第57章 特殊
末世：開局一間無憂酒店 作者：南宮念玖 投票推薦 加入書簽 留言反饋
之前出酒店，很明顯能感覺到內外溫差。
有些身體弱的人，還會出現身體不適的情況。
現在好了，隻要身上有特殊服飾，從酒店出來沒有任何不適。
特殊服飾可以根據體外溫度自動調節。
體感上如同在酒店裏22度的感覺，別提有多舒爽了。
在這炎熱的環境裏，他們可以一整天都在外麵打魔物。
到了中午飯點也不需要迴酒店。
點個外賣，還能美滋滋的在外賣無人機的保護圈裏吃飯。
這日子，真快活。
至於沒晶核買的異能者，看到消息更加激動了。
他們現在就希望趕緊湊到晶核。
大家評價這麽好，這特殊服飾絕對物超所值。
這可把其他人羨慕壞了。
於是，c市無憂酒店的車站迎來了熱潮。
這是車站建設以後，人最多的一次。
他們都是四個官方基地的群眾。
城內客車、城際客車和飛機全部都是人。
為了能更快的到達總店購買特殊服飾，他們在得到消息的時候，就開始排隊。
原本他們還寄希望於外賣係統。
可是他們發現食物、水、基礎的生活用品，都是可以通過外賣係統下單的。
但是很多東西，是無法下單的。
特殊服飾就無法通過外賣係統。
甚至是無法預約的。
這類熱門產品，如果可以預約，酒店配送機器人配送都來不及。
原來可惡的天氣，都變的可愛起來。
他們無視外麵炎熱的環境，在站點處排起了長龍。
有光腦的群眾，早早開始排起了長龍。
沒有光腦的群眾，在詢問過後，也加入了排隊的長龍。
現在他們可沒有一點煩躁的狀態，反而和周圍兩三好友興奮討論著。
感慨無憂酒店的神奇。
討論要不要去無憂酒店居住。
討論要不要購買光腦。
……
本以為能不再像昨晚一般瘋狂補貨的陸十一，在收到客人催促補貨消息的時候，這才知道到底發生了什麽。
這讓無憂酒店的營收直接到了10億文，並且還在穩步增長中。
同時，無憂酒店的入住人數也開始不斷增長。
無憂酒店給各大基地帶去很多衝擊。
為了留住群眾，各大基地采取了各種辦法。
有的選擇捂嘴，不讓民眾知道無憂酒店。
有的選擇拉攏，增加異能者包括普通人的利益。
甚至提出了不用住宿費。
第一個提出不用住宿費的基地，基地人數迎來了暴增。
無憂酒店對於他們來說是很好的選擇。
但部分基地和無憂酒店的優勢就在於，他們可以提供穩定的工作。
無憂酒店的醫院、學校和餐飲店，是有在招收員工。
但前者對職業要求太高，後者崗位太少，供不應求。
一旦他們去無憂酒店，原先穩定的工作就會散失。
普通人需要工作。
異能者也需要工作。
不是每個異能者的打鬥能力都很強的。
異能者有的主攻，有的主守，還有的主輔。
比如，有一種異能者隻能聽到遠處的聲音。
他就很適合做探子，但是團隊作戰時，他的用處就很小。
如果離開基地，前往無憂酒店，那麽他將沒有優勢。
因此很多人都選擇待在原來的基地，偶爾去無憂酒店打牙祭。
別看無憂酒店現在入住人數才五萬多，其實酒店消費卡的注冊人數已經高達百萬。
這次特殊服飾給眾人的衝擊可不小。
安全、舒適、神秘、物資，這是之前大家對無憂酒店的評價。
現在又多了一個強大。
是背景的強大，也是科技的強大。
能夠抵擋最高80度外界溫度的衣服，末世之前可沒有聽到哪家研究所研究出來過。
甚至還有一款高級特殊服飾，可以利用晶核調整溫度。
幾大官方基地一直在研發如何利用晶核內的能量。
小有成就。
但還未做出成品。
無憂酒店直接推出了成品！
未來，無憂酒店能不能研發出針對魔物的武器？
還是未知數。
