第216章 忙到起飛
逆襲人生，從絕境走向權力巔峰 作者：文木月月 投票推薦 加入書簽 留言反饋
會議繼續進行著，許光福、朱益民先後作了講話，他們從各自的角度，肯定了領導小組辦公室對推進工作的思考，也提出了工作建議和工作要求。
他們的講話看似輕描淡寫，但其中卻暗藏玄機，有意無意之間透露出這樣一層意思：“有一部分同誌對於全麵轉型發展這件事的認識相當膚淺，在學習和思考方麵做得遠遠不夠，必須更進一步地端正態度、加大力度去學習新知識新觀念，同時也要徹底地理清自己的工作思路才行呐！”
盡管這番話並沒有指名道姓地點出具體是誰，但稍微有點頭腦的人都能聽出來，這分明就是在敲打孫興安呢！
朱益民心裏麵那叫一個恨呐，真可謂是恨鐵不成鋼，可是自己力薦這位孫興安來出任領導小組辦公室主任一職的，誰曾料到他竟然會變成這般模樣。
一個負責對口服務自己的副秘書長，怎麽能夠如此不堪大用？簡直是把自己的臉麵都給丟盡啦！
雖說張家明已經隱隱約約地暗示過，今後辦公室的各項工作應當以柳江河為核心展開，可就算是這樣，身為辦公室主任的孫興安也總不至於像個睜眼瞎似的啥都不清楚吧？更離譜的是，他居然還敢公然跟領導唱反調！
朱益民暗自思忖著，等這場會議一結束，無論如何都得狠狠地批評教育一下孫興安，好好地給他做一番深入細致的思想工作。
要是這家夥仍然執迷不悟、死不悔改的話，那就沒辦法了，隻能硬著頭皮去向張家明提議將他換掉嘍！
畢竟，讓這麽一個不靠譜的人繼續待在重要崗位上，隻會耽誤正事，影響整個工作大局的推進嘛。
最後，張家明針對大家的發言做了總結與指示，充分肯定了前期的工作，原則同意下一步的工作建議，並對下一步工作要求。
他強調全麵轉型發展領導小組辦公室要充分發揮統籌協調作用，加強與各部門的溝通協作，形成工作合力，盡快修改完善棉城市全麵轉型發展的工作方案。
要深入調查研究轉型發展中的重大問題，提出切實可行的解決方案，根據重要性確定轉型的時間順序，確保各項任務落到實處，見到實效。
要把準方向、找到重點，全麵轉型發展涉及方方麵麵，但是也要分清主次，先易後難，不要眉毛胡子一把抓，要從大事著眼、小事著手。
同時指出，辦公室全體成員要加強學習，不斷提高自身素質和業務能力，以適應全麵轉型發展的新要求，勇於擔當，積極作為，為推動全市經濟社會高質量發展貢獻力量。
會議結束後，張家明和朱益民、許光福陸續走出會議室，孫興安帶著笑容把他們送了出去。
聽到朱益民黑著臉叫他，快步到會議室收起筆記本跟了上去，在走廊拐角處，他迴頭惡狠狠地看了眼柳江河等人的背影。
柳江河察覺到異樣，無奈地歎了口氣，他知道孫興安肯定懷恨在心，這確實不是他們的問題，要怪隻能怪他自己，要是他有所改變還好，要是他揪著不放，影響了工作，自己也會讓他知道自己不是好欺負的。
與孫興安的愁眉苦臉不同，柳江河等人幹勁十足地投入工作，這些成員得到了市委書記的現場肯定，幹工作就像打了雞血一樣。
不打雞血不行啊，他們這個辦公室的每個成員為都忙得快要起飛了。
柳江河負責的綜合組要負責協調對省上、對下縣區、對市級部門，要把領導們的要求第一時間傳遞下去，還要組織每天晚上的調度會，並報送每天的工作情況。
王偉負責的政策研究組根據領導要求對整體工作方案進行修改完善後，正在廣泛征求市級部門和縣區的意見，整體方案計劃分了幾個專項行動。
每個專項行動都有牽頭負責的部門和責任單位，他們最近也在組織各個專項行動涉及的單位召開工作協調會，深入聽取他們的意見建議。
