杭城世貿寫字樓。
“快，快，蘇董事長馬上要到了，各部門都專心做事，蘇董最不喜歡形式主義那一套。”集團副總王大剛叮囑了一句，就來到了門口。
電梯門打開，蘇勤、鍾少華、袁雅雯等人一起走了進來。
“蘇董好！”王大剛、簡嘉等公司高層迎上打招唿。
“大家辛苦了，一起先到會議室說說公司最近的情況吧。”蘇勤迴道。
王大剛伸手示意說：“蘇董，都準備好了，您這邊請。”
一行人來到公司大會議室坐下。
會議桌是長條形，蘇勤自然是在上端的首位坐下，他的左右兩側首位分別坐著公司的兩位副總鍾少華和王大剛。
鍾少華這一側分別坐著公司辦公室經理南雲、副經理白芷諾和新招聘的財務總監李秋燕、星耀足球副總李明。
王大剛這側分別坐著星耀投資總經理簡嘉、星耀直播總經理小依書和袁雅雯、李進等。
蘇勤看了一下人員都到了，便開口說：“諸位同事，因為我長期在歐洲，平時都是通過郵件和視頻跟大家聯係，但線上聯係任何時候都不能代替線下溝通。今天趁我在國內的機會，將大家召集起來，聽聽各個部門的業務進展情況，也讓大家相互熟悉一下。
下麵按照星耀足球、星耀娛樂、星耀投資、星耀直播的順序開始介紹吧。”
鍾少華攤開筆記本第一個匯報道：“星耀足球的業務目前主要區分為歐洲和國內兩個部分，李明副總主要協助我處理國內足球經紀事務。
目前，星耀足球旗下歐洲俱樂部球員15人，其中頂級聯賽球隊9人，西丙球隊6人。簽約華超聯賽球員8人。規模在國內足球經紀公司屬於龍頭公司地位。
在球員的轉會運作方麵，夏窗轉會公司獲取的傭金超過350萬歐元，相當於2500多萬華元。冬窗的轉會窗口即將開啟，不少球員有轉會意向，但很難產生大合同。
在旗下球員商業代言方麵，下半年我們先後順簽下了蘇董代言奧滴汽車、歐萊雅男士護膚品、樂哈哈飲用水和極速快遞的合約，合同總價值3000萬歐，公司每年可分成90萬歐，相當於630萬華元。
另外公司還簽下了武三石、徐中奎、高天的4個商業代言，總價值2000萬華元，公司可分成400萬華元，折合每年200萬。
星耀足球還控股了一家西丙俱樂部，目前依靠蘇董的影響力，收支基本平衡。
匯總以上業務，星耀足球2023年營收可以達到3200萬華元。”
“少華搞得不錯，足球是我們星耀的主營業務，必須發揮龍頭引領作用。冬窗的轉會要好好運作，爭取多簽幾名有潛力的足壇新星。”蘇勤勉勵道。
“明白！”鍾少華非常幹脆地迴答。
眾人聽到僅星耀足球一個事業部就能營收三千多萬，無不感到歡欣鼓舞！
星耀娛樂事業部的總經理王大剛第二個匯報道：“星耀娛樂已經擁有8名簽約藝人，最近剛剛新簽了江浙籍的00後優秀男歌手黃明浩，市場號召力還不錯。
公司簽約藝人下半年共出演了5部電視劇、3部電影和一些其他商業活動，合約價值約1500萬，公司可分成500萬左右。
公司投拍的首部網劇《重生之傳奇人生》，因為有蘇董親自參演，非常吸引眼球，獲得了巨大的成功，營收已經突破1300萬。目前正在籌備拍攝第二部曆史穿越類網劇。
蘇董參加客串、包佳恩擔任女二的電影《小鎮風流》計劃在元旦上映，發行方希望蘇董能出席一下首映儀式，幫他們做一下宣傳。”
蘇勤看了一下手機上的賽程安排，馬競在1月4日有一場重要的比賽，於是問道：“他們首映儀式安排在什麽時候？”
“12月30日晚安排在帝都。”
“那可以，到時我從帝都直接返迴西班牙馬德裏好了。”蘇勤看了一下時間答應下來。
從帝都去馬德裏的航班更方便，隻要1月1日能趕迴西班牙，參加比賽應該沒問題。
簡嘉作為星耀投資事業部的負責人第三個匯報，她推了下漂亮臉蛋上的眼鏡說：“蘇董，星耀投資自從七月底開始運行以來，主要開展了股市和期貨投資，按照您控製風險、低杠杠運作的要求和具體操作的提示，公司憑借5000萬啟動資金，5個月時間獲利約1000萬，各投資公司都對我們的操作十分驚奇。在現在經濟下行、長期熊市的大背景下，我們的盈利非常可觀。”
