葦葦蹙起眉頭不解道：“為啥？人家幹得好好的。”
“哎呀，老金，你咋這麽巧跑過來啦？”王葦葦滿臉疼惜地拿起紙巾，輕柔地朝著金叢寶臉上正在滲血的地方擦拭。
隻見她眼眶裏盈滿了淚水，強忍著不讓它們掉落下來，生怕被店裏的店員看見他倆親昵舉動。
“沒啥大礙的，就是牙齦出了點血。”老金故作輕鬆地說道，但心裏其實還是有些在意的。不過他很快就改變了主意，伸手捂住自己的臉，然後如實地道了出來：“有顆牙齒鬆掉了，那家夥出手可真夠狠的啊！”因為金叢寶並沒有把握葦葦對他的出現除了驚訝以外還會有別的什麽想法。
他得誇大傷情，測試一下這個女人憐憫他的程度。
從葦葦的表情看得出，她確實愧疚不已，畢竟兩人相處過十幾年，她的一些小舉動、小表情，老金還是分辨的清的。
離開老金的這幾年，王葦葦在個體經營中確實頗多收益，但是內心失去了倚靠，老是不踏實。她不讓自己空下來，盡力用忙碌驅趕空虛。夢中，老金的身影時常顯現，揮之不去。
她好想依偎在像老金這樣的男人身上歇息。
老金的突然闖入，她一時錯覺，以為是夢裏顯現。
“啪”的一聲耳光聲驚醒了她。
真的是老金，就在眼前，她好激動哦，難道夢境真的這麽靈驗？
見葦葦愣在那裏，老金緊張地盯著葦葦嬌嫩的臉蛋，焦急地詢問道：“那小子沒傷到你吧？”
葦葦連忙搖著頭，聲音嗲嗲地迴答說：“沒有呢，還好有你來幫我解圍，當時我都快嚇死了。”說著，還衝老金投去一個感激的媚眼。
老金挺起胸膛，豪氣幹雲地大聲說道：“這家店不開了，以後我養活你，你啥也不用操心！”
葦葦卻不依不饒地撒嬌起來：“不要嘛，隻要有你在我身邊，我就什麽都不害怕啦。”說完，葦葦“嘻嘻”一笑，像隻溫順的小羊一般，挽住老金的胳膊，輕輕晃悠著。
見此情景，店員掩麵無語，各自散去。
“好吧，我每晚來店裏看著。”老金順勢接話道，心裏熱乎乎的，暗稱掉顆牙值得。
然後，把葦葦拉到裏間，跟她道：“那個在鬧事者麵前指認你是老板的店員，把她辭退了。”
葦葦蹙起眉頭不解道：“為啥？人家幹得好好的。”
“在關鍵時刻，可以看出一個人。這名員工表麵上尊重你，實際是把事情推給你，自己躲後邊去了。”
“她沒講錯呀，鬧事者，要找老板，我就在後麵，她-----”葦葦依然疑惑解釋道。
“她說的沒錯，但是，她可以用另外好幾種方式處理。”
“什麽方式？老金，你倒是好好講講。”葦葦似乎意識到，她知道老金一定有好的方法。
“來鬧事的人，都在氣頭上，店員應該緩解客人的氣憤，拿個凳子，倒杯水，更不要跟鬧事者講大道理，越講，鬧事者越來勁。”
老金點上煙，接著道：“店員除了買賣服務，還要妥善處理好不講理客戶的糾紛。”
“如果店員都像她那樣，不做好這些接待服務，遇到問題就往老板身上推，當老板的就會很累。”
“說的也是，可是，這些店員都不知道呀。”
“辭退一個，其他員工就會懂這些規矩，其實，這些店員都鬼的很，她們都會觀顏察色。”
“哦，我明白了，真要下手這麽狠嗎？”葦葦喃喃道。
“你可以善良，但不能不狠心，老板不狠，帶不好員工。”老金加重語氣道。
長期來，金叢寶帶領的“金三產”一幫員工，個個都是拿得出來的，能夠挑起擔子，敢於負責的人。
曾經有個叫錢之號，人稱“小耗子”的員工。
“小耗子”跟金叢寶杠上了，采購中拿了對方的迴扣，采購迴來的材料存有多種瑕疵，屢教不改，依然我行我素。
如果，不給予處理，其他員工紛紛效仿，後果不堪設想。
金叢寶看出事情的嚴重性。
作為“金三產”的老板必須拿出手段，他決定辭退“小耗子”。
當 “小耗子” 收到 “金三產” 的書麵辭退書時，他簡直不敢相信自己的眼睛！憤怒瞬間湧上心頭，讓他失去了理智。這個衝動的年輕人毫不猶豫地闖進了“金三產”的母公司天府市五星機械廠，準備大鬧一場。
