第92章 人才
末世：開局一間無憂酒店 作者：南宮念玖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
甚至以後也不會考慮汽車。
店內交通方式的出現，極力方便大家的出行。
根據酒店規劃，公交和自行車都有相應的車道，確保不會影響正常人的出行。
乘坐體驗也很方便。
尤其是有芯片或者光腦的客人。
隻要坐上公交或自行車，就能自動扣費。
持黑卡用戶，在相應刷卡機上刷卡就可以自動扣費。
沒有汽車，可能大家以為出行會不便。
但陸十一購買的是助力款自行車，在助力情況下，就得達到15公裏每小時的時速。
再加上大家各方麵體能都比末世之前好，助力加人力，基本上每小時時速能達到35，厲害的六七十都是正常的。
三種交通方式，反而是自行車最受歡迎。
可以看到酒店內美麗的風景。
還能自由選擇出行路線，速度還不慢。
不管是出行，欣賞美景，還是運動，自行車都是很好的選擇。
而且無憂酒店對自行車有一套嚴格的管理。
比如，隻能在自行車道上行駛，一旦有人想將自行車搬離自行車道，就會喜提警告。
次數多了，甚至還會進入黑名單。
因此大家都非常遵守。
嚴格管理下，騎自行車反而是一種享受。
甚至連末世前受人詬病的外賣員，都成為酒店受歡迎的人群之一。
要知道，酒店頻繁升級，原本去飯店隻要兩三分鍾。
慢慢發展到現在要半小時。
即使通過光腦預定，花在路上的時間也不少。
因此，酒店衍生了外賣服務（酒店外賣機器人服務費比外賣貴）。
沒有店內交通的時候，外賣員完全是靠兩隻腿跑，速度也快不到哪裏去。
店內交通網絡的形成，反而大力促進了外賣服務。
有了交通，外賣員可以更加快速的服務更多人群。
未來每天，都能看到外賣員騎著自行車飛速的在路上行駛。
但不再橫衝直撞。
反而成為無憂酒店後來一道美麗的風景線。
處理好店內交通，陸十一準備再次招收動車異能小隊。
經過幾次升級，城內客車、城際客車、動車組和飛機數量足夠將全省的交通網絡搭建完成。
其他六家分店還沒有將酒店位置設定好，陸十一在發出招聘信息後，先一步前往其他六個城市放置分店模型。
隻有分店地址確定好，交通網絡才可以搭建起來。
這六個城市和前麵不同，她沒有拿到土地證明。
她也不準備直接前往和官方合作。
一是不認識，到時候人家可能會把自己當騙子。
二是她並不準備和官方有太深的接觸。
有接觸是好事，但接觸太多，就不好了。
一旦接觸過多，就會被打上官方的標記。
後麵可能會被迫入局，現在單純的和官方做生意，是陸十一認為最好的距離。
如果後期，有人說自己沒有土地證，妄想拿捏自己，她也有辦法解決這件事。
在選擇六家分店地址時，陸十一還是根據以前的原則。
選一個位置大，比較偏，但至少保證在兩個基地中間。
這樣做，不會被當地基地太多針對，也能保證有基本的人流量。
後期隻要發展起來，偏，這個問題，能通過交通工具解決。
可要是一開始就成為當地所有基地的眼中釘肉中刺，會對前期發展不利。
甚至分店會直接胎死腹中。
處理好分店地址，陸十一馬不停蹄的趕迴總店。
接下來就是招聘動車開路小隊了。
六個城市，要打通和四家分店的交通網絡，可不是一件簡單的事。
因此，這次陸十一準備向四家酒店同時招聘24隻隊伍，每家酒店招聘6隻隊伍，每隻隊伍10名異能者。
先打通它們和四家酒店的交通，再打通各自的交通網絡。
“聽說上次你被招聘上了。福利待遇怎麽樣？”