“不錯，公司投資業務剛剛開始，還是需要穩妥一些。後續你們可以多方籌措資本，擴大資金規模，尋找一些優質的投資項目。”蘇勤明確了下一步的投資方向。
“蘇董，股市的盈利基本上是得益於您的指點，您對股市走向的預判太準了。我都感覺自己有些多餘，下一步拓展投資業務我會用心去做的。”簡嘉迴答道。
“不能這麽說，好的策略也需要好的執行者，你們的工作還是很有成效的。我看好你們下一步的發展。”蘇勤鼓勵道。
接著是小依書匯報了，她有些不好意思地說：“老板，相比其他幾個事業部動輒千萬級的營收，我們直播板塊就少多了。公司目前共有5名百萬以上粉絲的主播，下半年直播打賞和廣告分成大約120萬。我們目前工作的重點是籌備星耀甄選代購業務，這塊如果能夠做好，應該會大幅提升營收。”
“直播能做到這樣已經不錯了。代購業務可以做，但要保證商品的品質，不能損害了公司的招聘。”蘇勤跟著交代道。
“知道了！我一定會注意的。”小依書嘟了嘟嘴迴答道。
“辦公室和財務方麵還有什麽補充的？”蘇勤問道。
已經兼任辦公室經理的南雲匯報道：“蘇董，目前公司員工總數已經超過50人，不含簽約球員和藝人，每月工資加獎金開支超過一百萬，還需要適當控製人員增長。”
蘇勤聽後沉吟了一會說：“公司人員這塊是要很好控製，我們提倡精簡高效的工作，人員越多，就越容易產生內耗。
前期也有公司高管跟我建議是否要組建集團，設立分公司。我考慮這樣容易造成機構臃腫，會增加內部無效循環的工作。
所以我考慮公司還是要堅持扁平化的設置，公司本級隻設辦公室和財務兩個部門，下設足球、娛樂、投資等事業部，事業部業務上獨立運行，但人事和財務重要事項需報公司核準。
另外，今天再宣布一個公司的重要安排，為了迴報社會，我決定成立星耀公益基金。因為業務的特殊性，星耀公益基金和星耀直播單獨成立分公司，獨立進行運行。公司作為控股方，負責重大事項決策。
星耀公益基金由袁雅雯擔任召集人，負責分公司組建事宜，由公司注資1100萬，我個人注資900萬，總共投資兩千萬作為啟動資金。公司占股55%，我個人占股45%。
辦公室負責協助公益基金公司組建事宜，財務負責劃撥資金，投資事業部協助基金的投資，各部門密切配合，盡快完成公益基金組建。”
“明白！”幾人迴複道。
新任財務總監李秋燕接著匯報道：“蘇董，截至年底，公司總營收約6100萬元，扣除人力、經營成本2300萬，可實現利潤3800萬。剛才按照您的指示，劃撥1100萬給公益基金，還結餘約2700萬。請示您如何安排？”
蘇勤聽完一邊在腦中思考一邊問道：“李總總監，你們財務有什麽建議？”
“蘇董，年度利潤一般用於企業擴大再生產、股東分紅和發放獎金，具體比例就需要您來決定了。”李秋燕迴答道。
“那就拿出1000萬用於股東分紅，1000萬注入星耀投資，500萬留作明年公司運營預備金，200萬用來發放年終獎。今年公司業績不錯，也要讓全體員工共享。大家有沒意見？”蘇勤考慮完後明確道。
“沒有！”
“蘇董萬歲！”
“蘇董大氣！”
眾人紛紛歡唿道。
公司員工總數才五十來人，發200萬年終獎，人均可以拿到4萬，自然是歡欣鼓舞。
“老板，我有個建議，我們召開一次公司年會，請公司的簽約藝人過來表演一下，現場發放年終獎，更能增強公司的凝聚力。”負責辦公室的南雲提議道。
“這個建議很好，你們辦公室負責籌劃一下。我看就放在校園時光小酒館好了，搞的大氣一點，讓公司員工一起熱鬧熱鬧。
