當日中班，二隊三組值班隊長，吳發強，組長王其坤，參加了調班會，會上程山陽做了個自我介紹，也沒過多講其它事情，調班會後，就隨吳發強，王其坤一起入井，來到工作麵，一個環節，一個環節認認真真巡視了一遍，又同幹活的工人聊了一些工作上的情況，出井洗漱過後，來到調度室，詢問了采煤二隊，近期安全生產上的情況，調度室主任同程山陽開玩笑：“新隊長！報道就下井，現在采煤二隊應該有改變了。”
“主任！不要開玩笑，我也是人，不是神，改不改變，要靠大家努力。”
然後到隊辦公室，剛好工資員李高文也在，他招唿道：“李老師！還沒下班，有個事你幫忙把近幾個月的工資結算情況，產量完成，材料消耗，各種製度執行情況理個清單給我，我要了解一下”
“程隊長！你不要這麽喊，就喊李高文就是，你要的這些資料，我抓緊整好交給你，你要什麽資料，及時吩咐就是。”
“李老師！不說吩咐，我今後的工作希望得到你的支持才好幹。”
“沒事！你來了後，看我們二隊有改變沒有，工人情緒低落的很。”
“我會想辦法使大家盡快振作起來。”
他連續幾天的下井了解情況，現場幫工人做活，一邊聊天，情況清楚了，他同江興明商量到：”江書記！我建議抽時間開個隊伍擴大會。”
“可以！就定到明天下午，中班人員入井後吧，你看如何？”。
“完全可以！好吧！我還的準備一下。”
“開個會，做什麽準備，我們開會從不做準備，該怎麽講，就怎麽講就是。”
“我養成習慣了，沒法，要做準備。”
第二天午後三點鍾，在隊小會議室準時開會了，當時開會沒開水，程山陽對李高文說，叫他抽空用隊上自留資金，買好茶瓶，茶盅，燒開水的燒水器，下次開會前，把水燒好，開會時要有水喝。
人到齊了，首先由江興明講話：“現新隊長來了後，隊上召開第一次隊務會，而且擴大到了組長參加，請大家有要說的話盡管在會上發表出來，不要在會下亂說，新隊長程山陽，今天肯定有工作要布置請大家認真聽。”
“剛才江書記做了開場發言，我來的第一天大家已經認識了，今天我就不用再做自我介紹了，第一次見麵開會沒怎麽講話，今天講的話多一點，今天給大家提個要求，要求大家從今天起，參會人員，要做好記錄，剛才工資員己將筆記本和筆發給大家了，我們的參會人員文化程度參差不齊，各人做的記錄，不是拿給其他看的，不是做展覽的，自己做的記錄，隻要自己看得懂就行。今後我在會上布置的工作我是做了記錄的，如你要耍賴說我沒說，我把我的寫的記錄翻出來，你是吃不了，要兜著走的。今天在座的各位應該年齡都比我大，在幹煤炭這個行道上來說，都是我老師，不是老師都是師兄，這幾天我都在下井跑現場，也與許多老師交換了意見，我發現了幾個問題，應該引起大家注意，一是我們工程質量管理有待加強，工程質量提高了，對安全和產量提高都會有好處，二是我們產品質量也就是原煤質量，也要加強管理，實際上我們管好了，少被煤質組檢測組提供計量扣產，比例會大大下降，還有我們分配方法裏麵，還有吃大鍋飯的意思在裏麵，現在農村都在搞包產到戶了，其主要意思是為了調動大家的積極性，把記件按勞計酬的方法盡量細化，就是讓勤快人多得實惠，讓偷奸耍滑的人無縫可鑽，根據以上的情況隊上要製定，適應於我們隊的實際情況，製定出製度管理規定，先寫出草案，交大家討論後最後定稿，然後在會上宣布，上牆執行。我今天講的都是大的帶有共性的問題，今後我可能就講的更細了。你們有好的建議，盡可能向隊上提出來，所以說隊上做出的任何事情，都必須符合全隊職工的利益。”
王其坤發言：“平常隊上開會沒說叫大家發言，今天你們書記隊長都叫大家發言，程隊長！聽說你在一隊當組長時
定的分配規矩，大家都很擁護，你不可以搬過來在我們隊用嗎？”。
這是三組的組長嗎？這個建議有何不可，我現在是采煤二隊的人了，有好的經驗，又適合我們二隊，我不能保守到不拿出來，我最近幾天盡快的搞出來，然後交大家討論。”
會上大家踴躍發言，提出很多好的建議，程山陽都做了記錄，同時也叫工資員記下了。
會後程山陽根據會上大家提供的建議，以及李高文提供的近幾個月，工資結算，材料消耗，隊上自留資金開支等情況，和自己在采煤一隊采用切實可行的辦法，加以綜合。寫出了加強工程質量管理的獎懲辦法，加強煤質管理獎懲辦法，把分配計件方式更加細化了，同時規定了隊上自留資金開支公開，把這幾措施發給兩個值班隊長，兩個組長，也發了一份給江書記。