“可好了，你就參考論壇總結貼就行。雖然是臨時工，待遇和正式工一樣。”
“嘶，這麽好！走，我們趕緊去排隊。論壇裏說現在排隊可多人了。”
聽到兩人對話的其他人，迅速趕往洽談室二樓。
任務不斷完成，酒店的洽談室接連升級後，接待室所在建築已擴展到六樓，其中有五樓是洽談室。
陸十一考慮到酒店開業後，麵試不斷，因此直接征用了二樓洽談室作為麵試專用。
三層以上才是對外開放的洽談室。
即使一整層都用來麵試，今天排隊的人群仍然排到了一樓。
人數實在太多，沒辦法的陸十一隻好臨時征用三樓和四樓。
如果每次都這樣麵試，陸十一一個人根本沒有辦法處理，她也不可能招聘員工幫她麵試。
陸十一想起末世的人才庫，覺得酒店也可以有自己的人才庫。
酒店總共有五十幾萬的客人，去除不滿16周歲，至少有四十多萬。
一個一個麵試，可不是一個效率高的方法。
這樣下去，什麽時候才能搭建酒店自己的人才庫？
她想找一個效率高的方法。
詢問係統後才知道，係統商城裏有人才選拔機。
雖然貴了一些，但可以讓陸十一節省很多時間。
因此她咬咬牙給每家酒店都購買了十台人才選拔機。
人才選拔機，顧名思義，就是從心理、專業能力、性格等多維度選拔人才。
真正做到了解放陸十一。
以後陸十一不在的情況下，想麵試的客人都可以直接來接待室二樓自行麵試。
不論有沒有達標，機器都會第一時間迴複，並且保證對方隱私，結果隻有麵試本人知曉。
有了人才選拔機，麵試的速度想必可以快上不少。
於是陸十一向酒店所有滿16周歲的酒店客人提出錯峰麵試邀請。
錯峰是為了控製接下來幾天麵試的人流量。
果然，發出邀請後，排隊情況改善了許多。
基本上所有客人都同意了麵試邀約。
想想也知道，不會有人不願意做酒店正式員工。
福利待遇好，穩定的薪酬，龐大的酒店做為背景，不用擔心酒店倒閉。
錢多事少離家近。
誰不願意幹？
店內交通方式的出現，極力方便大家的出行。
根據酒店規劃，公交和自行車都有相應的車道，確保不會影響正常人的出行。
乘坐體驗也很方便。
尤其是有芯片或者光腦的客人。
隻要坐上公交或自行車，就能自動扣費。
持黑卡用戶，在相應刷卡機上刷卡就可以自動扣費。
沒有汽車，可能大家以為出行會不便。
但陸十一購買的是助力款自行車，在助力情況下，就得達到15公裏每小時的時速。
再加上大家各方麵體能都比末世之前好，助力加人力，基本上每小時時速能達到35，厲害的六七十都是正常的。
三種交通方式，反而是自行車最受歡迎。
可以看到酒店內美麗的風景。
還能自由選擇出行路線，速度還不慢。
不管是出行，欣賞美景，還是運動，自行車都是很好的選擇。
而且無憂酒店對自行車有一套嚴格的管理。
比如，隻能在自行車道上行駛，一旦有人想將自行車搬離自行車道，就會喜提警告。
次數多了，甚至還會進入黑名單。
因此大家都非常遵守。
嚴格管理下，騎自行車反而是一種享受。
甚至連末世前受人詬病的外賣員，都成為酒店受歡迎的人群之一。
要知道，酒店頻繁升級，原本去飯店隻要兩三分鍾。
慢慢發展到現在要半小時。
即使通過光腦預定，花在路上的時間也不少。
因此，酒店衍生了外賣服務（酒店外賣機器人服務費比外賣貴）。
沒有店內交通的時候，外賣員完全是靠兩隻腿跑，速度也快不到哪裏去。
店內交通網絡的形成，反而大力促進了外賣服務。
有了交通，外賣員可以更加快速的服務更多人群。
未來每天，都能看到外賣員騎著自行車飛速的在路上行駛。
但不再橫衝直撞。
反而成為無憂酒店後來一道美麗的風景線。
