汪小霞待程山陽說了話後，她開始說：“各位夥伴！各位朋友！今天我們過了一個非常有意義的團日，其實那天程書記找我談話，問團支部活動的事，我心裏很納悶，以前的書記從不關心我們團支部事情，現在調來新的書記一下問起團支部活動，我又燃起重新開展活動的信心，我再次記起了，我還是年輕人，還是一名團員，從這一次團日活動開始，我們今後的團日活動按期開展，今後團日活動隻要程書記願意參加，我們團支部都邀請他，我也向他提出了一個要求，廠裏給我們團支部提供一間團日活動室，他也爽快的答應了，今後我們年輕人也要活出年輕人朝氣來，我們有自己生活情趣，今後大家有什麽想法，好的建議都可以向團支部，向我提出來，我相信我們磚廠團員青年會越來越有朝氣，本次活動結束，在程書記辦公室開支委會，請團支委留下來參加，這次團日活動沒有準備，效果不理想，今後隻要我們在一起想辦法，相信我們活動會越來越好”。
活動結束後，汪小霞召開了支委會，商量了一些團支部近期工作，散會後，程山陽對汪小霞說道：“小汪！你的組織能力很強，口才也很好，以前團支部工作怎麽就不組織開展起來呢？”。
“什麽事，都要有領導支持，就拿今天這件事來說，我們團支部，隻是有這個組織，根本就沒有活動的場所，開個會都要借用你的辦公室，我的工作要靠你的支持”。
“小汪！今後團支部有什麽需求，要領導支持的，你盡管向我提出來，團支部活動室，廠裏盡快解決，團支部的工作從領導分工來說，就是書記責任範圍。上次廠裏開黨支委會，也包括唐書記移交給我資料，這麽大一個磚廠，竟然沒一個建黨積極分子，今天我在會上已提示了，黨組織的大門永遠是向求上進的青年打開的，你有這方麵的願望，可以給我說，我可以做你的介紹人”。
“程書記！其實年輕人，應該說，絕大部分人都是求上進的，我是早就有向黨組織寫申請的願望，不叫衝動，但書記是男的，我是女的一直不好說出口，今天你問到了，所以我才說出來，而且寫申請也不知怎麽寫”。
“目前我們黨的女黨員比例還有差異，就拿我們礦上來說，女同誌的黨員也很少，很少不等於沒有，隻要有這個願望大膽表露出來，申請怎麽寫，我以前寫過的初稿還保留下來有，可以拿來跟你做個參考，寫的不怎麽好，有句話說的是，寫的好孬是水平問題，寫不寫是態度問題”。
“好嗎！程書記！今天就說到這裏了”。
新年又過了半個月了，這天程山陽找到汪廠長，跟他商量說道：“汪廠長！我上次曾經跟你說過的，責任到人，收入到人的問題，我到磚廠這段時間各工序流程，大概有些了解了，我們現在可以在幾個簡易一點流程上試點是試一下，成功了我們再全麵鋪開，我們必須走改革這條路，先開個廠務會開會征求一下大家意見”。
“好吧！你熟悉這段時間了，開會時也會說到點子上了，這個會下午就開，你看如何？”。
“汪廠長！我們倆個在會上堅定口氣，不能猶豫，任何事情在邁出第一步都有難度風險的”。
“好！就這樣，一言為定，下午還是我先說”。
“這是肯定的，廠務會你主持你先說，這是正常的”。
下午二點，在廠小會議室，全廠的廠級管理人員全部到齊，汪廠長主持會議：“今天是程書記到廠後開的第二次廠務會，今後每個月至少開一次廠務會，請各位廠級的管理人員，將平時需要廠裏解決問題在會上提出來，研究解決。除特殊情況，不召開外，每月開一次全廠職工大會，形成製度，今天廠務會主要議題，研究幾個車間關於責任到人到小組，也就是分配也到人到組問題”。
“汪廠長！前幾次我聽程書記說個這件事，我們沒這方麵的先例，穩不穩妥，此事，我認為，我們還是穩重一點好，尤其是我在負責生產這一口”。
“李廠長！你對這件事怎麽看”。
“要我說，我讚同羅廠長的意見”。
“秦工資員！你發表一下你的意見”。
“我是撥算盤的，三句話不離本行，牽涉到成本方麵的事多注意，近段時間聽說客戶在喊我們的質量有問題，我認為你們幾位廠長在這個問題上引起重視，我們的價格不能再降了，再降，成本就更過不了”。
