第344章 沒錢沒權
逆襲人生，從絕境走向權力巔峰 作者：文木月月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
經過前期的了解和今天的工作務虛會，柳江河知道了共青團是黨領導的先進青年的群團組織，是黨的助手和後備軍?。
共青團的主要職責?是組織青年?，引導青年?，服務青年?，維護青少年合法權益?，棉城團市委的基本職責也基本上是這些。
除了這些職責外，還有兩項重要的工作，一個是少先隊的工作，一個是團的基層組織建設，這些都是屬於自身建設的範疇。
今日的務虛會議上，柳江河聚精會神地聆聽著來自各個部室負責人所提出的年度重點工作計劃。
隨著一個又一個計劃被詳細闡述，他愈發深刻地感受到團市委的工作也並不輕鬆。
今天僅僅隻是針對重點工作展開的討論而已，但即便如此，每個部室所提出的計劃數量已然頗為可觀，
如果算上那些瑣碎而繁雜的日常工作，其工作量還是不小。
當務虛會結束後，一種強烈的感受湧上柳江河心頭，共青團的工作似乎大多時候都是在給自己施加壓力。
如果僅僅滿足於完成本職範圍內既定的任務，那麽共青團的工作或許還稱得上相對輕鬆。
共青團工作不像經濟部門的工作，有很多具體的指標需要完成，領導的關注點不在這裏，所要承擔的工作壓力也沒有那麽大。
隻要按部就班的開展工作，不出重大的政治問題，那麽也沒有太大的工作責任要承擔。
然而，這樣一來便意味著共青團在領導心中的存在感，微乎其微。
要知道，若想得到領導的賞識與提拔晉升，就必須在領導跟前展現出足夠突出的表現和價值。
倘若連領導對自己都毫無印象，那麽待到幹部調整之際，又怎能指望領導會將自己納入考慮範圍呢？
此外，還有一個不容忽視的現實情況，每一屆的團委書記，其任期通常都較為短暫。
正因如此，每一任團委書記擔任之後，都期望能在有限的時間裏迅速打造出工作上的亮點和特色，從而能夠更為順利快捷地實現從團委崗位向外轉崗的目標。
柳江河對於眼前這些工作的確感到十分陌生，然而在傾聽完畢後，他心中卻不禁湧起了另一種別樣的感觸。
不知為何，當他仔細琢磨起團市委正在謀劃開展的一係列工作時，總覺他們是在“自娛自樂”。
盡管眾人皆口口聲聲宣稱著必須緊緊圍繞中心、服務大局，但從他們口中所提及到的那些實際工作內容來判斷，似乎距離真正實現這一目標仍存在一定差距。
甚至可以說，他們目前所從事的這些工作壓根兒就未能切實觸及到市領導們關注的核心要點之上。
憑借自身積累下來的工作經驗以及以前裏同市領導們交流互動所形成的深刻認知。
柳江河暗自思忖：相較於如此大費周章地去推行諸多看似華麗實則空洞無物的工作項目，倒不如腳踏實地、埋頭苦幹，實實在在地做出幾件能夠產生顯著影響且具有實質意義的大事來得更為重要。
當然啦，以上種種僅僅隻是他在尚未全麵深入了解共青團相關工作之前，僅憑個人初步印象及主觀思考所得出的一些淺見罷了。
至於其正確性究竟如何，連他本人心裏其實也沒底，所以自然也就未曾貿然在會議場合當中將之提出。
他心中對團市委的眾人充滿了由衷的欽佩之情。
在這裏，每一個人的思想覺悟都堪稱一流，他們心心念念的始終是如何通過不懈的努力去持續鞏固並進一步拓展黨執政的青年群眾基礎。
簡而言之，就是要讓越來越多的青年人能夠聽從黨的召喚，堅定不移地跟隨黨走下去。
尤其是考慮到共青團目前處於一種既無權又無錢的狀況之下，想要順利達成這一目標，著實困難重重。
然而，即便麵臨如此艱難的處境，這些團幹部依然毫不退縮，勇往直前。
