第93章 收購渝城天府可樂
重生後,從打工仔到商業巨子 作者:川北老海 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳英傑,渝城天府可樂集團公司的一個中高層幹部,行政級別為正處級,當年南越自衛反擊戰的戰鬥英雄,因為在戰鬥中負傷,不能繼續留在部隊,他是以團級幹部待遇轉業的,他也是姚軍的小舅,姚軍的母親本來就是渝城本地人。她是一個下鄉的知青,18歲剛剛高中畢業就下鄉到姚軍他們村,在姚軍他們村裏待了好幾年,眼看年紀大了又迴城無望,就嫁給了姚軍的父親——當時他們村最靚的仔,雖然姚軍的父親隻讀了一個初中,卻也精明能幹,自從上麵的政策允許農民可以進城做生意的時候開始,他的父母就在渝城開始做生意,從最初的地攤,到後來的火鍋店,雖然吃了一些苦,收入還是比普通人好了很多。
鄭雲龍現在就在渝城朝天門老火鍋裏吃飯,同桌的除了姚軍的小舅陳英傑之外,還有另外三位天府可樂集團公司的管理和技術層員工,張凱,經曆和陳英傑類似,也是從部隊轉業下來的幹部,隻不過他是以副營級幹部待遇轉業的,在集團公司內部屬於中層幹部,任安全科副科長,龍水平,畢業於川省蓉城中醫學院,本來是川省中醫藥研究所的一個員工,而天府可樂的配方,就是天府可樂集團公司的前身,渝城飲料廠和川省中醫藥研究所共同研製而成,所有權歸雙方共同所有,實際就是一個出錢和出力的合作模式,龍水平就是這個配方的主要研發負責人之一,他代表的當然也是川省中醫藥研究所的利益和立場。楚伯年,蘇省人士,六十年代初畢業於無錫輕工業學院食品工程係,是整個集團公司負責食品工程技術的一個副總工。這幾位是平時對公司高層管理人員不滿而聚集到一起的,天府可樂集團公司也曾經輝煌過,當時的相關部門領導人來渝城視察,喝過當時被稱為‘‘中國人自己的可樂’’後讚不絕口,再之後安排相關工作人員進行一係列嚴格審驗,就把天府可樂定為了國宴飲料,後來天府可樂得到國家財政的大力支持,發展到罐裝廠100多個,並且走出了國門之外,甚至打入了可樂飲料的創始國市場,當時還在漂亮國著名的世貿大廈設立了銷售公司。可能也就是在這個時候,公司的高層領導開始飄了,高估了自己的實力,在漂亮國紅藍雙罐的夾擊之下,市場開始收縮,加上公司內部的腐敗,現目前已經是在負債經營,所有員工目前隻發最基本的生活費,而這幾位,他們代表大部分中高層以下管理和技術人員以及廣大一線工人的利益,得益於姚軍小舅陳英傑的關係,他們才能提前和鄭雲龍見麵。
也正是因為這次見麵,鄭雲龍知道了一些公司的內部情況,由於省裏麵的領導已經打了招唿,公司高層已經傾向於把企業賣給鄭雲龍了,在這個過程中,鄭雲龍港島企業身份的招牌還是起了很大的作用,這幾年正是港島企業進入內地投資的升溫期,政府相關部門也很重視,目前的唯一分歧就是價格,天府可樂集團公司剛開始報價是不包含所有的債務總共2.5億人民幣,鄭雲龍這邊剛開始還價1.5億人民幣,經過公司派人考察和評估之後變成了2億人民幣,而現在天府可樂公司內部這個價格已經有所鬆動,那就是2.2億人民幣,這兩個價格實際上已經很接近了,既然已經了解了這些情況,那接下來的談判鄭雲龍心裏就有底了,今天幾人聚會他還有一個特別的任務交給他們,那就是暗中考察公司所有的管理層和普通員工,對於心術不正,有汙點的管理層他是打算一個都不要,而對於普通員工,對於經常聚眾鬧事的廠霸他也打算一個都不要,當然,他也不會完全相信這幾個人所說的。早在決定收購天府可樂的時候,他就已經派出了四個偵察兵出身的保安,由孫亮帶頭對天府可樂的全體員工進行了暗中考察。