礦上製定了，為了礦上長遠規劃，組建女子掘進隊，招工簡章貼出去後，加上五，七煤礦地麵土建工程己結束，意味著結束工程的女工，要等待工作，女子掘進隊招工簡章貼出後，馬上就有三十多名女工報名，加上主辦礦的報名人數，達到了五十多名，經過劉燕芬，高柿蓉的篩選後，留下五十名身體較為強壯的女工，經過主辦礦的技術部門培訓，主辦礦選派的現場帶班的技術人員也到位，經主辦礦生產技術科測定的井下施工方位，掘進磧頭位置準時開工運作了。女子掘進隊一運作，各個後勤工作量也隨之增加，程山陽也隨著運輸量的增大，也采取了相應措施。
女子掘進隊運行一月後，成果還很豐額，曾礦長，程山陽也終於又攻下一個難關，但新的問題又出現了，礦上聘請的技術師傅，聘用期己到，主辦礦按協議規定要將人員撤迴。撤迴日期到了，五，七煤礦開了歡送會。同時也召集本礦的女子掘進隊工人開會，著重的強調了，安全與工程質量與進度問題。
程山陽在會上強調到：“主辦礦聘用的老師是兩個月，經過兩個月的傳幫帶，我們應該掌握了操作的技術要領了，主辦礦的老師始終是要撤迴去的，我們自己的事，要靠我們自己去完成，永遠抱著依賴思想是不行的，我也相信我們的女子掘進隊肯定行，完全能夠獨立操作了。”
隊長劉燕芬也在會上講道：“其實我們有些人，也跟我說過老師走了，一樣可以單獨操作了，有句話說的好，醜媳婦總的要見公婆，老師教再久，最後我們自己的事，還得自已幹，我也還是借程礦長哪句話，相信我們能行，老師走了，我們的任務一樣能完成。”
高柿蓉也講了話:“程礦長，與劉隊長講了，其它我也不在多說了，有個事要給大家說明一下，五，七煤礦在主辦礦聘用的師傅，礦上是用了聘用金的，在工作時他們除了技術指導外，也同我們一樣幹活，所以說礦上也是按人頭下了任務的，但現在他們離開了，我們進尺指標就少了他們老師部分，如我們跟以往月的進尺一樣，我們的收入就會有較大的增加。另外指導老師都是男士，他們走了剩下的都是女士，應該說我們的勞動力小了，但我們做事，說話都要隨便多了，女同胞們加油，我們一樣能成功。”
會後第一天，女子掘進隊的幹勁十足，當天倆個隊長現場用尺量了一下，還可以，出班跟程山陽匯報情況。程山陽對她們說：“我擔心不是你們的進尺，而是你們的安全與工程質量，你們現場一定要把好關。”
經過一旬的工作驗證，五，七煤礦的女子掘進隊，基本能適應單獨操作了。
礦上的掘進工作進入正軌後，新的問題又出現了，這一天程山陽的幹媽找到他，對他說道：“你最近的精力用在抓女子掘進隊去了，近段時間煤炭質量差的很，用戶肯定會喊黃的，趁他們還沒喊黃之前，你想辦法認真抓一下，因為煤炭質量的好孬，你幹媽最有數，因為在秤上一過，我就清楚了，你是我幹兒子，所以幹媽要提醒你。聽幹媽這麽一說，引起他的高度重視。第二天他到現場一看，確實有些工人，為了突擊產量，往煤炭裏摻砂石，他分別找到梁中興，劉大慶，告訴他們工人這樣做的嚴重後果，近段時間因突擊女子掘進隊工作去了，忽略了采煤的原煤質量，請他們在原場嚴格把關，礦上緊接著會出加強煤質管理的措施，程山陽將此情況也向曾礦長做了匯報。他說道：“年初的安全生產會上，我提出過，今年的有個重點工作，就是煤質管理問題，沒想到去突擊女子掘進隊的工作去了，忽略了煤炭質量管理這一口的工作，必須馬上采取措施，否則出現的損失無法估量。他根據以往的經驗，製定出嚴格煤質管理的獎懲辦法，將辦法公布上牆，另加派了三個現場煤質的檢測員，檢測員的工資獎金與辦公室人員同步。這個規定一宣布，立即引起了辦公室其他人反響，認為定高了，程山陽與王書記，曾礦長說：“此事我們領導要有明確的認識，如有人認為高了，可以競爭上崗，而且煤質檢測員也有崗位責任製，如因把關不嚴，造成煤質不過關，也要受到處罰。”
