文主任你的說法有問題，為啥你要分新老，我們三個都是共同敬的酒，你要區別一下，你說該怎麽辦？辦公室主任，應該是對外的時候最多，這個事你要認罰才行”。
“程礦長這個說法能服眾，你是我們辦公室主任，你先去敬酒，怎麽沒注意這細節”。
“我不這麽認為，我不是強詞奪理，敬酒的方式方法多種多樣，程礦長說法，我也不是說他說的沒有道理，這杯罰酒我喝了”。
\"停一下，文主任講出理由也能服眾，敬酒是沒有條條框框的，我的說法也不是全對，這杯酒我與文主任對飲了”。
“喝酒活動繼續，我姓邱分管安全，我敬大家一杯！
“我也管安全，叫高元生，是邱礦長的下級，我敬大家一杯！
然後采煤隊長周清雲，掘進隊長代天興，通風科長鄒明付，運輸隊長陳雲中，都一一給大敬了酒，這時餐館老板也趕來給大家散煙，程山陽才感覺有個失誤，馬上叫老板去把煙拿來，然後一人一包煙，說道：“各位很對不起！我們三位不抽煙，所以就搞忘了這個環節，你們有一個人抽煙都就提醒我了，不知不怪，我們繼續喝酒，今天我是東道主，我先來發個點球，這是我們四川常用的一種喝酒的方式”。
程山陽一起頭，除肖總沒發點球外，人人都發了點球，然後吃飯，程山陽對大家說道：”今天一過，明天就各就各位了，正常開始工作了，請大家把自己的隊伍招唿好，才恢複生產，不可能達到正常水平，但開始了，會逐步走入正常的，明天我先參加采煤隊的調班會，我盡快與大家熟悉了，抓緊進入角色，今天下午迴去大家都清理一下，先做什麽，第二步又該做什麽”。
程山陽與劉工，肖總到辦公室，把幾份圖紙找出來看了一遍，肖總告訴程山陽：“你在四川接觸的是水平煤層，極薄煤層，這裏是傾斜煤層，又是中厚煤層，你要抓緊熟悉，這裏采煤方法，頂板的支護方式方法，不懂之前不亂發言，多看多學，你頭腦聰明，學起應該很快。你會感到什麽都是新鮮的”。
晚上到食堂就餐時，食堂有餐具，但是也可以自帶餐具，吃了晚飯後，迴到宿舍，山陽問勤惠，來了兩天了，有沒有什麽不適應，生活習慣不？”。
“才來兩天，還沒什麽感覺，我來了，你還是要給老板說，給我安排一個適當工作”。
”昨天才來不算，今天第一天，你的工作老板會考慮的，我不去說，說了相反不好。我說的水土不服，氣候有時也會不服，四川隔這裏畢竟這麽遠，不服就會感覺不舒服，皮膚也會得病，才來還沒反映出來，出現了再說”。
“中午你兒媳婦，打電話問我們的情況，也問了你談的問題”。
“你實話實說就是，她們的情況如何？你沒關心反問一下”。
“這種事情肯定會問，程強表現不孬，他姑媽提拔他當組長了”。
次日早上，程山陽早早來到井口的采煤隊調班室，不一會采煤隊工人到齊了，隊長周清雲開始調班，他首先介紹這次礦級調整後的，新任礦長程山陽，然後強調工作麵因各種原因停產，現在問題處理好了，礦上組織好了正式恢複生產，要求每個作業人員到了現場詳細檢查作業地點安全，查出隱患及時處理，處理不了的，及時向現場管理人員匯報，切記頂板隱患不能蠻幹。然後請程礦長講話。程山陽對大家說道：“各位老師！各位師兄大家好！我叫程山陽，是從四川過來的，前天才到，還沒入井，對井下情況不了解，所以要講也講不點子上，一句話看了，了解了才有發言權，總的是來向大家學習的”。
這時工人中有幾個人下麵竊竊竊私語，然後向程山陽發問道：“新來的程礦長！你們的井口調班會，我們工人有事可不可以問？
“工人有問題當然可以問，但你們記住簡單可以在井口會上問，複雜了深奧了的問題，下了班在辦公室問”。
