她給筆記本中的每件事，在其左上角標上“z”字。
財務部曾英雄是名默默無聞的小夥子，性格內向，但在處理人際關係方麵卻非常得體。缺點是記性差，甚至可以說是有健忘症。
這些細節讓茅國傑對小曾留下了深刻的印象。他決定讓小曾幹一些別人幹不了的事。
或者說，他讓小曾幹那些他認為缺乏信任的人不能幹的事。
茅國傑曾經在楊小雪和曾英雄兩個人中比較、挑選，最後，他認定小曾更加合適。
楊小雪，人是可靠，要她去澡塘鄉政府爭取7＃地塊的事，能力沒有問題，嘴皮子利索，肯定辦得成。可是，不能讓她去。因為小雪長的漂亮，茅總怕這事讓小雪去辦理，豈不是把她往虎口裏送？這女人是自己的，他怎麽舍得讓別人染指呢。最終放棄了楊小雪去擔當如此重任的念頭。
那些部門的人一貫的手段便是如此，他們認為如果你想要讓“爺”幫你辦事，那必須要設宴款待“爺”才行，因為事情往往需要在飯桌上才能談論妥當。如果領導願意出席，那就已經是給了你天大的麵子了。如果你不懂規矩，沒有宴請，那就是不給“爺”麵子，這樣一來還怎麽能繼續合作呢？後來的華東分公司總經理邵迪就是不懂飯桌規矩的人，自以為清高，不與當地的方方麵麵來往，工作開展不下去了，結果，被攆走了。接他班的柳朝龍吸取了教訓，每天有飯局，你來我往的，工作開展的很是順利。
在台麵上，大家看起來都是道貌岸然的正人君子，嘴裏說出來的也全都是些冠冕堂皇的官話。然而，當酒過三巡之後，人們逐漸開始有了醉意，此時便會借著酒勁撕下那層正人君子的偽裝，露出一群禽獸人渣的真麵目。試想一下，如果在這樣的酒局中有一個年輕貌美的女子在場，她又該如何應對這種場麵呢？恐怕很難招架得住吧！
小雪如何全身而退？茅總胡亂想著。
多年來，老總要求辦的事，曾英雄也沒覺得有啥不妥。他認為茅總看的起他，把送禮的差事交給他，是對自己莫大的信任。一直按照茅總的吩咐，沒有出過差錯。
比如，前麵說了，85年小曾協助項目開發部收購澡塘鄉7＃地塊，當地鄉政府在幾家企業中猶豫不決之際，說是猶豫之際，實際是在擺譜，為難，為難這些像熱鍋上的螞蟻的企業。找熟人，托關係，開後門大有人在。在當地政府的個別人看來，關鍵還是要看你手上有沒有夠分量的“硬通貨”。這就要看企業的實力了，在當地的中小企業中，綠寶石公司在這些中小企業中屬於上者。那也不行，現在不是計劃經濟，是市場經濟時代了。
曾英雄單槍匹馬找到分管該項目的奚副鄉長，談了該項目意向，給了這位副鄉長二十萬，最終綠寶石集團公司順利地拿到了7＃地塊。
按理說，這個具體操作步驟是由項目開發部的某人操辦，怎麽會是財務部小曾直接插手這事？
這就是茅國傑總經理的高招。
送錢這件事可是存在著不小的風險啊！這絕對不是什麽正道之事，而是一種歪門邪道。尤其是向政府公務人員送錢，那可是屬於行賄行為呢！茅國傑以前可是在企業管理的事業單位工作過，而且還擔任過領導職務呢，對於這種事情的嚴重性和危害性，他心裏自然是清楚得很。曾經，他對這種行為也是深惡痛絕的。然而，自從來到了民營企業之後，他不得不麵對現實，正視這種社會現象。因為在這裏，他飽嚐了各種各樣的刁難、歧視、拖延以及不公平待遇等等。
他能保證自己廉潔，做到出汙泥而不染。
但是，他無法改變社會上的各種汙劣。
企業想要謀求發展和生存，就必須尋找合適的項目來支撐其運營。而企業本身也需要融入到市場競爭中去，不斷適應變化並尋找新的機會。對於茅總來說，他不得不改變自己原有的看法。
在綠寶石公司擔任總經理並非易事，因為每年都有明確的業績指標需要完成。這些指標通常會在年底的股東大會上進行考核，如果不能達到預期目標，將會麵臨巨大的壓力和質疑。因此，茅總深知自己肩負著重要責任，必須全力以赴確保公司取得良好的經濟效益。
然而，在企業經營過程中，往往會遇到各種各樣的困難和問題。有時候，一些歪門邪道的手段可能會被視為一種“變通”的方式，但這種行為其實並不值得提倡。盡管如此，在當時的環境下，這種現象卻屢見不鮮。此外，對於民營企業的定義雖然已經有了初步的框架，但在實際操作層麵上，仍然存在很多模糊地帶和不同的解讀。由於缺乏統一的標準和規範，各個部門根據自身的理解和利益來行事也就不足為奇了。
