第77章 前海光電正式啟航

    經過半個多月的學習，田浩和米之君也於9月中旬迴蓉城去了，那邊的設計圖也基本上定稿，就要開始緊鑼密鼓的建設工作，最先修建的是公司的圍牆，這個不需要鄭雲龍在設計圖上簽字，至於研發大樓和廠房的設計，是需要鄭雲龍最後的簽字才能定稿，圖紙從蓉城送到特區，來迴也就是幾天的功夫，工程是承包給當地的建築公司，包工包料，林森那邊給找的關係，鄭雲龍這邊隻需要派現場的監理就可以了，田浩和米之君肯定也要不時的到工地上看看。兩人走了之後，鄭雲龍輕鬆了半個多月，雲龍精密工業公司和維多利亞服裝公司各項工作都走上了正軌，也不需要他太多的操心，這段時間他最多就是陪伴家人，外婆從小姨家迴來之後，了卻了她對女兒的思念之情，加上母親對她生活的調理，已經比來特區之前好了很多，表麵上看起來就年輕了近十歲，這段時間鄭雲龍去得最多的地方反而是小姑媽的菜園子，就在中間那塊用來機床毛坯自然時效的場地上，因為還有大部分場地沒有用上，在靠近服裝公司的一個角，小姑媽和姑父兩人利用空餘的時間，種了一片菜園，麵積大約有兩畝多，各種各樣的時鮮蔬菜都有，他們兩人自從來了特區之後，小姑父負責服裝公司員工的生活采買，工作相對辛苦一點，畢竟兩三千人的吃喝拉撒，每天早上送菜送貨的光收貨驗貨就要兩個多小時，而且時間還比較早，忙過早上這一段時間就沒多少事了，中間偶爾有點小事，也不是很多，可以用電話聯係蔬菜和其他生活所需貨物，有時也去廚房和附近的市場轉一轉，來特區剛開始他騎單車，不久他就會騎摩托車了，會騎摩托車之後，出門辦事或者迴家也方便很多，表弟和表妹其實已經會自己做飯吃，但讀書的時候基本上還是在鄭雲龍家裏吃，小姑媽負責服裝公司的環境衛生，主要是檢查和安排工作，每天早晚兩次到處走走看看，也要花兩個多小時，這對農村出來的他們來說，感覺是再輕鬆不過的事，剩下的時間有點多，於是就利用了休息的時間，弄了這塊菜地。特區的氣溫比較高，蔬菜生長的速度很快，他們除了拿點迴家和送到鄭雲龍家裏之外，每天都有不少的蔬菜送到公司的食堂，這些蔬菜可是不花錢的，這就是老一輩的樸實之處，以他們微薄的力量，來報答你對他們的好。


    1992年10月5日，星期一，這時候可沒有黃金周一說，10月5日就是一個正常的上班時間，今天對前海光電科技有限公司來說可是大事，經過幾個月的準備，今天是所有研發人員開始進駐研發大樓的時間，預示著前海光電科技公司正式營業了，經過國慶前後的籌劃和準備，以及各方麵人員的匯總，父親當年工作的宏光光學儀器廠以及新光和永光兩家工廠，在李光偉、陸安邦、周懷祖三位副廠長的安排之下，在不影響原廠生產的情況下，總共過來了270多名工程師和高級技術人才，大部分都是光學和精密儀器方麵的專家和人才，國內的三個地方，在陸瑜、楊成雲和陳家權的招工方麵，總共招得320多人，這一批人組成相對複雜一些，有各國營單位的高級技術人才，各科研單位的研究員，有剛剛畢業的研究生或博士，也有從國外迴來的留學生以及技術人才，漂亮國那邊，在陸瑋、林光明和趙國平等人的聯絡之下，陸陸續續迴來了150多人，大部分都是留學剛畢業的學生以及在各個研究室工作的中國留學生，令人奇怪的是，這裏麵有超過80%的人都是國內最牛的兩所大學出去的學生，特別是清大，占了60%多，難怪後世有人說，中國的清大是為漂亮國輸送人才的地方，另外還有一小部分人，隻有20多人，是向前進和高雲帆兩人通過島國的渠道聯係迴來的，全都是光學方麵的人才，並且都服務於島國著名的光學企業，什麽尼康、奧林巴斯、佳能等都有，隻是這一下，對於已經取得外國國籍的高級專家和技術人員，鄭雲龍隻得又在港島花錢買了60多套房子，隻不過這一次沒有付全款，而是用公司擔保辦了最高額度的貸款，還款也會從公司賬戶統一支付到各自的還款賬戶，現在他的攤子鋪得有點大，而且京城那邊用來給高科技人才修建住宅的200多畝地已經批下來了，政府也做了一定的優惠讓步，還有後期的建設，另外特區這邊，雖然之前的雲龍家園還有一大半空地，可以給前海光電的高科技人才修建住房，這些都是要花錢的，所以對於公司的現金流還是要把控著一點，這一批人全部都簽了10年的合同，他也就辦了10年的住房貸款。而這些所有的專家學者，高科技人才，通過與京城的盤古科技，特區的雲龍精密工業研發部門之間的人才交換，根據個人的特長和愛好優化組合。前海光電就有了超過800人的研發團隊，規模也算不小了，後麵的人才計劃也在持續中。