“我的問題很簡單，就是以往的礦長很愛罰款，不知你是新來的礦長，罰不罰款？
“這位老師貴姓？”。
“你不管我姓什麽，你先迴答我的問題，我們大家都在等你迴答問題”。
\"我迴答你三個字，肯定罰”。
“你不說出來，我們都曉得是這三個字”。
“各位老師，各位師兄，今天稍多耽誤大家多幾分鍾，我說的肯定是，也必須要各位心服口服，你們聽我說完，我說是一般的輕微的違章，我們會采取說服教育，不罰款，嚴重一點的會根據性質，罰款額度可大可小，大家聽清楚，特別嚴重的違章，比如危及他人，和自己生命危險的違章，不但罰款，還要開除你，比如瓦斯超限你偏要違規放炮，今後礦上罰款，要定出來交大家討論，貼在牆上，違了章對號入座，在製度麵前人人平等，礦長違章一樣接受處罰，絕不搞人情罰款，這樣大家聽懂了吧”。
“你這樣一說，真的能使人心服口服，同意你的罰款，走了，上班去了”。
程山陽找到安全科長，同他一起入井，該礦是平硐煤礦，當天入井主要巡視幾條主要運輸大巷，幾條運輸大巷個別地段還有積水。程山陽問高元生：“這樣明顯問題為啥沒得到處理？”。
高元生迴答道：“當時曾向前任礦長提出過，始終沒得到解決”。
\"這種問題按責任劃分，屬哪個部門的責任？”。
“礦上很多時候就是責任不明確，造成互相推婑，結果是找不到任何部門的責任，這次看你們來了，看不有沒有好轉”。
出井後，程山陽找到肖總，對他說道：“這個礦的問題還很多，我們應先從規章製度入手，還有就是各個部門的責任劃分，他們這裏沒生產技術科，征求一下劉工的意見，是否成立一個綜合科，今天早上參加采煤隊調班會，有工人問稀奇古怪的事，我來時帶來了一些其它礦的規章製度的範本，可以借鑒綜合一下，你考慮幾個部門怎麽劃分一下好”。
\"你的意見很好，等劉工出井下午我們再研究一下，具體怎樣入手，先把機構理伸了，但民營企業永遠不可能像國營企業配的這麽齊全，有些工作是一個部門綜合可能管理完”。
“我說的就是這個意思，比如說安全生產綜合科”。
下午三人在辦公室研究出了，部門分工分管劃清責任的辦法，科室依照老的科室，通風科管天，巷道支護危岩，刁落岩石負責清運。運輸隊管地，巷道軌道維護，水溝清理，巷道積水處理。安全生產科，負責巷道測繪，掘進采煤圖紙，規程編製，工程技術由劉工負責。全礦安全管理製度的製定，違章查詢，三違罰款，事故追查，事故防範措施的製定，由安全礦長邱中全負責。全礦生產管理由礦長程山陽兼任，分管采，掘，運。安全礦長邱中全分管通風科，安全生產科，安全部分。技術老總劉中良分管全礦技術，安全生產科生產技術部分，總經理肖中文管全礦所有安全生產，執行董事李富強分管全礦外事活動，供應，銷售，分管辦公室，負責全礦勞動工資分配方案製定。另外製定每周一次安全生產調度會議製度，理出了頭緒後，肖總與李執商量後，在一周一次調度會上宣布，從此雲盤山煤礦出現了新的氣象，各各部門互相推婑的現象沒有了，程山陽與邱中全將礦上以前的安全管理製度，與程山陽從其它煤礦帶來的範本，加與本礦的實際情況，綜合了從製定新的安全管理製度，然後在各部門的職工會上學習後，公布上牆，工人都說，現在知道了，哪些不能做，做了被處罰也有了明確規定，罰多少定的一清二楚。舊的問題處理新的問題又會出現，一天井下掘進磧頭，有一王進祥班，在作業時在危岩下冒險作業，安全科高元生現場巡查時，查到了停止作業，當時的班長王進祥不聽招唿，停不下來，在這種情況下，高元生又不能離開，他當即安排一個平時較聽話工人，找到支護材料，直到處理好了，高元生才離開，離開時對王進祥說道：“你今天這種違章蠻幹的行為，是會受到罰款的”。