江書記看到自留資金公開，不允用自留資金用來搞工程質量，煤炭質量搞關係，將這兩筆開支禁用，大為光火，他不知道程山陽，做這規定不與他商量，且這些一旦執行了，他的生財之道，將被堵死了。從此埋下了，與程山陽格格不入後果。
程山陽也找到秦礦長，通知生技科，凡是井下工程質量檢測驗收要通知采煤隊參加，檢查采煤二隊煤質，須通知二隊工資員當麵檢查，否則采煤二隊不予以認可。這些要求是合乎情理的，秦礦長當著程山陽的麵，電話通知了生技科長。
程山陽草擬的幾個措施，放下發下去了，兩個的值班隊長組長將措施普遍給大家宣講，引起強烈反響，都認為措施嚴厲，但提精神，所以都認為對大家，其中也提了一些修改意見，幾日後程山陽再次將修改後的幾個措施，在在全隊的安全學習會上，宣布在次月一日開始執行，對這件事情，江興明對程山陽有了新的認識，一個青頭小夥火力倒不小，礦上文件說的是副隊長，實際他完全是在行使隊長權力，礦長，書記於前也給他打了招唿，程山陽在會上自己都說了，他掛的隊長責任，也就告訴大家他是與書記並起並座了。
轉眼到了新的一月，采煤二隊新的措施實行了，立馬收到了效果，全隊職工情緒普遍高漲起來了，產量，質量，工程質量得到很大的提高，工人都認為這個小夥子隊長還有兩刷子。
但生技科的，工程質量煤質檢測兩個組的人員，就不高興了，科長通知了，說是礦長打了招唿，檢測時要通知采煤二隊派員參加，因為采煤隊製定了管理措施，兩個質量都提升了，隻得事實求是開出檢測單，這樣采煤二隊扣產扣款就大大的減少了。生技科兩個組的額外收入也就中斷了。
鑒於這種情況，江興明找到秦礦長反映情況，“說程山陽遇事處理事情，不同他商量，自做主張”。
秦礦長說道：“根據目前采煤二隊情況，程山陽到了采煤二隊後，工作大有起色，他是個年輕同誌，你是老同誌要主動與他搞好關係，共同把一個隊工作抓好”。
聽秦礦長這麽一說，江興明找張書記反映情況的底氣都不足了。
秦礦長聽江興明反映的情況後，找到張書記將情況說了一下：“當時，調程山陽到采煤二隊時，沒預料到這個情況”。
“這個情況也算正常，江興明這個人哪有掛雙職的能力，所以我們都提前與他兩個打了招唿，副隊長行使隊長權力，因為程山陽黨員關係還沒轉正，預備黨員哪可能是支委，所以當時是權宜之計，
如確實因江興明要認為程山陽是副隊長，要蓋程山陽一頭時再說，這個程山陽我們要相信他的能力。總的相信\"車到山前必有路”。”
“主任！不要開玩笑，我也是人，不是神，改不改變，要靠大家努力。”
然後到隊辦公室，剛好工資員李高文也在，他招唿道：“李老師！還沒下班，有個事你幫忙把近幾個月的工資結算情況，產量完成，材料消耗，各種製度執行情況理個清單給我，我要了解一下”
“程隊長！你不要這麽喊，就喊李高文就是，你要的這些資料，我抓緊整好交給你，你要什麽資料，及時吩咐就是。”
“李老師！不說吩咐，我今後的工作希望得到你的支持才好幹。”
“沒事！你來了後，看我們二隊有改變沒有，工人情緒低落的很。”
“我會想辦法使大家盡快振作起來。”
他連續幾天的下井了解情況，現場幫工人做活，一邊聊天，情況清楚了，他同江興明商量到：”江書記！我建議抽時間開個隊伍擴大會。”
“可以！就定到明天下午，中班人員入井後吧，你看如何？”。
“完全可以！好吧！我還的準備一下。”
“開個會，做什麽準備，我們開會從不做準備，該怎麽講，就怎麽講就是。”
“我養成習慣了，沒法，要做準備。”
第二天午後三點鍾，在隊小會議室準時開會了，當時開會沒開水，程山陽對李高文說，叫他抽空用隊上自留資金，買好茶瓶，茶盅，燒開水的燒水器，下次開會前，把水燒好，開會時要有水喝。
人到齊了，首先由江興明講話：“現新隊長來了後，隊上召開第一次隊務會，而且擴大到了組長參加，請大家有要說的話盡管在會上發表出來，不要在會下亂說，新隊長程山陽，今天肯定有工作要布置請大家認真聽。”
