第86章 做客大領導家
四合院：傻柱的逆襲人生 作者：愛吃西紅柿啊 投票推薦 加入書簽 留言反饋
何大清何雨柱晚上吃飯時都是無精打采的，這一天真是太鬧心了。
劉姨看著他們的樣子忍不住笑了，幸虧他們家沒有這麽多亂七八糟的親戚。
“大清，你們兩個至於嗎？不就是接待親戚嘛，誰家過年不來幾個親戚。”
何大清說道“那個場麵你是沒見到，否則你就不會這麽說了，都是八竿子打不著的親戚。”
“好多人他們要是自己不介紹，我根本都不認識。”
劉姨笑著說“反正沒有我那邊的親戚，都是你的實在親戚，你可要招待好。”
何雨柱想著今天的事，突然笑了。
這個李鐵牛真有意思，一本正經的胡說八道他到底是怎麽做到的？
何大清忍不住了叮囑兩句，“柱子，馬建忠的事你要心裏有數，可不能犯錯誤。多少年都不聯係的親戚了，也不是親舅，不用放心上。”
“放心吧！一開始我就沒打算搭理他們，能力不大胃口不小，早晚要出事。”
今天馬建忠的事讓他很反感，但是也知道這種事杜絕不了，隨著他地位的提升，這樣的事會成為常態。
以後工作上更需要小心謹慎了，否則任人唯親的帽子就要扣在他頭上了。
這一幕李秀芝看在眼裏記在心裏，希望自己娘家人以後不要來這種親戚。
她不想讓何雨柱為難。
何雨柱草草吃完飯就迴去睡覺了，畢竟明天還有重要的事情要辦。
這次去大領導家意義不一樣，算是進入核心圈子了，需要好好準備下。
一迴生二迴熟，再一次來到大領導家，何雨柱輕車熟路的通過了門崗。
來到二層小樓門前,劉秘書站在門口迎接,笑著揮手向他打招唿。
何雨柱趕緊快走幾步,遞給他一條煙，笑著說\"劉哥,每次來都是你親自出迎,我真是受寵若驚啊!\"
劉秘書看了一眼手中的禮物，笑著說“你小子懂事啊！知道我就喜歡這個。”
\"咱們哥倆還客氣上了,快進去吧,別讓領導等急了。\"
兩人有說有笑的進門，一進門看到部長夫人，趕緊笑著打招唿，把手中的煙酒給到她。
部長夫人笑著說“小何，下次別這麽客氣了，可不許帶東西來了。”
“給您拜年了，這不是剛過年嘛，空著手我可不好意思進門。”
何雨柱跟著劉秘書來到會客廳，楊為民、張博峰早就到了，還有第一鋼鐵廠的廠長張勝利。
王部長笑著說“小何到了，咱們人齊了。”
何雨柱趕緊上前說道“部長，各位領導，給大家拜年了！祝您身體健康，闔家歡樂！”
楊為民站起身，走到他身邊拍了拍他的肩膀以示親近。
“雨柱，剛才老領導一直說在等人，原來是在等你啊！還是你的麵子夠大，換作我們老領導可就沒這麽耐心了。”
“哈哈”眾人齊聲附和。
何雨柱趕緊說道“各位領導，不好意思讓大家久等了！為表誠意，一會我先敬每位領導三杯酒，表示歉意。”
張勝利廠長趕緊站起身說道“那可不行，你這哪是道歉啊，分明是想把我們灌倒，我不可能上第三次當了。”
聽到這話大家開懷大笑，何雨柱兩次灌倒第一鋼鐵廠全桌人的事已經傳遍了工業部了。
“酒桶”的名號也是這麽來的！
王部長打斷了眾人，招唿何雨柱坐下喝茶，劉秘書拿著茶壺就要給他倒茶。
何雨柱起身拿過茶壺，怎麽也不肯讓他倒。
劉秘書雖然是秘書，但是兼著部委辦公室副主任，妥妥的副廳級幹部。
拿起茶壺，環視一圈，給眾人添茶，最後給自己倒了一杯。
眾位領導看了滿意的直點頭。
張博峰笑著說“大家看到了，雨柱不光工作做得好，這茶也倒的好啊！”
“我真是後悔沒有早點把他收入麾下啊！”
大家也都加入誇獎他幾句，何雨柱連連擺手，剛想謙虛幾句。
王部長說道“小何，看來你的工作能力是得到大家認可的，以後要再接再厲幹出成績啊！”
“部長，領導們，謝謝大家對我工作的認可。
俗話說得好，強將手下無弱兵，主要是您們領導的好，我才能發揮自己所學，我的心裏非常感激！”