把這個責任製一公布，果然平息了反響，煤質加強管理獎懲措施一實行，產量受到了斷崖式的下降，當時曾礦長擔心這樣下去，產量如何保證？程山陽對他說：“這種情況會有個過程，隻要堅持獎懲兌現，獎勵必須要到位，產量會很快恢複的。
結果搞好了煤質的職工，得到的獎勵也很明顯，在一旬過後，產量就恢複到了正常水平。
聘用的女子掘進隊的，指導技術老師離開的第一個月，月底驗收進尺時，程山陽帶著安全通風科，勞資科等部門到現場收尺，有倆個磧頭的工程質量不達標，當時程山陽堅持整改合格才能收尺。
現場劉燕芬說道：“水認真了都會毒死人，有點小問題把尺收了，又沒什麽大的影響，何必這麽當真。”
\"在你們老師走的時候，就反複提醒要注意工程質量，不合格的巷道收了尺，今後采煤進入工作麵將會無法組織生產，到時又找誰，你們掘進隊有了這次教訓，今後就會引起注意了。
“還說今後，就現在我都不想幹了，你們天天都有領導，管技術的人到現場，為啥當時不指出來，到收尺了找出這麽多問題，這個責任你們該不該負？”。
“你不幹，是另一迴事，如所有巷道，都是用我不幹了，就要求不合格的巷道蒙混過關，今後工程質量還怎麽嚴格要求。你剛才提的，領導，技術人員到了現場，發現問題沒及時提出整改，這個意見正確，今天幾個部門都在，其中也包括有我，如下月還是出現這種工程質量不過關的問題，要追查相關部門的責任，發現問題及時寫出整改通知，鑒於你提的這個意見合理，這次的整改給你們解決一點適當工程補貼，但整改合格後，驗收了方能收尺。”
結果是幾日後，驗收合格了，才收了尺。
因為工作上的事，在現場，程山陽再次與姐姐劉燕芬發生衝突，這天下井巡查工作，到了掘進磧頭，正好姐姐因磧頭有人受傷後，確認劉燕芬在頂崗，當時發現了安全隱患，程山陽查到後，叫停工後處理了，才能繼續作業。
“我們天天都是這樣幹的，都沒事，你一來就有事了，我們就這樣幹，你準備怎麽辦？”。
“今天不把隱患處理了，就不允許你們冒險作業。”
其結果，還是在程山陽的協助下，把隱患處理了，然後才繼續作業。
在離開現場時，程山陽說道：“劉隊長下班到我辦公室來一下，我有話要找你說。”
下班後，劉燕芬到了程山陽辦公室，在門口大聲問道：“程礦長！我可以進來嗎？”
程山陽知道，這個姐姐對自己這幾次處理問題，有很大的意見，甚至是怨氣，所以今天必須得好好跟姐姐解釋清楚，才有利於今後的工作。他大聲的應道：“姐姐！請進！弟弟今天請你來，是有些話，要向你解釋清楚。”
“我有名字，你喊我名字就行，有什麽快說，我事多得很。”
“你再忙，都要聽我把話說完，首先向你道歉，今天在工作麵不該這樣叫你，你對上次收尺的事還記在心裏，收尺的事，你要這樣想，弟弟目前是管這件事的礦長，我不敢說，我這個礦長能幹多久，假如我有一天下台了，接手的人把采煤隊遷入工作麵，不能正常組織生產，他會不會罵我是無能之輩。致於今天這件事，你想安全無小事，我時常在提醒你，工作中你不但你自己要時刻注意安全，你管的幾十號人的也得注意，你當隊長都去頂崗了，再缺幾人你頂得了嗎？今天這件事，我知道你火氣大，所以我都親自協助處理好了，才離開，我想這樣你的火氣會自然小一點，哪知道你的火氣還沒消到，我們是姐弟關係，這是全礦都知道的，對我不滿的人，就巴不得看到我和你發生矛盾，人在世間上哪有不得罪人，你可以把這些事迴去給鍾哥說，請他評評理，如你氣消了，就算了。”
