複工第一天，由技術員龔文東帶程山陽入井，天文山煤礦，程山陽是第一次下井，因複工第一天，上班的工人不是很多，兩人到了其它無現場管理人員的三個采煤工作麵，巡視了一遍，臨到他們出井時，大部分工人都已升井了，全礦當日產量不足五噸，出井洗漱好，迴到宿舍，勤惠下班迴家己做好飯，程山陽問道：”過來幾天了習慣了嗎？這一次是我們第一次離家，在外麵單獨興家做飯，主辦礦家屬不是？很多的，這方職工宿舍很多，所以你下了班，可以到處熟悉一下情況，我們才過來，東西不齊可以向她們借用一下，有時可以找人聊一聊家常，一迴生，二迴熟，我們來了就要適應這個地方生活條件，這裏早上有小菜和肉食賣，有小病礦上有醫療室，很方便的”。
“謝謝你程經理！你年齡不大，幹過的職務還不少，你把情況介紹的這麽詳細了，你說的實話，人不熟，多幾天就熟悉了，都是一個礦的，很快就熟了，都知道我是程經理的老婆”。
“文件沒到，他們怎會知道我就是經理了，你不要在外麵去張揚，現在的人怪得很，還有再有兩天你兒子周六要來，鋪位給他準備好”。
“這些你不用操心了，你把你工作做好就是，我知道你的工作還沒理順，你的工作理順了，我的心情都會好得多”。
“快了！今下午開新的管理人員會，一切都是才開始，我午休一會，記得二點鍾叫醒我，我走了，你再去找她們耍，有時間可以到天文山去轉一趟”。
二點鍾到了，程山陽來到辦公室，通知參會人員早就到了，辦公室打開後，程山陽把開水燒起，然後他開始講話：“在前幾天開會大家都認識我了，在磚廠歺館喝酒時有加深了影響，幾位應該比較有影響了，今天已經開工了，剛才上午十二點過幾個工作麵的計量員把日報表交來了，今天總量還不到五噸，據你們長期在這裏工作的人說，好像年年都是這種習慣，隻要是習慣就好，今天在座的，有幾位從事過管理？”。
“我幹了一年多”。
“就是謝明發，你是415采煤工作麵的，對嗎？
“對的！你才就清到了，程經理好記性
“今天召集大家開會，應該主要以我講為主，問到你們了迴答一下。先講第一個事，先把你們的自留地明確一下，說到自留地大家都應該很清楚這個含義，現在是以你們所在工作麵為負責地點，這樣你們工作起更熟悉，人員地形都更方便一些，謝明發，己知道了，石開江328，羅孝鋒324，餘光興322，嶽鵬舉415，工作麵是熟悉了，所在工作麵的人員也是熟悉的，唯獨不熟悉就是管理這項工作，工作不熟悉不要緊，誰也不是生下來就會找管理的，都是邊幹邊學然後走向熟悉，但大家一定要記住這個不會不懂都不緊，關鍵是不會不懂要學要問，今天我要講跟你們五個人沒一個人是熟的，更不用說跟你們有一點關係，你們有人是托了關係來的，我認為這些都不重要，我認為重要的是你要稱職，穿的什麽衣服你要配得上你的這身衣服，我在此鄭重其事提醒大家，在我手裏工作，你不用去考慮何時該喊喝酒了，何時該喊我釣魚了，何時該送禮了，你要考慮怎樣把工作麵管好，不出安全事故，多出產量，說個實在話，你抱著一個請喝酒送禮來保你的工作，在我這裏你是保不住的，你的工作不做好，就要牽涉到我的工作沒做好，老總就要免我的職，我都不在職了，你還喊我喝酒嗎？與其這樣，你不好好的努力工作，你要危及到官位不保了，肯定我就要先把你下了，我說這個道理是每個人都清楚的，說直接一點也是自私的。我說一點明天組織生產的事，今天開了班了，我們這裏有那麽一個習慣，理解了，從明天開始我們要逐步，把生產恢複到正常水平上來，我們煤礦的首要任務，就是產煤，在安全條件下生產煤”。