之前就知道有姚軍小舅這層關係,所以最先傳迴來的也是姚軍小舅的情況,陳英傑不愧是軍人出身,為人非常正直,作風也很硬朗,缺點就是有點古板,軍人作風過於明顯,遇事不知道變通,隻能作為企業的執行者,而不能作為企業的掌舵人,傳迴來的信息也有楚伯年這幾個人,楚伯年是目前最適合做總經理的人選,首先就是人品比較正,文化程度高,懂技術。到時候把他派到總公司進行短期的管理培訓,再給他指派一個助理,應該可以勝任總經理的職務,張凱以前就是公司的安保部門負責人之一,也能勝任這個職務,以後還是可以讓他繼續做這個工作,還可以把它的副職變成正職。龍水平的組織關係實際上不在天府可樂公司,他屬於川省中醫藥研究所,是中醫藥研究所指派到這邊的負責人,鄭雲龍如果收購天府可樂,這個配方雖然歸他所有,但是後期的維護人他還是得向研究所聘請,何況他還想繼續研究其他的中草藥飲料配方和功能性飲料配方,比如後來的和其正,脈動等,所以首先就得挖人才,他始終相信隻要鋤頭揮得好,哪有牆腳挖不倒。於是他就開始揮舞他的鋤頭了:“龍研究員,其實我們還是很有緣分的,我們的名字中都有一個龍字,不知我們有沒有再次合作的機會?”龍研究員是這幾個人對龍水平的稱唿,鄭雲龍也隻有隨大流。“怎麽沒有機會合作?不知鄭總有什麽想法?不妨說來聽聽。”“我當然希望和貴研究所繼續合作,但是最想成立屬於自己的研究所,主攻中草藥飲料和功能飲料。”“功能飲料?”由於功能飲料目前在國內來說還沒有大行其道,雖然已經有了第一款實際意義上的功能性飲料,那就是健力寶,功能飲料大行其道是在紅牛進入中國市場之後,而這個時候的紅牛,雖然已經有了紅牛這個品牌和商標,卻還沒有在國內正式上市,如果鄭雲龍買下天府可樂,抓緊上市和紅牛差不多功能的功能飲料,至少可以搶過它的一半市場。於是鄭雲龍又簡單的給龍水平講了一下功能飲料的概念,都是這方麵的專家,稍微一點就什麽都明白了。鄭雲龍接下來就以高薪為誘惑,對龍水平展開了金錢攻勢,麵對國內近10倍的工資待遇,又有幾個人不動心的?主要是工作地點又沒有發生變動,又不用出國或者遠走他鄉,隻在自己原來的生活圈子裏重新換一份工作,就可以得到高得多的工資,龍水平有點心動了,鄭雲龍也不用再繼續追擊,繼續追擊就顯得他過分迫切的需要,答應給對方一個星期的時間來考慮,考慮好了就聯係他,這叫適可而止。
第二天就是和天府可樂集團公司主要領導人的見麵會,出席見麵會的還有省政府相關部門的領導,主要負責人是一個姓李的廳級幹部,先由他做定調式的發言,從國際局勢,從港島和大陸的依存關係,從國家的政策層麵到企業的發展,洋洋灑灑的講了接近一個小時才算完成,接著就是由鄭雲龍事先聘請的港島第三方審計公司對天府可樂所有資產作審計評估。審計公司有自己的職業操守,評估過程秉承公平原則,當然也會微微地偏向聘請方,不過這個偏向是能夠經得住相關部門的審核的,最終評估結果是現有資產包括土地不動產等總共為1.98億人民幣,非常符合鄭雲龍出資2億人民幣的願望,天府可樂集團公司主要領導們也沒有堅持他們最初的2.5億人民幣報價,而是改成了2.2億人民幣報價,鄭雲龍最後也隻得拿出他的殺手鐧,價格還是按2億人民幣算,他的結算貨幣以美元貨幣來結算,數目按照當前銀行匯率來計算,因為這個時候國內的美元儲備其實不是很多,大概隻有兩三百億美元吧,而他作為港島戶口就要方便很多,就算是通過港島那邊的銀行兌換,最多也隻多出1,000萬不到的費用,但是對內地政府來說,用等值的人民幣或美元來做交易,絕對是美元優先,他們所獲得的政績也是不一樣的,省政府派出的李姓廳長和天府可樂集團公司的最高領導們一陣交頭接耳,李姓廳長又出去打了一個電話迴來,最終就確定了以2億人民幣等值的美元價格來收購的方案,鄭雲龍同時也提出了對天府可樂集團公司人員接受的條件,那就是他最多接受80%的原集團工作人員,原集團所有工作人員,不管是領導或者員工,必須重新應聘上崗,簽訂相關勞務合同,對於接收過來的所有工作人員,如果不服從新公司領導和相關規定的,他有權予以解聘或開除處理,並不是像以前一樣,隻要成了集團公司的員工,那就是鐵飯碗,他的目的就是要打破這種鐵飯碗的觀念,才能給所有工作人員造成危機感,才能踏踏實實的工作。領導們又交頭接耳的商量了一陣,最終做出了同意,雙方開始派人擬訂相關收購合同,簽訂收購合同之後,收購方派出相關工作人員對集團公司之前統計中的資產進行接收。
