第120章 鄭冬梅傍上大款

    孫報國和他的兩個同學在孫精忠的陪同之下，在雲龍精密工業公司機床事業部，前海光電科技公司研發部待了一整天，直到大家下班了才迴到他們下榻的酒店，鄭雲龍這個時候已經休息了，流連在自己的溫柔鄉裏，肯定沒時間去見他們，他們在孫精忠的陪同下迴酒店的過程中，一路都在迴憶今天的所見所聞，同時也在商量著，結合在京城盤古科技的所見所聞，他們心裏也打定了主意，準備接受鄭雲龍的條件，還有6個和他們條件差不多的同學，幾個人也準備明天和他們聯係，他們所有人同時接受鄭雲龍的條件，因為他們從這幾個公司看到了國內的現狀和未來，通過他們接觸的高級技術人員，那些人的學曆和留學經曆也是他們的向往，他們都能夠迴來，那肯定是有原因的，雖然對方忙於工作，沒和他們說多少話，但從對方的隻言片語中，他們也有了他們自己的理解，國外從大環境來說，科研環境是要好一點，學成之後就業時職業選擇要多一點，國外的收入也要高一點，但是對比鄭雲龍這幾個公司，優勢就不太明顯了，國外的收入雖然高點，但是各種消費卻高了不止一點，能夠迴到國內，哪怕收入稍微低一點，至少不用背井離鄉，不用老是感覺和當地居民相比低人一等，這其實和打工人是一樣的道理，如果能夠在自己家鄉掙1000的工資，就不會跑幾千公裏去掙1200的工資，就算他鄉能夠出到1500的工資，吸引力也沒那麽大，還有人口的遷移，世界各地為什麽有那麽多中國人居住？還不是百年前的政府腐敗無能，人家堅船利炮的打到你的家門口，甚至跑到你的家裏燒殺搶掠，自己都飽受著世界列強的欺辱，根本無力照顧自己的子民，子民們也隻得逃離家園四處謀生，絕大部分人都經曆了說不盡的苦難，好多人冤死他鄉，大部分人成為其他國家的普通民眾，隻有很少的一部分人成功了，然後在外麵發展壯大，在外麵繁衍子孫，就有了流落全球各地的僑民，其中又有一部分人心係祖國，忘不了自己的根，當祖國有難時，他會出手支援，這就是愛國僑民。所以國家要想強大，民眾要想幸福，政府的領路作用很重要，這和我們普通家庭的當家人是一樣的道理，有的當家人隻顧自己的麵子和享受，讓家裏的孩子東奔西跑，幹這幹那，卻沒有多少事情是為家庭興旺而做的，這在家庭中隻能算是徒勞無功，這在政府裏就叫勞民傷財，企業也是一樣，鄭雲龍可不願意讓公司員工的勞動付出變得勞而無功，讓公司的經營變得勞民傷財。作為公司領導者，他要讓整個公司和所有員工都找到掙錢發財的路子。


    鄭冬梅就找到了掙錢發財的路子，他的父親鄭大光去了張習民所管理的工程隊，由於有一定的木工基礎，半個月左右所有工作也就上手了，每天能夠掙25塊錢的工資，木工的工作大部分是在室內，受天氣的影響不大，隻要人勤快，每個月基本上都能滿勤，鄭大光就是每天都會上班，家裏的經濟有點虧空，還借了一點錢，他想努力工作，而有的人想法就不一樣了，就像鄭雲龍的伯父鄭大富，他是每逢星期日休息一天，他是自己主動休息的，休息日的那一天在家裏喝點小酒。他說這樣在幹工作的時候有個盼頭，不會覺得像以前在農村一樣，總有做不完的農活。每個人的情況不一樣，每個人的生活方式也不一樣，每個人有他自己的活法，鄭冬梅的活法就不一樣，她的母親劉鳳英去了小樹苗幼兒園工作，她的小孩子也讓她母親帶去了幼兒園，她們家在老村那邊租了一個比較好的房子，房租也不高，對她們家來說還比較輕鬆，父母的安排是讓她在家裏做飯，但是父母中午都在各自的單位和工地吃飯，隻有早晚會在家裏吃飯，她就變得有點無所事事了，無所事事的她就隻有瞎逛，這天逛到一個工廠的門口，看到一個招做飯工的廣告，剛開始看覺得工資很低，每個月隻有150塊，有點不屑一顧，正準備轉身離開，隻聽旁邊的一個女人自顧自的說：“隻做中午一頓飯工資就150塊，按道理說不低了，可是誰隻吃中午一頓飯呢？”正準備轉身離開的鄭冬梅聽到這裏，轉個身再仔細一看，真的是隻做中午一頓飯，這個工作怕不是為自己而設的吧？自己吃不了苦，不想打工，不代表自己不能做飯。因為自己的父親是村裏的書記，多多少少也有點權利，平時農活不忙自己父親能夠做，農忙時也有那些想要巴結的村民來幫忙做，自己從小就沒做過什麽農活，但是做飯的手藝還可以。中午在這裏做飯，而且招工廣告上說隻做一個人的飯。錢掙了，自己的生活應該也能解決了，這不是一舉兩得的事嗎，這不是天上掉餡餅的事嗎？


