不過並沒有人站出來說不想當這個實習副店長。
看得出來大家都想到新店去當這個管理員，哪怕是有可能連實習店長的職位都失去了。
對於這點顧明宴也不意外，看到兩個實習副店長的反應，他還是有點欣慰的了，「你們別看從副店長到店長要一年多的時間，但是這個時長，相對於在廠子裏工作的升職時間，已經是縮短很多的了。店長、陳華你們都是在廠子裏待過的人，應該知道裏麵升職有多難。」
其實也是他們第一家店才開了沒多久就開了第二家，店裏儲備的高層人員不夠，所以才破格提了一個店長和兩個實習副店長上來。
但是顧明宴也知道現在沒辦法，上麵沒有人可用，他隻能從實習的副店長裏麵選一個出來用著先了，可能在後麵很長一段時間裏，他手底下的副店長會有很多個。
「我以前從普通員工升到小組的組長，就用了五六年的時間，這還是因為原先的老組長退休了我才有這個機會。」顧紅娟說起自己從前在廠子裏的工作經歷，當上了小組的組長後，她又在小組組長這個位置上坐了好些年。
陳華也是在廠子裏待過的人，雖然她是臨時工，她一個臨時工都幹了這麽多年，更別說廠子裏麵的員工想要升職是有多難了，一個職位那麽多人盯著，要不是真的有能力的人，還要領導器重，是很難升職的。
他們三個人裏麵就隻有王小梅沒有在廠子裏待過的，一聽當個小組長都要熬三年，她來了還不到三個月就升為實習副店長了，這麽一想她就覺得自己的運氣真是太好了。
「所以現在在我這裏，對大家來說都是一個機會，隻要幹得好的，有能力的人，都有升職的機會。但是往後的話，肯定是升職會越來難的。所以我希望你們每個人能好好幹，我一開始就說了，隻要你們跟著我好好幹的，我不會虧待了你們。」現在他手底下隻是一群沒什麽根基的草班子，而且這群草班子還有一個致命的缺點，就是普遍的文化程度都不高。
端端盤子、擦擦桌子這種活倒是不需要多高的文化程度，但是如果想升到高層管理人員去，肯定還是需要具備一定的文化素養和工作能力的。
所以趁著今天在這裏開會，顧明宴也順道的跟幾個人說到了這一點，「如果你們想在職業的道路上走遠一點，升到更高的職位去的話，我建議你們在工作之餘，能夠安排時間去讀書來充實自己。」
「現在我們隻有兩家店，我一個人還能兼顧得過來，要是以後開的店多了，肯定是需要店長能獨擋一麵，不僅是具備經營好一家店鋪的能力，還要管理好手底下的員工。你們要有能力，才能服眾，你們要是沒有能力，早晚會被底下比你們更好的人員擠下去的，到時候就不要怪我沒有提醒過你們了啊。作為最早跟著我創業的一批員工，我當然希望你們如果目標不止限於一個小小副店長店長的職位，想以後做到更高的位置去，你們最好的辦法，就是通過學習和工作來豐富自己的能力，讓自己變得更好。」
顧紅娟聽了後，麵上有些若有所思。
陳華也在想這個問題。
王小梅的心裏就有些慌了，她還在為自己能坐上實習副店長感到驕傲，從沒有想過自己有可能連實習副店長都做不成，更別說當店長或者是其他的了。
第197章
到了會議的最後，顧明宴才宣布了這一次派到新店去當管理員的人選，「在經過我這段時間的觀察後，你們兩個實習副店長，各有各的優點。不過這一次安排到新店去當管理員的人選，我選的是陳華。倒不是說王小梅你的能力不足，而是咱們總店這邊的事情也有比較多，陳華去了新店後，你幫著店長一起管理新店我也比較放心。」
「不知道陳華你對這個安排有沒有什麽意見了？如果你有意見的話，可以在這裏說出來。要不然到了新店去，工作中出了什麽事，我會唯你是問的。」
其實會安排自己的小姨去管理這個新店，顧明宴也是有一部分的私心的，這部分的私心是出在他表妹的身上，調了他小姨到新店去幹，他小姨就有機會升為店長，而當了店長後的工資和待遇就能跟著漲了，這樣他小姨就能攢點錢供女兒讀書，他表姐就能安心把研究生讀完，沒準以後還讀一個博士了。
當然他把人調到新店去的前提，還是出於陳華這個員工的做事能力得到他的認可和信任，不然他也不可能把一間新店交給陳華去負責了。
「沒有什麽意見，老闆你放心，我一定努力管理好新店，不讓老闆你失望的。」陳華沒想到自己會被選出來派到新店去，不過當得知這個消息的時候，她還是有些高興的。
王小梅對自己不能派到新店，心裏盡管有些失望，但是老闆的這個決定也有些在她的意料之中。
如果是在老闆說這麽一番話之前，她對自己不能去新店可能還有些不滿，覺得自己並不比陳華差為什麽不能去新店。但是現在的話，她則是在心裏想，自己是不是真的能幫老闆管理好一家新店，自己這個實習副店長坐得虛不虛，要怎麽才能把這個實習副店長坐實了。
「明天會有一批新的員工到，王小梅你負責接待和安排好新員工的到來。」因為新店即將開張，所以顧明宴又給他二伯去了電話，讓他二伯幫忙招了一批新員工過來。