趙芸則是帶著徐繼成、黃廷剛天天往部門、企業跑，摸底調研、征求意見，他們也在論證哪些轉型發展的事項應該放在明年的重點任務清單裏麵，為此他們還製定了“四張清單”，向上爭取政策清單、向上爭取資金清單、向上爭取項目清單、重點任務清單。
就這樣忙了十多天，馬上十二月份就要結束了，雖然每天都很忙，每晚上開完調度會後都會加班到很晚，但是大家還是幹得熱火朝天，也沒有太多的抱怨，因為大家覺得這個工作確實很有意義，通過全麵摸底調研還是了解到很多實際情況。
孫興安這段時間也沒有出現最開始的那種情況，就在張家明現場調研指導後，朱益民又對他進行了耳提麵命，柳江河也意識到必須解決這個問題，於是他決定主動找孫興安溝通。
當時，他走進孫興安的辦公室，誠懇地說：“秘書長，我們都是為了工作，之前的事希望您別放在心上。”
孫興安冷哼一聲，柳江河繼續說：“如果您一直這樣，這個工作推動不了對誰都沒好處。”
孫興安聽後沉默良久，最終緩緩點頭，他知道柳江河說得沒錯，雖然心有不甘，但還是決定先保障工作順利推進。
其實，他也隻敢在柳江河的麵前擺擺架子，他在朱益民麵前被劈頭蓋臉地罵了一頓，朱益民還告訴他要是這個工作搞不好，就換個人來幹。
在後麵這段時間中，他也算是把領導小組辦公室主任的職責理了起來，主要工作還是柳江河他們三人拿主意，但是工作的進展情況他也是適時掌握。
柳江河、王偉看到他有所改變，對他的態度也發生了變化，大小事情都會給他報告一聲，孫興安也就慢慢放下成見，與領導小組辦公室成員也開始有說有笑的。
總的來說，一切都在朝著好的方向發展，全麵轉型發展的方案經過兩輪征求意見已經基本成型，目前在正在征求市領導的意見，計劃元旦節前征求省上的意見，如果一切順利，元旦節之後市委常委就會專題研究討論。
眼前他們除了這些工作外，也還在參與市委全會和經濟工作會議的籌備中，隻道是怎一個忙字了得！
他們的講話看似輕描淡寫，但其中卻暗藏玄機，有意無意之間透露出這樣一層意思：“有一部分同誌對於全麵轉型發展這件事的認識相當膚淺，在學習和思考方麵做得遠遠不夠，必須更進一步地端正態度、加大力度去學習新知識新觀念，同時也要徹底地理清自己的工作思路才行呐！”
盡管這番話並沒有指名道姓地點出具體是誰，但稍微有點頭腦的人都能聽出來，這分明就是在敲打孫興安呢！
朱益民心裏麵那叫一個恨呐，真可謂是恨鐵不成鋼，可是自己力薦這位孫興安來出任領導小組辦公室主任一職的，誰曾料到他竟然會變成這般模樣。
一個負責對口服務自己的副秘書長，怎麽能夠如此不堪大用？簡直是把自己的臉麵都給丟盡啦！
雖說張家明已經隱隱約約地暗示過，今後辦公室的各項工作應當以柳江河為核心展開，可就算是這樣，身為辦公室主任的孫興安也總不至於像個睜眼瞎似的啥都不清楚吧？更離譜的是，他居然還敢公然跟領導唱反調！
朱益民暗自思忖著，等這場會議一結束，無論如何都得狠狠地批評教育一下孫興安，好好地給他做一番深入細致的思想工作。
要是這家夥仍然執迷不悟、死不悔改的話，那就沒辦法了，隻能硬著頭皮去向張家明提議將他換掉嘍！
畢竟，讓這麽一個不靠譜的人繼續待在重要崗位上，隻會耽誤正事，影響整個工作大局的推進嘛。
最後，張家明針對大家的發言做了總結與指示，充分肯定了前期的工作，原則同意下一步的工作建議，並對下一步工作要求。
他強調全麵轉型發展領導小組辦公室要充分發揮統籌協調作用，加強與各部門的溝通協作，形成工作合力，盡快修改完善棉城市全麵轉型發展的工作方案。