次日井口調班會上，高元生為了教育大家，杜絕今後類似事情的發生，參加了有王進祥班的井口調班會，在會上高元生著重講了上一班，發生了的情況，並做出了罰款的決定，這時王進祥當時就和高元生發生了抓扯的軀體接觸，當時正是早班調班的高峰期，各個部門都在調班，此事引起了轟動，很多人都來圍覌，此時程山陽正在參加一個采煤隊的調班會，聽到這個情況後，立即就趕了過來，現場肯定是被製止了，程山陽到了後，立即招唿圍觀的人散了。然後他詢問事情發生的原因，高無生講了事情的經過，程山陽轉身問王進祥講的是不是事實，王進祥也承認了是事實，他又講他的理由，他說現場沒有支護材料，所以才沒有支護。經過雙方的經過介紹後，程山陽說道：”如果你們雙方說的沒有異議了，高科長！你去安排你的事了，剩下的事我來處理，王師傅！我問你的問題你必須如實迴答我，一你說現場沒支護材料，另一位老師又在哪裏找到了支護材料了呢？”。
“他是在另一個地方找到的”。
“我們不管他是哪裏找到的，總之是找到了，而且是把隱患處理了，大家安全的完成了當天的生產任務。我以為你就是在其他地方找不到，我們這個礦就差支護材料了，就這樣安排工人冒險作業嗎？這樣安排是犯法的，井下沒支護材料，責任在你們，尤其是你，你是班長，為啥不提前安排把預備材料送到現場預備好，還有沒支護材料，就用工人和自己的安全生命去換嗎？再說出地麵井口來運也是可以的，隻要你找得出理由，礦上可以支付工資給你們，也不至於用自己和大家生命安全去換。款肯定是要罰的，你說的現場沒支護材料，這個理由是站不住腳的，如全礦職工都像你一樣幹，這個礦長我都不敢當了。你要吸取這個教訓，你好好想想，如有不服，可以到我辦公室找我說理由，下井工作不要背上思想包袱，注意好安全”
事情處理了，程山陽找到肖總，他把當天處理的這件事情，給他做了匯報，他說道：“煤礦企業，職工素質不高，不說職工，就連一般的管理人員素質都不高，我們國營企業都存在這個問題，國營企業每周有安全學習，政治學習，民營企業哪有這個內容，鑒於今天這個情況，我建議馬上召開一次全礦職工大會，為了不影響生產，可分上下午召開？這是一個事，還有另一件事，礦上沒設生產調度室，我感到生產指揮安排起很不方便，這個部門還是該設”。
“你說的兩件事，都是合情合理的，可以立即辦理，你的人選落實好了沒，落實了，及時通知到位，井口位置也有的，我馬上給李富強和高總說，估計是沒問題的，職工大會的事，不用請示，你馬上安排通知下去，及時安排不要拖了，越快越好”。
“調度主任，我還是認為王明光較合適，他跟我還較合拍，他的聯係方式我還有，估計他還沒找到其它事情，如你沒其他的意見，我馬上就通知他。職工大會的事，我也馬上去布置了”。
“程礦長！有些事是你權限範圍之內的事情，你大膽安排布置就是，沒必要事事都給我說”。
“肖總！我如終把你當老師，遇事問一下你，總是隻有好處沒壞處的，工程技術方麵的事，我肯定會去找劉工了”。
程山陽當即電話聯係了王明光，恰好王明光，還在家休息，聽說程山陽找他，又是老本行，很樂意的接受了程山陽邀請，當即就收拾好行裝，於第三天就到了雲盤山煤礦，到了後把相關手續完善好了，即時上班了，他本來就是幹的老本行，很快就適應本職工作，王明光到了，一進入工作狀態，程山陽的工作果然就鬆氣了。