    對於前海光電科技有限公司從各個渠道聚攏來的800多名專家學者和高科技人才，通過前期的開會討論，前海光電的大致框架就形成了，首先是行政部門，由王振龍介紹過來的黃鵬程來擔任公司總經理，主持全麵工作，之前擔任過副廠長的李光偉，陸安邦，周懷祖擔任副總經理，為了讓他們安心搞研發，副總經理隻是一個頭銜，也是一個資曆的象征，不分管具體工作，行政部主管由這次新招的吳湘來擔任，搭配雲龍公司過來的人力資源部和財務部以及安保部門等總共80多名工作人員，行政部門的框架就算是基本上配齊了，接下來就是公司最核心的研發部門，目前大致分為6個研發小組，最小的研發小組七八十人，多的有200多人，基本上采用新老搭配，國內學成的和留學生以及在國外研發公司和國外企業有實際工作的相互搭配。第1組是光學玻璃和光學鏡頭組，組長是周懷祖，副組長是唐山河、張仲平、柳江和袁小明，光學玻璃看起來很是單一，實際上並不簡單，各種光學儀器和設備需要不同的光學玻璃，如果要細分的話，也得幾十上百種，另外他們這一組還承擔各種光學鏡頭的研發，人數也是最多，算是整個前海光電的重中之重吧。第2組是光學儀器組，組長是李光偉，副組長楊成雲和龔長虹，根據公司需要和未來的社會發展，目前暫定的主攻方向是機械方麵的測量、校準以及未來基建工程測量等方麵，比如光柵尺、刀具調整儀、光學坐標定位儀、激光水平儀、激光測距儀、經緯儀、垂準儀等，以後研發的設備和產品，除了自己公司使用之外，就是用來賺錢的。第3組為精密機械組，組長周衛國，副組長張援朝和陳家權，無論多先進的儀器和設備，都必須要精密機械的支持和保證。第4組為影像技術組，組長陸安邦，副組長林光明，肖鵬，這一組主要是為未來賺錢的，它的研發產品主要是數碼相機和數碼攝像機。第5組是電子和軟件小組，組長陸瑜，副組長黃明中和費雲，這一組基本上都是年輕人，主要為各種儀器和設備提供電子技術和軟件服務。第6組是未來的希望，也是公司成立的初衷，那就是光刻技術組，組長趙大海，副組長羅明輝和魏超，都是國內在80年代末，參與了光刻機研發的工程技術人員，之前研發的光刻機和世界最先進的光刻機相差不大，這才丟下幾個年頭，直追和迎頭趕上不是沒有希望的，何況在最關鍵的時候，鄭雲龍會向他們提出浸潤式光刻技術的理念。對於這些高科技人才的分組，還有各組下麵的小組，擔任領導職位的基本上是性格比較活躍，溝通能力比較強的，而有一些高科技人才，他們潛心於研究，隻想在自己的領域取得一定的研究成果，而不想去做同事之間的溝通和管理，這800多名高科技人才裏麵有一半多都是這種人，這些人的心理都是清高和孤傲的，他們也瞧不起那些技術比他們差的人，隻對在某些方麵超過他們的人心服口服，所以要想挑選出管理好他們的人也不是一件容易的事。


    就這樣，前海光電科技就算是揚帆起航了，雖然目前隻有區區的800人左右，但是鄭雲龍相信，在他的資金和信任支持下，這個團隊會逐漸的壯大，總有一天會劈波斬浪，站在世界的前列。