但時間久了,發現係統根本不管。


    偶爾會透露出一些無可奈何,縱容的態度。


    那時候,她以為係統是寵溺她的,於是她就漸漸沉迷於玩樂。


    有了金手指,為什麽還要那麽努力的工作?


    那時候,她真的以為,是上天看她過的太苦,送她的金手指。


    直到她看到了那麽多孤兒,還有那些不是孤兒勝似孤兒的孩子。


    沒有家,沒有愛。


    甚至比陸十一兒時還要可憐。


    小時候,陸十一有院長媽媽。


    沒有大富大貴,至少吃飽穿暖,有人疼。


    可他們呢?


    一個不小心,他們就會失去自己的性命。


    從那個時候開始,陸十一才真正的認識到,無憂酒店不是她一個人的金手指。


    她想讓這個金手指,成為所有人的金手指。


    慢慢的,她開始主動去完成任務。


    酒店的每一步,都有她出的一份力。


    新手期剛結束,腦海中立馬響起了:恭喜宿主順利通過新手考驗期,獎勵永久獲得無憂酒店。


    她這才知道,新手期是給宿主的考驗期,也是給係統的試錯時間。


    所有獎勵,在冥冥中都標注了價格。


    沒有人是完美的,自然要給宿主一個考驗期。


    係統也不是大善人,假使宿主無限沉迷於玩樂,係統就無法一直持續下去。


    係統是經營係統,本質是經營。


    如果沒有經營成果,係統如何持續下去?


    係統每日的能量又從哪裏獲得?


    如果一個月到期,宿主都沒有任何改變,係統就會收迴一切。


    包括陸十一身上的功法。


    那麽多人為什麽隻選擇陸十一?


    真的隻是因為係統離陸十一近嗎?


    不!


    其實係統選了很多人,同時也失敗了很多次。


    很多人得到係統後,就開始沉迷。


    陸十一是目前唯一一個順利度過新手期的。


    從係統的角度想,如此操作很正常的。


    如果宿主沉迷享樂,不再經營酒店,那麽經營係統的目的就不會達到。


    如果沒有約束,經營係統也不會存在那麽久。


    所以陸十一在新手期結束得知這個消息的時候,才會那麽慶幸。


    係統絕對不是一個會壓榨員工的存在。


    從酒店員工福利上看就能看出來。


    別看係統說自己永久獲得無憂酒店,就能高枕無憂。


    永久獲得無憂酒店,不代表永久擁有如此龐大的無憂酒店。


    破爛小酒店也是酒店。


    不出意外!


    新手期結束,係統下達了每個月任務指標。


    目標不算小也不算大,隻要努力一下就能完成。


    如果超額完成,業績也會登記在冊。


    係統也不會更改下個月的目標。


    任務目標都是規定好的,不會因為陸十一完成的快,就加快任務。


    因此陸十一可以根據任務完成情況,適當放緩自己的步伐。


    就像現在一樣,她超額完成三個月的任務。


    接下來的三個月,她可以不需要那麽著急完成任務。


    這是為什麽,她選擇在這時候成立人才庫。


    長遠來看,成立人才庫有利無害,自己又有時間,為什麽不在這時候成立。


    而且每次完成,係統都會獎勵陸十一。


    比如說功法經驗、靈氣獎勵、店主專用房規模。


    自身的動力,加上係統的獎勵,才會讓陸十一如此卷。


    並且係統表明,如果陸十一經營酒店到終極目標,可以獲得終極獎勵。


    到時候,陸十一如果不喜歡係統發放的終極獎勵,也可以提出自己的願望。


    隻要在係統能力範圍內,係統可以滿足陸十一一個願望。


    看著陸十一,好像沒什麽願望的樣子,其實她一直有個願望。


    本以為是這輩子都無法完成的願望,沒想到還有機會完成。


    自從知道終極獎勵,陸十一更加想得到經營係統的終極獎勵。


    人才庫的成立,比陸十一預計的快。


    休息幾天的陸十一,又加入酒店經營的工作。


    雖說可以放鬆三個月,但陸十一不是一個喜歡將工作放在最後做的人。


    她喜歡提早做好事情,要是臨時遇到問題,沒有達到目標,會影響她的計劃。


    陸十一尤其看中過係統的獎勵。


    這段時間,她通過係統獎勵,已經升到煉氣期三級,相當於六級異能者。


    估計是目前武力值最高的人。


    不論是異能還是功法,等級越高越難升級。


    就像白宛筠,上個月是五級異能者,現在還是五級異能者。


    也就一級、二級異能者好升一些。


    升上三級後,幾個月無法升級,是件很正常的事。


    陸十一能這麽快速的升級,依托於隨身空間、功法和係統獎勵。


    這一個多星期,四家酒店到其他六家分店的動車已經全部打通。


    包括城際客車、飛機,本省的交通網絡已經基本搭建完成。


    很多人也趕往這六家分店。


    尤其是李母團隊,也就是尋人團隊。


    她們在酒店名氣可不小,出了名的尋人成功率高。


    不知道她們到底用了什麽招數,每次到一個新基地,都能快速融為一體。


    自己人,想在基地找個家人,不是很簡單的事情嗎?


    有人效仿她們,有成功,但是失敗率居高不下。


    如果說在f市,是從小生長的城市,有熟人幫忙才能快速找到。


    可其他城市,卻不是。


    她們到c市、t市,尋人也幾乎沒有失敗。


    這就是她們的真才實學了。


    光快速打消和他人的隔閡這個能力,就不容小覷。


    正是如此,六家分店消息一出,李母團隊訂單就不斷,收定金收到手軟。


    一通車,她們就坐上了前往其他城市的車輛。


    六家分店的客流量比陸十一想的多。


    原以為隻有客人們會前往那邊尋找家人朋友。


    沒想到,其他消費者得知消息後,也踏上了尋人的道路。


    想必這就是聲望值高的好處吧。


    四家酒店客人有五十多萬,但四個城市幾乎所有人都知道無憂酒店。


    很多人都是無憂酒店的消費者。


    一傳十,十傳百。


    大家都知道無憂酒店要開分店的消息。


    知道後,就準備起步尋找家人朋友。


    之前沒條件,就算想找家人,也是有心無力。

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