“我剛才聽了幾位的發言，我說一點我的看法，世間上的任何事物都是從無到有，羅廠長說的穩重一點，我認為穩重一點，就是停滯不前，農村的大包幹，實際上就是責任到人，收入到人的意思，責任跟收入掛鉤了，個人敏感就來了，剛才工資員說的產品質量下降，就是我們每道工序把關不嚴，造成質量下降，為啥別個廠的質量能夠保證，他們價不降，光降我們，出去的產品降了價，鍋裏沒有，碗裏自然也就沒有了，生產成本自然增加了，最後造成效益低，工人收入就低了，礦上不會撥款給磚廠，我們要生活得好，隻能靠自己，根據以上說法，就是得走改革之路，意思就是你對工作不負責任，你的收入就要受到影響，讓負責的人，讓多出產品多出合格產品的人多拿錢，這種責任落實到小組，能夠到人，直接到人，比如燒窯工，他燒的哪幾孔窯出的產品給他記下來，這樣既能服人更能服眾，也能服己”。
“程書記講這多，由淺入深，大家都能聽懂，有持反對意見的，有更好辦法的可以提出來討論”。
程山陽接著說：“也不是說，我說的就全是正確的，我記得人民日報，發表過一篇社論叫“實踐是檢驗真理的唯一標準”我們同樣可以通過踐來證實問題”。
“如沒反對意見，明天對製坯車間，烘培小組，燒窖小組進行測算，由我，羅廠長，秦剛中負責，後天推行出去，羅廠長負責收集數據，秦剛中計算好工資”。
汪廠長宣布散會，會後程山陽相互交流了一下，認為今天開會效果應該不錯。
真正的效果要幾日才能見分曉，下班迴到家裏，見程強有點悶悶不樂，忙問勤惠家裏發生了什麽事，勤惠迴答一是作業還沒寫完，馬上開學報名了，他說想到奶奶家去玩，我沒同意他去，所以在哪裏生悶氣。山陽了解情況後，把兒子叫到身旁，問道：“程強！剛才媽媽跟爸爸說話聽見沒？”。
“聽見了”。
“媽媽說的是不是事實，如是事實你點頭，你點頭了，證明你媽媽說的事實了，今天爸爸說的話要多一點，你要耐心聽完，過年，你到奶奶家去了，你四個姑媽都迴奶奶家過節來了，知道她們沒住在奶奶是什麽原因嗎，大姑媽，二姑媽，她們憑自己努力考上大學，畢業後到大城市工作去了，兩個姑父是她們的同學，三姑媽也大學畢業也馬上工作了，幺姑也考大學了，幾個姑媽發壓歲錢給你時，說的話，你還記得嗎？”
“記得！她們叫我努力讀書，今後也像她們一樣在大城市上班”。
“還說有話，爸爸聽見了，還說她們把爺爺奶奶接到大城市去了，今後你要見爺爺奶奶，就不方便見麵了，叫你也努力讀書，你也在大城市上班見爺爺奶奶就方便了”。
“今天我去見爺爺奶奶，媽媽不讓我去”。
“你馬上十二歲了，讀中學了，你應該懂事了，爸爸像你這個年齡就沒有你的爺爺奶奶了，你現在的爺爺奶奶並不是你的親爺爺奶奶，但他們比親的還好，讀書的事，是你自己的事，你四個姑媽讀書都是她們自己努力，你如果貪玩不把作業完成就去奶奶家，她會不喜歡你了，記住去奶奶家玩，先把作業完成再去玩，玩起心裏踏實，媽媽也會高興讓你去玩”。
“程強！早一點洗臉洗腳，上床睡覺”。
“我做好作業，再睡”。
\"讓他做，馬上十二歲的孩子了，多給他一點空間，讓他自己支配”。
洗漱了迴到兩人臥室，勤惠說道：“你就將就他”。
\"這不叫將就，這叫給他自由，我剛認幹媽時，那時小霞還在礦子弟學校讀書，馬上小學畢業了，她們學習幹媽和保保從不過問，最多就是喊，清到做作業”。
\"你以為，人人都像你妹妹這樣聰明”。
\"我也不傻呀！”
知道你不傻，你要是傻，你傻她還認你當幹兒子”。
“睡覺了！明天事多得很”。
轉眼到了，到了試點工作的第四天，基本上試點效果都出來了，試了幾個點的工人都說，這種辦法早就該用了，好腳牽痛腳時代早該過去了，程山陽同汪廠長關心最後一道關口，出窯後的產品，矸磚質量問題，最後一道關口也順利過關，試點後的矸磚質量一比較是有明顯差異。.