很多時候，支撐著他們不斷前行的力量並非來自外部的資源或權力，而是源自於內心深處的那份熾熱以及卓越非凡的綜合協調能力。
正是憑借著這樣的精神與能力，他們才得以在比較艱難的條件之中，一步步向著既定的目標邁進。
務虛會後，徐海峰又把田莉、黃博和柳江河留了下來，他說道“今天江河正式任職，大家都在，我們討論一下分工”
“我有一個初步的想法，我先提出來看大家的意見，田書記的分工不變，還是分管關工委辦公室的工作”
“黃博書記原來分管青年誌願者工作部、學校少年部、少年宮，劉書記調走之後，你還代管了青年工作部和組織部的工作，確實很辛苦，我的想法是你來分管組織部、學校少年部、少年宮”
“江河書記分管青年工作部、青年誌願者工作部，另外以前我分管的辦公室，也由你來分管”
“這樣分工之後，黃博書記和江河書記各自分管三個部門，分管的部室裏麵既有業務部室也有綜合部室”
“江河書記以前在市委辦和市委宣傳部工作過，他來分管辦公室和青年誌願者工作部的工作，也能進一步提升我們辦公室和宣傳工作的工作水平”
徐海峰說完之後，看了一下其他的三人，“你們看這樣的分工是否合適，有意見都可以提出來”
副書記空缺了好幾個月，他和黃博的壓力都很大，柳江河來了，他就想自己從這些工作中解脫出來，一把手主要是定方向，抓執行這種事情還是副職來比較好。
“沒有意見，江河書記年輕我覺得就是要多壓壓擔子”田莉一向隻負責關工委辦公室那一畝三分地，她對這個分工自然沒有意見。
柳江河聽到這話心裏麵給她翻了個白眼，誰規定年輕就要多壓擔子，年紀大那還能說工作經驗豐富，初次見麵，他感覺這個看似和善的田書記可能不是一個好打交道的主。
黃博則是如釋重負地說，“熊書記，我沒有意見，江河書記分管辦公室能更快地熟悉團委的工作，而且他對市級各個部分都熟悉，分管青年誌願者工作部和青年工作部也更為合適”
從黃博的角度來說，在副書記空缺這段時間，他真是快要被逼瘋了，他一個人分管了四個部室一個事業單位。
辦公室名義上徐海峰分管，實際上也是他在代管，他和柳江河說得不假，有時候連開會都沒有時間。
而且徐海峰提出的這個分工，是提前和他溝通過的，他自然沒有什麽意見，要不是害怕柳江河有意見，他都想把組織部一起給柳江河分管。
“徐書記，我也沒有意見，我會盡快熟悉工作，你們可要多指導我，我害怕工作沒幹好，拖了後腿”
柳江河見到徐海峰和黃博的樣子，也知道他們是提前通過氣的，自己有意見也沒有用，那還不如爽快地接受。
黃博興奮地拍了拍柳江河的肩膀，“嘿嘿，江河書記放心，有什麽事情給我說一聲就是了”，他嘴角的微笑怎麽掩飾都掩飾不住。
“好吧，那就這麽先定下來，還是那句話我們分工不分家，工作中加強協調配合……”徐海峰說了幾句大家便散去。
這時候已經中午，到了吃午飯的時候，團市委人少又沒有食堂，徐海峰、田莉、黃博都迴家吃飯，柳江河則在樓下找了個蒼蠅館子對付了一頓，他看團市委的年輕幹部們大多也是如此。
吃過午飯，他在辦公室休息，下午他讓李小燕把最近幾年團市委的工作職能、幹部花名冊、工作總結和工作要點等資料都給他打印了一份，便認真地看了起來。
他將所有材料看完後，他揉了揉眼睛，現在他對整個團市委的工作有了更深刻的了解。
從這些資料來看，共青團的工作確實挺有意義，但是確實麵對沒權沒錢的問題，他也想在今後的工作中想辦法解決。
晚上，徐海峰讓辦公室安排給他接風，參加的人是班子成員，以及的部室負責人和少年宮主任。
團市委這些人的酒量和活躍讓柳江河感到驚訝，但是他的酒量更是讓他們吃驚，聚餐一直持續到快十二點才結束。