“我石開江，是天文山煤礦話最多的的人，這次程經理叫我起來搞管理，大家都感到很奇怪，一個帶頭鬧事挑漏洞的人，居然還提起來搞管理了。我扯遠了，我問一個自己關心的問題，我負責的工作麵，管好了，工人多拿了錢，我們又從什麽地方來體現呢？”。
\"老石這個問題，問的太好了，農村當時搞的吃大鍋飯，始終農民的日子得不到改變，結果包產到戶，打破了大鍋飯，農民的日子才徹底好了起來，老石說的事情，我明確告訴大家，幹好幹壞肯定不一樣的，從實際分配上體現出來”。
“我提一個問題，假如我分管的工作麵條件更好，與他的更孬也一樣對待嗎？”
“老羅這個問題也問的好，我工作的條件明顯要低於其他人，不但管理人員，就連工人也一樣的好工作麵要講關係，孬工作麵，條件差的工作麵就沒人幹，這一點該由礦領導掌握按工作麵條件確定單價，實行人性化的管理”。
今天這個會，開的很成功，你們有的人是第一次參加這樣的會，今後至少每個月要開一次這種會議，有必要時半個月開一次，你們記住一個事情，我是最歡迎別人提意見的人，你提的意見我采用了，我還會給你報酬，我這種人，你們是第一次聽說吧，我是早一點遇到石開江，也許你早都進入到現場管理層了，忠言逆耳，這句話聽說過沒，今天參會的人員，你們收到了好的意見，建議交給我，我用了會給你報酬的，但也區別，打胡亂說，信口開河這種意見我不會接收的，今天的會議到此結束，今天還給大家說一件事，下次開會要每個人學會做記錄，迴去休息了，明天好正始投入工作”。
次日早上在大會議室開全體人員井口調班會，調班會上，程山陽講話：“昨天大家已經開始上班了，很好！但昨天我做一件很冒險的事，有三個工作麵沒配備現場的安全負責人，煤礦生產是高危行業，這種險冒一次就足夠了，昨天冒險三個工作麵324今天是羅孝鋒，322今天是餘光興，415今天是嶽鵬舉，其它328石開江，413謝明發昨天己到位上了崗，各位老師！各位師兄，昨天缺現場安全管理人員，我不說大家清楚的，我沒必要做解釋了，安全管理人員，他們負他們的責任，也就是我們常說的，\"打鑼賣糖”各幹一項，今天上崗的五位，其中四位都是本工作麵的熟人，他們也是才接觸到安全管理這項工作，有許多範圍不熟悉，請大家多協助他們的工作，現場今天是我，今天是開班的第二天了，請大家一切照舊，恢複正常生產狀態，工作麵昨天大部分人到場了，有一部分師兄是今天才開班的，不管昨天今天安全始終第一，永遠是我們幹煤礦工作的重中之重，到了現場檢查好了，確認安全完好，才開始作業”。
調好班，采煤工作麵入井了，程山陽又把五個現場管理人員叮囑一下，然後到運輸隊找到隊長秦運良，機電隊彭光才檢查機運開班前的準備工作，把兩個隊長叫到一起：“昨天明確的說是開班了，實際機運沒動作的，今天肯定是要正常生產了，你們兩個分管的工作就拜托你們，我的精力確實抽不過來，再說你們負責的範圍我也使不上勁”。
程山陽一離開，秦運良就說道：“這個人跟湯文祥大不一樣，事情清得很到位”。
“這個人，不是那邊煤礦收尾工程，第一批就調他過來了，這個湯文祥聰明的很，事情不對馬上撤退，實際上我們過來工人全都清楚，王占江早遲都會叫他過來的，你看他一過來這個王老板，第一天過來後，來過沒？他把工複了，王老板可能要來了，反正這個程山陽來了，大家要踩穩點”。
地麵各輔助部門巡視後，趕忙下井巡視現場，來到328石開江負責工作麵，石開江反應道：“程經理！昨天在會上我都要提，我們工作麵存在問題，運輸巷道打不攏，規格按開工時的高規格，所以打巷工根本就完成不了，年前這個問題都就出現了，找現場管理人員反映，他置之不理，他跟湯文祥關係到了位的，加上老板分配方法又出了問題，所以我在會上要提出哪個問題，目前我這個工作麵，現場最大問題解決了，產量肯定會上升”。