“程礦長這個說法能服眾，你是我們辦公室主任，你先去敬酒，怎麽沒注意這細節”。
“我不這麽認為，我不是強詞奪理，敬酒的方式方法多種多樣，程礦長說法，我也不是說他說的沒有道理，這杯罰酒我喝了”。
\"停一下，文主任講出理由也能服眾，敬酒是沒有條條框框的，我的說法也不是全對，這杯酒我與文主任對飲了”。
“喝酒活動繼續，我姓邱分管安全，我敬大家一杯！
“我也管安全，叫高元生，是邱礦長的下級，我敬大家一杯！
然後采煤隊長周清雲，掘進隊長代天興，通風科長鄒明付，運輸隊長陳雲中，都一一給大敬了酒，這時餐館老板也趕來給大家散煙，程山陽才感覺有個失誤，馬上叫老板去把煙拿來，然後一人一包煙，說道：“各位很對不起！我們三位不抽煙，所以就搞忘了這個環節，你們有一個人抽煙都就提醒我了，不知不怪，我們繼續喝酒，今天我是東道主，我先來發個點球，這是我們四川常用的一種喝酒的方式”。
程山陽一起頭，除肖總沒發點球外，人人都發了點球，然後吃飯，程山陽對大家說道：”今天一過，明天就各就各位了，正常開始工作了，請大家把自己的隊伍招唿好，才恢複生產，不可能達到正常水平，但開始了，會逐步走入正常的，明天我先參加采煤隊的調班會，我盡快與大家熟悉了，抓緊進入角色，今天下午迴去大家都清理一下，先做什麽，第二步又該做什麽”。
程山陽與劉工，肖總到辦公室，把幾份圖紙找出來看了一遍，肖總告訴程山陽：“你在四川接觸的是水平煤層，極薄煤層，這裏是傾斜煤層，又是中厚煤層，你要抓緊熟悉，這裏采煤方法，頂板的支護方式方法，不懂之前不亂發言，多看多學，你頭腦聰明，學起應該很快。你會感到什麽都是新鮮的”。
晚上到食堂就餐時，食堂有餐具，但是也可以自帶餐具，吃了晚飯後，迴到宿舍，山陽問勤惠，來了兩天了，有沒有什麽不適應，生活習慣不？”。
“才來兩天，還沒什麽感覺，我來了，你還是要給老板說，給我安排一個適當工作”。
”昨天才來不算，今天第一天，你的工作老板會考慮的，我不去說，說了相反不好。我說的水土不服，氣候有時也會不服，四川隔這裏畢竟這麽遠，不服就會感覺不舒服，皮膚也會得病，才來還沒反映出來，出現了再說”。
“中午你兒媳婦，打電話問我們的情況，也問了你談的問題”。
“你實話實說就是，她們的情況如何？你沒關心反問一下”。
“這種事情肯定會問，程強表現不孬，他姑媽提拔他當組長了”。
次日早上，程山陽早早來到井口的采煤隊調班室，不一會采煤隊工人到齊了，隊長周清雲開始調班，他首先介紹這次礦級調整後的，新任礦長程山陽，然後強調工作麵因各種原因停產，現在問題處理好了，礦上組織好了正式恢複生產，要求每個作業人員到了現場詳細檢查作業地點安全，查出隱患及時處理，處理不了的，及時向現場管理人員匯報，切記頂板隱患不能蠻幹。然後請程礦長講話。程山陽對大家說道：“各位老師！各位師兄大家好！我叫程山陽，是從四川過來的，前天才到，還沒入井，對井下情況不了解，所以要講也講不點子上，一句話看了，了解了才有發言權，總的是來向大家學習的”。
這時工人中有幾個人下麵竊竊竊私語，然後向程山陽發問道：“新來的程礦長！你們的井口調班會，我們工人有事可不可以問？
“工人有問題當然可以問，但你們記住簡單可以在井口會上問，複雜了深奧了的問題，下了班在辦公室問”。
“我的問題很簡單，就是以往的礦長很愛罰款，不知你是新來的礦長，罰不罰款？