迴到辦公室，汪廠長問程山陽：“這個問題這麽簡單怎麽我就沒想到！”
“你們想到了，我到磚廠的可能性就小了”。
”也不一定，哪幾個刺頭找唐平文，也是一樣的，這幾個人從此以後，也不找你麻煩了”。
“其實我叫他們來，也用對唐書記辦法來對我，叫他們試一下，他們說不試了，他們說的一句話，如叫唐書記聽到，會氣得半死，他們說在辦公室鬧，看到唐書記的狼狽像好看，我說你們在我這裏鬧，隻有你們出醜，你們想當幹部是好想法，但是要通過正當途徑。不擺他們事了，汪廠長！我們產品質量好了後，要做好兩手準備，一是我們要恢複到質量好的時候價位，甚至提價，二是把我們產品利用好銷售渠道，還有廣告渠道，隻要我們的產品質量過的硬就好辦。另外，我們質量過來了，質量達到了一定標準後，據行內人士透露矸磚質量達標後，客戶水泥量也會少用，不用說修出來房子質量外觀會更好，質量達標後把價位調整到位了，量也必須要有所改變，才能徹底走出困境，我們改變產量上升空間也是有的，我們礦上出井矸石還往矸石山外運，我們在內部運輸實行多勞多得，收入與廠內效益掛鉤，上次職工大會朱華章叫增加收入，這次增加收入機會來了，前提是多勞了才會增加，時機成熟了在全廠鋪開，也就達到了我設想的責任到位收入到位的效果了，在此基礎上召開職工大會的時機也成熟了，到時開會我也可以多講一些了，也不至於像第一次擔心講外行話。
廠裏的幾個部門進行試點後，第二天全廠傳開了，紛紛找到辦公室，說道，如果廠裏公布收入是實，大家都要求按試點方法執行，這時，程山陽與汪廠長商量，鑒於目前廠裏的這種情況，職工大會可以提前召開了，汪廠長當即也同意，當即通知召開全廠職工大會。在大會上，這次是汪廠長主持，主旨講話程山陽，他說道：“同誌們！剛才汪廠長講過話我就不再重複了，我講現在全廠職工關心迫切要求解決問題，記得上次職工大會有人問我會給大家增加多少工資，我迴想的起，我說的是，我就帶來一張任命的文件，礦領導沒拿一分錢叫我帶來發給你大家，我到磚廠已經一個多月了，我們廠情況基本上了解了，所以在廠務會上討論定下的，責任到人，收入到人的試點辦法，為啥叫試點，說明白一點，就叫摸著石頭過河，經過試點，我們獲得了成功，又就是說大家多拿錢機會來了。什麽叫責任到人，就是多盡責多幹活多拿錢，還有就是消除了以往的，大家平時痛腳牽到好腳，這種做法是人心所向，大勢所趨，是必由之路，通過試點，我們現在出的產品，散會後，大家可以到貨場去參觀一下，試點前，與試點後的產品做一個比較，我們廠產品的一降再降，己降到沒降的地步了，所以我們磚廠的職工也包括我，再不走改革路，我們就到了不能生存的邊沿了，最近也就是我們試點成功後，很多職工找到我和汪廠長，要求大家都按試點方法執行，有擔心會不會不按公布收入執行，按公布執行是肯定的，這個會散會後，就在全廠實行責任到人，收入到人新方案”。
話音一落，全場響起熱烈掌聲。
磚廠的這次改革，在全礦引起了轟動。磚廠全廠氣氛也為之一振，全廠產量質量得到空前好轉，在這種大好形勢下，有一人不樂意，這個人就是副廠長羅文光，他最初的設想利用朱華章幾個刺頭搗亂，把唐平文轟下台，然後他上台取而代之，曾經私下許願，他上台後，就提拔朱華章任副廠長，他多次找李書記，王礦長反應磚廠唐平文情況，加上汪廠長下半年退休，今後磚廠就是他一手遮天了，沒成想，計劃沒有變化大，把唐平文轟下台成功了，礦上調一個礦上硬手來接替唐平文，他又一想，你程山陽幹煤礦井下生產是內行，對磚廠你不一定入行，沒想到，這個程山陽果然不一般，再多難事，他都能迎刃而解，羅文光他也不甘心就這樣認輸了，終於機會到了，最近時常看見
