“現在大家都是建立在組織者這個角度來思考問題。”


    閆聖韻點出了關鍵點,“但是我是消費者,我會更加注重消費者的感受。”


    “你唱歌好聽我就要給你花錢嗎?不是的,花錢我直接買唱片直接看演唱會直接請歌手到我家來唱不行嗎?為什麽要聽一個網絡歌手來唱歌?我想要你給我提供情緒價值,這是我作為消費者應該得到的。”


    “所以我覺得一個優質的歌手,不僅應該唱歌好聽,而且應該懂得如何提供情緒價值,而不是簡單地寫作文——點唱廳術語,就是在後台一直給你發私信,讓你去聽他唱歌給他消費,可能有人喜歡,但我就是不樂意。”


    閆渠問:“你的重點不是在招募優質歌手嗎?”


    這策劃講著講著就義憤填膺起來了。


    閆聖韻:“哦,我舉例子,活學活用。”


    閆渠又問:“那你覺得你的策劃案比前麵兩位更優質嗎?”


    閆聖韻:“沒啊,我幹嘛要比她們好?她們是我手底下的員工,策劃做的好壞,不都直接跟我掛鉤?”


    當說出這一句話,閆聖韻深深地感受到了死裝的快感,妥妥的權力遊戲啊。


    真好。


    閆渠不動聲色:“那你在這裏是為了浪費大家的時間?”


    “……”操。


    閆聖韻皮笑肉不笑:“那閆董您是覺得我的方案狗屁不通是嗎?那我覺得,我的講述是在浪費時間的話,您大可不必開發這個新項目,因為沒必要,複製黏貼,遲早要完!”


    光是抄襲別人現有的模式有什麽用?得展現出來不一樣的內涵才是重中之重,沒有特別突出的地方,人家為什麽看你?


    本來閆聖韻今天沒打算跟閆渠杠的,畢竟她對這個項目也很感興趣,但是有時候看著他這脾氣就根本忍不了。


    閆渠就盯著閆聖韻,抬手示意佟欣做總結。


    佟欣沒有事先拿到過三位的策劃案,所以是直接板書,將三者的策劃案糅合在一起,形成了一份最終的策劃案。


    閆渠看著閆聖韻,指了指板書:“這才是你一個領導應該做的。”


    佟欣麵無表情地補充了一句:“這是當下最完美的可執行的策劃案,但執行過程中會產生許多新的問題,但不影響大體框架。”


    這句話相當於她本人的一個免責條約。


    確實嚴謹,比閆聖韻寫的畢業論文還要嚴謹。


    “但是我們新媒體運營部門就隻有這麽幾個人,頭腦風暴都暴不出來更多有用的想法,加上我們其實沒有競爭對手,隻是我們部門敲定這個新項目的方案,在這個層麵,我可以不是領導。”


    加上她總共才六個人,她不幹活,光看著底下人猛猛幹?這還是人嗎!


    她得打個招人申請。


    但閆渠一下就明白了閆聖韻的意思:“等下午開完會,敲定了項目策劃以及開展,小佟,你給安琪發個消息,讓她安排新媒體運營招人。”


    說完他起身,見閆聖韻還是低著頭在摳指甲,似無奈般說了句散會。


    待閆渠和佟欣出了會議室,閆聖韻才叫她們留下。

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