年終獎分成兩部分，一百萬按級別和貢獻發，另外一百萬采取平均和抽獎的方式發放，既要鼓勵優秀員工，也要兼顧公平，照顧普通員工。公司年會的開銷由我個人讚助。讓小酒館按照人均2000的標準安排。”蘇勤大氣地表示。
“多謝老板！”幾人高興地迴應道。
“最後，我再說一下公司股權的事。李總監，目前我星耀估值能有多少？”蘇勤問道。
“蘇董，按照曆史市盈率來估算，保守一點，公司年利潤乘以15倍，公司市值約4億。”李秋燕迴答道。
“4億估值，每一個百分點的股權價值400萬。公司前期的股權結構為我占股90%，鍾少華占3%，王大剛占2%，南雲、包佳恩、小依書各占股1%，還有2%的預留期權。
經過7月份成立星耀投資，我個人增資5000萬之後，其他股東的股權有所稀釋，鍾少華占股2%，王大剛占1.5%，南雲、包佳恩、小依書相應做了增資，仍然占股1%。
我個人還是占股90%，剩餘3.5%的期權。分配袁雅雯1%，簡嘉0.5%。李秋燕、白芷諾各0.2%。剩餘的1.6%以後再根據貢獻再分配。股權變更的事由財務去辦理。當然，你們的股權三年內不得轉讓，三年後轉讓公司優先迴購權。”蘇勤交代道。
要激發員工特別是高管內在的積極性，分配股權必不可少，但一開始也不能給多了。升米恩，鬥米仇，蘇勤肯定是了解的。
“多謝蘇董，我馬上去辦妥。”李秋燕激動地說，她入職公司才三個月，就分配了價值80萬的股權，自然是十分激動。
“大家還有沒有其他事？”蘇勤問道。
“沒有了！”眾人迴道。
“沒有就散會，南雲留一下。”蘇勤幹事喜歡幹脆，說完立即宣布散會。
這次會議，也為蘇勤星耀宋都集團公司的快速發展奠定了紮實基礎。
其他人員離開後，蘇勤對南雲說：“南雲，你把蘇氏置業的情況再說一下吧。”
蘇氏置業是蘇勤個人的全資公司，自然就沒必要在星耀的會議上來講。
南雲翻開它的筆記本說：“老板，上次你又給公司注資兩千萬，按照你的要求，我們又購買了世貿另外一棟寫字樓的一層辦公室，麵積約1000平方米，價格2900萬，裝修投入300萬，跟銀行貸款了1000萬，缺口200來萬，使用了公司的盈餘資金。
現在公司名下的不動產一共是一大兩小共三層世貿的寫字樓，總麵積2200平方米。杭城4套住宅，總價值約一億元，年入租金約430萬。
另外公司負債1000萬，每年需償還銀行貸款利息50萬元。加上公司運營支出約50萬，年盈利約330萬。”
“置業公司是重資產行業，一年有3%左右的盈利也已經不錯了。這塊目前需要占用你的精力不多，保持好穩定發展，及時維護好固定設施就行了，要想有大的盈利，還要等待房價重新恢複。這個也不急。所以讓你兼任了星耀的辦公室經理，你要兼顧好兩邊的精力。”
“明白，現在已經基本沒課了，我可以全時呆在公司，工作沒問題的。”
“也不能隻有工作，你跟沈熙怎麽樣了？”蘇勤問道。
“還行吧，不過她太喜歡吃醋，看到我跟公司的女員工多說幾句話也不高興，還得好好調教一下。真羨慕你啊，左擁右抱的。”南雲迴道。
“哈哈，左擁右抱也很累，還是兄弟好啊！等有空我們再去找點樂子。”
“好，下次聚會兄弟局，嚴禁帶女朋友。”南雲高興地迴道。
等南雲出去，蘇勤在辦公室裏盤算了一下個人的資產情況。
金融資產方麵，蘇勤原有1.5億，劃撥給了星耀投資5000萬，還餘1億。蘇勤自己操作炒股，評價大師級投資技巧自帶的大盤走勢模糊預判功能，賺取了約2000萬利潤。
半年球員薪金加上進球、助攻獎約400萬歐，折合2800萬華元。
商業代言收入折算到年，大約1000萬歐，折合成華元7000多萬。
星耀公司股東分紅900萬，參加其他商業活動雜項收入200來萬。
支出方麵，劃撥星耀公益基金900萬，個人在西班牙購房和雜項開支700萬，年度累計支出1600萬。
收入減去支出，蘇勤目前擁有的金融資產高達2.13億，實現了2個小目標。