“這位老師貴姓？”。
“你不管我姓什麽，你先迴答我的問題，我們大家都在等你迴答問題”。
\"我迴答你三個字，肯定罰”。
“你不說出來，我們都曉得是這三個字”。
“各位老師，各位師兄，今天稍多耽誤大家多幾分鍾，我說的肯定是，也必須要各位心服口服，你們聽我說完，我說是一般的輕微的違章，我們會采取說服教育，不罰款，嚴重一點的會根據性質，罰款額度可大可小，大家聽清楚，特別嚴重的違章，比如危及他人，和自己生命危險的違章，不但罰款，還要開除你，比如瓦斯超限你偏要違規放炮，今後礦上罰款，要定出來交大家討論，貼在牆上，違了章對號入座，在製度麵前人人平等，礦長違章一樣接受處罰，絕不搞人情罰款，這樣大家聽懂了吧”。
“你這樣一說，真的能使人心服口服，同意你的罰款，走了，上班去了”。
程山陽找到安全科長，同他一起入井，該礦是平硐煤礦，當天入井主要巡視幾條主要運輸大巷，幾條運輸大巷個別地段還有積水。程山陽問高元生：“這樣明顯問題為啥沒得到處理？”。
高元生迴答道：“當時曾向前任礦長提出過，始終沒得到解決”。
\"這種問題按責任劃分，屬哪個部門的責任？”。
“礦上很多時候就是責任不明確，造成互相推婑，結果是找不到任何部門的責任，這次看你們來了，看不有沒有好轉”。
出井後，程山陽找到肖總，對他說道：“這個礦的問題還很多，我們應先從規章製度入手，還有就是各個部門的責任劃分，他們這裏沒生產技術科，征求一下劉工的意見，是否成立一個綜合科，今天早上參加采煤隊調班會，有工人問稀奇古怪的事，我來時帶來了一些其它礦的規章製度的範本，可以借鑒綜合一下，你考慮幾個部門怎麽劃分一下好”。
\"你的意見很好，等劉工出井下午我們再研究一下，具體怎樣入手，先把機構理伸了，但民營企業永遠不可能像國營企業配的這麽齊全，有些工作是一個部門綜合可能管理完”。
“我說的就是這個意思，比如說安全生產綜合科”。
下午三人在辦公室研究出了，部門分工分管劃清責任的辦法，科室依照老的科室，通風科管天，巷道支護危岩，刁落岩石負責清運。運輸隊管地，巷道軌道維護，水溝清理，巷道積水處理。安全生產科，負責巷道測繪，掘進采煤圖紙，規程編製，工程技術由劉工負責。全礦安全管理製度的製定，違章查詢，三違罰款，事故追查，事故防範措施的製定，由安全礦長邱中全負責。全礦生產管理由礦長程山陽兼任，分管采，掘，運。安全礦長邱中全分管通風科，安全生產科，安全部分。技術老總劉中良分管全礦技術，安全生產科生產技術部分，總經理肖中文管全礦所有安全生產，執行董事李富強分管全礦外事活動，供應，銷售，分管辦公室，負責全礦勞動工資分配方案製定。另外製定每周一次安全生產調度會議製度，理出了頭緒後，肖總與李執商量後，在一周一次調度會上宣布，從此雲盤山煤礦出現了新的氣象，各各部門互相推婑的現象沒有了，程山陽與邱中全將礦上以前的安全管理製度，與程山陽從其它煤礦帶來的範本，加與本礦的實際情況，綜合了從製定新的安全管理製度，然後在各部門的職工會上學習後，公布上牆，工人都說，現在知道了，哪些不能做，做了被處罰也有了明確規定，罰多少定的一清二楚。舊的問題處理新的問題又會出現，一天井下掘進磧頭，有一王進祥班，在作業時在危岩下冒險作業，安全科高元生現場巡查時，查到了停止作業，當時的班長王進祥不聽招唿，停不下來，在這種情況下，高元生又不能離開，他當即安排一個平時較聽話工人，找到支護材料，直到處理好了，高元生才離開，離開時對王進祥說道：“你今天這種違章蠻幹的行為，是會受到罰款的”。