劉秘書悄悄豎起大拇指，給他比了個手勢，心底暗讚這小子有前途啊！
王部長等人麵麵相覷，誇別人轉了一圈把自己也繞了進去，不過這些話聽著舒服。
現場氛圍更加融洽了。
這種聚會難免討論一下工作的事，聊著就說起了現在麵臨的困難。
張博峰說道“部長，今年我們隻要按照規劃方案執行，鋼鐵產能翻倍還是很輕鬆的。
至於上邊要求3倍產能，這個估計誰也不能打包票。”
楊為民接過話題“是啊老領導，這個產能問題，上邊是不是太操之過急了。”
王部長沒有說話，看了何雨柱一眼。
心底也在感歎，上邊的底氣來自於新技術的應用，來自於他們的技術報告分析啊！
何雨柱趕緊低下頭，猜到了大概原因。但是從科學角度來說，完全是有可能實現的。
張勝利作為第一鋼鐵廠的廠長，長期戰鬥在一線，更能知道下邊的情況。
如今的問題不再是技術難題了，而是管理問題。
現在隨著生產效率的提升，暴露出的問題太多了！
管理人員水平不夠、技術人員短缺、工人技能參差不齊配合出現失誤率在提升等問題始終難以解決。
張勝利說道“領導，我們第一鋼鐵廠現在生產效率提升了很多，但是問題同樣很多，嚴重製約了生產環節。”
“我認為如果要完成上級的任務，接下來是要苦修內功了。”
王部長很重視他的發言，示意他繼續說下去。
“我們的管理水平或者說管理結構跟不上現在的生產力水平了！
機器生產效率可以提升到原來的10倍，但是我們根本達不到這樣的水平。
我們最多達到的效率5倍左右，剩下的產能被白白浪費掉了。”
大家聽得目瞪口呆，第一次聽見這樣的說法。原來不是機器問題，竟然是人的問題。
大領導看大家情緒不高，沒有繼續這個話題。
開口說道“小張，你迴去後打個報告上來，我們組織專題會討論一下”
“好了，咱們去吃飯吧！”
這頓飯大家吃得很開心，再也沒有談論工作上的事。
迴家的路上，何雨柱忍不住的想，或許內部改革要來了！
劉姨看著他們的樣子忍不住笑了，幸虧他們家沒有這麽多亂七八糟的親戚。
“大清，你們兩個至於嗎？不就是接待親戚嘛，誰家過年不來幾個親戚。”
何大清說道“那個場麵你是沒見到，否則你就不會這麽說了，都是八竿子打不著的親戚。”
“好多人他們要是自己不介紹，我根本都不認識。”
劉姨笑著說“反正沒有我那邊的親戚，都是你的實在親戚，你可要招待好。”
何雨柱想著今天的事，突然笑了。
這個李鐵牛真有意思，一本正經的胡說八道他到底是怎麽做到的？
何大清忍不住了叮囑兩句，“柱子，馬建忠的事你要心裏有數，可不能犯錯誤。多少年都不聯係的親戚了，也不是親舅，不用放心上。”
“放心吧！一開始我就沒打算搭理他們，能力不大胃口不小，早晚要出事。”
今天馬建忠的事讓他很反感，但是也知道這種事杜絕不了，隨著他地位的提升，這樣的事會成為常態。
以後工作上更需要小心謹慎了，否則任人唯親的帽子就要扣在他頭上了。
這一幕李秀芝看在眼裏記在心裏，希望自己娘家人以後不要來這種親戚。
她不想讓何雨柱為難。
何雨柱草草吃完飯就迴去睡覺了，畢竟明天還有重要的事情要辦。
這次去大領導家意義不一樣，算是進入核心圈子了，需要好好準備下。
一迴生二迴熟，再一次來到大領導家，何雨柱輕車熟路的通過了門崗。
來到二層小樓門前,劉秘書站在門口迎接,笑著揮手向他打招唿。
何雨柱趕緊快走幾步,遞給他一條煙，笑著說\"劉哥,每次來都是你親自出迎,我真是受寵若驚啊!\"
劉秘書看了一眼手中的禮物，笑著說“你小子懂事啊！知道我就喜歡這個。”
\"咱們哥倆還客氣上了,快進去吧,別讓領導等急了。\"
兩人有說有笑的進門，一進門看到部長夫人，趕緊笑著打招唿，把手中的煙酒給到她。