汪小霞往程山陽辦公室跑，正麵攻不破，從側麵攻，他找到朱華章，跟他說，上次我們的事，馬上就成功了，沒想到，半路上殺出個程咬金，這次機會又到了，他教他去散布程山陽與汪小霞有暖味關係，共產黨對此事要求嚴格得很，此事肯定成功。
這一天，汪廠長在辦公室跟程山陽商量工作上的事，程山陽說道：“汪廠長！通過我們的努力，磚廠終於走出困境了，我們現在麵臨幾個問題，質量扭轉後，我們單價還沒調整到應有的價位”。
“這件事，正準備與你說，明天有幾個客戶得到了我們調整價格通知，明天要到廠與我們商談，你要參加，通知李中文，銷售的江雪參加”。
“安排什麽人參加，你安排就是，還有就是在這片好的形勢下，安全生產引起注意，我是一直從事井下生產，形成了一個職業習慣，安全這根弦一直繃得很緊，還有就是設備檢修，哪怕正常運行起的，也必須按規定，該停機就停機，做到常備不懈”。
“你說的這些很重要，我們大家都引起重視就是。我們一起共事雖說時間不長，我感到你這個人，工作負責盡職，心懷坦誠，為人耿直，對你影像很好，有個事要提醒你，最近廠裏有些風言風語，你要引起注意，不要大江大河都過了，在小陰溝裏翻了船”。
“汪廠長謝謝你的忠告！其實我來之前礦長書記找我談話，跟我說時，他們知道我對矸磚不熟悉，他們跟我說，汪廠長幾十年老廠長也是老黨員，人品技術都是過得硬的，所以礦上放心安排你去的，我這個人在哪裏工作都是抱著身子正，不怕影子歪。好吧，我自己加強注意。明天幾個客戶幾時到？”。
“你按正常上班時間到辦公室就是”
次日上午，九點過一點，四個客戶老板開車來到廠裏，到了後由江雪領到辦公室，這時汪廠長起身迎接，客氣說道：“幾位老總早！有失遠迎！給幾位老總介紹一下，這位是才調來不久的程書記，李廠長見過麵的，我們到會議室喝茶麵談”。
到會議室大家坐下後，汪廠長說道：“今天有個特殊情況，要給幾位老總解釋一下，我們幾位不抽煙，我們的辦公室都叫無煙辦公室，今天敬煙都請小江代勞了，剛才隻介紹我們程書記，幾位老總還沒介紹”。
“汪廠長！要嘛，我們做個自我介紹吧”。
“不用！馬上請小江介紹一下”
“我來介紹一下，剛才說話這位是汪廠長的家門，汪總，這位是佘總，這位是方總，這位是朱總”。
介紹過了，先是對方汪總首先發言：“家門！程書記！我們是合作了很多年的夥伴了，前幾天必然接到小江電話，說是你們要調價了，我們也包括一起的三位老總都不明白，貴廠突然漲價了是什麽原因？所以今天專程到貴廠問詢一下”。
“我想問一下，其他三位老總，還有意思意見都行，要說沒”。
“我們的意思，跟汪總差不多”。
\"我們與各位的確是很多年老客戶，我們提供給各位的產品，現在市場上的商品，當然也包括建材都在上漲，我們不但原價沒動，幾位老板清楚，我們產品不但不漲反而要求降價”。
這時方老板說話：“你們的產品為什麽要求你們降價，你們心裏是清楚的很”。
“不好意思！幾位老總！第一次相識，就談不愉快的事，但這種事不談又不行，剛才這位方總說的我們降價的原因，你們清楚，我們自己就更清楚了，但我們這次要求調價也是同一個道理，現在是市場經濟，隨行就市的規則個個都懂，現在成立了一個\"矸磚協會”不知大家清理不？這個成立意思不說，大家都清楚”。