“這個問題，當時湯文祥，和龔技術員清楚不？”。
“他們幾時到過工作麵，都是聽匯報，主要任務打牌喝酒”。
“這個問題，馬上解決，通知你的打巷道人員，規格降下來，兩天之內把這個問題處理了，降了規格不影響他們收入，豈有此理，瓶口小，瓶底大起什麽作用，都要經過瓶口才能通過的東西，而且工作麵接近殘采，馬上結束了，這麽簡單道理為什麽這些人就不懂呢？這麽簡單的客觀道理呢”。
“程經理！這件事，龔技術員不認怎麽辦？
\"有什麽事找我，由我負責”。
\"程經理！你辦事爽快，雷勵風行，有擔當”。
“石老弟！我這個不喜歡別人跟我戴高帽子，幹事情，講道理，你是我的下級，隻要你的道理是正確的，我肯定服從你的，你記住，兩天過後，問題沒解決，我隻問你，降了規格，扣了工人的工資由我負責。石老弟！說老實話，你們的一百二十元返還抵押金，這個湯文祥，犯有不可推卸責任，是我，敢保證絕不會出現這種事，實際上老板省了少的，損失了多的。不說了，我還要到其幾個麵去看一下，你記住，除特殊情況外，我每天都會到現場的”。
當日巡視工作麵，嶽鵬舉415工作麵同屬328一個情況，程山陽按同樣方法處理解決了，此事很快就傳到龔文東耳朵，龔文東聽到這個消息後，立即給王占江打電話，反映程山陽不講工程質量，在井下瞎指揮，跟這種人很難合作。
王占江得到信息後，第三天趕到煤礦來，到礦由辦公室主任趙興明，通知全礦管理人員在公司辦公樓，召開管理人員會議。人員到齊了後，由王占江宣讀總公司任免人事文件，任程山陽為天文山煤業公司常務副經理，然後他說道：“目前總公司主辦煤礦己徹底完成了它的曆史使命，但公司其它還有幾個子公司，還在運行，所以我主要工作地點還在總公司，天文山公司，凡我不在時，公司的一切事務皆由程山陽處理，特殊情況可以與我聯係，其它各種事務請大家各司其職，公司在春節放假後一直停工，沒恢複生產，在你們大家的共同努力下，己以幾日前恢複生產了，並且生產已從昨天達到了正常生產，為此今天中午，請大家在磚廠歺館進歺。王占江布置了其它相關事項。然後他在程山陽辦公室詢問了，龔文東反應的工程質量問題，程山陽如實反應現場的情況：“以及他處理事情的理由，兩個麵，麵臨著產量無法恢複，加上湯文祥離職帶走的的人員，年後農協工情緒問題，現在礦上組織恢複生產難度確實太大，我都快有招架不住了感覺，目前現場缺一個值班經理，還在天文山選一個有難度，主要是我對這方人員情況不熟，管理人員不同與其它工種，你要盡快物色好，井下現場安全任務忽略不得”
“關於龔文東工作問題，他己提出離職要求，去年因他的一個誤判，險些出一個穿水死亡人員的事故，現在總公司有個技術員，李忠調過來在技術給你把控著一點，至於值班經理的事，這方沒有，你在總公司選一個也行，隻要你認可就行”。
你說總公司的可以，我再思考一下，考慮好了，我願意了，還要征求別人的意見，要雙方都願意才行，選擇人很難，我這個人對工作太嚴格，很多人接受不了，好嘛！聯係好了，再給你說”。
\"另外今天中午吃飯，你好好的發揮一下，我今天有個主要目的，給你創造一個機會，另外據說你請農協工吃飯用了錢，這個錢公司出了，今後有這種事你說一下，咱們還是公事公辦好點，吃飯時間到了，咱們走了”。
山陽迴家向勤惠請假，說明了情況，勤惠對他說道：“我們從哪邊才過來人不是很了解，喝酒不要太耿直，省到一點喝”。