更令人擔憂的是，社會上普遍存在對民營企業持保守甚至帶有偏見的態度。許多人戴著有色眼鏡看待民營企業，認為它們不如國有企業可靠或者穩定。這種觀念在當時的社會氛圍中相當常見，甚至可以說是一種常態。麵對這樣的局麵，民營企業需要付出更多的努力才能獲得認可和支持。
茅國傑已經非常謹慎了，讓小曾去操作這事，知道的人少之又少，不必再經過項目開發部的人手；其次是到底要花多少錢，項目開發部的這些人，一個比一個鬼精。
錢一旦落到他們手裏，指不定這些人還會雁過拔毛呢。關鍵是知道的人太多，人多嘴雜，一旦走漏風聲，對誰都不利。
小曾獨闖鄉政府，連項目開發部的人都不知道其中的細節。時間久了，茅國傑認為這些事根本沒有留下後遺症。
華秀麗作為財務部經理，她總得問情提走錢的用途，她多長了個心眼，原原本本把這事問得清清楚楚，小曾也是搞財務的，他理解華經理的舉動，但不知道她的用意。
當時，隻是為了保護自己著想。把這些見不的光的事，原原本本、清清楚楚地記在小本本上。便於證明自己與這些事毫無瓜葛。
多年後，她在筆記本中的每件事的左上方標上“z”字。
現在，她可以把這些爛事作為攻擊對方的武器。“z一”就是“證據一”。
這是茅國傑做夢也不會想到的事，居然有把柄握在他曾經最信任的人的手裏。華秀麗是他一手提拔的，所以一直是茅國傑小圈裏的核心人物。
世間眾人皆言：“傷汝至深者，或乃汝身側近之人也。”此言看似離奇，卻亦有其道理。
邢娜娜將“z”字做了解釋：是證據證字的拚音開頭字母。她從平日裏華經理的書寫中找到了依據。並將其複印後，在寫有“z”字的資料用彩筆畫了個大大圈。那份資料是年前，她的姑姑戚蘭娣鬧事的時候，人們都猜出了這些檢舉資料是戚蘭娣提供的，華秀麗堅持不同。稅務部門不會將舉報信提供給被舉報單位的。
她說：“你們說是這些舉報信我姑姑提供的財務違規檢舉，那是要有證據的，沒有證據，我怎麽迴家跟姑姑說呢？”她在財務匯集的舉報資料右上方寫了個“z”字，並用熒光筆畫了一個圈。
邢娜娜將這份標有“z”的資料也做了複印，作為附證，以此佐證她對“z”字的理解。
唐秘書停止了手上的筆，眼睛無力地投向右側窗戶。
財務部曾英雄是名默默無聞的小夥子，性格內向，但在處理人際關係方麵卻非常得體。缺點是記性差，甚至可以說是有健忘症。
這些細節讓茅國傑對小曾留下了深刻的印象。他決定讓小曾幹一些別人幹不了的事。
或者說，他讓小曾幹那些他認為缺乏信任的人不能幹的事。
茅國傑曾經在楊小雪和曾英雄兩個人中比較、挑選，最後，他認定小曾更加合適。
楊小雪，人是可靠，要她去澡塘鄉政府爭取7＃地塊的事，能力沒有問題，嘴皮子利索，肯定辦得成。可是，不能讓她去。因為小雪長的漂亮，茅總怕這事讓小雪去辦理，豈不是把她往虎口裏送？這女人是自己的，他怎麽舍得讓別人染指呢。最終放棄了楊小雪去擔當如此重任的念頭。
那些部門的人一貫的手段便是如此，他們認為如果你想要讓“爺”幫你辦事，那必須要設宴款待“爺”才行，因為事情往往需要在飯桌上才能談論妥當。如果領導願意出席，那就已經是給了你天大的麵子了。如果你不懂規矩，沒有宴請，那就是不給“爺”麵子，這樣一來還怎麽能繼續合作呢？後來的華東分公司總經理邵迪就是不懂飯桌規矩的人，自以為清高，不與當地的方方麵麵來往，工作開展不下去了，結果，被攆走了。接他班的柳朝龍吸取了教訓，每天有飯局，你來我往的，工作開展的很是順利。
在台麵上，大家看起來都是道貌岸然的正人君子，嘴裏說出來的也全都是些冠冕堂皇的官話。然而，當酒過三巡之後，人們逐漸開始有了醉意，此時便會借著酒勁撕下那層正人君子的偽裝，露出一群禽獸人渣的真麵目。試想一下，如果在這樣的酒局中有一個年輕貌美的女子在場，她又該如何應對這種場麵呢？恐怕很難招架得住吧！
小雪如何全身而退？茅總胡亂想著。
多年來，老總要求辦的事，曾英雄也沒覺得有啥不妥。他認為茅總看的起他，把送禮的差事交給他，是對自己莫大的信任。一直按照茅總的吩咐，沒有出過差錯。
比如，前麵說了，85年小曾協助項目開發部收購澡塘鄉7＃地塊，當地鄉政府在幾家企業中猶豫不決之際，說是猶豫之際，實際是在擺譜，為難，為難這些像熱鍋上的螞蟻的企業。找熟人，托關係，開後門大有人在。在當地政府的個別人看來，關鍵還是要看你手上有沒有夠分量的“硬通貨”。這就要看企業的實力了，在當地的中小企業中，綠寶石公司在這些中小企業中屬於上者。那也不行，現在不是計劃經濟，是市場經濟時代了。