活動結束後，汪小霞召開了支委會，商量了一些團支部近期工作，散會後，程山陽對汪小霞說道：“小汪！你的組織能力很強，口才也很好，以前團支部工作怎麽就不組織開展起來呢？”。
“什麽事，都要有領導支持，就拿今天這件事來說，我們團支部，隻是有這個組織，根本就沒有活動的場所，開個會都要借用你的辦公室，我的工作要靠你的支持”。
“小汪！今後團支部有什麽需求，要領導支持的，你盡管向我提出來，團支部活動室，廠裏盡快解決，團支部的工作從領導分工來說，就是書記責任範圍。上次廠裏開黨支委會，也包括唐書記移交給我資料，這麽大一個磚廠，竟然沒一個建黨積極分子，今天我在會上已提示了，黨組織的大門永遠是向求上進的青年打開的，你有這方麵的願望，可以給我說，我可以做你的介紹人”。
“程書記！其實年輕人，應該說，絕大部分人都是求上進的，我是早就有向黨組織寫申請的願望，不叫衝動，但書記是男的，我是女的一直不好說出口，今天你問到了，所以我才說出來，而且寫申請也不知怎麽寫”。
“目前我們黨的女黨員比例還有差異，就拿我們礦上來說，女同誌的黨員也很少，很少不等於沒有，隻要有這個願望大膽表露出來，申請怎麽寫，我以前寫過的初稿還保留下來有，可以拿來跟你做個參考，寫的不怎麽好，有句話說的是，寫的好孬是水平問題，寫不寫是態度問題”。
“好嗎！程書記！今天就說到這裏了”。
新年又過了半個月了，這天程山陽找到汪廠長，跟他商量說道：“汪廠長！我上次曾經跟你說過的，責任到人，收入到人的問題，我到磚廠這段時間各工序流程，大概有些了解了，我們現在可以在幾個簡易一點流程上試點是試一下，成功了我們再全麵鋪開，我們必須走改革這條路，先開個廠務會開會征求一下大家意見”。
“好吧！你熟悉這段時間了，開會時也會說到點子上了，這個會下午就開，你看如何？”。
“汪廠長！我們倆個在會上堅定口氣，不能猶豫，任何事情在邁出第一步都有難度風險的”。
“好！就這樣，一言為定，下午還是我先說”。
“這是肯定的，廠務會你主持你先說，這是正常的”。
下午二點，在廠小會議室，全廠的廠級管理人員全部到齊，汪廠長主持會議：“今天是程書記到廠後開的第二次廠務會，今後每個月至少開一次廠務會，請各位廠級的管理人員，將平時需要廠裏解決問題在會上提出來，研究解決。除特殊情況，不召開外，每月開一次全廠職工大會，形成製度，今天廠務會主要議題，研究幾個車間關於責任到人到小組，也就是分配也到人到組問題”。
“汪廠長！前幾次我聽程書記說個這件事，我們沒這方麵的先例，穩不穩妥，此事，我認為，我們還是穩重一點好，尤其是我在負責生產這一口”。
“李廠長！你對這件事怎麽看”。
“要我說，我讚同羅廠長的意見”。
“秦工資員！你發表一下你的意見”。
“我是撥算盤的，三句話不離本行，牽涉到成本方麵的事多注意，近段時間聽說客戶在喊我們的質量有問題，我認為你們幾位廠長在這個問題上引起重視，我們的價格不能再降了，再降，成本就更過不了”。