第二天上班，柳江河還是早早來到辦公室，等到了上班時間，青年誌願者工作部的吳莉便來到他辦公室，“江河書記，有個事情給您報告一下……”
共青團的主要職責?是組織青年?，引導青年?，服務青年?，維護青少年合法權益?，棉城團市委的基本職責也基本上是這些。
除了這些職責外，還有兩項重要的工作，一個是少先隊的工作，一個是團的基層組織建設，這些都是屬於自身建設的範疇。
今日的務虛會議上，柳江河聚精會神地聆聽著來自各個部室負責人所提出的年度重點工作計劃。
隨著一個又一個計劃被詳細闡述，他愈發深刻地感受到團市委的工作也並不輕鬆。
今天僅僅隻是針對重點工作展開的討論而已，但即便如此，每個部室所提出的計劃數量已然頗為可觀，
如果算上那些瑣碎而繁雜的日常工作，其工作量還是不小。
當務虛會結束後，一種強烈的感受湧上柳江河心頭，共青團的工作似乎大多時候都是在給自己施加壓力。
如果僅僅滿足於完成本職範圍內既定的任務，那麽共青團的工作或許還稱得上相對輕鬆。
共青團工作不像經濟部門的工作，有很多具體的指標需要完成，領導的關注點不在這裏，所要承擔的工作壓力也沒有那麽大。
隻要按部就班的開展工作，不出重大的政治問題，那麽也沒有太大的工作責任要承擔。
然而，這樣一來便意味著共青團在領導心中的存在感，微乎其微。
要知道，若想得到領導的賞識與提拔晉升，就必須在領導跟前展現出足夠突出的表現和價值。
倘若連領導對自己都毫無印象，那麽待到幹部調整之際，又怎能指望領導會將自己納入考慮範圍呢？
此外，還有一個不容忽視的現實情況，每一屆的團委書記，其任期通常都較為短暫。
正因如此，每一任團委書記擔任之後，都期望能在有限的時間裏迅速打造出工作上的亮點和特色，從而能夠更為順利快捷地實現從團委崗位向外轉崗的目標。
柳江河對於眼前這些工作的確感到十分陌生，然而在傾聽完畢後，他心中卻不禁湧起了另一種別樣的感觸。
不知為何，當他仔細琢磨起團市委正在謀劃開展的一係列工作時，總覺他們是在“自娛自樂”。
盡管眾人皆口口聲聲宣稱著必須緊緊圍繞中心、服務大局，但從他們口中所提及到的那些實際工作內容來判斷，似乎距離真正實現這一目標仍存在一定差距。
甚至可以說，他們目前所從事的這些工作壓根兒就未能切實觸及到市領導們關注的核心要點之上。
憑借自身積累下來的工作經驗以及以前裏同市領導們交流互動所形成的深刻認知。
柳江河暗自思忖：相較於如此大費周章地去推行諸多看似華麗實則空洞無物的工作項目，倒不如腳踏實地、埋頭苦幹，實實在在地做出幾件能夠產生顯著影響且具有實質意義的大事來得更為重要。
當然啦，以上種種僅僅隻是他在尚未全麵深入了解共青團相關工作之前，僅憑個人初步印象及主觀思考所得出的一些淺見罷了。
至於其正確性究竟如何，連他本人心裏其實也沒底，所以自然也就未曾貿然在會議場合當中將之提出。
他心中對團市委的眾人充滿了由衷的欽佩之情。
在這裏，每一個人的思想覺悟都堪稱一流，他們心心念念的始終是如何通過不懈的努力去持續鞏固並進一步拓展黨執政的青年群眾基礎。
簡而言之，就是要讓越來越多的青年人能夠聽從黨的召喚，堅定不移地跟隨黨走下去。
尤其是考慮到共青團目前處於一種既無權又無錢的狀況之下，想要順利達成這一目標，著實困難重重。
然而，即便麵臨如此艱難的處境，這些團幹部依然毫不退縮，勇往直前。
很多時候，支撐著他們不斷前行的力量並非來自外部的資源或權力，而是源自於內心深處的那份熾熱以及卓越非凡的綜合協調能力。
