倆人簡單聊了一會,楊廠長讓秘書叫來技術科董科長。


    “董科長,何雨柱同誌是冶金工業部派到我廠的特殊人才,尤其在機械領域得到很多著名專家稱讚,像這樣的同誌我們要重點培養。讓他到更關鍵的位置上發揮重要作用,更好投入社會主義建設。”


    “廠黨委決定,即日起技術科成立機械研究小組,由何雨柱同誌擔任組長”楊廠長對何雨柱期待值拉滿,一來就給安排重要崗位。


    廠黨委書記雷書記還有半年就退了,現在廠裏日常事務都是楊廠長在主持。新書記人選一直沒定下來,,上邊分歧很大,楊廠長急需政績取得上級信任。


    “何雨柱同誌,我隻有一個要求機械製作盡快出成果,今年一定要完成上級製訂的目標產能,有困難找王科長和我都可以。”


    “是,堅決服從組織決定”董科長何雨柱急忙表態。


    三人聊了一會,楊廠長還有重要會議要參加,親自將他二人送出門外,親切地握手告別。這一番操作讓董科長受寵若驚,直唿沾了何雨柱的光。


    何雨柱哪裏能想到剛來就受到如此重用,還以為會安排普通工作過渡一下呢,楊廠長這麽看重自己,會如此的重視人才?


    原劇中的楊廠長可是給他留下深刻印象,帶著廚子和放映員到領導家中匯報工作,還能獲得滿堂彩,這一手堪稱職場教科書片段。


    身在北京萬人大廠能平衡各方關係,壓製背景深厚的李副廠長這麽多年,怎麽看也不會是簡單角色。


    董科長帶著何雨柱辦理入職手續,何雨柱穿上軋鋼廠工裝來到技術科辦公室。


    技術科辦公室在二樓,共30多人。科裏有一名總工,一名副總工。技術員大都是40多歲的中年人,沒有係統的學過工業機械相關知識,技術知識都是從各自師傅那裏傳承來的。


    除了何雨柱廠裏還搶到了3名京城機械學院的中專生正在科裏等著領工作任務。


    當然還有老四魏文輝,兩人現在可以並肩作戰了!


    確實到了該注入新鮮血液的時候了,死氣沉沉的怎麽會有創新。從今年開始大學生、中專生會陸陸續續分配來這裏,情況會逐漸好轉。


    王科長何雨柱一番詳談,最終抽調5名技術員加入機械組,包含3名中專生。


    與董科長聊完一方麵忙著組建機械組事宜,一邊抓緊時間熟悉軋鋼的設備情況,


    一轉眼到了中午,何雨柱跟著大家一起去食堂吃飯。剛到食堂窗口就聽到何大清的笑聲,以前都是他徒弟們在窗口打飯,今天知道兒子會過來吃飯主動攬過打飯任務。


    何雨柱和大家一同閑聊一會就熟悉了起來,兩隻手拖著自己飯盒小心走到餐桌前,菜已經達到飯盒的極限,何大清是懂得疼兒子的。


    “唿-唿-唿”廣播提示音響起。


    “全廠工友朋友們請注意,經廠黨委研究決定,即日起成立機械研究小組,研究機械設備升級,增加工業產能。由何雨柱同誌擔任組長。”


    “全廠工友朋友們請注意........”


    “什麽?何大清的兒子,不到20歲啊!”


    “現在的中專生都這麽厲害嗎,一來都是組長”


    軋鋼廠工人們一邊在食堂吃著飯,一邊熱烈的討論著。


    “這不是真的!傻柱他剛進廠怎麽能當組長呢?”許大茂正和宣傳科同事吹噓自己去鄉下放電影時的“光輝事跡”,突然聽到這個消息一時接受不了。


    許大茂眼色鐵青,握緊拳頭,狠狠捶了一下餐桌。周圍的工友們立馬注意到了他的異常,詫異的看著他。

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