    就這樣，鄭冬梅找到了自己的工作，事情是這樣的，這家工廠是一家台資工廠，招工廣告是工廠裏的一個台灣經理自己貼出來的，台灣經理今年28歲，父親已經滿了60歲，以前因為車禍受過傷，母親和姐姐也在車禍中喪生了，父親一隻腿有殘疾，行動不是很方便，他來大陸打工也就把父親帶過來了，安置在自己的出租房裏，出租屋的上下樓梯是步梯，父親腿有殘疾不是很方便，想給父親雇一個全職保姆，雖說他是台灣人，但也是個打工的，打工人的工資也不是很高，就準備雇一個隻做中午一頓飯的保姆，因為晚上他會迴家自己照顧。鄭冬梅連續上了幾天班，感覺也還不錯，那個台灣經理也不算小氣，每天都會給足夠的菜錢，還會多給5塊錢算著每天的工資，他這裏就不另外再發工資了，其實這樣也無所謂，鄭冬梅的任務就是買菜和做飯，需要的菜單人家都給她安排好了，她上午去把菜買迴來，中午做老頭和自己的飯菜，吃了飯洗幹淨碗筷就可以走，隻是她可能有點沒注意，或者是經曆多了見慣不驚，老頭這幾天看她的眼神越來越不對了，老頭隻是腿上有殘疾，關鍵部位又不殘疾，鄭冬梅雖然說生過幾個小孩，實際年齡也才20歲剛剛出頭，還屬於女人最具魅力的年齡，相貌雖然不算出眾，但也不算醜，並且白白嫩嫩的，皮膚還可以。身材雖然不高，而有的人恰恰喜歡這種小巧玲瓏型的。就這樣，第3天剛吃過飯，鄭冬梅在收拾飯桌的時候，老頭用手有意無意的碰了一下鄭冬梅的手，鄭冬梅沒有什麽反應，第4天借著有點腿腳不方便的樣子，走路時有意無意的碰了一下鄭冬梅的身體，也沒什麽反應，第5天借著鄭冬梅幫他削水果的機會，坐得離他的位置比較近，在接削好的水果時，假裝不經意的把他的手按在了鄭冬梅的大腿上，就這樣還沒什麽反應那就表示她不會反抗了，老頭的猜測果然是對的，她沒有任何的反抗，而且還隨著老頭的進一步動作而積極配合，老頭就這樣達到了他的目的，事後給了100塊錢，鄭冬梅感覺非常的值，以前在發廊的時候做一次50塊錢都可以，這老頭子真是大方，看樣子也有錢，她感覺自己傍上了大款，幸福的生活就在前方。


    維多利亞實業股份有限公司，這段時間一直有一個問題困擾著中低層管理者，那就是在做報表的時候，總有點數據對不上，任何一個公司，生產線都有日報表、周報表、月報表。用這些報表的數據來反映工廠車間生產的情況是否正常，就像我們普通人的身體監測數據，血壓，血氧，脈搏等在什麽範圍內是合理的？工廠也是一樣，生產的過程中損耗本來是正常的，都會因為一些不可控的原因弄壞一些原材料，這在工廠有一個專業的名詞叫做耗材率，但是都得在一個合理的範圍之內，而這個範圍也是有一個浮動的空間，這段時間以來，這個耗材率的範圍感覺越來越大，而且還不穩定，有時候和原來差不多，有時突然一次又差很多，如果拉到一個星期裏麵來看，或者是一個月裏麵來看，感覺又不是特別的明顯，為此，在車間管理的晨會，周會，月會上大家都在想問題到底出在哪裏？維多利亞實業股份有限公司相比同行來說，在工資和福利上要稍勝一籌，在招工的時候也是大家的首選目標，進廠之後大家工作也很努力，都是認真負責的，出了一點問題，大家也是放在心上的，都在自糾自查，這也因此給車間裏增加了不小的工作量。