“快，快，蘇董事長馬上要到了，各部門都專心做事，蘇董最不喜歡形式主義那一套。”集團副總王大剛叮囑了一句，就來到了門口。
電梯門打開，蘇勤、鍾少華、袁雅雯等人一起走了進來。
“蘇董好！”王大剛、簡嘉等公司高層迎上打招唿。
“大家辛苦了，一起先到會議室說說公司最近的情況吧。”蘇勤迴道。
王大剛伸手示意說：“蘇董，都準備好了，您這邊請。”
一行人來到公司大會議室坐下。
會議桌是長條形，蘇勤自然是在上端的首位坐下，他的左右兩側首位分別坐著公司的兩位副總鍾少華和王大剛。
鍾少華這一側分別坐著公司辦公室經理南雲、副經理白芷諾和新招聘的財務總監李秋燕、星耀足球副總李明。
王大剛這側分別坐著星耀投資總經理簡嘉、星耀直播總經理小依書和袁雅雯、李進等。
蘇勤看了一下人員都到了，便開口說：“諸位同事，因為我長期在歐洲，平時都是通過郵件和視頻跟大家聯係，但線上聯係任何時候都不能代替線下溝通。今天趁我在國內的機會，將大家召集起來，聽聽各個部門的業務進展情況，也讓大家相互熟悉一下。
下麵按照星耀足球、星耀娛樂、星耀投資、星耀直播的順序開始介紹吧。”
鍾少華攤開筆記本第一個匯報道：“星耀足球的業務目前主要區分為歐洲和國內兩個部分，李明副總主要協助我處理國內足球經紀事務。
目前，星耀足球旗下歐洲俱樂部球員15人，其中頂級聯賽球隊9人，西丙球隊6人。簽約華超聯賽球員8人。規模在國內足球經紀公司屬於龍頭公司地位。
在球員的轉會運作方麵，夏窗轉會公司獲取的傭金超過350萬歐元，相當於2500多萬華元。冬窗的轉會窗口即將開啟，不少球員有轉會意向，但很難產生大合同。
在旗下球員商業代言方麵，下半年我們先後順簽下了蘇董代言奧滴汽車、歐萊雅男士護膚品、樂哈哈飲用水和極速快遞的合約，合同總價值3000萬歐，公司每年可分成90萬歐，相當於630萬華元。
另外公司還簽下了武三石、徐中奎、高天的4個商業代言，總價值2000萬華元，公司可分成400萬華元，折合每年200萬。
星耀足球還控股了一家西丙俱樂部，目前依靠蘇董的影響力，收支基本平衡。
匯總以上業務，星耀足球2023年營收可以達到3200萬華元。”
“少華搞得不錯，足球是我們星耀的主營業務，必須發揮龍頭引領作用。冬窗的轉會要好好運作，爭取多簽幾名有潛力的足壇新星。”蘇勤勉勵道。
“明白！”鍾少華非常幹脆地迴答。
眾人聽到僅星耀足球一個事業部就能營收三千多萬，無不感到歡欣鼓舞！
星耀娛樂事業部的總經理王大剛第二個匯報道：“星耀娛樂已經擁有8名簽約藝人，最近剛剛新簽了江浙籍的00後優秀男歌手黃明浩，市場號召力還不錯。
公司簽約藝人下半年共出演了5部電視劇、3部電影和一些其他商業活動，合約價值約1500萬，公司可分成500萬左右。
公司投拍的首部網劇《重生之傳奇人生》，因為有蘇董親自參演，非常吸引眼球，獲得了巨大的成功，營收已經突破1300萬。目前正在籌備拍攝第二部曆史穿越類網劇。
蘇董參加客串、包佳恩擔任女二的電影《小鎮風流》計劃在元旦上映，發行方希望蘇董能出席一下首映儀式，幫他們做一下宣傳。”
蘇勤看了一下手機上的賽程安排，馬競在1月4日有一場重要的比賽，於是問道：“他們首映儀式安排在什麽時候？”
“12月30日晚安排在帝都。”
“那可以，到時我從帝都直接返迴西班牙馬德裏好了。”蘇勤看了一下時間答應下來。
從帝都去馬德裏的航班更方便，隻要1月1日能趕迴西班牙，參加比賽應該沒問題。
簡嘉作為星耀投資事業部的負責人第三個匯報，她推了下漂亮臉蛋上的眼鏡說：“蘇董，星耀投資自從七月底開始運行以來，主要開展了股市和期貨投資，按照您控製風險、低杠杠運作的要求和具體操作的提示，公司憑借5000萬啟動資金，5個月時間獲利約1000萬，各投資公司都對我們的操作十分驚奇。在現在經濟下行、長期熊市的大背景下，我們的盈利非常可觀。”