曾英雄單槍匹馬找到分管該項目的奚副鄉長，談了該項目意向，給了這位副鄉長二十萬，最終綠寶石集團公司順利地拿到了7＃地塊。
按理說，這個具體操作步驟是由項目開發部的某人操辦，怎麽會是財務部小曾直接插手這事？
這就是茅國傑總經理的高招。
送錢這件事可是存在著不小的風險啊！這絕對不是什麽正道之事，而是一種歪門邪道。尤其是向政府公務人員送錢，那可是屬於行賄行為呢！茅國傑以前可是在企業管理的事業單位工作過，而且還擔任過領導職務呢，對於這種事情的嚴重性和危害性，他心裏自然是清楚得很。曾經，他對這種行為也是深惡痛絕的。然而，自從來到了民營企業之後，他不得不麵對現實，正視這種社會現象。因為在這裏，他飽嚐了各種各樣的刁難、歧視、拖延以及不公平待遇等等。
他能保證自己廉潔，做到出汙泥而不染。
但是，他無法改變社會上的各種汙劣。
企業想要謀求發展和生存，就必須尋找合適的項目來支撐其運營。而企業本身也需要融入到市場競爭中去，不斷適應變化並尋找新的機會。對於茅總來說，他不得不改變自己原有的看法。
在綠寶石公司擔任總經理並非易事，因為每年都有明確的業績指標需要完成。這些指標通常會在年底的股東大會上進行考核，如果不能達到預期目標，將會麵臨巨大的壓力和質疑。因此，茅總深知自己肩負著重要責任，必須全力以赴確保公司取得良好的經濟效益。
然而，在企業經營過程中，往往會遇到各種各樣的困難和問題。有時候，一些歪門邪道的手段可能會被視為一種“變通”的方式，但這種行為其實並不值得提倡。盡管如此，在當時的環境下，這種現象卻屢見不鮮。此外，對於民營企業的定義雖然已經有了初步的框架，但在實際操作層麵上，仍然存在很多模糊地帶和不同的解讀。由於缺乏統一的標準和規範，各個部門根據自身的理解和利益來行事也就不足為奇了。
更令人擔憂的是，社會上普遍存在對民營企業持保守甚至帶有偏見的態度。許多人戴著有色眼鏡看待民營企業，認為它們不如國有企業可靠或者穩定。這種觀念在當時的社會氛圍中相當常見，甚至可以說是一種常態。麵對這樣的局麵，民營企業需要付出更多的努力才能獲得認可和支持。
茅國傑已經非常謹慎了，讓小曾去操作這事，知道的人少之又少，不必再經過項目開發部的人手；其次是到底要花多少錢，項目開發部的這些人，一個比一個鬼精。
錢一旦落到他們手裏，指不定這些人還會雁過拔毛呢。關鍵是知道的人太多，人多嘴雜，一旦走漏風聲，對誰都不利。
小曾獨闖鄉政府，連項目開發部的人都不知道其中的細節。時間久了，茅國傑認為這些事根本沒有留下後遺症。
華秀麗作為財務部經理，她總得問情提走錢的用途，她多長了個心眼，原原本本把這事問得清清楚楚，小曾也是搞財務的，他理解華經理的舉動，但不知道她的用意。
當時，隻是為了保護自己著想。把這些見不的光的事，原原本本、清清楚楚地記在小本本上。便於證明自己與這些事毫無瓜葛。
多年後，她在筆記本中的每件事的左上方標上“z”字。
現在，她可以把這些爛事作為攻擊對方的武器。“z一”就是“證據一”。
這是茅國傑做夢也不會想到的事，居然有把柄握在他曾經最信任的人的手裏。華秀麗是他一手提拔的，所以一直是茅國傑小圈裏的核心人物。
世間眾人皆言：“傷汝至深者，或乃汝身側近之人也。”此言看似離奇，卻亦有其道理。
邢娜娜將“z”字做了解釋：是證據證字的拚音開頭字母。她從平日裏華經理的書寫中找到了依據。並將其複印後，在寫有“z”字的資料用彩筆畫了個大大圈。那份資料是年前，她的姑姑戚蘭娣鬧事的時候，人們都猜出了這些檢舉資料是戚蘭娣提供的，華秀麗堅持不同。稅務部門不會將舉報信提供給被舉報單位的。
她說：“你們說是這些舉報信我姑姑提供的財務違規檢舉，那是要有證據的，沒有證據，我怎麽迴家跟姑姑說呢？”她在財務匯集的舉報資料右上方寫了個“z”字，並用熒光筆畫了一個圈。
邢娜娜將這份標有“z”的資料也做了複印，作為附證，以此佐證她對“z”字的理解。
唐秘書停止了手上的筆，眼睛無力地投向右側窗戶。