“聽你講了這麽多，我現在心情好多了，其它事我心裏都好受一點，今天你喊劉隊長，我聽到非常生氣。”
“我當時喊了，我也意識到不該這樣喊，你記住，這樣喊你，是第一次，也是最後一次。
“好了！姐姐的氣消了，沒事我走了。”“姐姐！喊你來，我要的就是這個效果，你有事你去忙吧。
女子掘進隊運行一月後，成果還很豐額，曾礦長，程山陽也終於又攻下一個難關，但新的問題又出現了，礦上聘請的技術師傅，聘用期己到，主辦礦按協議規定要將人員撤迴。撤迴日期到了，五，七煤礦開了歡送會。同時也召集本礦的女子掘進隊工人開會，著重的強調了，安全與工程質量與進度問題。
程山陽在會上強調到：“主辦礦聘用的老師是兩個月，經過兩個月的傳幫帶，我們應該掌握了操作的技術要領了，主辦礦的老師始終是要撤迴去的，我們自己的事，要靠我們自己去完成，永遠抱著依賴思想是不行的，我也相信我們的女子掘進隊肯定行，完全能夠獨立操作了。”
隊長劉燕芬也在會上講道：“其實我們有些人，也跟我說過老師走了，一樣可以單獨操作了，有句話說的好，醜媳婦總的要見公婆，老師教再久，最後我們自己的事，還得自已幹，我也還是借程礦長哪句話，相信我們能行，老師走了，我們的任務一樣能完成。”
高柿蓉也講了話:“程礦長，與劉隊長講了，其它我也不在多說了，有個事要給大家說明一下，五，七煤礦在主辦礦聘用的師傅，礦上是用了聘用金的，在工作時他們除了技術指導外，也同我們一樣幹活，所以說礦上也是按人頭下了任務的，但現在他們離開了，我們進尺指標就少了他們老師部分，如我們跟以往月的進尺一樣，我們的收入就會有較大的增加。另外指導老師都是男士，他們走了剩下的都是女士，應該說我們的勞動力小了，但我們做事，說話都要隨便多了，女同胞們加油，我們一樣能成功。”
會後第一天，女子掘進隊的幹勁十足，當天倆個隊長現場用尺量了一下，還可以，出班跟程山陽匯報情況。程山陽對她們說：“我擔心不是你們的進尺，而是你們的安全與工程質量，你們現場一定要把好關。”
經過一旬的工作驗證，五，七煤礦的女子掘進隊，基本能適應單獨操作了。
礦上的掘進工作進入正軌後，新的問題又出現了，這一天程山陽的幹媽找到他，對他說道：“你最近的精力用在抓女子掘進隊去了，近段時間煤炭質量差的很，用戶肯定會喊黃的，趁他們還沒喊黃之前，你想辦法認真抓一下，因為煤炭質量的好孬，你幹媽最有數，因為在秤上一過，我就清楚了，你是我幹兒子，所以幹媽要提醒你。聽幹媽這麽一說，引起他的高度重視。第二天他到現場一看，確實有些工人，為了突擊產量，往煤炭裏摻砂石，他分別找到梁中興，劉大慶，告訴他們工人這樣做的嚴重後果，近段時間因突擊女子掘進隊工作去了，忽略了采煤的原煤質量，請他們在原場嚴格把關，礦上緊接著會出加強煤質管理的措施，程山陽將此情況也向曾礦長做了匯報。他說道：“年初的安全生產會上，我提出過，今年的有個重點工作，就是煤質管理問題，沒想到去突擊女子掘進隊的工作去了，忽略了煤炭質量管理這一口的工作，必須馬上采取措施，否則出現的損失無法估量。他根據以往的經驗，製定出嚴格煤質管理的獎懲辦法，將辦法公布上牆，另加派了三個現場煤質的檢測員，檢測員的工資獎金與辦公室人員同步。這個規定一宣布，立即引起了辦公室其他人反響，認為定高了，程山陽與王書記，曾礦長說：“此事我們領導要有明確的認識，如有人認為高了，可以競爭上崗，而且煤質檢測員也有崗位責任製，如因把關不嚴，造成煤質不過關，也要受到處罰。”
把這個責任製一公布，果然平息了反響，煤質加強管理獎懲措施一實行，產量受到了斷崖式的下降，當時曾礦長擔心這樣下去，產量如何保證？程山陽對他說：“這種情況會有個過程，隻要堅持獎懲兌現，獎勵必須要到位，產量會很快恢複的。