“小耗子” 都自認為自己能夠進入這家工廠工作完全是因為頂替了父親的名額。在他的觀念裏，這份工作就如同一個堅不可摧的 “鐵飯碗”，無論如何，國有企業都不可能輕易將他開除。
畢竟，在零八年國家正式施行 《勞動合同法》 並明確提出 “無固定期限的勞動合同” 概念之前，這樣的工作崗位被人視為一生無憂的保障。
“小耗子” 的父親在 “五星機械廠” 確實有著一定的人脈關係，自然也少不了一些人為他說情、撐腰。
廠裏還有許多人眼睜睜地看著金叢寶承包 “金三產” 之後賺得盆滿缽滿，腰包鼓鼓的，這些人都患上了 “紅眼病。
特別是受不了金叢寶身邊女秘書，心中燃起了熊熊妒火” 。
這些心懷嫉妒的人正好逮住這次機會煽風點火，想要把事情鬧大。
“五星機械廠”勞資科拿出當年“員工勞資關係轉移書”，在同意欄目處有“錢之號”自己簽的名。
“金三產”與“五星機械廠”在轉製前是隸屬關係，改製後，“金三產”與“五星機械廠”都是獨立法人單位。“金三產”的員工及部分產業由“五星機械廠”一同轉移而來，都是雙方洽談自願的，自負盈虧，獨立經營，風險自擔原則。
“小耗子”與“五星機械廠”已經脫鉤，沒有任何勞資關係。
當然，“五星機械廠”與“金三產”的這份“轉移書”上也有明確要求，“不得以任何借口解除員工的勞資關係，除了嚴重違反企業經營並造成企業重大經濟損失或違法的除外。”
這一點，金叢寶已經讓律師做了調查，發現“小耗子”向對方企業主動索賄，光拿迴扣合計約有兩萬多，情節非常嚴重，采購材料以次充好，嚴重影響了企業正常經營，並且損毀了“金三產”的聲譽。
這些證據足以讓“小耗子”坐牢。
他不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋粥。
長期以來，金叢寶始終以一種如兄似姐般的熱忱態度來對待自己手下的每一名員工。
無論是哪位員工身體稍有不適，出現諸如頭疼腦熱之類的小狀況，他都會噓寒問暖，並給予溫暖貼心的安慰與關懷。哪些員工家中發生了紅白喜事，他會親自提著禮品登門拜訪，表示誠摯的問候和祝福。這種對員工無微不至的關心和照顧，讓大家都感受到了如同家人一般的溫暖。
金叢寶將國營企業中的思想政治工作融入到了日常的生產活動之中。在他的引領下，“金三產”的員工形成了團結友愛、互幫互助的優良作風，極大地提高了工作效率和產品質量，為企業的發展注入了源源不斷的動力。
選擇留在“金三產”工作的員工，無疑是下了一場豪賭。他們將自己的未來押在了金叢寶身上，堅信著這位老哥能夠帶領大家闖出一片新天地。而這一切都源於金叢寶那獨特的個人魅力和卓越才能。
盡管金叢寶是技術出身，但他的人格魅力，具有獨特的凝聚力，留下來的員工一路追隨他。
員工們自然而然地將金叢寶視為自己的知心大哥，無論大事小情，都願意找他嘮一嘮、說一說。
“小耗子”拿到了四萬八千元，以賣斷工齡的形式離開了“金三產”。這件事有警示作用，給員工們提了個醒。
想到這兒，金叢寶依然讚譽自己當初的舉措。
“有件事我不明白，老金，你怎麽來的這麽及時的呢？”葦葦眨著眼問道。
“無巧不成書呀，趕巧了。”金叢寶不可能把自己每晚在街對麵的事跟她說。
“老金，你真壞。”葦葦喃喃道。她似信非信地撅個小嘴，也不再追問下去了，聰明人說話恰到為此，留下想象空間。
“今後新來的員工，你就用這個案例，跟她們講明白，她們個個獨當一麵，你就會輕鬆許多。”金叢寶進一步道。
“你不是在嗎？你來跟她們講。”葦葦“哈哈”笑著，說著邊依偎在老金胸口。
她滿心歡喜地跟定這位比她年長二十一歲的老金。
這次，老金是來真的了，他怕葦葦觸景生情，賣掉了原來住處，換了一套公寓。
兩人又合到了一起，金叢寶打算年頭迴家，與老伴辦理離婚手續，再與葦葦成婚。這次要吸取教訓，緊緊抓牢她，不能再讓她跑了。