“不錯，公司投資業務剛剛開始，還是需要穩妥一些。後續你們可以多方籌措資本，擴大資金規模，尋找一些優質的投資項目。”蘇勤明確了下一步的投資方向。
“蘇董，股市的盈利基本上是得益於您的指點，您對股市走向的預判太準了。我都感覺自己有些多餘，下一步拓展投資業務我會用心去做的。”簡嘉迴答道。
“不能這麽說，好的策略也需要好的執行者，你們的工作還是很有成效的。我看好你們下一步的發展。”蘇勤鼓勵道。
接著是小依書匯報了，她有些不好意思地說：“老板，相比其他幾個事業部動輒千萬級的營收，我們直播板塊就少多了。公司目前共有5名百萬以上粉絲的主播，下半年直播打賞和廣告分成大約120萬。我們目前工作的重點是籌備星耀甄選代購業務，這塊如果能夠做好，應該會大幅提升營收。”
“直播能做到這樣已經不錯了。代購業務可以做，但要保證商品的品質，不能損害了公司的招聘。”蘇勤跟著交代道。
“知道了！我一定會注意的。”小依書嘟了嘟嘴迴答道。
“辦公室和財務方麵還有什麽補充的？”蘇勤問道。
已經兼任辦公室經理的南雲匯報道：“蘇董，目前公司員工總數已經超過50人，不含簽約球員和藝人，每月工資加獎金開支超過一百萬，還需要適當控製人員增長。”
蘇勤聽後沉吟了一會說：“公司人員這塊是要很好控製，我們提倡精簡高效的工作，人員越多，就越容易產生內耗。
前期也有公司高管跟我建議是否要組建集團，設立分公司。我考慮這樣容易造成機構臃腫，會增加內部無效循環的工作。
所以我考慮公司還是要堅持扁平化的設置，公司本級隻設辦公室和財務兩個部門，下設足球、娛樂、投資等事業部，事業部業務上獨立運行，但人事和財務重要事項需報公司核準。
另外，今天再宣布一個公司的重要安排，為了迴報社會，我決定成立星耀公益基金。因為業務的特殊性，星耀公益基金和星耀直播單獨成立分公司，獨立進行運行。公司作為控股方，負責重大事項決策。
星耀公益基金由袁雅雯擔任召集人，負責分公司組建事宜，由公司注資1100萬，我個人注資900萬，總共投資兩千萬作為啟動資金。公司占股55%，我個人占股45%。
辦公室負責協助公益基金公司組建事宜，財務負責劃撥資金，投資事業部協助基金的投資，各部門密切配合，盡快完成公益基金組建。”
“明白！”幾人迴複道。
新任財務總監李秋燕接著匯報道：“蘇董，截至年底，公司總營收約6100萬元，扣除人力、經營成本2300萬，可實現利潤3800萬。剛才按照您的指示，劃撥1100萬給公益基金，還結餘約2700萬。請示您如何安排？”
蘇勤聽完一邊在腦中思考一邊問道：“李總總監，你們財務有什麽建議？”
“蘇董，年度利潤一般用於企業擴大再生產、股東分紅和發放獎金，具體比例就需要您來決定了。”李秋燕迴答道。
“那就拿出1000萬用於股東分紅，1000萬注入星耀投資，500萬留作明年公司運營預備金，200萬用來發放年終獎。今年公司業績不錯，也要讓全體員工共享。大家有沒意見？”蘇勤考慮完後明確道。
“沒有！”
“蘇董萬歲！”
“蘇董大氣！”
眾人紛紛歡唿道。
公司員工總數才五十來人，發200萬年終獎，人均可以拿到4萬，自然是歡欣鼓舞。
“老板，我有個建議，我們召開一次公司年會，請公司的簽約藝人過來表演一下，現場發放年終獎，更能增強公司的凝聚力。”負責辦公室的南雲提議道。
“這個建議很好，你們辦公室負責籌劃一下。我看就放在校園時光小酒館好了，搞的大氣一點，讓公司員工一起熱鬧熱鬧。
