了不少新人，任焰跟他們就隻罩過幾個麵，而老員工這邊，不像去年這麽多會議聚餐，也疏於溝通，是該找個時間好好聊聊。
或許是任焰平時真挺「親和」的，真正實現了和員工宛若「一家人」，聽聞要麵談，還有人譬如李池森小於之類當著任焰的麵問：
「老闆，什麽是麵談啊？」
任焰言簡意賅：「跟我說你一年內或者兩三年內想做到什麽職位，達到多少的工資。」
員工：悟了。
李池森：「我提了真的能實現麽？」
任焰：「你都不提，我怎麽知道你想幹嘛。」
「有道理！」男生用力握拳：
「新的人生從提出目標開始。」
任焰看著他一副大徹大悟的樣子忍不住牙酸，心說這些年輕人怎麽都這麽中二，不過行吧，至少活力滿滿。
時間表很快就排好了，兩邊工作時間任焰一清二楚，果然麵談的時間也在他預料當中。
首先是豬場。
豬場現在出於一個尷尬的狀態，相較於農家樂，豬場產生的經濟效益的確不高。但豬場一方麵大多是老人，另一方麵工作繁重加上環境的相對封閉，枯燥，員工的身體和精神狀態都受到極高的壓力，所以任焰給豬場員工的工資還是比農家樂那邊高，以免他們產生嫉妒心理。
敞亮明淨的辦公室裏，任焰和李池森麵對麵坐著。
任焰翻閱著他提交上來的工作小結，抬頭看向對麵：
「你對未來有什麽打算麽？」
李池森眨眨眼：「我想當豬場廠長。」
好清純不做作的目標和表達方式。
「胡伯和三叔兩位的確年紀大了，他們也都跟我提過再幹兩年到工廠和農家樂都穩定下來後就不幹了，不過怎麽想廠長也應該是阿德叔當，你的年紀和閱歷，目前隻能當主管。」
「主管之後就是廠長了吧？」
工廠和農家樂現在是基層員工-組長-主管-廠長（經理）這樣的分類，李池森目前是組長，主要負責二號豬舍所有豬的日常起居還有吃喝拉撒。
胡楊是一號豬舍組長，阿德叔是主管，三叔主管技術，但待遇和廠長胡伯一樣。
兩位老的離開後，論資排輩也該到阿德叔了。
任焰沒有直接迴答，隻是道：「機率很大，靠你自己爭取。」
「我就算不是廠長也是跟三叔一樣的技術長，反正待遇也不會差，老闆，你加油，千萬不要倒閉或者關掉豬場，我就打算在這裏幹一輩子了。」
任焰撫了撫心口，沉沉點頭：「好。」
「好嘞，老闆，那我先走了，新生的一批小豬仔還要我照看呢，對了老闆，我新改良的一種出料裝備你也幫我盯著點啊，對點給臨產期母豬餵吃的，效果特別好呢。」
「知道了。」
……
李池森離開後是胡楊，胡楊比李池森還得來早，屬於幹了五六年的老員工了，不過他做事認真謹慎，在活躍度和稀奇古怪的點子上的確比不過李池森。
「老闆。」胡楊遲疑許久，最終還是道：
「我不想在豬場工作了，我想轉去農家樂那裏。」
任焰微怔。
「豬場的工作太壓抑了，我經常好久都不能出工廠，也見不到外人。工作繁重我不在乎，但是家裏過年的時候給我介紹了一個女生，我們也是考慮到，如果將來組建家庭還有孩子的話，我老是不在家這樣不好。」
「而且我聽小於聊他的工作，他幾乎天天都要聯繫客人，還要外出接送，忙是忙了點，但自由度很高，而且很有趣……」
任焰看著他臉上愈發愧疚的表情，開口道：
「本來這次跟你們麵談就是為了了解你們的工作意願和未來目標，你能及時告訴我這個情況我很高興，如果哪天你因為家裏原因幹不下去要離職，我才困擾呢。」
「你還年輕，以後家裏需要你的時候還很多，如果你覺得豬場的工作不方便可以轉崗，不過我也不清楚你到新的崗位後的適應情況，這樣，你先找一個你認為適合的人接替你的工作，然後我給你轉到農家樂那邊去，也不用太急，慢慢找到適合自己的崗位。」