“哎呀，老金，你咋這麽巧跑過來啦？”王葦葦滿臉疼惜地拿起紙巾，輕柔地朝著金叢寶臉上正在滲血的地方擦拭。
隻見她眼眶裏盈滿了淚水，強忍著不讓它們掉落下來，生怕被店裏的店員看見他倆親昵舉動。
“沒啥大礙的，就是牙齦出了點血。”老金故作輕鬆地說道，但心裏其實還是有些在意的。不過他很快就改變了主意，伸手捂住自己的臉，然後如實地道了出來：“有顆牙齒鬆掉了，那家夥出手可真夠狠的啊！”因為金叢寶並沒有把握葦葦對他的出現除了驚訝以外還會有別的什麽想法。
他得誇大傷情，測試一下這個女人憐憫他的程度。
從葦葦的表情看得出，她確實愧疚不已，畢竟兩人相處過十幾年，她的一些小舉動、小表情，老金還是分辨的清的。
離開老金的這幾年，王葦葦在個體經營中確實頗多收益，但是內心失去了倚靠，老是不踏實。她不讓自己空下來，盡力用忙碌驅趕空虛。夢中，老金的身影時常顯現，揮之不去。
她好想依偎在像老金這樣的男人身上歇息。
老金的突然闖入，她一時錯覺，以為是夢裏顯現。
“啪”的一聲耳光聲驚醒了她。
真的是老金，就在眼前，她好激動哦，難道夢境真的這麽靈驗？
見葦葦愣在那裏，老金緊張地盯著葦葦嬌嫩的臉蛋，焦急地詢問道：“那小子沒傷到你吧？”
葦葦連忙搖著頭，聲音嗲嗲地迴答說：“沒有呢，還好有你來幫我解圍，當時我都快嚇死了。”說著，還衝老金投去一個感激的媚眼。
老金挺起胸膛，豪氣幹雲地大聲說道：“這家店不開了，以後我養活你，你啥也不用操心！”
葦葦卻不依不饒地撒嬌起來：“不要嘛，隻要有你在我身邊，我就什麽都不害怕啦。”說完，葦葦“嘻嘻”一笑，像隻溫順的小羊一般，挽住老金的胳膊，輕輕晃悠著。
見此情景，店員掩麵無語，各自散去。
“好吧，我每晚來店裏看著。”老金順勢接話道，心裏熱乎乎的，暗稱掉顆牙值得。
然後，把葦葦拉到裏間，跟她道：“那個在鬧事者麵前指認你是老板的店員，把她辭退了。”
葦葦蹙起眉頭不解道：“為啥？人家幹得好好的。”
“在關鍵時刻，可以看出一個人。這名員工表麵上尊重你，實際是把事情推給你，自己躲後邊去了。”
“她沒講錯呀，鬧事者，要找老板，我就在後麵，她-----”葦葦依然疑惑解釋道。
“她說的沒錯，但是，她可以用另外好幾種方式處理。”
“什麽方式？老金，你倒是好好講講。”葦葦似乎意識到，她知道老金一定有好的方法。
“來鬧事的人，都在氣頭上，店員應該緩解客人的氣憤，拿個凳子，倒杯水，更不要跟鬧事者講大道理，越講，鬧事者越來勁。”
老金點上煙，接著道：“店員除了買賣服務，還要妥善處理好不講理客戶的糾紛。”
“如果店員都像她那樣，不做好這些接待服務，遇到問題就往老板身上推，當老板的就會很累。”
“說的也是，可是，這些店員都不知道呀。”
“辭退一個，其他員工就會懂這些規矩，其實，這些店員都鬼的很，她們都會觀顏察色。”
“哦，我明白了，真要下手這麽狠嗎？”葦葦喃喃道。
“你可以善良，但不能不狠心，老板不狠，帶不好員工。”老金加重語氣道。
長期來，金叢寶帶領的“金三產”一幫員工，個個都是拿得出來的，能夠挑起擔子，敢於負責的人。
曾經有個叫錢之號，人稱“小耗子”的員工。
“小耗子”跟金叢寶杠上了，采購中拿了對方的迴扣，采購迴來的材料存有多種瑕疵，屢教不改，依然我行我素。
如果，不給予處理，其他員工紛紛效仿，後果不堪設想。
金叢寶看出事情的嚴重性。
作為“金三產”的老板必須拿出手段，他決定辭退“小耗子”。
當 “小耗子” 收到 “金三產” 的書麵辭退書時，他簡直不敢相信自己的眼睛！憤怒瞬間湧上心頭，讓他失去了理智。這個衝動的年輕人毫不猶豫地闖進了“金三產”的母公司天府市五星機械廠，準備大鬧一場。