正是憑借著這樣的精神與能力，他們才得以在比較艱難的條件之中，一步步向著既定的目標邁進。
務虛會後，徐海峰又把田莉、黃博和柳江河留了下來，他說道“今天江河正式任職，大家都在，我們討論一下分工”
“我有一個初步的想法，我先提出來看大家的意見，田書記的分工不變，還是分管關工委辦公室的工作”
“黃博書記原來分管青年誌願者工作部、學校少年部、少年宮，劉書記調走之後，你還代管了青年工作部和組織部的工作，確實很辛苦，我的想法是你來分管組織部、學校少年部、少年宮”
“江河書記分管青年工作部、青年誌願者工作部，另外以前我分管的辦公室，也由你來分管”
“這樣分工之後，黃博書記和江河書記各自分管三個部門，分管的部室裏麵既有業務部室也有綜合部室”
“江河書記以前在市委辦和市委宣傳部工作過，他來分管辦公室和青年誌願者工作部的工作，也能進一步提升我們辦公室和宣傳工作的工作水平”
徐海峰說完之後，看了一下其他的三人，“你們看這樣的分工是否合適，有意見都可以提出來”
副書記空缺了好幾個月，他和黃博的壓力都很大，柳江河來了，他就想自己從這些工作中解脫出來，一把手主要是定方向，抓執行這種事情還是副職來比較好。
“沒有意見，江河書記年輕我覺得就是要多壓壓擔子”田莉一向隻負責關工委辦公室那一畝三分地，她對這個分工自然沒有意見。
柳江河聽到這話心裏麵給她翻了個白眼，誰規定年輕就要多壓擔子，年紀大那還能說工作經驗豐富，初次見麵，他感覺這個看似和善的田書記可能不是一個好打交道的主。
黃博則是如釋重負地說，“熊書記，我沒有意見，江河書記分管辦公室能更快地熟悉團委的工作，而且他對市級各個部分都熟悉，分管青年誌願者工作部和青年工作部也更為合適”
從黃博的角度來說，在副書記空缺這段時間，他真是快要被逼瘋了，他一個人分管了四個部室一個事業單位。
辦公室名義上徐海峰分管，實際上也是他在代管，他和柳江河說得不假，有時候連開會都沒有時間。
而且徐海峰提出的這個分工，是提前和他溝通過的，他自然沒有什麽意見，要不是害怕柳江河有意見，他都想把組織部一起給柳江河分管。
“徐書記，我也沒有意見，我會盡快熟悉工作，你們可要多指導我，我害怕工作沒幹好，拖了後腿”
柳江河見到徐海峰和黃博的樣子，也知道他們是提前通過氣的，自己有意見也沒有用，那還不如爽快地接受。
黃博興奮地拍了拍柳江河的肩膀，“嘿嘿，江河書記放心，有什麽事情給我說一聲就是了”，他嘴角的微笑怎麽掩飾都掩飾不住。
“好吧，那就這麽先定下來，還是那句話我們分工不分家，工作中加強協調配合……”徐海峰說了幾句大家便散去。
這時候已經中午，到了吃午飯的時候，團市委人少又沒有食堂，徐海峰、田莉、黃博都迴家吃飯，柳江河則在樓下找了個蒼蠅館子對付了一頓，他看團市委的年輕幹部們大多也是如此。
吃過午飯，他在辦公室休息，下午他讓李小燕把最近幾年團市委的工作職能、幹部花名冊、工作總結和工作要點等資料都給他打印了一份，便認真地看了起來。
他將所有材料看完後，他揉了揉眼睛，現在他對整個團市委的工作有了更深刻的了解。
從這些資料來看，共青團的工作確實挺有意義，但是確實麵對沒權沒錢的問題，他也想在今後的工作中想辦法解決。
晚上，徐海峰讓辦公室安排給他接風，參加的人是班子成員，以及的部室負責人和少年宮主任。
團市委這些人的酒量和活躍讓柳江河感到驚訝，但是他的酒量更是讓他們吃驚，聚餐一直持續到快十二點才結束。
第二天上班，柳江河還是早早來到辦公室，等到了上班時間，青年誌願者工作部的吳莉便來到他辦公室，“江河書記，有個事情給您報告一下……”