“我剛才聽了幾位的發言，我說一點我的看法，世間上的任何事物都是從無到有，羅廠長說的穩重一點，我認為穩重一點，就是停滯不前，農村的大包幹，實際上就是責任到人，收入到人的意思，責任跟收入掛鉤了，個人敏感就來了，剛才工資員說的產品質量下降，就是我們每道工序把關不嚴，造成質量下降，為啥別個廠的質量能夠保證，他們價不降，光降我們，出去的產品降了價，鍋裏沒有，碗裏自然也就沒有了，生產成本自然增加了，最後造成效益低，工人收入就低了，礦上不會撥款給磚廠，我們要生活得好，隻能靠自己，根據以上說法，就是得走改革之路，意思就是你對工作不負責任，你的收入就要受到影響，讓負責的人，讓多出產品多出合格產品的人多拿錢，這種責任落實到小組，能夠到人，直接到人，比如燒窯工，他燒的哪幾孔窯出的產品給他記下來，這樣既能服人更能服眾，也能服己”。
“程書記講這多，由淺入深，大家都能聽懂，有持反對意見的，有更好辦法的可以提出來討論”。
程山陽接著說：“也不是說，我說的就全是正確的，我記得人民日報，發表過一篇社論叫“實踐是檢驗真理的唯一標準”我們同樣可以通過踐來證實問題”。
“如沒反對意見，明天對製坯車間，烘培小組，燒窖小組進行測算，由我，羅廠長，秦剛中負責，後天推行出去，羅廠長負責收集數據，秦剛中計算好工資”。
汪廠長宣布散會，會後程山陽相互交流了一下，認為今天開會效果應該不錯。
真正的效果要幾日才能見分曉，下班迴到家裏，見程強有點悶悶不樂，忙問勤惠家裏發生了什麽事，勤惠迴答一是作業還沒寫完，馬上開學報名了，他說想到奶奶家去玩，我沒同意他去，所以在哪裏生悶氣。山陽了解情況後，把兒子叫到身旁，問道：“程強！剛才媽媽跟爸爸說話聽見沒？”。
“聽見了”。
“媽媽說的是不是事實，如是事實你點頭，你點頭了，證明你媽媽說的事實了，今天爸爸說的話要多一點，你要耐心聽完，過年，你到奶奶家去了，你四個姑媽都迴奶奶家過節來了，知道她們沒住在奶奶是什麽原因嗎，大姑媽，二姑媽，她們憑自己努力考上大學，畢業後到大城市工作去了，兩個姑父是她們的同學，三姑媽也大學畢業也馬上工作了，幺姑也考大學了，幾個姑媽發壓歲錢給你時，說的話，你還記得嗎？”
“記得！她們叫我努力讀書，今後也像她們一樣在大城市上班”。
“還說有話，爸爸聽見了，還說她們把爺爺奶奶接到大城市去了，今後你要見爺爺奶奶，就不方便見麵了，叫你也努力讀書，你也在大城市上班見爺爺奶奶就方便了”。
“今天我去見爺爺奶奶，媽媽不讓我去”。
“你馬上十二歲了，讀中學了，你應該懂事了，爸爸像你這個年齡就沒有你的爺爺奶奶了，你現在的爺爺奶奶並不是你的親爺爺奶奶，但他們比親的還好，讀書的事，是你自己的事，你四個姑媽讀書都是她們自己努力，你如果貪玩不把作業完成就去奶奶家，她會不喜歡你了，記住去奶奶家玩，先把作業完成再去玩，玩起心裏踏實，媽媽也會高興讓你去玩”。
“程強！早一點洗臉洗腳，上床睡覺”。
“我做好作業，再睡”。
\"讓他做，馬上十二歲的孩子了，多給他一點空間，讓他自己支配”。
洗漱了迴到兩人臥室，勤惠說道：“你就將就他”。
\"這不叫將就，這叫給他自由，我剛認幹媽時，那時小霞還在礦子弟學校讀書，馬上小學畢業了，她們學習幹媽和保保從不過問，最多就是喊，清到做作業”。
\"你以為，人人都像你妹妹這樣聰明”。
\"我也不傻呀！”
知道你不傻，你要是傻，你傻她還認你當幹兒子”。
“睡覺了！明天事多得很”。
轉眼到了，到了試點工作的第四天，基本上試點效果都出來了，試了幾個點的工人都說，這種辦法早就該用了，好腳牽痛腳時代早該過去了，程山陽同汪廠長關心最後一道關口，出窯後的產品，矸磚質量問題，最後一道關口也順利過關，試點後的矸磚質量一比較是有明顯差異。.