看得出來大家都想到新店去當這個管理員，哪怕是有可能連實習店長的職位都失去了。
對於這點顧明宴也不意外，看到兩個實習副店長的反應，他還是有點欣慰的了，「你們別看從副店長到店長要一年多的時間，但是這個時長，相對於在廠子裏工作的升職時間，已經是縮短很多的了。店長、陳華你們都是在廠子裏待過的人，應該知道裏麵升職有多難。」
其實也是他們第一家店才開了沒多久就開了第二家，店裏儲備的高層人員不夠，所以才破格提了一個店長和兩個實習副店長上來。
但是顧明宴也知道現在沒辦法，上麵沒有人可用，他隻能從實習的副店長裏麵選一個出來用著先了，可能在後麵很長一段時間裏，他手底下的副店長會有很多個。
「我以前從普通員工升到小組的組長，就用了五六年的時間，這還是因為原先的老組長退休了我才有這個機會。」顧紅娟說起自己從前在廠子裏的工作經歷，當上了小組的組長後，她又在小組組長這個位置上坐了好些年。
陳華也是在廠子裏待過的人，雖然她是臨時工，她一個臨時工都幹了這麽多年，更別說廠子裏麵的員工想要升職是有多難了，一個職位那麽多人盯著，要不是真的有能力的人，還要領導器重，是很難升職的。
他們三個人裏麵就隻有王小梅沒有在廠子裏待過的，一聽當個小組長都要熬三年，她來了還不到三個月就升為實習副店長了，這麽一想她就覺得自己的運氣真是太好了。
「所以現在在我這裏，對大家來說都是一個機會，隻要幹得好的，有能力的人，都有升職的機會。但是往後的話，肯定是升職會越來難的。所以我希望你們每個人能好好幹，我一開始就說了，隻要你們跟著我好好幹的，我不會虧待了你們。」現在他手底下隻是一群沒什麽根基的草班子，而且這群草班子還有一個致命的缺點，就是普遍的文化程度都不高。
端端盤子、擦擦桌子這種活倒是不需要多高的文化程度，但是如果想升到高層管理人員去，肯定還是需要具備一定的文化素養和工作能力的。
所以趁著今天在這裏開會，顧明宴也順道的跟幾個人說到了這一點，「如果你們想在職業的道路上走遠一點，升到更高的職位去的話，我建議你們在工作之餘，能夠安排時間去讀書來充實自己。」
「現在我們隻有兩家店，我一個人還能兼顧得過來，要是以後開的店多了，肯定是需要店長能獨擋一麵，不僅是具備經營好一家店鋪的能力，還要管理好手底下的員工。你們要有能力，才能服眾，你們要是沒有能力，早晚會被底下比你們更好的人員擠下去的，到時候就不要怪我沒有提醒過你們了啊。作為最早跟著我創業的一批員工，我當然希望你們如果目標不止限於一個小小副店長店長的職位，想以後做到更高的位置去，你們最好的辦法，就是通過學習和工作來豐富自己的能力，讓自己變得更好。」
顧紅娟聽了後，麵上有些若有所思。
陳華也在想這個問題。
王小梅的心裏就有些慌了，她還在為自己能坐上實習副店長感到驕傲，從沒有想過自己有可能連實習副店長都做不成，更別說當店長或者是其他的了。
第197章
到了會議的最後，顧明宴才宣布了這一次派到新店去當管理員的人選，「在經過我這段時間的觀察後，你們兩個實習副店長，各有各的優點。不過這一次安排到新店去當管理員的人選，我選的是陳華。倒不是說王小梅你的能力不足，而是咱們總店這邊的事情也有比較多，陳華去了新店後，你幫著店長一起管理新店我也比較放心。」
「不知道陳華你對這個安排有沒有什麽意見了？如果你有意見的話，可以在這裏說出來。要不然到了新店去，工作中出了什麽事，我會唯你是問的。」
其實會安排自己的小姨去管理這個新店，顧明宴也是有一部分的私心的，這部分的私心是出在他表妹的身上，調了他小姨到新店去幹，他小姨就有機會升為店長，而當了店長後的工資和待遇就能跟著漲了，這樣他小姨就能攢點錢供女兒讀書，他表姐就能安心把研究生讀完，沒準以後還讀一個博士了。
當然他把人調到新店去的前提，還是出於陳華這個員工的做事能力得到他的認可和信任，不然他也不可能把一間新店交給陳華去負責了。
「沒有什麽意見，老闆你放心，我一定努力管理好新店，不讓老闆你失望的。」陳華沒想到自己會被選出來派到新店去，不過當得知這個消息的時候，她還是有些高興的。
王小梅對自己不能派到新店，心裏盡管有些失望，但是老闆的這個決定也有些在她的意料之中。
如果是在老闆說這麽一番話之前，她對自己不能去新店可能還有些不滿，覺得自己並不比陳華差為什麽不能去新店。但是現在的話，她則是在心裏想，自己是不是真的能幫老闆管理好一家新店，自己這個實習副店長坐得虛不虛，要怎麽才能把這個實習副店長坐實了。
「明天會有一批新的員工到，王小梅你負責接待和安排好新員工的到來。」因為新店即將開張，所以顧明宴又給他二伯去了電話，讓他二伯幫忙招了一批新員工過來。