“謝謝五姐提醒！我會注意的！”。
約好了，全是總公司機關辦公室的管理人員，開席前，還是王占江董事長先發言，他說道：“我們雖說一個總公司的，平常一起喝酒機會也很少，加上現在總公司與天文山又分開這麽遠，喝酒機會也就更少了，今天借這個難得機會敬各位一杯！：
我在負責賣煤炭，但這麽久，井下一直沒出煤，耍起很不自在，終於等到出煤了，馬上就有事幹了，有事幹就高興了，今天借王總的酒敬大家！
\"我是運輸隊的，我也敬大家杯！
\"我是醫務室方智良，我也敬大家一杯！
隨後大家都挨順序的每個人敬了酒，這時王占江，見程山陽沒發言，就直接點名說：“程經理！你最後發言，你最後發言，是表一個很特別的態嗎？”。
“王總！發言的人，還沒完，我還不能算最後一個”。
“知道了，你說的是鍾偉，搞忘了告訴你了，他是司機，不能喝酒，現在你該算最後一個吧”。
“鍾師長！對不起！不知道你有特殊任務。好嗎！王總說我最後發言，有不一樣地方，我來天文山在今天桌上是最後一位，敬酒也是最後一位，我發點球，先敬王總！然後都敬了一杯！
這時王總又說話了：“這次辦公室主任該發點球了”。
\"你王總不點將，我都要馬上發點球了，我還是先敬王總！”。
結果除王總外，每個都發了一次點球狀，做到了盡興而散。迴到辦公室程山陽在思考，叫誰來任值班經理合適，思來想去，還是認為鍾偉強合適，再合適也要同本人聯係一下，要本人同意才行，他撥通了鍾偉強電話，問道：“鍾兄！你現在做什麽？”
“程書記！聽說你又調到天文山去上班了，你這種人，王老板肯定要安排你的工作的。我現在家休息，拿的下崗工資，想找點事情做，沒有恰當的，就一直耍，你找我有適合我的活嗎？”。
\"鍾兄！我在天文山有半個月後，我沒退休，你都沒退，現在這裏缺一個副經理，實際是天天要下井跑現場，一個月休四天，如你願意，我就去給王老板說一下，工資要比青年煤廠差一點，但經過努力，年終時老板也許封個紅包，但這些都要老板表態才說的好的事，你不急於迴答我，同嫂子商了再做決定”。
“我可以馬上迴答你，跟你在一起，她應該沒意見”。
“你確定了，我馬上跟王老板迴話了”。
“謝謝你程經理！你年齡不大，幹過的職務還不少，你把情況介紹的這麽詳細了，你說的實話，人不熟，多幾天就熟悉了，都是一個礦的，很快就熟了，都知道我是程經理的老婆”。
“文件沒到，他們怎會知道我就是經理了，你不要在外麵去張揚，現在的人怪得很，還有再有兩天你兒子周六要來，鋪位給他準備好”。
“這些你不用操心了，你把你工作做好就是，我知道你的工作還沒理順，你的工作理順了，我的心情都會好得多”。
“快了！今下午開新的管理人員會，一切都是才開始，我午休一會，記得二點鍾叫醒我，我走了，你再去找她們耍，有時間可以到天文山去轉一趟”。
二點鍾到了，程山陽來到辦公室，通知參會人員早就到了，辦公室打開後，程山陽把開水燒起，然後他開始講話：“在前幾天開會大家都認識我了，在磚廠歺館喝酒時有加深了影響，幾位應該比較有影響了，今天已經開工了，剛才上午十二點過幾個工作麵的計量員把日報表交來了，今天總量還不到五噸，據你們長期在這裏工作的人說，好像年年都是這種習慣，隻要是習慣就好，今天在座的，有幾位從事過管理？”。
“我幹了一年多”。
“就是謝明發，你是415采煤工作麵的，對嗎？
“對的！你才就清到了，程經理好記性