鄭雲龍現在就在渝城朝天門老火鍋裏吃飯,同桌的除了姚軍的小舅陳英傑之外,還有另外三位天府可樂集團公司的管理和技術層員工,張凱,經曆和陳英傑類似,也是從部隊轉業下來的幹部,隻不過他是以副營級幹部待遇轉業的,在集團公司內部屬於中層幹部,任安全科副科長,龍水平,畢業於川省蓉城中醫學院,本來是川省中醫藥研究所的一個員工,而天府可樂的配方,就是天府可樂集團公司的前身,渝城飲料廠和川省中醫藥研究所共同研製而成,所有權歸雙方共同所有,實際就是一個出錢和出力的合作模式,龍水平就是這個配方的主要研發負責人之一,他代表的當然也是川省中醫藥研究所的利益和立場。楚伯年,蘇省人士,六十年代初畢業於無錫輕工業學院食品工程係,是整個集團公司負責食品工程技術的一個副總工。這幾位是平時對公司高層管理人員不滿而聚集到一起的,天府可樂集團公司也曾經輝煌過,當時的相關部門領導人來渝城視察,喝過當時被稱為‘‘中國人自己的可樂’’後讚不絕口,再之後安排相關工作人員進行一係列嚴格審驗,就把天府可樂定為了國宴飲料,後來天府可樂得到國家財政的大力支持,發展到罐裝廠100多個,並且走出了國門之外,甚至打入了可樂飲料的創始國市場,當時還在漂亮國著名的世貿大廈設立了銷售公司。可能也就是在這個時候,公司的高層領導開始飄了,高估了自己的實力,在漂亮國紅藍雙罐的夾擊之下,市場開始收縮,加上公司內部的腐敗,現目前已經是在負債經營,所有員工目前隻發最基本的生活費,而這幾位,他們代表大部分中高層以下管理和技術人員以及廣大一線工人的利益,得益於姚軍小舅陳英傑的關係,他們才能提前和鄭雲龍見麵。
也正是因為這次見麵,鄭雲龍知道了一些公司的內部情況,由於省裏麵的領導已經打了招唿,公司高層已經傾向於把企業賣給鄭雲龍了,在這個過程中,鄭雲龍港島企業身份的招牌還是起了很大的作用,這幾年正是港島企業進入內地投資的升溫期,政府相關部門也很重視,目前的唯一分歧就是價格,天府可樂集團公司剛開始報價是不包含所有的債務總共2.5億人民幣,鄭雲龍這邊剛開始還價1.5億人民幣,經過公司派人考察和評估之後變成了2億人民幣,而現在天府可樂公司內部這個價格已經有所鬆動,那就是2.2億人民幣,這兩個價格實際上已經很接近了,既然已經了解了這些情況,那接下來的談判鄭雲龍心裏就有底了,今天幾人聚會他還有一個特別的任務交給他們,那就是暗中考察公司所有的管理層和普通員工,對於心術不正,有汙點的管理層他是打算一個都不要,而對於普通員工,對於經常聚眾鬧事的廠霸他也打算一個都不要,當然,他也不會完全相信這幾個人所說的。早在決定收購天府可樂的時候,他就已經派出了四個偵察兵出身的保安,由孫亮帶頭對天府可樂的全體員工進行了暗中考察。之前就知道有姚軍小舅這層關係,所以最先傳迴來的也是姚軍小舅的情況,陳英傑不愧是軍人出身,為人非常正直,作風也很硬朗,缺點就是有點古板,軍人作風過於明顯,遇事不知道變通,隻能作為企業的執行者,而不能作為企業的掌舵人,傳迴來的信息也有楚伯年這幾個人,楚伯年是目前最適合做總經理的人選,首先就是人品比較正,文化程度高,懂技術。到時候把他派到總公司進行短期的管理培訓,再給他指派一個助理,應該可以勝任總經理的職務,張凱以前就是公司的安保部門負責人之一,也能勝任這個職務,以後還是可以讓他繼續做這個工作,還可以把它的副職變成正職。