年終獎分成兩部分，一百萬按級別和貢獻發，另外一百萬采取平均和抽獎的方式發放，既要鼓勵優秀員工，也要兼顧公平，照顧普通員工。公司年會的開銷由我個人讚助。讓小酒館按照人均2000的標準安排。”蘇勤大氣地表示。
“多謝老板！”幾人高興地迴應道。
“最後，我再說一下公司股權的事。李總監，目前我星耀估值能有多少？”蘇勤問道。
“蘇董，按照曆史市盈率來估算，保守一點，公司年利潤乘以15倍，公司市值約4億。”李秋燕迴答道。
“4億估值，每一個百分點的股權價值400萬。公司前期的股權結構為我占股90%，鍾少華占3%，王大剛占2%，南雲、包佳恩、小依書各占股1%，還有2%的預留期權。
經過7月份成立星耀投資，我個人增資5000萬之後，其他股東的股權有所稀釋，鍾少華占股2%，王大剛占1.5%，南雲、包佳恩、小依書相應做了增資，仍然占股1%。
我個人還是占股90%，剩餘3.5%的期權。分配袁雅雯1%，簡嘉0.5%。李秋燕、白芷諾各0.2%。剩餘的1.6%以後再根據貢獻再分配。股權變更的事由財務去辦理。當然，你們的股權三年內不得轉讓，三年後轉讓公司優先迴購權。”蘇勤交代道。
要激發員工特別是高管內在的積極性，分配股權必不可少，但一開始也不能給多了。升米恩，鬥米仇，蘇勤肯定是了解的。
“多謝蘇董，我馬上去辦妥。”李秋燕激動地說，她入職公司才三個月，就分配了價值80萬的股權，自然是十分激動。
“大家還有沒有其他事？”蘇勤問道。
“沒有了！”眾人迴道。
“沒有就散會，南雲留一下。”蘇勤幹事喜歡幹脆，說完立即宣布散會。
這次會議，也為蘇勤星耀宋都集團公司的快速發展奠定了紮實基礎。
其他人員離開後，蘇勤對南雲說：“南雲，你把蘇氏置業的情況再說一下吧。”
蘇氏置業是蘇勤個人的全資公司，自然就沒必要在星耀的會議上來講。
南雲翻開它的筆記本說：“老板，上次你又給公司注資兩千萬，按照你的要求，我們又購買了世貿另外一棟寫字樓的一層辦公室，麵積約1000平方米，價格2900萬，裝修投入300萬，跟銀行貸款了1000萬，缺口200來萬，使用了公司的盈餘資金。
現在公司名下的不動產一共是一大兩小共三層世貿的寫字樓，總麵積2200平方米。杭城4套住宅，總價值約一億元，年入租金約430萬。
另外公司負債1000萬，每年需償還銀行貸款利息50萬元。加上公司運營支出約50萬，年盈利約330萬。”
“置業公司是重資產行業，一年有3%左右的盈利也已經不錯了。這塊目前需要占用你的精力不多，保持好穩定發展，及時維護好固定設施就行了，要想有大的盈利，還要等待房價重新恢複。這個也不急。所以讓你兼任了星耀的辦公室經理，你要兼顧好兩邊的精力。”
“明白，現在已經基本沒課了，我可以全時呆在公司，工作沒問題的。”
“也不能隻有工作，你跟沈熙怎麽樣了？”蘇勤問道。
“還行吧，不過她太喜歡吃醋，看到我跟公司的女員工多說幾句話也不高興，還得好好調教一下。真羨慕你啊，左擁右抱的。”南雲迴道。
“哈哈，左擁右抱也很累，還是兄弟好啊！等有空我們再去找點樂子。”
“好，下次聚會兄弟局，嚴禁帶女朋友。”南雲高興地迴道。
等南雲出去，蘇勤在辦公室裏盤算了一下個人的資產情況。
金融資產方麵，蘇勤原有1.5億，劃撥給了星耀投資5000萬，還餘1億。蘇勤自己操作炒股，評價大師級投資技巧自帶的大盤走勢模糊預判功能，賺取了約2000萬利潤。
半年球員薪金加上進球、助攻獎約400萬歐，折合2800萬華元。
商業代言收入折算到年，大約1000萬歐，折合成華元7000多萬。
星耀公司股東分紅900萬，參加其他商業活動雜項收入200來萬。
支出方麵，劃撥星耀公益基金900萬，個人在西班牙購房和雜項開支700萬，年度累計支出1600萬。
收入減去支出，蘇勤目前擁有的金融資產高達2.13億，實現了2個小目標。