“今天召集大家開會，應該主要以我講為主，問到你們了迴答一下。先講第一個事，先把你們的自留地明確一下，說到自留地大家都應該很清楚這個含義，現在是以你們所在工作麵為負責地點，這樣你們工作起更熟悉，人員地形都更方便一些，謝明發，己知道了，石開江328，羅孝鋒324，餘光興322，嶽鵬舉415，工作麵是熟悉了，所在工作麵的人員也是熟悉的，唯獨不熟悉就是管理這項工作，工作不熟悉不要緊，誰也不是生下來就會找管理的，都是邊幹邊學然後走向熟悉，但大家一定要記住這個不會不懂都不緊，關鍵是不會不懂要學要問，今天我要講跟你們五個人沒一個人是熟的，更不用說跟你們有一點關係，你們有人是托了關係來的，我認為這些都不重要，我認為重要的是你要稱職，穿的什麽衣服你要配得上你的這身衣服，我在此鄭重其事提醒大家，在我手裏工作，你不用去考慮何時該喊喝酒了，何時該喊我釣魚了，何時該送禮了，你要考慮怎樣把工作麵管好，不出安全事故，多出產量，說個實在話，你抱著一個請喝酒送禮來保你的工作，在我這裏你是保不住的，你的工作不做好，就要牽涉到我的工作沒做好，老總就要免我的職，我都不在職了，你還喊我喝酒嗎？與其這樣，你不好好的努力工作，你要危及到官位不保了，肯定我就要先把你下了，我說這個道理是每個人都清楚的，說直接一點也是自私的。我說一點明天組織生產的事，今天開了班了，我們這裏有那麽一個習慣，理解了，從明天開始我們要逐步，把生產恢複到正常水平上來，我們煤礦的首要任務，就是產煤，在安全條件下生產煤”。
“我石開江，是天文山煤礦話最多的的人，這次程經理叫我起來搞管理，大家都感到很奇怪，一個帶頭鬧事挑漏洞的人，居然還提起來搞管理了。我扯遠了，我問一個自己關心的問題，我負責的工作麵，管好了，工人多拿了錢，我們又從什麽地方來體現呢？”。
\"老石這個問題，問的太好了，農村當時搞的吃大鍋飯，始終農民的日子得不到改變，結果包產到戶，打破了大鍋飯，農民的日子才徹底好了起來，老石說的事情，我明確告訴大家，幹好幹壞肯定不一樣的，從實際分配上體現出來”。
“我提一個問題，假如我分管的工作麵條件更好，與他的更孬也一樣對待嗎？”
“老羅這個問題也問的好，我工作的條件明顯要低於其他人，不但管理人員，就連工人也一樣的好工作麵要講關係，孬工作麵，條件差的工作麵就沒人幹，這一點該由礦領導掌握按工作麵條件確定單價，實行人性化的管理”。
今天這個會，開的很成功，你們有的人是第一次參加這樣的會，今後至少每個月要開一次這種會議，有必要時半個月開一次，你們記住一個事情，我是最歡迎別人提意見的人，你提的意見我采用了，我還會給你報酬，我這種人，你們是第一次聽說吧，我是早一點遇到石開江，也許你早都進入到現場管理層了，忠言逆耳，這句話聽說過沒，今天參會的人員，你們收到了好的意見，建議交給我，我用了會給你報酬的，但也區別，打胡亂說，信口開河這種意見我不會接收的，今天的會議到此結束，今天還給大家說一件事，下次開會要每個人學會做記錄，迴去休息了，明天好正始投入工作”。
次日早上在大會議室開全體人員井口調班會，調班會上，程山陽講話：“昨天大家已經開始上班了，很好！但昨天我做一件很冒險的事，有三個工作麵沒配備現場的安全負責人，煤礦生產是高危行業，這種險冒一次就足夠了，昨天冒險三個工作麵324今天是羅孝鋒，322今天是餘光興，415今天是嶽鵬舉，其它328石開江，413謝明發昨天己到位上了崗，各位老師！各位師兄，昨天缺現場安全管理人員，我不說大家清楚的，我沒必要做解釋了，安全管理人員，他們負他們的責任，也就是我們常說的，\"打鑼賣糖”各幹一項，今天上崗的五位，其中四位都是本工作麵的熟人，他們也是才接觸到安全管理這項工作，有許多範圍不熟悉，請大家多協助他們的工作，現場今天是我，今天是開班的第二天了，請大家一切照舊，恢複正常生產狀態，工作麵昨天大部分人到場了，有一部分師兄是今天才開班的，不管昨天今天安全始終第一，永遠是我們幹煤礦工作的重中之重，到了現場檢查好了，確認安全完好，才開始作業”。