要深入調查研究轉型發展中的重大問題，提出切實可行的解決方案，根據重要性確定轉型的時間順序，確保各項任務落到實處，見到實效。
要把準方向、找到重點，全麵轉型發展涉及方方麵麵，但是也要分清主次，先易後難，不要眉毛胡子一把抓，要從大事著眼、小事著手。
同時指出，辦公室全體成員要加強學習，不斷提高自身素質和業務能力，以適應全麵轉型發展的新要求，勇於擔當，積極作為，為推動全市經濟社會高質量發展貢獻力量。
會議結束後，張家明和朱益民、許光福陸續走出會議室，孫興安帶著笑容把他們送了出去。
聽到朱益民黑著臉叫他，快步到會議室收起筆記本跟了上去，在走廊拐角處，他迴頭惡狠狠地看了眼柳江河等人的背影。
柳江河察覺到異樣，無奈地歎了口氣，他知道孫興安肯定懷恨在心，這確實不是他們的問題，要怪隻能怪他自己，要是他有所改變還好，要是他揪著不放，影響了工作，自己也會讓他知道自己不是好欺負的。
與孫興安的愁眉苦臉不同，柳江河等人幹勁十足地投入工作，這些成員得到了市委書記的現場肯定，幹工作就像打了雞血一樣。
不打雞血不行啊，他們這個辦公室的每個成員為都忙得快要起飛了。
柳江河負責的綜合組要負責協調對省上、對下縣區、對市級部門，要把領導們的要求第一時間傳遞下去，還要組織每天晚上的調度會，並報送每天的工作情況。
王偉負責的政策研究組根據領導要求對整體工作方案進行修改完善後，正在廣泛征求市級部門和縣區的意見，整體方案計劃分了幾個專項行動。
每個專項行動都有牽頭負責的部門和責任單位，他們最近也在組織各個專項行動涉及的單位召開工作協調會，深入聽取他們的意見建議。
趙芸則是帶著徐繼成、黃廷剛天天往部門、企業跑，摸底調研、征求意見，他們也在論證哪些轉型發展的事項應該放在明年的重點任務清單裏麵，為此他們還製定了“四張清單”，向上爭取政策清單、向上爭取資金清單、向上爭取項目清單、重點任務清單。
就這樣忙了十多天，馬上十二月份就要結束了，雖然每天都很忙，每晚上開完調度會後都會加班到很晚，但是大家還是幹得熱火朝天，也沒有太多的抱怨，因為大家覺得這個工作確實很有意義，通過全麵摸底調研還是了解到很多實際情況。
孫興安這段時間也沒有出現最開始的那種情況，就在張家明現場調研指導後，朱益民又對他進行了耳提麵命，柳江河也意識到必須解決這個問題，於是他決定主動找孫興安溝通。
當時，他走進孫興安的辦公室，誠懇地說：“秘書長，我們都是為了工作，之前的事希望您別放在心上。”
孫興安冷哼一聲，柳江河繼續說：“如果您一直這樣，這個工作推動不了對誰都沒好處。”
孫興安聽後沉默良久，最終緩緩點頭，他知道柳江河說得沒錯，雖然心有不甘，但還是決定先保障工作順利推進。
其實，他也隻敢在柳江河的麵前擺擺架子，他在朱益民麵前被劈頭蓋臉地罵了一頓，朱益民還告訴他要是這個工作搞不好，就換個人來幹。
在後麵這段時間中，他也算是把領導小組辦公室主任的職責理了起來，主要工作還是柳江河他們三人拿主意，但是工作的進展情況他也是適時掌握。
柳江河、王偉看到他有所改變，對他的態度也發生了變化，大小事情都會給他報告一聲，孫興安也就慢慢放下成見，與領導小組辦公室成員也開始有說有笑的。
總的來說，一切都在朝著好的方向發展，全麵轉型發展的方案經過兩輪征求意見已經基本成型，目前在正在征求市領導的意見，計劃元旦節前征求省上的意見，如果一切順利，元旦節之後市委常委就會專題研究討論。
眼前他們除了這些工作外，也還在參與市委全會和經濟工作會議的籌備中，隻道是怎一個忙字了得！