龍水平的組織關係實際上不在天府可樂公司,他屬於川省中醫藥研究所,是中醫藥研究所指派到這邊的負責人,鄭雲龍如果收購天府可樂,這個配方雖然歸他所有,但是後期的維護人他還是得向研究所聘請,何況他還想繼續研究其他的中草藥飲料配方和功能性飲料配方,比如後來的和其正,脈動等,所以首先就得挖人才,他始終相信隻要鋤頭揮得好,哪有牆腳挖不倒。於是他就開始揮舞他的鋤頭了:“龍研究員,其實我們還是很有緣分的,我們的名字中都有一個龍字,不知我們有沒有再次合作的機會?”龍研究員是這幾個人對龍水平的稱唿,鄭雲龍也隻有隨大流。“怎麽沒有機會合作?不知鄭總有什麽想法?不妨說來聽聽。”“我當然希望和貴研究所繼續合作,但是最想成立屬於自己的研究所,主攻中草藥飲料和功能飲料。”“功能飲料?”由於功能飲料目前在國內來說還沒有大行其道,雖然已經有了第一款實際意義上的功能性飲料,那就是健力寶,功能飲料大行其道是在紅牛進入中國市場之後,而這個時候的紅牛,雖然已經有了紅牛這個品牌和商標,卻還沒有在國內正式上市,如果鄭雲龍買下天府可樂,抓緊上市和紅牛差不多功能的功能飲料,至少可以搶過它的一半市場。於是鄭雲龍又簡單的給龍水平講了一下功能飲料的概念,都是這方麵的專家,稍微一點就什麽都明白了。鄭雲龍接下來就以高薪為誘惑,對龍水平展開了金錢攻勢,麵對國內近10倍的工資待遇,又有幾個人不動心的?主要是工作地點又沒有發生變動,又不用出國或者遠走他鄉,隻在自己原來的生活圈子裏重新換一份工作,就可以得到高得多的工資,龍水平有點心動了,鄭雲龍也不用再繼續追擊,繼續追擊就顯得他過分迫切的需要,答應給對方一個星期的時間來考慮,考慮好了就聯係他,這叫適可而止。
第二天就是和天府可樂集團公司主要領導人的見麵會,出席見麵會的還有省政府相關部門的領導,主要負責人是一個姓李的廳級幹部,先由他做定調式的發言,從國際局勢,從港島和大陸的依存關係,從國家的政策層麵到企業的發展,洋洋灑灑的講了接近一個小時才算完成,接著就是由鄭雲龍事先聘請的港島第三方審計公司對天府可樂所有資產作審計評估。審計公司有自己的職業操守,評估過程秉承公平原則,當然也會微微地偏向聘請方,不過這個偏向是能夠經得住相關部門的審核的,最終評估結果是現有資產包括土地不動產等總共為1.98億人民幣,非常符合鄭雲龍出資2億人民幣的願望,天府可樂集團公司主要領導們也沒有堅持他們最初的2.5億人民幣報價,而是改成了2.2億人民幣報價,鄭雲龍最後也隻得拿出他的殺手鐧,價格還是按2億人民幣算,他的結算貨幣以美元貨幣來結算,數目按照當前銀行匯率來計算,因為這個時候國內的美元儲備其實不是很多,大概隻有兩三百億美元吧,而他作為港島戶口就要方便很多,就算是通過港島那邊的銀行兌換,最多也隻多出1,000萬不到的費用,但是對內地政府來說,用等值的人民幣或美元來做交易,絕對是美元優先,他們所獲得的政績也是不一樣的,省政府派出的李姓廳長和天府可樂集團公司的最高領導們一陣交頭接耳,李姓廳長又出去打了一個電話迴來,最終就確定了以2億人民幣等值的美元價格來收購的方案,鄭雲龍同時也提出了對天府可樂集團公司人員接受的條件,那就是他最多接受80%的原集團工作人員,原集團所有工作人員,不管是領導或者員工,必須重新應聘上崗,簽訂相關勞務合同,對於接收過來的所有工作人員,如果不服從新公司領導和相關規定的,他有權予以解聘或開除處理,並不是像以前一樣,隻要成了集團公司的員工,那就是鐵飯碗,他的目的就是要打破這種鐵飯碗的觀念,才能給所有工作人員造成危機感,才能踏踏實實的工作。領導們又交頭接耳的商量了一陣,最終做出了同意,雙方開始派人擬訂相關收購合同,簽訂收購合同之後,收購方派出相關工作人員對集團公司之前統計中的資產進行接收。