“剛才江書記做了開場發言，我來的第一天大家已經認識了，今天我就不用再做自我介紹了，第一次見麵開會沒怎麽講話，今天講的話多一點，今天給大家提個要求，要求大家從今天起，參會人員，要做好記錄，剛才工資員己將筆記本和筆發給大家了，我們的參會人員文化程度參差不齊，各人做的記錄，不是拿給其他看的，不是做展覽的，自己做的記錄，隻要自己看得懂就行。今後我在會上布置的工作我是做了記錄的，如你要耍賴說我沒說，我把我的寫的記錄翻出來，你是吃不了，要兜著走的。今天在座的各位應該年齡都比我大，在幹煤炭這個行道上來說，都是我老師，不是老師都是師兄，這幾天我都在下井跑現場，也與許多老師交換了意見，我發現了幾個問題，應該引起大家注意，一是我們工程質量管理有待加強，工程質量提高了，對安全和產量提高都會有好處，二是我們產品質量也就是原煤質量，也要加強管理，實際上我們管好了，少被煤質組檢測組提供計量扣產，比例會大大下降，還有我們分配方法裏麵，還有吃大鍋飯的意思在裏麵，現在農村都在搞包產到戶了，其主要意思是為了調動大家的積極性，把記件按勞計酬的方法盡量細化，就是讓勤快人多得實惠，讓偷奸耍滑的人無縫可鑽，根據以上的情況隊上要製定，適應於我們隊的實際情況，製定出製度管理規定，先寫出草案，交大家討論後最後定稿，然後在會上宣布，上牆執行。我今天講的都是大的帶有共性的問題，今後我可能就講的更細了。你們有好的建議，盡可能向隊上提出來，所以說隊上做出的任何事情，都必須符合全隊職工的利益。”
王其坤發言：“平常隊上開會沒說叫大家發言，今天你們書記隊長都叫大家發言，程隊長！聽說你在一隊當組長時
定的分配規矩，大家都很擁護，你不可以搬過來在我們隊用嗎？”。
這是三組的組長嗎？這個建議有何不可，我現在是采煤二隊的人了，有好的經驗，又適合我們二隊，我不能保守到不拿出來，我最近幾天盡快的搞出來，然後交大家討論。”
會上大家踴躍發言，提出很多好的建議，程山陽都做了記錄，同時也叫工資員記下了。
會後程山陽根據會上大家提供的建議，以及李高文提供的近幾個月，工資結算，材料消耗，隊上自留資金開支等情況，和自己在采煤一隊采用切實可行的辦法，加以綜合。寫出了加強工程質量管理的獎懲辦法，加強煤質管理獎懲辦法，把分配計件方式更加細化了，同時規定了隊上自留資金開支公開，把這幾措施發給兩個值班隊長，兩個組長，也發了一份給江書記。
江書記看到自留資金公開，不允用自留資金用來搞工程質量，煤炭質量搞關係，將這兩筆開支禁用，大為光火，他不知道程山陽，做這規定不與他商量，且這些一旦執行了，他的生財之道，將被堵死了。從此埋下了，與程山陽格格不入後果。
程山陽也找到秦礦長，通知生技科，凡是井下工程質量檢測驗收要通知采煤隊參加，檢查采煤二隊煤質，須通知二隊工資員當麵檢查，否則采煤二隊不予以認可。這些要求是合乎情理的，秦礦長當著程山陽的麵，電話通知了生技科長。
程山陽草擬的幾個措施，放下發下去了，兩個的值班隊長組長將措施普遍給大家宣講，引起強烈反響，都認為措施嚴厲，但提精神，所以都認為對大家，其中也提了一些修改意見，幾日後程山陽再次將修改後的幾個措施，在在全隊的安全學習會上，宣布在次月一日開始執行，對這件事情，江興明對程山陽有了新的認識，一個青頭小夥火力倒不小，礦上文件說的是副隊長，實際他完全是在行使隊長權力，礦長，書記於前也給他打了招唿，程山陽在會上自己都說了，他掛的隊長責任，也就告訴大家他是與書記並起並座了。
轉眼到了新的一月，采煤二隊新的措施實行了，立馬收到了效果，全隊職工情緒普遍高漲起來了，產量，質量，工程質量得到很大的提高，工人都認為這個小夥子隊長還有兩刷子。
但生技科的，工程質量煤質檢測兩個組的人員，就不高興了，科長通知了，說是礦長打了招唿，檢測時要通知采煤二隊派員參加，因為采煤隊製定了管理措施，兩個質量都提升了，隻得事實求是開出檢測單，這樣采煤二隊扣產扣款就大大的減少了。生技科兩個組的額外收入也就中斷了。
鑒於這種情況，江興明找到秦礦長反映情況，“說程山陽遇事處理事情，不同他商量，自做主張”。
秦礦長說道：“根據目前采煤二隊情況，程山陽到了采煤二隊後，工作大有起色，他是個年輕同誌，你是老同誌要主動與他搞好關係，共同把一個隊工作抓好”。
聽秦礦長這麽一說，江興明找張書記反映情況的底氣都不足了。
秦礦長聽江興明反映的情況後，找到張書記將情況說了一下：“當時，調程山陽到采煤二隊時，沒預料到這個情況”。
“這個情況也算正常，江興明這個人哪有掛雙職的能力，所以我們都提前與他兩個打了招唿，副隊長行使隊長權力，因為程山陽黨員關係還沒轉正，預備黨員哪可能是支委，所以當時是權宜之計，
如確實因江興明要認為程山陽是副隊長，要蓋程山陽一頭時再說，這個程山陽我們要相信他的能力。總的相信\"車到山前必有路”。”