迴到辦公室，汪廠長問程山陽：“這個問題這麽簡單怎麽我就沒想到！”
“你們想到了，我到磚廠的可能性就小了”。
”也不一定，哪幾個刺頭找唐平文，也是一樣的，這幾個人從此以後，也不找你麻煩了”。
“其實我叫他們來，也用對唐書記辦法來對我，叫他們試一下，他們說不試了，他們說的一句話，如叫唐書記聽到，會氣得半死，他們說在辦公室鬧，看到唐書記的狼狽像好看，我說你們在我這裏鬧，隻有你們出醜，你們想當幹部是好想法，但是要通過正當途徑。不擺他們事了，汪廠長！我們產品質量好了後，要做好兩手準備，一是我們要恢複到質量好的時候價位，甚至提價，二是把我們產品利用好銷售渠道，還有廣告渠道，隻要我們的產品質量過的硬就好辦。另外，我們質量過來了，質量達到了一定標準後，據行內人士透露矸磚質量達標後，客戶水泥量也會少用，不用說修出來房子質量外觀會更好，質量達標後把價位調整到位了，量也必須要有所改變，才能徹底走出困境，我們改變產量上升空間也是有的，我們礦上出井矸石還往矸石山外運，我們在內部運輸實行多勞多得，收入與廠內效益掛鉤，上次職工大會朱華章叫增加收入，這次增加收入機會來了，前提是多勞了才會增加，時機成熟了在全廠鋪開，也就達到了我設想的責任到位收入到位的效果了，在此基礎上召開職工大會的時機也成熟了，到時開會我也可以多講一些了，也不至於像第一次擔心講外行話。
廠裏的幾個部門進行試點後，第二天全廠傳開了，紛紛找到辦公室，說道，如果廠裏公布收入是實，大家都要求按試點方法執行，這時，程山陽與汪廠長商量，鑒於目前廠裏的這種情況，職工大會可以提前召開了，汪廠長當即也同意，當即通知召開全廠職工大會。在大會上，這次是汪廠長主持，主旨講話程山陽，他說道：“同誌們！剛才汪廠長講過話我就不再重複了，我講現在全廠職工關心迫切要求解決問題，記得上次職工大會有人問我會給大家增加多少工資，我迴想的起，我說的是，我就帶來一張任命的文件，礦領導沒拿一分錢叫我帶來發給你大家，我到磚廠已經一個多月了，我們廠情況基本上了解了，所以在廠務會上討論定下的，責任到人，收入到人的試點辦法，為啥叫試點，說明白一點，就叫摸著石頭過河，經過試點，我們獲得了成功，又就是說大家多拿錢機會來了。什麽叫責任到人，就是多盡責多幹活多拿錢，還有就是消除了以往的，大家平時痛腳牽到好腳，這種做法是人心所向，大勢所趨，是必由之路，通過試點，我們現在出的產品，散會後，大家可以到貨場去參觀一下，試點前，與試點後的產品做一個比較，我們廠產品的一降再降，己降到沒降的地步了，所以我們磚廠的職工也包括我，再不走改革路，我們就到了不能生存的邊沿了，最近也就是我們試點成功後，很多職工找到我和汪廠長，要求大家都按試點方法執行，有擔心會不會不按公布收入執行，按公布執行是肯定的，這個會散會後，就在全廠實行責任到人，收入到人新方案”。
話音一落，全場響起熱烈掌聲。
磚廠的這次改革，在全礦引起了轟動。磚廠全廠氣氛也為之一振，全廠產量質量得到空前好轉，在這種大好形勢下，有一人不樂意，這個人就是副廠長羅文光，他最初的設想利用朱華章幾個刺頭搗亂，把唐平文轟下台，然後他上台取而代之，曾經私下許願，他上台後，就提拔朱華章任副廠長，他多次找李書記，王礦長反應磚廠唐平文情況，加上汪廠長下半年退休，今後磚廠就是他一手遮天了，沒成想，計劃沒有變化大，把唐平文轟下台成功了，礦上調一個礦上硬手來接替唐平文，他又一想，你程山陽幹煤礦井下生產是內行，對磚廠你不一定入行，沒想到，這個程山陽果然不一般，再多難事，他都能迎刃而解，羅文光他也不甘心就這樣認輸了，終於機會到了，最近時常看見