但是特殊服飾的出現，讓大家覺得，這將會是可能。
正是基於這些考量，有人選擇放棄無住宿費、有穩定工作的基地，投奔無憂酒店。
不要說這些普通人了，有些基地的基地長都想投奔無憂酒店。
因此，在接下來的幾天，無憂酒店的客流量在迅速增長。
‘叮，酒店消費滿10億文，獎勵總店及分店所有戶型房價數量翻倍；總店及分店所有設施麵積翻倍；總店及分店景觀升級；總店農場一間，員工需招聘；總店牧場一間，員工需招聘。’
農場？牧場？
“宿主，酒店新手期所有食材由係統支出。新手期過後就需要酒店自負盈虧。”
“還有十天就結束新手期，宿主請做好準備。”
果然，做生意的能有什麽好心？
怎麽可能會一直無限免費下去呢？
之前看到水電限免，就該猜到的。
不過這樣也好，可以給客人們提供更多的工作崗位。
他們在這邊拿到工資，也是在酒店花。
不虧！
而且酒店官方店鋪都是有配仿真機器人的。
在關鍵崗位，比如拿去物資，都不會讓客人去接觸。
這樣可以避免客人們發現酒店物資的奇特之處。
也不知道研發經營係統的人到底是誰，各方麵考慮的都很到位。
之前醫院、學校基本已經招的差不多了，空缺崗位一直放在招聘頁麵上，近期也沒收到什麽簡曆。
又新增了研究所、農場、牧場的員工招聘信息。
想來又要和上次一樣，進行好多天的麵試工作了。
自從無憂酒店大戰500異能者之後，無憂酒店任務完成速度很快。
因此解鎖的店鋪、設施也很多。
導致很多崗位空缺，招聘工作都擠在一起。
每次都沒個準信，不僅讓客人們很煩惱，也讓陸十一很煩惱。
一次發布眾多崗位，每次都要麵試至少兩到三天。
以後幹脆周日到周五接受簡曆，周六麵試好了。
這樣一個月一次麵試，應該能減輕不少壓力。
簡曆篩選就交給係統，係統的大數據分析模塊不用可惜了。
如果讓係統知道這個話，恐怕它都得翻白眼。
有些身體弱的人，還會出現身體不適的情況。
現在好了，隻要身上有特殊服飾，從酒店出來沒有任何不適。
特殊服飾可以根據體外溫度自動調節。
體感上如同在酒店裏22度的感覺，別提有多舒爽了。
在這炎熱的環境裏，他們可以一整天都在外麵打魔物。
到了中午飯點也不需要迴酒店。
點個外賣，還能美滋滋的在外賣無人機的保護圈裏吃飯。
這日子，真快活。
至於沒晶核買的異能者，看到消息更加激動了。
他們現在就希望趕緊湊到晶核。
大家評價這麽好，這特殊服飾絕對物超所值。
這可把其他人羨慕壞了。
於是，c市無憂酒店的車站迎來了熱潮。
這是車站建設以後，人最多的一次。
他們都是四個官方基地的群眾。
城內客車、城際客車和飛機全部都是人。
為了能更快的到達總店購買特殊服飾，他們在得到消息的時候，就開始排隊。
原本他們還寄希望於外賣係統。
可是他們發現食物、水、基礎的生活用品，都是可以通過外賣係統下單的。
但是很多東西，是無法下單的。
特殊服飾就無法通過外賣係統。
甚至是無法預約的。
這類熱門產品，如果可以預約，酒店配送機器人配送都來不及。
原來可惡的天氣，都變的可愛起來。
他們無視外麵炎熱的環境，在站點處排起了長龍。
有光腦的群眾，早早開始排起了長龍。
沒有光腦的群眾，在詢問過後，也加入了排隊的長龍。
現在他們可沒有一點煩躁的狀態，反而和周圍兩三好友興奮討論著。
感慨無憂酒店的神奇。
討論要不要去無憂酒店居住。
討論要不要購買光腦。
……
本以為能不再像昨晚一般瘋狂補貨的陸十一，在收到客人催促補貨消息的時候，這才知道到底發生了什麽。
這讓無憂酒店的營收直接到了10億文，並且還在穩步增長中。