調好班，采煤工作麵入井了，程山陽又把五個現場管理人員叮囑一下，然後到運輸隊找到隊長秦運良，機電隊彭光才檢查機運開班前的準備工作，把兩個隊長叫到一起：“昨天明確的說是開班了，實際機運沒動作的，今天肯定是要正常生產了，你們兩個分管的工作就拜托你們，我的精力確實抽不過來，再說你們負責的範圍我也使不上勁”。
程山陽一離開，秦運良就說道：“這個人跟湯文祥大不一樣，事情清得很到位”。
“這個人，不是那邊煤礦收尾工程，第一批就調他過來了，這個湯文祥聰明的很，事情不對馬上撤退，實際上我們過來工人全都清楚，王占江早遲都會叫他過來的，你看他一過來這個王老板，第一天過來後，來過沒？他把工複了，王老板可能要來了，反正這個程山陽來了，大家要踩穩點”。
地麵各輔助部門巡視後，趕忙下井巡視現場，來到328石開江負責工作麵，石開江反應道：“程經理！昨天在會上我都要提，我們工作麵存在問題，運輸巷道打不攏，規格按開工時的高規格，所以打巷工根本就完成不了，年前這個問題都就出現了，找現場管理人員反映，他置之不理，他跟湯文祥關係到了位的，加上老板分配方法又出了問題，所以我在會上要提出哪個問題，目前我這個工作麵，現場最大問題解決了，產量肯定會上升”。
“這個問題，當時湯文祥，和龔技術員清楚不？”。
“他們幾時到過工作麵，都是聽匯報，主要任務打牌喝酒”。
“這個問題，馬上解決，通知你的打巷道人員，規格降下來，兩天之內把這個問題處理了，降了規格不影響他們收入，豈有此理，瓶口小，瓶底大起什麽作用，都要經過瓶口才能通過的東西，而且工作麵接近殘采，馬上結束了，這麽簡單道理為什麽這些人就不懂呢？這麽簡單的客觀道理呢”。
“程經理！這件事，龔技術員不認怎麽辦？
\"有什麽事找我，由我負責”。
\"程經理！你辦事爽快，雷勵風行，有擔當”。
“石老弟！我這個不喜歡別人跟我戴高帽子，幹事情，講道理，你是我的下級，隻要你的道理是正確的，我肯定服從你的，你記住，兩天過後，問題沒解決，我隻問你，降了規格，扣了工人的工資由我負責。石老弟！說老實話，你們的一百二十元返還抵押金，這個湯文祥，犯有不可推卸責任，是我，敢保證絕不會出現這種事，實際上老板省了少的，損失了多的。不說了，我還要到其幾個麵去看一下，你記住，除特殊情況外，我每天都會到現場的”。
當日巡視工作麵，嶽鵬舉415工作麵同屬328一個情況，程山陽按同樣方法處理解決了，此事很快就傳到龔文東耳朵，龔文東聽到這個消息後，立即給王占江打電話，反映程山陽不講工程質量，在井下瞎指揮，跟這種人很難合作。
王占江得到信息後，第三天趕到煤礦來，到礦由辦公室主任趙興明，通知全礦管理人員在公司辦公樓，召開管理人員會議。人員到齊了後，由王占江宣讀總公司任免人事文件，任程山陽為天文山煤業公司常務副經理，然後他說道：“目前總公司主辦煤礦己徹底完成了它的曆史使命，但公司其它還有幾個子公司，還在運行，所以我主要工作地點還在總公司，天文山公司，凡我不在時，公司的一切事務皆由程山陽處理，特殊情況可以與我聯係，其它各種事務請大家各司其職，公司在春節放假後一直停工，沒恢複生產，在你們大家的共同努力下，己以幾日前恢複生產了，並且生產已從昨天達到了正常生產，為此今天中午，請大家在磚廠歺館進歺。