處理好店內交通，陸十一準備再次招收動車異能小隊。
經過幾次升級，城內客車、城際客車、動車組和飛機數量足夠將全省的交通網絡搭建完成。
其他六家分店還沒有將酒店位置設定好，陸十一在發出招聘信息後，先一步前往其他六個城市放置分店模型。
隻有分店地址確定好，交通網絡才可以搭建起來。
這六個城市和前麵不同，她沒有拿到土地證明。
她也不準備直接前往和官方合作。
一是不認識，到時候人家可能會把自己當騙子。
二是她並不準備和官方有太深的接觸。
有接觸是好事，但接觸太多，就不好了。
一旦接觸過多，就會被打上官方的標記。
後麵可能會被迫入局，現在單純的和官方做生意，是陸十一認為最好的距離。
如果後期，有人說自己沒有土地證，妄想拿捏自己，她也有辦法解決這件事。
在選擇六家分店地址時，陸十一還是根據以前的原則。
選一個位置大，比較偏，但至少保證在兩個基地中間。
這樣做，不會被當地基地太多針對，也能保證有基本的人流量。
後期隻要發展起來，偏，這個問題，能通過交通工具解決。
可要是一開始就成為當地所有基地的眼中釘肉中刺，會對前期發展不利。
甚至分店會直接胎死腹中。
處理好分店地址，陸十一馬不停蹄的趕迴總店。
接下來就是招聘動車開路小隊了。
六個城市，要打通和四家分店的交通網絡，可不是一件簡單的事。
因此，這次陸十一準備向四家酒店同時招聘24隻隊伍，每家酒店招聘6隻隊伍，每隻隊伍10名異能者。
先打通它們和四家酒店的交通，再打通各自的交通網絡。
“聽說上次你被招聘上了。福利待遇怎麽樣？”
“可好了，你就參考論壇總結貼就行。雖然是臨時工，待遇和正式工一樣。”
“嘶，這麽好！走，我們趕緊去排隊。論壇裏說現在排隊可多人了。”
聽到兩人對話的其他人，迅速趕往洽談室二樓。
任務不斷完成，酒店的洽談室接連升級後，接待室所在建築已擴展到六樓，其中有五樓是洽談室。
陸十一考慮到酒店開業後，麵試不斷，因此直接征用了二樓洽談室作為麵試專用。
三層以上才是對外開放的洽談室。
即使一整層都用來麵試，今天排隊的人群仍然排到了一樓。
人數實在太多，沒辦法的陸十一隻好臨時征用三樓和四樓。
如果每次都這樣麵試，陸十一一個人根本沒有辦法處理，她也不可能招聘員工幫她麵試。
陸十一想起末世的人才庫，覺得酒店也可以有自己的人才庫。
酒店總共有五十幾萬的客人，去除不滿16周歲，至少有四十多萬。
一個一個麵試，可不是一個效率高的方法。
這樣下去，什麽時候才能搭建酒店自己的人才庫？
她想找一個效率高的方法。
詢問係統後才知道，係統商城裏有人才選拔機。
雖然貴了一些，但可以讓陸十一節省很多時間。
因此她咬咬牙給每家酒店都購買了十台人才選拔機。
人才選拔機，顧名思義，就是從心理、專業能力、性格等多維度選拔人才。
真正做到了解放陸十一。
以後陸十一不在的情況下，想麵試的客人都可以直接來接待室二樓自行麵試。
不論有沒有達標，機器都會第一時間迴複，並且保證對方隱私，結果隻有麵試本人知曉。
有了人才選拔機，麵試的速度想必可以快上不少。
於是陸十一向酒店所有滿16周歲的酒店客人提出錯峰麵試邀請。
錯峰是為了控製接下來幾天麵試的人流量。
果然，發出邀請後，排隊情況改善了許多。
基本上所有客人都同意了麵試邀約。
想想也知道，不會有人不願意做酒店正式員工。
福利待遇好，穩定的薪酬，龐大的酒店做為背景，不用擔心酒店倒閉。
錢多事少離家近。
誰不願意幹？