同時，無憂酒店的入住人數也開始不斷增長。
無憂酒店給各大基地帶去很多衝擊。
為了留住群眾，各大基地采取了各種辦法。
有的選擇捂嘴，不讓民眾知道無憂酒店。
有的選擇拉攏，增加異能者包括普通人的利益。
甚至提出了不用住宿費。
第一個提出不用住宿費的基地，基地人數迎來了暴增。
無憂酒店對於他們來說是很好的選擇。
但部分基地和無憂酒店的優勢就在於，他們可以提供穩定的工作。
無憂酒店的醫院、學校和餐飲店，是有在招收員工。
但前者對職業要求太高，後者崗位太少，供不應求。
一旦他們去無憂酒店，原先穩定的工作就會散失。
普通人需要工作。
異能者也需要工作。
不是每個異能者的打鬥能力都很強的。
異能者有的主攻，有的主守，還有的主輔。
比如，有一種異能者隻能聽到遠處的聲音。
他就很適合做探子，但是團隊作戰時，他的用處就很小。
如果離開基地，前往無憂酒店，那麽他將沒有優勢。
因此很多人都選擇待在原來的基地，偶爾去無憂酒店打牙祭。
別看無憂酒店現在入住人數才五萬多，其實酒店消費卡的注冊人數已經高達百萬。
這次特殊服飾給眾人的衝擊可不小。
安全、舒適、神秘、物資，這是之前大家對無憂酒店的評價。
現在又多了一個強大。
是背景的強大，也是科技的強大。
能夠抵擋最高80度外界溫度的衣服，末世之前可沒有聽到哪家研究所研究出來過。
甚至還有一款高級特殊服飾，可以利用晶核調整溫度。
幾大官方基地一直在研發如何利用晶核內的能量。
小有成就。
但還未做出成品。
無憂酒店直接推出了成品！
未來，無憂酒店能不能研發出針對魔物的武器？
還是未知數。
但是特殊服飾的出現，讓大家覺得，這將會是可能。
正是基於這些考量，有人選擇放棄無住宿費、有穩定工作的基地，投奔無憂酒店。
不要說這些普通人了，有些基地的基地長都想投奔無憂酒店。
因此，在接下來的幾天，無憂酒店的客流量在迅速增長。
‘叮，酒店消費滿10億文，獎勵總店及分店所有戶型房價數量翻倍；總店及分店所有設施麵積翻倍；總店及分店景觀升級；總店農場一間，員工需招聘；總店牧場一間，員工需招聘。’
農場？牧場？
“宿主，酒店新手期所有食材由係統支出。新手期過後就需要酒店自負盈虧。”
“還有十天就結束新手期，宿主請做好準備。”
果然，做生意的能有什麽好心？
怎麽可能會一直無限免費下去呢？
之前看到水電限免，就該猜到的。
不過這樣也好，可以給客人們提供更多的工作崗位。
他們在這邊拿到工資，也是在酒店花。
不虧！
而且酒店官方店鋪都是有配仿真機器人的。
在關鍵崗位，比如拿去物資，都不會讓客人去接觸。
這樣可以避免客人們發現酒店物資的奇特之處。
也不知道研發經營係統的人到底是誰，各方麵考慮的都很到位。
之前醫院、學校基本已經招的差不多了，空缺崗位一直放在招聘頁麵上，近期也沒收到什麽簡曆。
又新增了研究所、農場、牧場的員工招聘信息。
想來又要和上次一樣，進行好多天的麵試工作了。
自從無憂酒店大戰500異能者之後，無憂酒店任務完成速度很快。
因此解鎖的店鋪、設施也很多。
導致很多崗位空缺，招聘工作都擠在一起。
每次都沒個準信，不僅讓客人們很煩惱，也讓陸十一很煩惱。
一次發布眾多崗位，每次都要麵試至少兩到三天。
以後幹脆周日到周五接受簡曆，周六麵試好了。
這樣一個月一次麵試，應該能減輕不少壓力。
簡曆篩選就交給係統，係統的大數據分析模塊不用可惜了。
如果讓係統知道這個話，恐怕它都得翻白眼。