汪小霞往程山陽辦公室跑，正麵攻不破，從側麵攻，他找到朱華章，跟他說，上次我們的事，馬上就成功了，沒想到，半路上殺出個程咬金，這次機會又到了，他教他去散布程山陽與汪小霞有暖味關係，共產黨對此事要求嚴格得很，此事肯定成功。
這一天，汪廠長在辦公室跟程山陽商量工作上的事，程山陽說道：“汪廠長！通過我們的努力，磚廠終於走出困境了，我們現在麵臨幾個問題，質量扭轉後，我們單價還沒調整到應有的價位”。
“這件事，正準備與你說，明天有幾個客戶得到了我們調整價格通知，明天要到廠與我們商談，你要參加，通知李中文，銷售的江雪參加”。
“安排什麽人參加，你安排就是，還有就是在這片好的形勢下，安全生產引起注意，我是一直從事井下生產，形成了一個職業習慣，安全這根弦一直繃得很緊，還有就是設備檢修，哪怕正常運行起的，也必須按規定，該停機就停機，做到常備不懈”。
“你說的這些很重要，我們大家都引起重視就是。我們一起共事雖說時間不長，我感到你這個人，工作負責盡職，心懷坦誠，為人耿直，對你影像很好，有個事要提醒你，最近廠裏有些風言風語，你要引起注意，不要大江大河都過了，在小陰溝裏翻了船”。
“汪廠長謝謝你的忠告！其實我來之前礦長書記找我談話，跟我說時，他們知道我對矸磚不熟悉，他們跟我說，汪廠長幾十年老廠長也是老黨員，人品技術都是過得硬的，所以礦上放心安排你去的，我這個人在哪裏工作都是抱著身子正，不怕影子歪。好吧，我自己加強注意。明天幾個客戶幾時到？”。
“你按正常上班時間到辦公室就是”
次日上午，九點過一點，四個客戶老板開車來到廠裏，到了後由江雪領到辦公室，這時汪廠長起身迎接，客氣說道：“幾位老總早！有失遠迎！給幾位老總介紹一下，這位是才調來不久的程書記，李廠長見過麵的，我們到會議室喝茶麵談”。
到會議室大家坐下後，汪廠長說道：“今天有個特殊情況，要給幾位老總解釋一下，我們幾位不抽煙，我們的辦公室都叫無煙辦公室，今天敬煙都請小江代勞了，剛才隻介紹我們程書記，幾位老總還沒介紹”。
“汪廠長！要嘛，我們做個自我介紹吧”。
“不用！馬上請小江介紹一下”
“我來介紹一下，剛才說話這位是汪廠長的家門，汪總，這位是佘總，這位是方總，這位是朱總”。
介紹過了，先是對方汪總首先發言：“家門！程書記！我們是合作了很多年的夥伴了，前幾天必然接到小江電話，說是你們要調價了，我們也包括一起的三位老總都不明白，貴廠突然漲價了是什麽原因？所以今天專程到貴廠問詢一下”。
“我想問一下，其他三位老總，還有意思意見都行，要說沒”。
“我們的意思，跟汪總差不多”。
\"我們與各位的確是很多年老客戶，我們提供給各位的產品，現在市場上的商品，當然也包括建材都在上漲，我們不但原價沒動，幾位老板清楚，我們產品不但不漲反而要求降價”。
這時方老板說話：“你們的產品為什麽要求你們降價，你們心裏是清楚的很”。
“不好意思！幾位老總！第一次相識，就談不愉快的事，但這種事不談又不行，剛才這位方總說的我們降價的原因，你們清楚，我們自己就更清楚了，但我們這次要求調價也是同一個道理，現在是市場經濟，隨行就市的規則個個都懂，現在成立了一個\"矸磚協會”不知大家清理不？這個成立意思不說，大家都清楚”。