結果搞好了煤質的職工，得到的獎勵也很明顯，在一旬過後，產量就恢複到了正常水平。
聘用的女子掘進隊的，指導技術老師離開的第一個月，月底驗收進尺時，程山陽帶著安全通風科，勞資科等部門到現場收尺，有倆個磧頭的工程質量不達標，當時程山陽堅持整改合格才能收尺。
現場劉燕芬說道：“水認真了都會毒死人，有點小問題把尺收了，又沒什麽大的影響，何必這麽當真。”
\"在你們老師走的時候，就反複提醒要注意工程質量，不合格的巷道收了尺，今後采煤進入工作麵將會無法組織生產，到時又找誰，你們掘進隊有了這次教訓，今後就會引起注意了。
“還說今後，就現在我都不想幹了，你們天天都有領導，管技術的人到現場，為啥當時不指出來，到收尺了找出這麽多問題，這個責任你們該不該負？”。
“你不幹，是另一迴事，如所有巷道，都是用我不幹了，就要求不合格的巷道蒙混過關，今後工程質量還怎麽嚴格要求。你剛才提的，領導，技術人員到了現場，發現問題沒及時提出整改，這個意見正確，今天幾個部門都在，其中也包括有我，如下月還是出現這種工程質量不過關的問題，要追查相關部門的責任，發現問題及時寫出整改通知，鑒於你提的這個意見合理，這次的整改給你們解決一點適當工程補貼，但整改合格後，驗收了方能收尺。”
結果是幾日後，驗收合格了，才收了尺。
因為工作上的事，在現場，程山陽再次與姐姐劉燕芬發生衝突，這天下井巡查工作，到了掘進磧頭，正好姐姐因磧頭有人受傷後，確認劉燕芬在頂崗，當時發現了安全隱患，程山陽查到後，叫停工後處理了，才能繼續作業。
“我們天天都是這樣幹的，都沒事，你一來就有事了，我們就這樣幹，你準備怎麽辦？”。
“今天不把隱患處理了，就不允許你們冒險作業。”
其結果，還是在程山陽的協助下，把隱患處理了，然後才繼續作業。
在離開現場時，程山陽說道：“劉隊長下班到我辦公室來一下，我有話要找你說。”
下班後，劉燕芬到了程山陽辦公室，在門口大聲問道：“程礦長！我可以進來嗎？”
程山陽知道，這個姐姐對自己這幾次處理問題，有很大的意見，甚至是怨氣，所以今天必須得好好跟姐姐解釋清楚，才有利於今後的工作。他大聲的應道：“姐姐！請進！弟弟今天請你來，是有些話，要向你解釋清楚。”
“我有名字，你喊我名字就行，有什麽快說，我事多得很。”
“你再忙，都要聽我把話說完，首先向你道歉，今天在工作麵不該這樣叫你，你對上次收尺的事還記在心裏，收尺的事，你要這樣想，弟弟目前是管這件事的礦長，我不敢說，我這個礦長能幹多久，假如我有一天下台了，接手的人把采煤隊遷入工作麵，不能正常組織生產，他會不會罵我是無能之輩。致於今天這件事，你想安全無小事，我時常在提醒你，工作中你不但你自己要時刻注意安全，你管的幾十號人的也得注意，你當隊長都去頂崗了，再缺幾人你頂得了嗎？今天這件事，我知道你火氣大，所以我都親自協助處理好了，才離開，我想這樣你的火氣會自然小一點，哪知道你的火氣還沒消到，我們是姐弟關係，這是全礦都知道的，對我不滿的人，就巴不得看到我和你發生矛盾，人在世間上哪有不得罪人，你可以把這些事迴去給鍾哥說，請他評評理，如你氣消了，就算了。”
“聽你講了這麽多，我現在心情好多了，其它事我心裏都好受一點，今天你喊劉隊長，我聽到非常生氣。”
“我當時喊了，我也意識到不該這樣喊，你記住，這樣喊你，是第一次，也是最後一次。
“好了！姐姐的氣消了，沒事我走了。”“姐姐！喊你來，我要的就是這個效果，你有事你去忙吧。