次日井口調班會上，高元生為了教育大家，杜絕今後類似事情的發生，參加了有王進祥班的井口調班會，在會上高元生著重講了上一班，發生了的情況，並做出了罰款的決定，這時王進祥當時就和高元生發生了抓扯的軀體接觸，當時正是早班調班的高峰期，各個部門都在調班，此事引起了轟動，很多人都來圍覌，此時程山陽正在參加一個采煤隊的調班會，聽到這個情況後，立即就趕了過來，現場肯定是被製止了，程山陽到了後，立即招唿圍觀的人散了。然後他詢問事情發生的原因，高無生講了事情的經過，程山陽轉身問王進祥講的是不是事實，王進祥也承認了是事實，他又講他的理由，他說現場沒有支護材料，所以才沒有支護。經過雙方的經過介紹後，程山陽說道：”如果你們雙方說的沒有異議了，高科長！你去安排你的事了，剩下的事我來處理，王師傅！我問你的問題你必須如實迴答我，一你說現場沒支護材料，另一位老師又在哪裏找到了支護材料了呢？”。
“他是在另一個地方找到的”。
“我們不管他是哪裏找到的，總之是找到了，而且是把隱患處理了，大家安全的完成了當天的生產任務。我以為你就是在其他地方找不到，我們這個礦就差支護材料了，就這樣安排工人冒險作業嗎？這樣安排是犯法的，井下沒支護材料，責任在你們，尤其是你，你是班長，為啥不提前安排把預備材料送到現場預備好，還有沒支護材料，就用工人和自己的安全生命去換嗎？再說出地麵井口來運也是可以的，隻要你找得出理由，礦上可以支付工資給你們，也不至於用自己和大家生命安全去換。款肯定是要罰的，你說的現場沒支護材料，這個理由是站不住腳的，如全礦職工都像你一樣幹，這個礦長我都不敢當了。你要吸取這個教訓，你好好想想，如有不服，可以到我辦公室找我說理由，下井工作不要背上思想包袱，注意好安全”
事情處理了，程山陽找到肖總，他把當天處理的這件事情，給他做了匯報，他說道：“煤礦企業，職工素質不高，不說職工，就連一般的管理人員素質都不高，我們國營企業都存在這個問題，國營企業每周有安全學習，政治學習，民營企業哪有這個內容，鑒於今天這個情況，我建議馬上召開一次全礦職工大會，為了不影響生產，可分上下午召開？這是一個事，還有另一件事，礦上沒設生產調度室，我感到生產指揮安排起很不方便，這個部門還是該設”。
“你說的兩件事，都是合情合理的，可以立即辦理，你的人選落實好了沒，落實了，及時通知到位，井口位置也有的，我馬上給李富強和高總說，估計是沒問題的，職工大會的事，不用請示，你馬上安排通知下去，及時安排不要拖了，越快越好”。
“調度主任，我還是認為王明光較合適，他跟我還較合拍，他的聯係方式我還有，估計他還沒找到其它事情，如你沒其他的意見，我馬上就通知他。職工大會的事，我也馬上去布置了”。
“程礦長！有些事是你權限範圍之內的事情，你大膽安排布置就是，沒必要事事都給我說”。
“肖總！我如終把你當老師，遇事問一下你，總是隻有好處沒壞處的，工程技術方麵的事，我肯定會去找劉工了”。
程山陽當即電話聯係了王明光，恰好王明光，還在家休息，聽說程山陽找他，又是老本行，很樂意的接受了程山陽邀請，當即就收拾好行裝，於第三天就到了雲盤山煤礦，到了後把相關手續完善好了，即時上班了，他本來就是幹的老本行，很快就適應本職工作，王明光到了，一進入工作狀態，程山陽的工作果然就鬆氣了。