部長夫人笑著說“小何，下次別這麽客氣了，可不許帶東西來了。”
“給您拜年了，這不是剛過年嘛，空著手我可不好意思進門。”
何雨柱跟著劉秘書來到會客廳，楊為民、張博峰早就到了，還有第一鋼鐵廠的廠長張勝利。
王部長笑著說“小何到了，咱們人齊了。”
何雨柱趕緊上前說道“部長，各位領導，給大家拜年了！祝您身體健康，闔家歡樂！”
楊為民站起身，走到他身邊拍了拍他的肩膀以示親近。
“雨柱，剛才老領導一直說在等人，原來是在等你啊！還是你的麵子夠大，換作我們老領導可就沒這麽耐心了。”
“哈哈”眾人齊聲附和。
何雨柱趕緊說道“各位領導，不好意思讓大家久等了！為表誠意，一會我先敬每位領導三杯酒，表示歉意。”
張勝利廠長趕緊站起身說道“那可不行，你這哪是道歉啊，分明是想把我們灌倒，我不可能上第三次當了。”
聽到這話大家開懷大笑，何雨柱兩次灌倒第一鋼鐵廠全桌人的事已經傳遍了工業部了。
“酒桶”的名號也是這麽來的！
王部長打斷了眾人，招唿何雨柱坐下喝茶，劉秘書拿著茶壺就要給他倒茶。
何雨柱起身拿過茶壺，怎麽也不肯讓他倒。
劉秘書雖然是秘書，但是兼著部委辦公室副主任，妥妥的副廳級幹部。
拿起茶壺，環視一圈，給眾人添茶，最後給自己倒了一杯。
眾位領導看了滿意的直點頭。
張博峰笑著說“大家看到了，雨柱不光工作做得好，這茶也倒的好啊！”
“我真是後悔沒有早點把他收入麾下啊！”
大家也都加入誇獎他幾句，何雨柱連連擺手，剛想謙虛幾句。
王部長說道“小何，看來你的工作能力是得到大家認可的，以後要再接再厲幹出成績啊！”
“部長，領導們，謝謝大家對我工作的認可。
俗話說得好，強將手下無弱兵，主要是您們領導的好，我才能發揮自己所學，我的心裏非常感激！”
劉秘書悄悄豎起大拇指，給他比了個手勢，心底暗讚這小子有前途啊！
王部長等人麵麵相覷，誇別人轉了一圈把自己也繞了進去，不過這些話聽著舒服。
現場氛圍更加融洽了。
這種聚會難免討論一下工作的事，聊著就說起了現在麵臨的困難。
張博峰說道“部長，今年我們隻要按照規劃方案執行，鋼鐵產能翻倍還是很輕鬆的。
至於上邊要求3倍產能，這個估計誰也不能打包票。”
楊為民接過話題“是啊老領導，這個產能問題，上邊是不是太操之過急了。”
王部長沒有說話，看了何雨柱一眼。
心底也在感歎，上邊的底氣來自於新技術的應用，來自於他們的技術報告分析啊！
何雨柱趕緊低下頭，猜到了大概原因。但是從科學角度來說，完全是有可能實現的。
張勝利作為第一鋼鐵廠的廠長，長期戰鬥在一線，更能知道下邊的情況。
如今的問題不再是技術難題了，而是管理問題。
現在隨著生產效率的提升，暴露出的問題太多了！
管理人員水平不夠、技術人員短缺、工人技能參差不齊配合出現失誤率在提升等問題始終難以解決。
張勝利說道“領導，我們第一鋼鐵廠現在生產效率提升了很多，但是問題同樣很多，嚴重製約了生產環節。”
“我認為如果要完成上級的任務，接下來是要苦修內功了。”
王部長很重視他的發言，示意他繼續說下去。
“我們的管理水平或者說管理結構跟不上現在的生產力水平了！
機器生產效率可以提升到原來的10倍，但是我們根本達不到這樣的水平。
我們最多達到的效率5倍左右，剩下的產能被白白浪費掉了。”
大家聽得目瞪口呆，第一次聽見這樣的說法。原來不是機器問題，竟然是人的問題。
大領導看大家情緒不高，沒有繼續這個話題。
開口說道“小張，你迴去後打個報告上來，我們組織專題會討論一下”
“好了，咱們去吃飯吧！”
這頓飯大家吃得很開心，再也沒有談論工作上的事。
迴家的路上，何雨柱忍不住的想，或許內部改革要來了！