“小耗子” 都自認為自己能夠進入這家工廠工作完全是因為頂替了父親的名額。在他的觀念裏，這份工作就如同一個堅不可摧的 “鐵飯碗”，無論如何，國有企業都不可能輕易將他開除。
畢竟，在零八年國家正式施行 《勞動合同法》 並明確提出 “無固定期限的勞動合同” 概念之前，這樣的工作崗位被人視為一生無憂的保障。
“小耗子” 的父親在 “五星機械廠” 確實有著一定的人脈關係，自然也少不了一些人為他說情、撐腰。
廠裏還有許多人眼睜睜地看著金叢寶承包 “金三產” 之後賺得盆滿缽滿，腰包鼓鼓的，這些人都患上了 “紅眼病。
特別是受不了金叢寶身邊女秘書，心中燃起了熊熊妒火” 。
這些心懷嫉妒的人正好逮住這次機會煽風點火，想要把事情鬧大。
“五星機械廠”勞資科拿出當年“員工勞資關係轉移書”，在同意欄目處有“錢之號”自己簽的名。
“金三產”與“五星機械廠”在轉製前是隸屬關係，改製後，“金三產”與“五星機械廠”都是獨立法人單位。“金三產”的員工及部分產業由“五星機械廠”一同轉移而來，都是雙方洽談自願的，自負盈虧，獨立經營，風險自擔原則。
“小耗子”與“五星機械廠”已經脫鉤，沒有任何勞資關係。
當然，“五星機械廠”與“金三產”的這份“轉移書”上也有明確要求，“不得以任何借口解除員工的勞資關係，除了嚴重違反企業經營並造成企業重大經濟損失或違法的除外。”
這一點，金叢寶已經讓律師做了調查，發現“小耗子”向對方企業主動索賄，光拿迴扣合計約有兩萬多，情節非常嚴重，采購材料以次充好，嚴重影響了企業正常經營，並且損毀了“金三產”的聲譽。
這些證據足以讓“小耗子”坐牢。
他不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋粥。
長期以來，金叢寶始終以一種如兄似姐般的熱忱態度來對待自己手下的每一名員工。
無論是哪位員工身體稍有不適，出現諸如頭疼腦熱之類的小狀況，他都會噓寒問暖，並給予溫暖貼心的安慰與關懷。哪些員工家中發生了紅白喜事，他會親自提著禮品登門拜訪，表示誠摯的問候和祝福。這種對員工無微不至的關心和照顧，讓大家都感受到了如同家人一般的溫暖。
金叢寶將國營企業中的思想政治工作融入到了日常的生產活動之中。在他的引領下，“金三產”的員工形成了團結友愛、互幫互助的優良作風，極大地提高了工作效率和產品質量，為企業的發展注入了源源不斷的動力。
選擇留在“金三產”工作的員工，無疑是下了一場豪賭。他們將自己的未來押在了金叢寶身上，堅信著這位老哥能夠帶領大家闖出一片新天地。而這一切都源於金叢寶那獨特的個人魅力和卓越才能。
盡管金叢寶是技術出身，但他的人格魅力，具有獨特的凝聚力，留下來的員工一路追隨他。
員工們自然而然地將金叢寶視為自己的知心大哥，無論大事小情，都願意找他嘮一嘮、說一說。
“小耗子”拿到了四萬八千元，以賣斷工齡的形式離開了“金三產”。這件事有警示作用，給員工們提了個醒。
想到這兒，金叢寶依然讚譽自己當初的舉措。
“有件事我不明白，老金，你怎麽來的這麽及時的呢？”葦葦眨著眼問道。
“無巧不成書呀，趕巧了。”金叢寶不可能把自己每晚在街對麵的事跟她說。
“老金，你真壞。”葦葦喃喃道。她似信非信地撅個小嘴，也不再追問下去了，聰明人說話恰到為此，留下想象空間。
“今後新來的員工，你就用這個案例，跟她們講明白，她們個個獨當一麵，你就會輕鬆許多。”金叢寶進一步道。
“你不是在嗎？你來跟她們講。”葦葦“哈哈”笑著，說著邊依偎在老金胸口。
她滿心歡喜地跟定這位比她年長二十一歲的老金。
這次，老金是來真的了，他怕葦葦觸景生情，賣掉了原來住處，換了一套公寓。
兩人又合到了一起，金叢寶打算年頭迴家，與老伴辦理離婚手續，再與葦葦成婚。這次要吸取教訓，緊緊抓牢她，不能再讓她跑了。