王占江布置了其它相關事項。然後他在程山陽辦公室詢問了，龔文東反應的工程質量問題，程山陽如實反應現場的情況：“以及他處理事情的理由，兩個麵，麵臨著產量無法恢複，加上湯文祥離職帶走的的人員，年後農協工情緒問題，現在礦上組織恢複生產難度確實太大，我都快有招架不住了感覺，目前現場缺一個值班經理，還在天文山選一個有難度，主要是我對這方人員情況不熟，管理人員不同與其它工種，你要盡快物色好，井下現場安全任務忽略不得”
“關於龔文東工作問題，他己提出離職要求，去年因他的一個誤判，險些出一個穿水死亡人員的事故，現在總公司有個技術員，李忠調過來在技術給你把控著一點，至於值班經理的事，這方沒有，你在總公司選一個也行，隻要你認可就行”。
你說總公司的可以，我再思考一下，考慮好了，我願意了，還要征求別人的意見，要雙方都願意才行，選擇人很難，我這個人對工作太嚴格，很多人接受不了，好嘛！聯係好了，再給你說”。
\"另外今天中午吃飯，你好好的發揮一下，我今天有個主要目的，給你創造一個機會，另外據說你請農協工吃飯用了錢，這個錢公司出了，今後有這種事你說一下，咱們還是公事公辦好點，吃飯時間到了，咱們走了”。
山陽迴家向勤惠請假，說明了情況，勤惠對他說道：“我們從哪邊才過來人不是很了解，喝酒不要太耿直，省到一點喝”。
“謝謝五姐提醒！我會注意的！”。
約好了，全是總公司機關辦公室的管理人員，開席前，還是王占江董事長先發言，他說道：“我們雖說一個總公司的，平常一起喝酒機會也很少，加上現在總公司與天文山又分開這麽遠，喝酒機會也就更少了，今天借這個難得機會敬各位一杯！：
我在負責賣煤炭，但這麽久，井下一直沒出煤，耍起很不自在，終於等到出煤了，馬上就有事幹了，有事幹就高興了，今天借王總的酒敬大家！
\"我是運輸隊的，我也敬大家杯！
\"我是醫務室方智良，我也敬大家一杯！
隨後大家都挨順序的每個人敬了酒，這時王占江，見程山陽沒發言，就直接點名說：“程經理！你最後發言，你最後發言，是表一個很特別的態嗎？”。
“王總！發言的人，還沒完，我還不能算最後一個”。
“知道了，你說的是鍾偉，搞忘了告訴你了，他是司機，不能喝酒，現在你該算最後一個吧”。
“鍾師長！對不起！不知道你有特殊任務。好嗎！王總說我最後發言，有不一樣地方，我來天文山在今天桌上是最後一位，敬酒也是最後一位，我發點球，先敬王總！然後都敬了一杯！
這時王總又說話了：“這次辦公室主任該發點球了”。
\"你王總不點將，我都要馬上發點球了，我還是先敬王總！”。
結果除王總外，每個都發了一次點球狀，做到了盡興而散。迴到辦公室程山陽在思考，叫誰來任值班經理合適，思來想去，還是認為鍾偉強合適，再合適也要同本人聯係一下，要本人同意才行，他撥通了鍾偉強電話，問道：“鍾兄！你現在做什麽？”
“程書記！聽說你又調到天文山去上班了，你這種人，王老板肯定要安排你的工作的。我現在家休息，拿的下崗工資，想找點事情做，沒有恰當的，就一直耍，你找我有適合我的活嗎？”。
\"鍾兄！我在天文山有半個月後，我沒退休，你都沒退，現在這裏缺一個副經理，實際是天天要下井跑現場，一個月休四天，如你願意，我就去給王老板說一下，工資要比青年煤廠差一點，但經過努力，年終時老板也許封個紅包，但這些都要老板表態才說的好的事，你不急於迴答我，同嫂子商了再做決定”。
“我可以馬上迴答你，跟你在一起，她應該沒意見”。
“你確定了，我馬上跟王老板迴話了”。